Hôpital

Articles

• • Hôpitaux de Lyon : des grèves locales au mouvement national ?

    Convergences Entreprises 8 mai 2018

    

    Lorsque les travailleurs des urgences de l’hôpital Lyon-Sud se sont mis en grève fin janvier, ils ne s’attendaient sûrement pas à tenir jusqu’en mars et à entraîner avec eux des services (principalement d’urgences) de quatre autres hôpitaux de la région lyonnaise.
    Les acquis de la grève
    À l’heure où nous écrivons, les urgences de la Croix-Rousse et de l’hôpital psychiatrique du Vinatier sont toujours en grève, ainsi que trois autres services à l’hôpital Lyon-Sud. Les urgences de Lyon-Sud, de Saint-Luc – 

  • La colère gronde aux urgences… et dans tous les services !

    Convergences Entreprises 23 mars 2018

    Depuis vingt ans que les réformes se succèdent dans les hôpitaux, la logique est toujours la même : faire des économies sur le dos du personnel et des patients. Les vagues de suppressions de postes se succèdent au point qu’on en vient à se demander comment les hôpitaux arrivent encore à tourner. Mais les réactions collectives existent, et semblent même se multiplier, comme à Lyon depuis plus d’un mois.
    Trop plein
    Les Hospices civils de Lyon (HCL) ne sont pas étrangers aux politiques générales de santé.

• • Les hôpitaux lyonnais, quelques repères

    Convergences Entreprises 23 mars 2018

    Les HCL sont le deuxième centre hospitalier universitaire de France, après l’AP-HP (Paris). Ils employaient, en 2016, 23 000 salariés, dont environ 5 000 médecins et 10 500 paramédicaux. Ils comptent 13 établissements dans l’agglomération lyonnaise, répartis en 4 groupements géographiques (Nord, Est, Sud et Centre) et un établissement dans le Var.
    L’hôpital Saint-Joseph Saint-Luc est un hôpital privé avec une mission de service public, situé en plein centre-ville. Il emploie environ 1 000

  • Témoignage

    À l’hôpital Saint-Joseph Saint-Luc, le ras-le-bol des urgentistes

    Convergences Entreprises 23 mars 2018

    Cet hôpital du centre de Lyon est un établissement privé avec mission de service public, notamment au service des urgences, où les soignants connaissent les mêmes problèmes que partout ailleurs. À l’heure où nous écrivons, ils ont voté et démarré la grève le 5 mars. Élise, infirmière urgentiste, nous livre son témoignage.
    « Pendant la période hivernale, avec la grippe, le nombre de patients âgés augmente... on en est à 140 passages pour 24 heures. La journée, on est cinq infirmières, deux aides-soignantes,

• • Happening rue de la République : « On nous pousse à être maltraitants ! »

    Convergences 23 mars 2018

    Le samedi 3 mars, les grévistes de l’Hôpital Édouard-Herriot (HEH) se sont mis en scène, dans une rue commerçante de Lyon, pour interpeller le grand public sur leurs conditions de travail. Deux soignantes au mégaphone scandaient une série de situations vécues quotidiennement par le personnel, tandis qu’une vingtaine de grévistes vêtus de blouses, sarraus et charlottes, représentant chacun un patient, occupaient toute la largeur de la rue. Un happening qui a fait réagir des passants, et beaucoup ont

  • Interview

    Des échos de la grève

    Convergences Entreprises 23 mars 2018

    Convergences Révolutionnaires : Qu’est-ce qui, dans vos conditions de travail, a déclenché le ras-le-bol ?
    Mélanie, infirmière aux urgences de HEH : Les conditions sont compliquées en règle générale, et l’épisode de grippe, avec la surcharge de travail et le manque de lits, a été l’élément déclencheur. En plus, depuis plusieurs mois, les équipes ont été marquées par des épisodes difficiles, notamment des suicides de patients. Ça été un coup dur.
    CR : Comment s’est organisée la grève ?
    M : On a essayé de la préparer

• • Unifions nos colères

    Éditorial des bulletins L’Étincelle Politique 12 février 2018

    #BalanceTonHosto

    Après les minables 50 millions d’euros annoncés par la ministre pour les EHPAD (moins d’un tiers d’emploi par EHPAD !) la colère des personnels ne retombe pas. Après la journée nationale de grève bien réussie du 30 janvier, une nouvelle est appelée pour le 15 mars. Même le président de la Fédération Hospitalière de France (les directeurs d’hôpitaux) prévient que « l’hôpital est à l’os », en burn-out. D’ailleurs le hashtag #BalanceTonHosto fait un tabac.

