Dans une entreprise qui a diminué les effectifs de 6 000 par an depuis plus de 50 ans, avec des pointes de -9 000 dans les années 80, la perspective d’une diminution du temps de travail devrait séduire. D’autant plus que des mouvements de grève se sont succédés depuis cet été, avec comme revendication quasi unique : des embauches.
Cette vague a en fait commencé un peu avant la Coupe du Monde, comme à Villeneuve-Saint-Georges par exemple. Elle a repris de plus belle dès septembre avec la grève de la
SNCF : 35H à l’horizon, sur fond de grèves
Convergences Entreprises 1er février 1999