Convergences révolutionnaires

Interview

2014-09-24T20:52:46Z

Nous avons rencontré Daniel [1], travaillant comme technicien-son depuis dix ans pour le théâtre.

➤Convergences révolutionnaires : tu es intermittent à plein temps ?

➤Daniel : Intermittent n'est pas un métier, c'est un régime de chômage, légèrement différent du régime général. Il y a des intermittents soudeurs, menuisiers, comédiens, électriciens, musiciens. Leur particularité, c'est qu'ils exercent ces métiers dans le cadre de la création de spectacles donc toujours pour des missions temporaires. Par contre, lors d'une mission il est plus fréquent d'être à 48 heures par semaine que 35 ou 39, donc un gros temps plein.

➤C.R. : As-tu un lieu de travail fixe ? Combien d'employeurs as-tu dans l'année ?

➤D. : J'ai quatre à cinq employeurs principaux par an, mais chaque employeur peut avoir besoin de moi sur plusieurs lieux. On est amené à beaucoup se déplacer : je peux avoir jusqu'à 50 contrats de travail par an. Les périodes de travail discontinues ont conduit à une méthode de calcul particulière de notre chômage.

Par rapport au régime général, le statut a des avantages et des inconvénients. Nous avons besoin de faire un peu moins d'heures que les autres travailleurs pour avoir le droit à une indemnité chômage, mais elle dure beaucoup moins longtemps. Ce statut a été créé pour coller à la réalité du marché du travail dans le spectacle, c'est-à-dire la vie professionnelle de salariés qui ont toujours des périodes de chômage entre deux projets artistiques mais qui ne restent jamais longtemps au chômage.

➤C.R. : Mais il y a aussi beaucoup de contractuels à La Poste, de CDD dans l'industrie…

➤D. : Il existe d'autres régimes spéciaux comme les intérimaires et les saisonniers, qui ont été aussi attaqués par la dernière réforme de l'Unedic pilotée par le Medef et ratifiée par le gouvernement. Au final, ce sont tous les régimes d'indemnités chômage qu'il faut défendre, car ils sont tous attaqués.

➤C.R. : Comment s'est déroulé le mouvement de cet été ?

➤D. : Il a fallu trois mois au milieu du spectacle pour se mobiliser. Au début, quelques intermittents ou permanents syndiqués ont informé leurs collègues. Puis il y a eu des occupations de Pôle Emploi pour toucher des intermittents qui ne seraient pas encore au courant. Ensuite des « Marches pour la culture » comme celle organisée le 17 mai. En général, les salariés débrayaient deux ou trois heures pour aller à la manif sans gêner le fonctionnement de leur lieu de spectacle. Souvent, il y avait l'argument que trop d'artistes perdraient leur statut en faisant grève, on choisissait donc des actions sans faire grève. À partir de juin, l'idée de la grève devint par endroits plus évidente et permit d'avoir des lieux de rendez-vous permanents pour les intermittents mobilisés (AG importantes à la grande halle de la Villette et le 13 juin, piquet de grève au Théâtre de la Colline). Cela a préparé les manifestations en commun avec les cheminots. Mais, avec la multiplication des lieux en grève, les discours des médias sur les privilèges se sont fortement durcis, ce qui a renforcé les tièdes dans l'idée qu'on allait, avec la grève, se mettre le public à dos. Alors que l'on constatait l'inverse.

➤C.R. : Est-il facile de faire grève dans un théâtre ?

➤D. : Malgré une politisation un peu plus élevée que dans d'autres milieux, il y a des difficultés. Les intermittents et le personnel permanent des théâtres, travaillant sous des statuts différents, n'ont pas toujours les mêmes priorités. Par ailleurs, il y a des différences entre les techniciens et les artistes. Ces derniers ont souvent plus de difficulté à obtenir le statut. Du coup, chaque jour de grève compte double d'une certaine manière : ils perdent une journée de salaire, mais aussi les heures de travail si précieuses pour obtenir le statut et ne pas tomber au RSA. De plus, il est fréquent que les artistes veuillent organiser des actions spectaculaires sans forcément annuler les spectacles. Mais les médias ne parlent généralement que des annulations, même si c'est pour les condamner, et alors que le public est souvent de notre côté.

[1] Le prénom a été changé.

Des « privilégiés » les intermittents ?

2014-09-24T20:52:29Z

La moitié des intermittents gagne moins de 2 300 euros par mois. La réforme a introduit pour la première fois un plafonnement interdisant à un intermittent de gagner plus de 4 381 euros mensuels : cet aspect de la réforme n'a pas donné lieu au moindre débat, car elle ne touchera que 3 % des intermittents.

Après dix ans de carrière, un intermittent n'a droit au maximum qu'à huit mois d'indemnisation contre trois ans dans le régime général. Un intermittent se doit donc de travailler régulièrement, d'être flexible et disponible. Il doit avoir un bon esprit d'équipe et proposer compétence et bonnes idées au moment où on l'attend… Pour 110 000 intermittents qui parviennent à totaliser assez d'heures pour déclencher l'indemnisation, au moins autant cotisent à ce régime et n'ont d'autres droits que celui de réclamer le RSA.

Les vrais profiteurs : les patrons de l'audiovisuel

2014-09-24T20:52:19Z

Parmi les quelque 110 000 intermittents indemnisés, des dizaines de milliers sont utilisés en permanence par les chaînes télé. Ces salariés effectuent un travail régulier pour assurer les programmes qui n'ont pas moins de régularité que n'importe quelle production industrielle. Ils effectuent un travail qualifié comme le montage vidéo ou l'habillage audio-visuel (génériques, voix off) ou même la réalisation. Les patrons d'AB productions (éditeur de chaînes thématiques ayant fait fortune avec Hélène et les garçons) utilisent des intermittents pour la confection de spots de pub ou de jeux-concours. D'autres chaînes privées utilisent des intermittents pour tourner des émissions de télé-achat. Ces rapaces profitent de leur proximité avec le secteur du cinéma pour employer régulièrement une main-d'œuvre qualifiée et précaire dont ils ne paient qu'une partie du salaire, envoyant les salariés une partie de l'année au chômage, payé par Pôle emploi.

