L’un des protagonistes ambivalents de la révolution tunisienne est l’UGTT, l’Union générale des travailleurs tunisiens, le syndicat unique de Tunisie.
Fondée en 1946, l’UGTT participe à la lutte pour l’indépendance aux côtés de Bourguiba. Durant toute l’ère Bourguiba (1956-1989), la bureaucratie de l’UGTT a été l’un des piliers de l’ordre social, avec l’armée et la police tunisiennes. Cela dit, l’UGTT, pour défendre l’indépendance de son appareil, maintient une certaine posture radicale et apparaît comme le seul
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Allemagne : Patrons et chefs syndicaux, main dans la main contre le (peu de) droit de grève
Convergences Monde 5 décembre 2010
En Allemagne, le paysage syndical est dominé par les huit gros syndicats affiliés à la DGB (ou Confédération des syndicats allemands). À la fin 2009, ils regroupaient au total 6,2 millions d’adhérents. Dans de nombreuses entreprises, la question ne se pose pas pour les travailleurs du choix du syndicat : il en existe un, il est affilié à Verdi (services publics), à l’IG Metall (métallurgie) ou à une autre branche de la DGB. Mais ce monopole de la DGB n’a jamais été exclusif.
Des « concurrents » existent
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La bataille des retraites : une unité syndicale… pour négocier le recul
Convergences Politique 11 avril 2010
Après le relatif succès de la journée de manifestation du 23 mars, l’intersyndicale regroupant CGT, CFDT, FSU, Solidaires, UNSA et CFE-CGC s’est réunie le 30 mars (FO faisant bande à part), et s’est donné une « feuille de route » : ne plus appeler les travailleurs avant le traditionnel 1er mai, mais interpeller le président de la République, « autour du 20 avril », en lui présentant des propositions communes sur les retraites. Quelle audace !
Surtout qu’en guise de propositions communes, si l’on s’en tient -
La défaillance syndicale
Convergences Entreprises 16 février 2010
Le secteur du Rail, en France, ne souffre pas d’un manque d’implantation syndicale. Toute la palette y est représentée, même si la CGT continue à garder la part du lion, avec ses 40 % de suffrages, et le pouvoir exclusif d’avaliser ou de dénoncer des accords soumis par la direction, donné par les nouvelles règles de « représentativité »..
Il y a eu l’explosion de 1995, mais depuis… la direction de la CGT cheminote donne tous les gages de responsabilité aux patrons de la SNCF et aux gouvernements, qu’elle a
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Le syndicalisme face à la crise
Convergences Politique 4 octobre 2009
Aujourd’hui, paradoxalement, au moment où les travailleurs subissent les effets de la plus grande crise depuis 1929, où pour défendre leurs conditions d’existence le besoin d’une organisation au plus haut niveau serait une nécessité, l’absence de réponse des directions syndicales est flagrante. Ce n’est pas la première fois. Car de la naissance des syndicats comme organisations de défense des intérêts économiques, matériels et moraux des travailleurs, souvent illégaux et pourchassés, aux confédérations -
Du syndicalisme de « proposition » à la bonbonne de gaz, un mouvement pas toujours contrôlable par ses dirigeants
Convergences Politique 4 octobre 2009
Les licenciements massifs qui se sont accélérés depuis la crise financière, le chômage, la précarité, la baisse des salaires et du niveau de vie des travailleurs et des plus pauvres, les attaques contre tous les services publics et en particulier contre le système de santé, tout cela aurait mérité – et mérite toujours – une toute autre réponse que deux journées d’actions espacées de deux mois, entrecoupées de palabres avec le gouvernement et le patronat. D’autant que les journées des 29 janvier et 19 mars
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Le prix de la « stratégie du stylo »
Convergences Politique 4 octobre 2009
Les syndicats ont besoin pour vivre d’un minimum de ressources financières. Une cotisation demandée aux membres, comme pour toute association, a toujours fait partie des actes fondateurs. Pendant longtemps, c’est sur ces seules cotisations qu’ils ont vécu. Pourtant, plus l’organisation syndicale s’étend et se complexifie (unions locales, départementales, fédérations, confédérations, etc.) – extension et complexification d’ailleurs justifiées par la nécessité d’établir des liens entre les usines et les -
Une vieille histoire
Convergences Politique 4 octobre 2009
La stratégie des directions syndicales face à la crise, avec ses journées d’action éparpillées, a provoqué un malaise parmi toute une frange de syndicalistes de base et de travailleurs combatifs. Des syndicalistes CGT, affirmant ne plus reconnaître leur organisation, ont adressé des protestations collectives à leurs instances, exprimant leur incompréhension, leur mécontentement, voire leur colère. C’est le cas par exemple lors d’une AG régionale de la métallurgie CGT dans le Valenciennois qui a regroupé
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La nouvelle loi sur la représentativité
Convergences Politique 4 octobre 2009
Avant la loi du 20 août 2008, portant sur la « rénovation de la démocratie sociale » , cinq confédérations bénéficiaient depuis 1966 d’une « présomption irréfragable de représentativité » . Autrement dit, tout syndicat affilié à la CGT, FO, CFDT, CFTC ou CGC était automatiquement considéré comme représentatif : il pouvait se présenter aux élections professionnelles, désigner un délégué syndical dans les entreprises de plus de 50 salariés, bénéficier d’un local dans les grandes entreprises, participer aux -
Réforme de la représentativité : les syndicats en concurrence... pour la même politique !