  • Hôpitaux

    Du ras-le-bol à la contestation générale ?

    Convergences Entreprises 8 février 2018

    Emmanuel Macron, 19 janvier : « Les Françaises et Français ont conscience de ce qu’ils vous doivent, des sacrifices que cela exige et je veux ici en ce début d’année vous exprimer en leur nom ce qu’ils ressentent à votre égard : reconnaissance et fierté ». Magnifique. Et pour remercier des efforts et du dévouement de son auditoire, il a promis une augmentation de budget de 1,8 milliard d’euros.
    Mais halte-là ! Ce n’était pas aux infirmières, aides-soignantes, agents des services hospitaliers, qu’il

• • Au CHU Bicêtre (Val-de-Marne)

    Urgences pédiatriques : pas de trêve des confiseurs

    Convergences Entreprises 8 février 2018

    Le personnel des urgences pédiatriques du CHU Bicêtre a fait grève du 27 décembre au 4 janvier pour protester contre ses mauvaises conditions de travail. Ils demandaient des effectifs supplémentaires et des lits d’aval (afin d’hospitaliser les enfants après leur passage aux urgences), durant cette période où de nombreux parents viennent avec des bébés et des jeunes enfants victimes des épidémies de bronchiolite et de grippe. 22 % des personnes touchées et hospitalisées pour des grippes sont des enfants

  • Hôstérité à l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris

    Bilan d’un saccage

    Convergences Entreprises 8 février 2018

    D’après les chiffres officiels de la direction des hôpitaux de Paris, en deux ans (2016 et 2017), l’AP-HP a récupéré, sur le dos des agents, 234 000 jours de travail, soit 1 114 équivalents temps plein. Autant de jours que les hospitaliers ont dû travailler gratuitement. Autant de postes que l’on a fait reposer sur d’autres au lieu d’embaucher. Comment ? En supprimant des jours de congés (RTT, fête des mères, jours de congés extra légaux), en systématisant les équipes en 10, voire en 12 heures, en

• • Dans les hôpitaux, quelques brèves récentes extraites de différents bulletins l’Étincelle/NPA

    Convergences Entreprises 8 février 2018

    Hospices civils de Lyon
    Urgences débordées, soignants excédés
    À Lyon Sud, les collègues des urgences en ont gros sur la patate. Un manque de personnel criant qui entraîne des files d’attente pendant des heures dès que les maladies hivernales pointent le bout du nez, des locaux calibrés pour accueillir 10 000 patients par an quand il en passe 33 000, un matériel vétuste ou défectueux… Le 11 janvier dernier, ils avaient exprimé leur colère dans une lettre ouverte à leur direction. Face à l’immobilisme de

  • À l’hôpital, bientôt des licenciements économiques de fonctionnaires ?

    Convergences Entreprises 8 février 2018

    Licencier un fonctionnaire hospitalier pour « suppression de poste », est-ce possible ? En théorie, oui : la loi sur le statut des hospitaliers, promulguée en 1986, l’autorise. Dans les faits, c’est plus compliqué : les décrets d’application n’ayant jamais été pris (et la coordination infirmière ayant secoué l’été 1988 n’y est peut-être pas pour rien...), ces dispositions sont restées en sommeil pendant 32 ans. Mais cela devrait changer d’ici avril.
    L’hypocrisie du licencieur public
    Suite à un recours devant

• • Colère et mobilisations au Centre hospitalier de Saint-Denis

    Convergences Entreprises 13 décembre 2017

    Le 12 octobre, une centaine d’hospitaliers ont envahi un conseil de surveillance pour remettre une pétition signée par plus de 800 salariés. Le 7 novembre ils étaient en grève avec un rassemblement devant l’hôpital, avant d’envahir les locaux de la direction. Sur les pancartes, « ASH en colère ». Sur les banderoles accrochées à divers endroits : « Des moyens pour l’hôpital », « NON à la privatisation ». Et des slogans : « des moyens il y en a, dans les poches du patronat ».
    À l’origine de cette colère, l’annonce

  • Foucherans (Jura)

    À l’Ehpad des Opalines, les aides-soignantes en grève

    Convergences Entreprises 9 juin 2017

    