Les nouveaux rois du pétrole

2014-09-24T20:52:16Z

En un temps record, les États-Unis sont redevenus l'eldorado des hydrocarbures. La production nationale de gaz naturel, de 511 milliards de mètres cubes en 2005, a bondi à 687 milliards en 2013, tandis que la production de pétrole brut est passée de 302 à 395 millions de tonnes par an entre 2008 et 2012. Une évolution entièrement due aux hydrocarbures non conventionnels, dont la part dans la production nationale n'a cessé d'augmenter : aujourd'hui, le gaz de schiste représente plus du tiers de la production de gaz naturel des États-Unis.

Ces résultats ne doivent rien au hasard. En Europe et aux États-Unis, la dépendance aux pays de l'Organisation des pays exportateurs de pétrole (OPEP) a poussé les multinationales, dès les chocs pétroliers des années 1970, à chercher des alternatives aux gisements conventionnels : forages offshore en eau profonde, gaz et pétroles de schiste, gaz de houille (le « grisou » des mines de charbon), pétrole et gaz de réservoirs compacts [1] ou encore pétroles lourds et sables bitumineux… Les progrès technologiques et le « troisième choc pétrolier » des années 2000 (le prix du brut, de 20 dollars en 2000, a dépassé les 140 dollars en 2008 !), lié notamment à la demande croissante des pays émergents, ont permis de rendre rentables ces hydrocarbures dont les coûts de production sont largement supérieurs à ceux des forages conventionnels.

Aux États-Unis, l'essor considérable de la production d'hydrocarbures de schiste est surtout le résultat d'une politique concertée de l'État fédéral et des industriels. Dick Cheney, Vice-Président entre 2001 et 2009, a d'abord été PDG de Halliburton, multinationale spécialiste des forages en grande profondeur. Après avoir poussé son gouvernement à intervenir en Irak pour « sécuriser » l'approvisionnement en pétrole des États-Unis, Cheney a fait adopter une série de lois favorables à l'industrie pétrolière nationale. Le point d'orgue de cette politique a été la Loi sur l'Énergie de 2005, qui exempte la fracturation hydraulique des réglementations sur l'eau potable, la qualité de l'air et la qualité de l'eau : un permis de polluer auquel s'ajoutent de multiples réductions d'impôts. À partir de cette date, la production de gaz de schiste a commencé à décoller, bientôt suivie à partir de 2008 par celle de pétrole de schiste, dopée par les hauts prix du pétrole.

Miracle économique ou désastre écologique ?

Le boom des gaz et huiles de schiste a eu des conséquences considérables sur l'économie américaine. Du fait de la multiplication des forages (en 2012 il y en avait déjà 500 000 sur tout le territoire !) les prix du gaz ont fortement baissé : de plus de 13 dollars par MBTU (million de British Thermal Unit) en juillet 2008, le prix du gaz est passé en dessous de 2 dollars en 2012 avant de remonter entre 4 et 5 dollars à l'heure actuelle. Les bas prix de l'énergie font les beaux jours de la pétrochimie américaine et poussent les capitalistes du monde entier à investir aux États-Unis, devenus la région du monde la moins chère en termes d'énergie et de matières premières pétrochimiques après le Moyen-Orient. Désormais moins cher que le charbon, le gaz tend à le remplacer dans les centrales thermiques américaines. Ainsi, au printemps dernier, la compagnie d'électricité Energy Future Holdings, qui avait préféré parier sur le charbon et le nucléaire, a connu une faillite retentissante.

Tous les capitalistes n'ont pas les mêmes intérêts dans cette « révolution » énergétique. Une partie du patronat (notamment certaines compagnies d'extraction) souhaite la hausse des prix du gaz notamment en exportant le gaz de schiste pour faire baisser l'offre intérieure − alors que ceux qui achètent le gaz à ces compagnies ont intérêt à maintenir les prix au plus bas. D'autres capitalistes encore s'alarment des menues arnaques de leurs congénères, notamment la surestimation des gisements, et de pratiques spéculatives, entre autres sur les droits miniers, sésame indispensable pour exploiter le sous-sol. Ces inquiétudes ont pu faire douter du caractère durable de l'impact économique des gaz et huiles de schiste. Reste que, dans l'immédiat, les profits des capitalistes, eux, sont indiscutables, comme le sont les effets sur l'économie américaine.

Les hydrocarbures de schiste sont aussi devenus une arme pour l'impérialisme américain, pour qui l'horizon de « l'indépendance énergétique » tant recherchée depuis les années 1970 semble plus proche. Il peut maintenant user de sa capacité à exporter son gaz, son pétrole et ses technologies de fracturation pour faire pression sur d'autres puissances de l'énergie comme la Russie. Et se porter candidat pour l'exploitation des immenses gisements non conventionnels d'Amérique du Sud, d'Europe, de Russie, de Chine, d'Algérie, d'Australie, etc.

Mais, s'il y a bien contradiction dans le boom du fracking américain, c'est entre les profits considérables empochés par certains capitalistes du monde entier – il n'y pas que les Américains qui font des affaires aux États-Unis – et les ravages causés par la fracturation hydraulique sur la société elle-même. Campagnes entières transformées en champs de derricks ; villes naguère sinistrées qui attirent une classe ouvrière nouvelle, travaillant au rythme effréné exigé par les nouveaux rois du pétrole ; pollution massive de la terre, de l'air et de l'eau. Surexploitation des travailleurs et mépris des populations et de leur environnement : la recette n'est pas neuve, mais elle est suffisamment assaisonnée de profits pour mettre en appétit bien des capitalistes de par le monde.

