La croissance s’affiche pour les patrons. Les trusts internationaux accroissent leurs profits mais imposent des fermetures d’entreprises, des licenciements comme à Cellatex ou à Adelshoffen pour accroître les profits des commanditaires et des maisons-mères. Total-Fina annonce avec son nouveau compère Elf plus de 40 milliards de profits, alors que les populations continuent à faire les frais de l’augmentation des prix des carburants. Cette croissance se fait sur le dos des salariés et gouvernement et
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La Cessation d’Activité des Salariés Agés (CASA) dans l’automobile : Pour réduire les effectifs dans l’immédiat... et les retraites à plus long terme ?
Convergences Entreprises 1er avril 2000
Depuis 1982, le gouvernement a fourni à bon nombre de grandes entreprises un excellent moyen d’assurer une partie de leurs réductions d’effectifs sans faire trop de vagues : les départs en FNE (Fonds National pour l’Emploi). Au début dès 55 ans, ensuite à 56 puis à 57 ans seulement quelques années plus tard (il y eut alors l’instauration du mi-temps à 55 ans) ces départs permettent aussi aux patrons, sans que soit abaissé l’âge de la retraite, de dégager les travailleurs qu’ils estimaient « non
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ELM-Leblanc (groupe Bosch) : Six mois de lutte contre les licenciements
Convergences Entreprises 1er février 2000
La lutte contre les licenciements à ELM-Leblanc, usine de chaudières à gaz située à Drancy et Bobigny, appartenant au groupe Bosch, commencée au mois de mai, arrive aujourd’hui à sa fin. La direction avait annoncé 367 licenciements, sur un effectif de 1067. Elle en prévoyait de fait 45 à 50 de moins au titre des emplois « sauvegardés » en cas d’accord sur les 35 heures.
Il devrait y avoir finalement 297 licenciés, la direction ayant porté à 70 le nombre de ces emplois pour arracher la signature de trois -
Pour interdire les licenciements, pas de voie légale, seule la lutte peut y parvenir !
Convergences Politique 1er décembre 1999
La manifestation du 16 octobre a été l’occasion pour les travailleurs et les chômeurs d’exprimer leur refus des licenciements. Mais, évidemment, la solidarité avec les Michelin ou les Epeda, indispensable, n’est pas à elle seule efficace contre les suppressions d’emploi ni même pour laisser espérer qu’il est possible de les empêcher.
Trop souvent, les licenciables se battent seuls et ont bien du mal à modifier les choix patronaux. La victoire des grévistes d’Elf à Pau qui, après plusieurs mois de
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Bosch-ELM Leblanc (Drancy, 93) : les 35 heures pour couvrir les licenciements ?
Convergences Entreprises 1er octobre 1999
C’est fin mai que la direction de l’entreprise ELM Leblanc de Drancy (Seine-Saint-Denis) a annoncé son intention de licencier 367 travailleurs, soit un tiers de l’effectif de l’entreprise.
Cette usine qui fabrique des chaudières murales à gaz a été rachetée par le groupe Bosch il y a trois ans. Le groupe a surtout racheté ainsi un tiers du marché français des chaudières et chauffe-eau (partagé entre ELM, Saulniers-Duval et Chaffoteau-Maury), mais il entend réorganiser sa production entre ses diverses -
Sept mois de mobilisation contre les licenciements chez Ralston
Convergences Entreprises 1er février 1999
Les travailleurs de l’entreprise Ralston de Caudebec-lès-Elbeuf, à 20 kilomètres de Rouen, viennent de mener une lutte d’avril à octobre pour tenter de faire annuler un plan de licenciements particulièrement brutal puisqu’il concernait 334 personnes sur 539 salariés que comprend l’usine. Avec pour l’essentiel leurs seules forces, ils ne sont pas parvenus à empêcher l’application de ce plan mais ils ont réussi à arracher quelques concessions importantes, en particulier en matière d’indemnités de