Chez Renault, officiellement, l’ouverture des négociations pour l’application de la loi Aubry est prévue en janvier.
En fait, depuis pratiquement un an, il y a des « discussions » entre les représentants syndicaux et la Direction pour, selon les termes de la direction, « explorer les conditions du développement de la productivité de l’entreprise » dans lesquelles « sont abordées les conséquences prévisibles de l’application des 35 heures, bien que ce ne soit qu’un aspect des discussions en cours ».
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La Loi Aubry et son application dans l’automobile
Convergences Entreprises 1er février 1999