Aldino BATTAGLIA

[1] En anglais tight gas ou tight oil. Hydrocarbures qui ont quitté la roche-mère, mais qui sont situés dans des réservoirs très difficiles d'accès parce que peu perméables et de grande profondeur.

Un produit dopant pour la pétrochimie

2014-09-24T20:52:04Z

L'exploitation massive des gaz de schiste aux États-Unis a considérablement fait baisser le prix de l'énergie et de certaines matières premières (éthane, butane, propane) pour la pétrochimie, industrie énergivore. De 2008 à 2012, le prix du gaz a été divisé par trois. L'éthane, issu des liquides de gaz naturel contenus dans les gaz de schiste et utilisé par la pétrochimie américaine comme matière première pour la fabrication de l'éthylène, a vu son prix chuter de 55 %. En sachant que, dans la production de l'éthylène, l'énergie et la matière première, l'éthane, représentent 70 % du coût, il est clair que les bénéfices des entreprises pétrochimiques sur le sol américain se sont envolés.

En 2009, le troisième chimiste américain, LyondellBasell, se déclarait en faillite. Quatre ans plus tard, il annonce un profit avoisinant les 4 milliards de dollars pour l'année 2013, en augmentation de 36 %, ainsi qu'un projet d'extension de trois sites pour augmenter sa capacité de production d'éthylène pour un montant d'1,3 milliard de dollars. Selon le pointage de la fédération américaine de la chimie, l'ACC, 135 projets ont été recensés fin décembre 2013, d'une valeur globale de 90 milliards de dollars. Avec les projets déjà lancés, les capacités de fabrication d'éthylène et de polyéthylène (polymère le plus utilisé pour la production de plastiques) sur le sol américain augmenteraient de 10 millions de tonnes, soit 40 %. Tous les grands groupes américains, pétroliers (ExxonMobil, Chevron, etc.) et chimiques (Dow Chemical, Dupont et autres LyondellBasel) investissent massivement, soit en dégoulottant [1] leurs unités déjà existantes, soit en construisant de nouvelles unités. Les entreprises américaines ne sont pas les seules à vouloir et pouvoir bénéficier de la situation : la moitié des projets annoncés sur le sol états-unien sont l'œuvre de groupes étrangers.

Exacerbation des contradictions

Les capitalistes mobilisent de grandes sommes d'argent car ils s'attendent à un retour très rapide sur leurs investissements. Les premiers seront les mieux servis. À l'heure actuelle, tous les projets de développement de nouvelles usines ou d'extension reposent sur le faible prix de l'énergie et des matières premières. Mais le prix du gaz fluctue et, après avoir atteint son plus bas cours en 2012, il remonte progressivement. Et cette tendance risque de s'accentuer, car, petit à petit, la demande va rattraper l'offre.

D'autre part l'opposition entre les intérêts des différents groupes capitalistes les conduit déjà à s'affronter. D'un côté, les groupes qui ont uniquement l'extraction du gaz de schiste comme activité ont intérêt à une hausse des prix du gaz pour augmenter leurs bénéfices. Ils espèrent pouvoir l'exporter sur d'autres continents pour rééquilibrer l'offre avec la demande sur le marché intérieur américain. De l'autre côté, les groupes chimiques n'ont, eux, aucun intérêt à la remontée des cours. Ils militent auprès du gouvernement pour qu'il maintienne la loi datant des années 1970 interdisant l'exportation de gaz et pétrole brut produits aux États-Unis.

Au détriment de la pétrochimie européenne ?

La pétrochimie européenne, selon le rapport de l'Ifri [2], serait confrontée à une demande européenne atone liée à la crise économique (bâtiment, automobile), à des coûts en énergie en hausse et à un outil de production en surcapacité et vieillissant. Cette étude en déduit que la pétrochimie européenne devra subir une nécessaire restructuration et adaptation de son outil de production. L'éthylène est produit en Europe à partir du naphta, distillation du pétrole brut acheté sur le marché mondial, et qui coûte donc aujourd'hui plus cher que l'éthylène produit aux États-Unis. Natixis [3] estime que l'impact de la baisse du prix du gaz entre 2008 et 2012 est l'équivalent pour les patrons du secteur de la chimie d'une chute de 17 % de leur masse salariale. Les capitalistes tirent bien sûr des bénéfices de leur activité en Europe, mais celle-ci n'est pas assez « compétitive » à leur goût.

Par ailleurs, la plupart des grands groupes pétroliers et chimiques européens sont présents aux États-Unis et comptent bien tirer profit de l'effet gaz de schiste en y investissant eux aussi massivement dans la production des produits bases de la pétrochimie. L'allemand BASF, premier chimiste mondial, se lancerait dans la construction d'un site de production de propylène aux États-Unis en investissant un milliard d'euros. Le groupe belge Solvay a racheté en octobre 2013 Chemlogics, spécialisé dans les produits chimiques pour la fracturation hydraulique. Thierry le Hénaff, le patron d'Arkema qui réalise aux États-Unis le tiers de son chiffre d'affaires, a déclaré quant à lui : « Ce qui est bon pour l'économie américaine est bon pour Arkema ». Il n'y a aucun doute, les affaires vont tout de même très bien pour les chimistes européens et français.

Beaucoup de journaux français ont pourtant écrit que la pétrochimie européenne était en danger et que les produits chimiques made in USA allaient déferler sur l'Europe à partir de 2017-2018.

Les Échos du 10 juillet, se faisant celui des revendications patronales, titraient : « Le gaz de schiste américain menace 10 000 emplois en France dans la chimie ». S'appuyant sur le rapport du cabinet Carbone 4, l'UIC (Union des industries chimiques) réclame de nouvelles mesures du gouvernement en faveur des patrons du secteur comme des exonérations de charges, l'attribution de recettes de taxes et des conditions d'accès plus privilégiées à l'électricité d'origine nucléaire et hydraulique. L'organisation patronale compte bien aussi utiliser le chantage à l'emploi pour faire pression sur le gouvernement pour qu'il autorise l'exploitation du gaz de schiste en France.