    Sur le site du Groupe, « Les Opalines de Foucherans sont un établissement où il fait bon vivre, chaleureux et calme. Le bien-être étant au cœur des préoccupations de l’établissement, les salariés s’investissent dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité ».
    Mais la réalité est tout autre.
    Des soignantes épuisées par un rythme de travail effréné, des arrêts de travail pour dépression, un établissement qui accueille 77 résidents pour 75 places, un usage abusif de CDD… la liste des réclamations du

• • Hôpital de Besançon

    Exposition à l’amiante : pour la première fois, un hôpital public condamné

    Convergences Entreprises 26 janvier 2017

    

    Le 30 novembre dernier, le CHRU de Besançon a été reconnu coupable d’avoir mis délibérément en danger la vie d’une cinquantaine de salariés en les exposant à l’amiante pendant quatre années. L’hôpital était poursuivi en justice par plus de cinquante salariés pour « violation manifestement délibérée d’une obligation réglementaire de sécurité ». Le tribunal a reconnu la responsabilité de l’établissement pour deux des quatre infractions constatées. Selon les avocats représentant l’Andeva (Association d’aide aux victimes

  • Manifestations du personnel de santé du 8 novembre

    Dans bien des villes, l’expression de la colère

    Convergences Entreprises 8 décembre 2016

    Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2017, présenté par le gouvernement en septembre, le proclame haut et fort : il faudra faire « 4,1 milliards d’euros d’économies » dans l’assurance-maladie, dont 1,5 milliard pour les seuls hôpitaux ! Pour apprécier ce milliard et demi à sa juste valeur, on le comparera, par exemple, aux 53,5 milliards d’euros de profits du Cac 40 en 2015. Cette véritable casse sociale, qui dure depuis des années, vise avant tout le personnel, avec des vagues de

• • 20 ans de réformes

    Juppé, Sarkozy, Fillon, Bachelot… Valls, Touraine, mêmes dégâts

    Convergences Politique 8 décembre 2016

    Les suicides d’infirmiers se sont succédé au cours de l’été. En cause, le sous-effectif dans les établissements, une baisse de la durée moyenne de séjour qui intensifie les tâches, une pression accrue pour réaliser plus rapidement les actes afin qu’ils demeurent ‘rentables’. Ce contexte est celui d’au moins deux décennies de réformes contre le monde du travail hospitalier, qui ne promet pas de s’améliorer au vu des déclarations tonitruantes des favoris de la primaire à droite (retour aux 39 heures,

  • Les Groupements hospitaliers de territoire, un exemple

    Saint-Denis contre Gonesse ?

    Convergences Entreprises 8 décembre 2016

    Des 14 groupements hospitaliers prévus en région parisienne, il en est un qui aura fait couler beaucoup d’encre. Le groupement du centre hospitalier de Saint-Denis (93), et de l’hôpital de Gonesse (95) est le théâtre d’une bataille depuis plus d’un an pour savoir qui pilotera l’opération. Les deux hôpitaux, aux caractéristiques équivalentes (autour de 2 200 salariés chacun) ont été regroupés contre leur gré.
    N’étant pas parvenus à un accord en juillet, c’est l’ARS qui a tranché ! Le pilotage est finalement

• • Le lean management

    L’hôpital ou l’usine à soins ?

    Convergences Société 8 décembre 2016

    Rentabilité, cadences infernales, travail à la chaîne : ce sont bien en ces termes que l’on peut parler aujourd’hui des hôpitaux. « L’hôpital n’est pas une entreprise » entendait-on dans les cortèges des travailleurs de la santé le 8 novembre dernier. L’hôpital serait-il devenu une usine à soins ?
    Une méthode venue de l’industrie
    En 2013, le CHU de Toulouse organisait une conférence d’information à destination des cadres intitulée : « Du lean manufacturing au lean hospital, comment déployer les pratiques

  • Public-Privé : deux mondes en connivence

    Convergences Société 8 décembre 2016

    Il y a ceux qui pensent que rien ne vaut l’hôpital public et ceux qui ne jurent que par le privé. Qu’en est-il ? D’un point de vue législatif, la loi du 21 juillet 2009 (loi HPST –Hôpital, patients, santé et territoires) a changé la donne : fini le service public hospitalier, place à la « mission de service public » exercée conjointement par les hôpitaux publics et les établissements privés.
    Qui prend en charge quoi : Égalité de mission en théorie entre public et privé, mais dans les faits, selon le Fédération

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