Convergences Politique 4 octobre 2009
L’une des premières préoccupations des militants qui créèrent les syndicats fut d’obtenir leur légalisation et leur reconnaissance comme représentants des travailleurs par les patrons comme par l’État. Les premières réactions de la bourgeoisie furent en effet d’employer tous les moyens pour empêcher la constitution d’organisations des travailleurs, en particulier sur les lieux de travail : associations pourchassées par la police et la justice, militants chassés des usines et souvent condamnés à la prison.
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Les révolutionnaires doivent-ils (encore) militer dans les syndicats ?
Convergences Politique 4 octobre 2009
Avec des confédérations pratiquant au quotidien la collaboration de classe et ayant pour premier souci de limiter et disperser les luttes, quand elles ne les trahissent pas, les syndicats ne sont guère attirants pour les travailleurs. En France cela se traduit d’ailleurs par la lente mais constante diminution de leurs effectifs depuis des décennies et par d’innombrables épisodes de cartes déchirées après une grève, quand les plus combatifs ont l’impression d’avoir été menés dans le mur par le syndicat
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Neuf mois de crise… et de grèves : marais syndical et pavés dans la mare
Convergences Politique 3 juillet 2009
« Sous les pavés de mai 2009, la déprime sociale » titrait le journal Le Monde du 26 mai. Avec la crise sociale engendrée par la crise économique, certains pouvaient croire, dit l’article, que l’hiver, réchauffé par quelques séquestrations de directeurs, un patron accueilli par des quolibets et jets d’ ?uf, plusieurs grèves marquantes comme Toyota ou Continental et un mouvement dans les universités, déboucherait sur un nouveau mai 68. Mais non, explique le journaliste : « Les salariés qui recourent à la -
SNCF : Élections professionnelles sous le nouveau régime de représentativité
Convergences Entreprises 30 avril 2009
Les élections professionnelles se sont tenues le 26 mars dernier à la SNCF pour les mandats de délégués du personnel et la représentation aux comités d’établissement (CE), au niveau local et national. Avec une nouveauté cette année : suite à la loi sur le « dialogue social » , les élections aux CE déterminent la représentativité des syndicats. Ainsi, seuls ceux qui dépassent les 10 % pourront signer ou dénoncer les accords proposés par la direction. Un accord sera désormais validé s’il obtient les faveurs de
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Premier mai : unité syndicale « exceptionnelle »…pour parer au feu ?
Convergences Politique 30 avril 2009
Ce 1er mai 2009 a été annoncé comme « historique » du fait que tous les syndicats appellent à défiler ensemble.
« De mémoire de syndicaliste, je ne me souviens pas d’un 1 er mai aussi unitaire […], c’est lié au caractère exceptionnel de la situation » clamait Gérard Aschieri de la FSU, dès l’annonce de l’appel commun. « Quand on voit ce que nous sommes parvenus à réaliser entre janvier et mars, ce n’était quand même pas gagné » , se félicitait Bernard Thibault le 1er avril, devant une réunion de responsables
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Un parti des travailleurs, forcément indépendant des directions syndicales
Convergences Politique 10 janvier 2009
La « Résolution générale sur la situation politique et sociale » part d’une critique sévère de la politique des directions syndicales et de son échec à contrer les attaques du gouvernement et du patronat, notant que les « les dirigeants confédéraux prennent la voie de l’institutionnalisation, de l’adaptation aux orientations libérales à l’échelle nationale comme européenne, à la politique de soi-disant ‘ dialogue social ’ et des ‘ diagnostics partagés ’ du gouvernement et du Medef ». Elle propose pour -
Les 35 heures : un test pour les syndicats ? Passé avec brio... hélas !
Convergences Politique 2 octobre 2008
« Finies les 35 heures ! » se sont empressés de proclamer de façon indécente les chantres de Sarkozy, après que les députés, les sénateurs, puis le Conseil constitutionnel se furent prononcés cet été, en pleine période de vacances.
Ils oublient allégrement que les statistiques publiées quasi simultanément par l’Insee montrent que pour la plupart des salariés, les 35 heures n’avaient jamais commencé : la moyenne de la semaine travaillée en 2007 ayant été de 41 heures, temps partiel et temps complet pris