Mais, surtout, les patrons de la chimie européenne aimeraient bien faire accepter aux travailleurs du secteur de nouveaux plans sociaux et réorganisations en prétextant la concurrence du continent américain. Les travailleurs ne devront donc pas se laisser abuser par cette propagande et il leur faudra se préparer aux futurs mauvais coups du patronat.

Maya PALENQUE

[1] Dégoulotter : modifier une installation déjà existante pour augmenter sa capacité de production en supprimant les parties limitantes.

[2] Institut français des relations internationales. Rapport d'octobre 2013 conduit par Sylvie Cornot-Gandolphe.

[3] Natixis : banque de financement, de gestion et de services financiers du groupe BPCE (fusion entre la Banque populaire et la Caisse d'épargne)

« Révolution » énergétique et enjeux impérialistes

2014-09-24T20:52:00Z

Les États-Unis sont maintenant le premier producteur mondial de gaz, devant la Russie ; et le troisième producteur de pétrole, talonnant la Russie et l'Arabie saoudite. Le Canada est devenu le cinquième producteur de pétrole grâce aux sables bitumineux. Les grandes compagnies extraient charbon, gaz et pétrole là où ils semblaient il y a peu inaccessibles : ainsi la plate-forme pétrolière d'Alwyn, en mer du Nord, permet-elle d'extraire autant de pétrole aujourd'hui que lors de son ouverture en 1987. Le jour où l'on manquera d'hydrocarbures, le fameux « pic pétrolier et gazier » qu'économistes et écologistes prophétisent depuis plus d'un demi-siècle semble encore une fois relégué à un avenir plus ou moins lointain.

Protectionnisme et impérialisme

Pour les capitalistes, la question n'est pas « Comment se passer de pétrole ? » mais « Qui profitera de ces nouvelles sources d'énergie fossile ? » Ce qui exige d'énormes investissements, mais aussi la béquille de l'État. De Bush à Obama, les gouvernements américains de ces dix dernières années ont tout fait pour diminuer leur dépendance aux pays de l'OPEP. Cette politique a aussi été un moyen de remédier à la crise de 2008 en « dopant » les profits de l'industrie américaine grâce à la baisse du coût de l'énergie. Le tout dans un marché protégé, puisque, depuis le choc pétrolier de 1973, les exportations d'hydrocarbures sont interdites aux États-Unis.

Le fruit de cette politique est une baisse considérable de la dépendance énergétique des États-Unis. Le gouvernement américain a même récemment autorisé l'exportation des condensats (pétroles légers, présents à l'état gazeux dans les gisements) et d'une part encore infime de la production nationale de gaz naturel – mais il faut dire que celle-ci parvient à peine à couvrir la consommation intérieure.

Si l'intérêt d'une telle mesure est évidemment commercial, l'objectif est aussi politique. Comme le résumait récemment un ancien haut responsable américain : « Pendant la Deuxième Guerre mondiale, nous étions l'arsenal de la démocratie ; je pense que nous allons devenir l'arsenal de l'énergie ». Les exportations de pétrole commencent précisément au moment où les guerres civiles en Irak et en Syrie menacent la production au Moyen-Orient. Et la crise ukrainienne a incité Obama à menacer d'exporter son gaz pour diminuer la dépendance de l'Europe au gaz russe.

Gaz de schiste contre gaz russe ?

En Ukraine, l'an dernier, l'ancien président Viktor Ianoukovytch a autorisé Shell et Chevron à exploiter des gisements pétroliers et gaziers. En novembre 2013, EDF et le groupe italien ENI signaient un accord de partage de production d'hydrocarbures offshore avec des entreprises d'État ukrainiennes… au large de la Crimée, encore ukrainienne à cette époque ! Alors que l'Ukraine importe 80 % de son gaz de Russie, il y avait de quoi agacer Poutine. Pour l'occasion, il s'était offert une conscience écolo en demandant à Ianoukovytch de réduire les « risques écologiques » pour les gisements proches de la frontière russe. Avant de pousser le même Ianoukovytch à annuler ses accords avec l'Union européenne contre la promesse d'une baisse du prix du gaz et d'un prêt de quinze milliards de dollars – annulation qui fut le point de départ de la révolte du Maïdan.

Si d'autres pays européens envisagent d'exploiter le gaz de schiste, c'est aussi pour diminuer leur dépendance énergétique à la Russie et au Golfe. En Pologne, où 80 % du gaz vient de Russie, des réserves de gaz de schiste parmi les plus importantes d'Europe ont alimenté les rêves du gouvernement. Mais ExxonMobil, Total, ENI et autres « majors », après les premières explorations, ont revu à la baisse leur estimation des réserves exploitables polonaises. Les résistances de la population n'y sont peut-être pas pour rien… Et il n'est pas impossible que les compagnies reviennent quand l'évolution des prix et des techniques rendront ces réserves plus rentables.

En pleine crise ukrainienne, le 21 mai dernier, Poutine et le président chinois Xi Jinping ont signé un accord de fourniture de gaz à la Chine, pour quatre cents milliards de dollars sur trente ans. Une façon de donner un avertissement aux clients européens de Poutine : « Si l'on envisage le pire, de manière purement théorique, le gaz qui ne serait pas livré en Europe peut être envoyé en Chine », déclarait le Premier ministre russe Dmitri Medvedev. Par ailleurs, la Russie dispose des premières réserves mondiales d'huile de schiste. L'été dernier, Gazprom a signé un accord avec Halliburton, la multinationale américaine spécialiste de la fracturation hydraulique, pour l'exploitation des pétroles de roche-mère de Sibérie occidentale. Et, en décembre, le trust russe Rosneft s'est lancé dans l'exploration des gisements de la Volga.

Les hydrocarbures non conventionnels sont ainsi l'occasion d'une gigantesque foire d'empoigne où les « majors » s'appuient sur leurs États pour gagner des marchés. Rien de révolutionnaire donc dans cette révolution énergétique mais plutôt une nouvelle donne dans les rapports de force mondiaux.

A. B.

États-Unis : l'envers des profits

2014-09-24T20:51:57Z

« Vous pourriez devenir millionnaire ». C'est avec cet argument massue que le héros du film Promised Land, incarné par Matt Damon, essaie de convaincre les habitants d'une petite ville de province minée par la crise de vendre leurs droits miniers à une grande compagnie pétrolière. Dans de nombreuses régions rurales où sévit le chômage, le développement du fracking apparaît comme la promesse d'un nouveau rêve américain. On estime que 600 000 emplois lui sont aujourd'hui liés directement ou indirectement. Quelle est la réalité qui se cache derrière ces chiffres qui servent la propagande des compagnies gazières et pétrolières, vantant une énergie « propre » (le gaz émet moins de CO2 que le pétrole et, surtout, que le charbon) et créatrice d'emplois ?

Breaking Bad

Lorsque débarquent les industriels, ils doivent d'abord racheter ou louer aux propriétaires fonciers le droit d'exploiter leur sous-sol : en vertu du droit américain, chaque propriétaire possède l'intégralité des droits miniers jusqu'au centre de la terre. Les hommes de main au service des compagnies ne reculent devant rien pour acquérir des terrains : intimidation, lobbying et corruption auprès des autorités locales, propagande intense auprès des populations. Ensuite, les choses vont très vite : si aucun puits n'est construit dans les trois ans, il faut renégocier le loyer au prix du marché, qui ne cesse d'augmenter. En conséquence, les compagnies ont tout intérêt à exploiter au plus vite leurs terrains, d'où la cadence infernale à laquelle se multiplient les forages.

La rapidité du développement industriel qui suit et la violence de l'exploitation rappelle – dans les conditions de vie des États-Unis au xxie siècle – l'Europe du xixe siècle ou la Chine d'aujourd'hui. Les accidents du travail sur les plates-formes gazières et pétrolières sont monnaie courante : selon le magazine d'investigation québécois Vice, les salariés ont 7,6 fois plus de chance d'y laisser leur vie que dans le reste de l'industrie. Ils font souvent des postes de 12 heures : alors qu'il faudrait entre deux et trois personnes pour assurer le fonctionnement d'une plate-forme standard, les plus récentes n'en emploient plus que deux. Certains tiennent grâce à la méthamphétamine pour rester éveillés. La consommation de meth atteint presque le double de la « normale » dans les campagnes du Colorado, où l'on compte de nombreux forages.

On voit surgir de véritables villes-champignons, les boom towns. Ainsi, dans la petite ville de Williston (dans le Dakota du Nord, haut lieu du pétrole de schiste), la population a plus que doublé en dix ans, et le chômage est passé en dessous de 1 %. Avec le manque de main d'œuvre, les salaires augmentent : un journaliste cite un chauffeur de camion payé 100 dollars de l'heure… pour une centaine d'heures de travail par semaine ! Les prix flambent tout autant : pour une simple chambre en ville, il faut payer 3 000 dollars par mois. Le pétrole a fait du Dakota du Nord un îlot de croissance dans un pays en crise depuis le krach financier de 2008. Des chômeurs viennent de tous les États-Unis pour y travailler. Selon un pasteur de Williston, « les nouveaux arrivants ont tous les mêmes buts : sauver leur maison de la faillite, sauver leur famille, ou tirer un trait sur leur passé et repartir à zéro ». Cette classe ouvrière surexploitée, en majorité des hommes, est livrée à l'alcoolisme et la drogue, la prostitution et la violence.

Poison contre pognon

Les conséquences environnementales et sanitaires du fracking sont plus connues : l'image d'un robinet qui s'enflamme, dans le film Gasland, a fait le tour du monde. On trouve dans l'eau potable des taux hallucinants de méthane, mais aussi des produits chimiques utilisés pour la fracturation, des métaux lourds, voire des produits radioactifs. Certains produits chimiques (benzène, fluorure) peuvent provoquer des cancers ou des lésions cérébrales. De nombreux animaux domestiques sont morts à proximité des forages. Pour éviter les procès, certaines compagnies ont fini par payer l'eau en bouteille aux riverains des plates-formes… tout en niant la contamination. Chaque forage demandant plus de dix millions de litres d'eau, le gâchis est d'autant plus considérable dans les régions désertiques comme le Texas.

L'air est aussi pollué, du fait des fuites de méthane autour des puits gaziers, mais aussi du gaz qui est directement brûlé à la sortie des puits de pétrole, parce que peu rentable. À cela s'ajoute l'incessant ballet des camions autour des plates-formes : selon le film Gasland, pour un seul puits, du forage initial à la fracturation, il faut 1 150 trajets en camion, pour transporter le liquide de fracturation, les eaux usées, le gaz et le pétrole. Enfin, le fracking peut provoquer des tremblements de terre. Youngstown, dans le Colorado, qui n'avait pas connu de séisme depuis 1776, année de la Révolution américaine, en a connu 109 depuis l'installation en 2010 d'un puits d'évacuation des eaux usées par la fracturation.

Le fracking en procès

L'ampleur des dommages suscite la colère légitime des habitants. Quand, en février dernier, un puits de Chevron, en Pennsylvanie, a explosé, provoquant la mort d'un travailleur et l'incendie de ce puits puis d'un autre pendant une semaine, la compagnie n'a rien trouvé de mieux pour « s'excuser » que d'offrir aux habitants de la ville voisine un bon d'achat pour « une grande pizza et une boisson de deux litres » !

Certains ont attaqué en justice les compagnies de forage. Celles-ci, pour éviter d'aller jusqu'au procès, payent le prix du silence, via des contrats appelés gag orders : en 2010, quand une famille avait attaqué en justice une compagnie de forage pour la contamination de l'eau potable, celle-ci avait négocié, contre 750 000 dollars, l'interdiction absolue de parler publiquement du gaz de schiste et de son exploitation. Elle avait tenté d'étendre cette « clause de silence » tout à fait légale aux enfants, âgés de 7 et 10 ans ! En avril dernier, pour la première fois, une famille du Texas a gagné son procès contre une compagnie pétrolière, obtenant trois millions de dollars d'indemnités pour les dommages constatés sur sa santé et celle de ses animaux.

L'opposition au fracking ne se limite pas aux riverains. Ainsi, Yoko Ono a donné aux militants anti-fracking une tribune médiatique en rassemblant deux cents musiciens et vedettes, de Lady Gaga à Alec Baldwin, dans un mouvement baptisé Don't Frack Our Mother (« Ne fracturez pas notre [roche-] mère »). Les manifestations rassemblent, au-delà des milieux écolos et militants, nombre de jeunes révoltés par les conséquences du fracking. Grâce à la pression populaire, les mesures restreignant ou interdisant son utilisation se sont multipliées au niveau des États ou des collectivités locales.

À l'ouest rien de nouveau ?

Par rapport aux dégâts des techniques d'extraction déjà connues, ceux que cause le fracking ne sont pas une nouveauté sous le ciel américain, ni dans l'histoire du capitalisme. Tout récemment, en 2010, les forages en eau profonde se sont distingués par la marée noire du Golfe du Mexique, lorsqu'une plate-forme pétrolière de BP a explosé. Plus de 800 000 litres de pétrole ont été déversés dans l'océan ; les conséquences immédiates sont déjà catastrophiques, et l'on ne sait rien des conséquences à long terme. Moins connue en Europe, l'extraction de charbon dans les Appalaches égale certainement celle du gaz de schiste en dangerosité : la technique utilisée consiste purement et simplement à faire exploser le sommet des montagnes pour extraire la houille à ciel ouvert. Là aussi, la pollution de l'eau atteint des niveaux plus qu'alarmants, et s'ajoute aux maladies spécifiques (silicose…) à l'extraction du charbon. Sans parler des risques du nucléaire !

Ce qui est original, c'est l'importance et l'étendue du phénomène – donc des dégâts – et la façon dont il redessine une partie de l'économie et de la société américaine. C'est aussi ce qui donne une ampleur inédite aux protestations des populations. Le développement rapide de la classe ouvrière dans les régions ouvertes à l'exploitation du gaz et du pétrole peut-il ouvrir la voie à de tenouvelles résistances ? Les travailleurs et la population toute entière auraient grandement intérêt à imposer aux compagnies gazières et pétrolières une sécurité maximale. Et, surtout, à leur contester le contrôle des ressources naturelles, de leur exploitation et des « choix énergétiques » qu'ils font pour leurs profits, au détriment du reste de la société.

Craig VINCENT et Victor FRANKS

Fracking, fracturation hydraulique… de quoi parle-t-on ?

2014-09-24T20:51:55Z

En France, le débat porte le plus souvent sur les « gaz de schiste », là où il faudrait parler de gaz et huile (ou pétrole) de schiste. Ces hydrocarbures sont semblables au pétrole et au gaz naturel que nous utilisons depuis plus d'un siècle ; leur particularité réside dans leur origine, la roche-mère, et dans des procédés d'extraction spécifiques, dits « non conventionnels ».

L'expression « gaz (ou huile) de schiste » est en fait une traduction approximative de shale gas ou shale oil. Ces gaz ou pétroles sont contenus dans des couches d'argiles et de marnes feuilletés (shale, improprement traduit par « schiste »), appelées « roche-mère » parce que c'est en leur sein que se sont formés le pétrole et le gaz. Certains hydrocarbures formés dans la roche-mère sont « remontés » au fil des temps géologiques dans des réservoirs faciles d'accès : ce sont les gisements conventionnels. Les gaz et huiles de schiste, eux, sont « prisonniers » de la roche-mère et demandent, pour être exploités, des techniques lourdes permettant de déverrouiller ce coffre-fort rocheux situé à grande profondeur – entre un et quatre kilomètres.

Ces techniques de fracturation de la roche (fracking en anglais) ne sont pas nouvelles. La plus utilisée, la fracturation hydraulique, a été inventée en 1947. Le principe était alors d'injecter de l'eau et du napalm, à l'aide d'un moteur d'avion. La technique employée aujourd'hui consiste d'abord à forer un puits renforcé par un coffrage de béton. La roche-mère est fracturée grâce à une charge explosive. On injecte ensuite, à haute pression, un liquide de fracturation qui contient des volumes astronomiques d'eau – dix à quinze millions de litres – du sable et quelques centaines d'additifs chimiques. C'est ce liquide qui permet de faire remonter le gaz en surface, la majeure partie dudit liquide demeurant dans la roche-mère.

Un puits peut être fracturé jusqu'à dix-huit fois. Mais il ne permet d'exploiter qu'une petite partie d'un gisement. Le forage classique, dit « vertical », est donc optimisé grâce à des forages horizontaux, qui permettent de capter le gaz sur un plus grand périmètre. Contrairement aux forages classiques, les forages non conventionnels dans la roche-mère ont une rentabilité à très court terme : l'essentiel de la production se fait les deux ou trois premières années, et l'espérance de vie d'un puits ne dépasse pas vingt-cinq ans contre quarante à cinquante ans pour un puits conventionnel. Il faut donc forer beaucoup plus pour une production équivalente.

A.B.

Interview : Jours de colère aux « Nuits de Fourvière »

2014-09-24T20:51:52Z

Musiciens depuis une vingtaine d'années Thibaud (chanteur et parolier, parfois bassiste) et Sofiène (guitariste) vivent de leur musique (partiellement, car ils sont aussi techniciens) grâce au statut d'intermittent du spectacle. Ils ont enchaîné le développement de plusieurs groupes de rock avec une certaine idée de l'engagement politique. Le dernier en date s'appelle R.A.B [1].

➤Convergences révolutionnaires : Être intermittent, qu'est-ce que ça veut dire dans votre situation à l'un et à l'autre ?

➤ Sofiène : moi je suis technicien et artiste, même si je fais plus d'heures de technicien que d'artiste, ce qui me permet de cumuler les deux types d'activités. Tu cumules et, là où tu as le plus d'heures, tu bascules de l'annexe 8 (technicien) à l'annexe 10 (artiste). Les calculs ne sont pas les mêmes, c'est deux statuts différents mais qui communiquent. Tu cotises dans les deux caisses et ensuite tu vas dans l'une ou dans l'autre en fonction du nombre d'heures. Ce qui change c'est l'indemnisation et pas le calcul pour l'obtention du statut.

➤ Thibaud : Même chose pour moi. J'ai commencé par faire plus de cachets comme artiste. Quand tu es artiste indépendant, autoproduit, tu cours après le cacheton, tu te débrouilles comme tu peux et, de toute manière, à nos niveaux, c'est plus facile, plus sûr de passer par de la technique.

➤C.R. : Qu'est-ce que change cette réforme dans votre quotidien ?

➤ T. : Mise à jour d'un plafond (autour des 4 800 euros) qui concerne 3 % des intermittents (Johnny Halliday par exemple) dont on ne fait pas partie. Le gouvernement pourrait vouloir le baisser jusqu'à des montants qui finiraient par concerner bien plus d'intermittents.

➤ S. : Johnny Halliday n'est pas qu'intermittent, parce qu'il est producteur de ses propres spectacles, c'est-à-dire qu'il est patron et récupère le produit du travail des intermittents en tant que producteur, plus un cachet d'artiste, et, enfin, l'éventuelle indemnisation de Pôle emploi. S'il existe des « abus », c'est bien de la part de ce style d'artistes-producteurs…

➤ T. : À part le plafond, ce qui a alerté les intermittents, c'est ce qu'ils appellent le différé d'indemnisation… c'est à dire qu'en plus des sept jours de carence obligatoires (à chaque fois que tu poses ton dossier d'inscription) on propose désormais de différer l'indemnisation, donc en fait de prolonger cette carence initiale, et de le faire chaque mois. Le différé peut aller jusqu'à une cinquantaine de jours.

➤ S. : Le différé, ça peut faire un trou de plus 500 euros, et donc, là, tu acceptes du travail parce qu'il te les faut ces 500 euros, ce qui va construire le différé du mois suivant, parce que tu as travaillé pendant ton différé et ainsi de suite. (…) Après une grosse période de travail, en l'occurrence après les festivals de juillet, tu te retrouves avec moins de 1 000 euros pendant deux mois et tu fais du « black », avec tous les risques que ça comporte…

➤C.R. : Comment vous êtes-vous organisés à Lyon, sur le festival des Nuits de Fourvière ?

➤ T. : Les comédiens du Printemps des comédiens à Montpellier, les premiers en grève, sont montés le 3 juin sur le festival pour nous entraîner avec eux. On a pu dans un premier temps organiser sur place des prises de paroles en direction des intermittents et du public. La direction des Nuits de Fourvière a d'ailleurs été assez habile pour nous laisser des temps de parole, sans se braquer. C'était pour limiter ou contrôler l'éventuel effet boule de neige sur les intermittents de Fourvière. Pour résumer, le directeur a fait en sorte qu'il y ait des prises de paroles mais pas de grève. On est revenu au patronat paternaliste : « Nous sommes une grande famille, ne vous tirez pas une balle dans le pied ».

➤ S. : Un des problèmes, c'est que les intermittents ne parlaient que du différé d'indemnisation et qu'on avait besoin du statut d'intermittents parce que la culture, c'est vachement important. Sortis de ça, ils ne disaient rien. Avec Thibaud, on leur a dit « Faut arrêter avec ça, ça nous concerne nous, mais pas que… »

➤ T. : On souhaitait parler de la manière dont on pouvait maintenir la pression, dans quelle mesure nous sommes les arbres qui cachent la forêt de ce qui arrive au code du Travail. On nous met en première ligne en voulant nous faire passer pour des privilégiés. Très bien ! Mais c'est le job de tous les salariés de parvenir à installer un véritable rapport de force, de se mettre ensemble et de dire ça suffit, c'est injuste, c'est cynique, c'est inhumain, c'est brutal, c'est violent, et on ne va pas se laisser faire ! Voilà ce qu'on a essayé de faire passer. On a essayé d'élargir quoi.

➤C.R. : Sur l'élargissement, vous n'avez que partiellement convaincu ?

➤ T. : Effectivement. Mais on a essayé de poser le problème. On a pu organiser un vote, pour donner une tendance, sur le jour de grève nationale le 16 juin. Le vote a donné 80 % pour la grève, on était devant la préfecture face également à Rebsamen présent ce jour-là. Les cheminots nous ont rejoints, on s'est dit « C'est peut-être un bon début ». Mais les prises de paroles face au public ont quand même des limites : expliquer ce dont on discute depuis une heure à 4 500 personnes en cinq minutes, pas facile.

➤C.R. : Du coup, quel bilan à l'issue du festival ?

➤ T. : Le bilan, c'est un jour de grève, des prises de paroles chaque jour, un concert de soutien le 19 juillet et pas mal de gens qui se sont retrouvés ensemble, qui ont pris conscience que la politique, elle entrait dans leur vie.

➤ S. : Certains ont peut-être pris conscience que le différé, ce n'est pas le plus important, qu'on a affaire à une politique globale contre tous les salariés du monde. Nous, on fait cela toute l'année, on fait des groupes (de musique) qui parlent de tout cela. Et là, on a eu l'occasion d'en parler à d'autres.

[1] R.A.B. : pour découvrir les significations de l'acronyme, rendez-vous sur www.facebook.com/durab

Vu à la télé

2014-09-24T20:51:49Z

Les intermittents de l'audiovisuel travaillent au même poste en signant régulièrement des contrats d'intermittents, quelquefois avec des sous-traitants qui se succèdent au fil des ans. France Télévisions, qui emploie 3 600 intermittents, est régulièrement épinglée par l'inspection du Travail, dernièrement encore pour la réalisation de bandes-annonces confectionnées par une dizaine d'intermittents. Après des mois d'atermoiements, France Télévisions a fini par proposer par mail des postes « à pourvoir », demandant aux intermittents d'envoyer CV et lettre de motivation. Les salariés concernés, qui demandent une véritable requalification, n'ont pas répondu à cette provocation. La direction propose en outre des salaires correspondant à la moitié de ce qu'ils touchaient jusque-là en cumulant leur travail et leurs indemnités chômage.

Une réforme du régime d'assurance chômage qui ne passe pas

2014-09-24T20:51:47Z

La nouvelle Convention d'assurance entrée progressivement en vigueur depuis le 1^er juillet durcit les conditions d'indemnisation chômage des intermittents du spectacle et des intérimaires.

Le Medef profite de chaque nouvelle négociation de la Convention d'assurance chômage pour s'en prendre aux catégories de précaires bénéficiant de régimes spéciaux d'indemnisation chômage. En échange d'un certain nombre d'heures effectuées en un temps donné, les intermittents du spectacle ou les intérimaires reçoivent des indemnités chômage qui viennent compléter les revenus irréguliers inhérents à la nature de leur travail.

Selon le calcul de la CGT (non signataire, contrairement, côté salariés, à la CFDT, la CFTC et FO), la réforme de l'assurance chômage fera perdre aux intérimaires entre 10 et 300 euros par mois selon les situations. Pour les intermittents, la réforme introduit une période de carence, des jours de chômage non indemnisés qui, selon les projections de la Coordination des intermittents et précaires, pourrait atteindre trente jours par an.

Lorsque les précaires se mobilisent…

Le mouvement contre la réforme de l'assurance chômage est très divers. Toutes sortes de précaires y participent, depuis des ouvriers intérimaires du bâtiment jusqu'au chanteur d'opéra intermittent, en passant par des habilleuses sous statut d'auto-entrepreneur. Les intérimaires sont certainement les plus attaqués par la réforme et ce sont eux qui exercent les métiers les plus durs. En dépit des efforts de la CGT, leur mobilisation n'est pas comparable à celle qui a lieu chez les intermittents du spectacle.

Ces derniers vivent avec le souci quotidien de remplir leur calendrier. Comme de petits artisans, ils sont plus ou moins en concurrence les uns avec les autres et travaillent le plus souvent dans des petites structures concurrentes qui vendent leurs projets aux salles de spectacles, aux distributeurs. Face aux attaques, ils se regroupent volontiers pour dire aux « Messieurs du Medef » : « Si vous pensez qu'il y a trop de culture, c'est que vous en manquez vous-mêmes. », ou bien, « Si vous ne nous aimez pas, nous non plus ! ».

Les intermittents ont aussi en partie leurs patrons derrière eux. Les entreprises qui les emploient sont bien souvent petites et les directeurs de compagnies ne peuvent sauvegarder la cohérence de leur équipe que parce que, entre deux productions, leurs salariés sont rémunérés par Pôle emploi. La fronde de l'été dernier a donc été aussi un mouvement de ces petits patrons du spectacle, qui se réjouissaient de voir leurs intermittents prendre la parole face au public pour dénoncer la baisse des subventions publiques à la Culture. Les patrons du spectacle n'en sont pas moins rusés, comme ce directeur du festival d'Aix-en-Provence qui, sous la menace de la grève, fit applaudir les intermittents sur la scène du Théâtre de l'Archevêché, pour mieux les convaincre ensuite de regagner leur poste et d'assurer un des spectacles les plus chers de l'été.

Sauve-qui-peut (les festivals)

Des assemblées générales ont rassemblé cheminots et intermittents du spectacle et ont débouché sur une manifestation commune le 19 juin dernier. Alors qu'une certaine convergence commençait à prendre forme, Thierry Le Paon annonçait un « tournant » dans la grève des cheminots. Les intermittents, comme bien des cheminots, sont aujourd'hui encore amers de ce rendez-vous manqué. C'est à cette même date, le 19 juin, que Valls annonçait que l'État prendrait en charge le délai de carence, la mesure de la réforme de l'assurance chômage qui révoltait le plus les intermittents. La ministre de la Culture se contentait d'accompagner la manœuvre par un flot de démagogie, espérant que « tous les artistes qui aiment ce qu'ils font (…) puissent jouer ». L'été ne fut pas pour autant tout à fait calme. Les intermittents prirent la mesure annoncée par Valls pour ce qu'elle était, une rustine pour tenter de calmer les esprits et passer l'été : l'engagement de Valls, à la différence d'une convention chômage, est en effet sans aucune garantie dans la durée. D'autre part, en bouchant un trou d'un côté, le gouvernement accédait discrètement de l'autre aux vœux que le Medef avait exprimés au début des négociations : que les intermittents sortent de la Convention d'assurance chômage. La ministre de la Culture, qui avait jusque-là hypocritement défendu qu'il fallait « sauver le statut » des intermittents, expliquait alors à mots choisis qu'on allait « changer l'architecture et la gouvernance de ce qui concerne l'indemnisation chômage pour les intermittents ».

Les intermittents ne décolèrent pas

Ils avaient promis qu'aucun ministre ne pourrait parader dans les festivals. La ministre de la Culture ayant tenté sa chance à Avignon, elle a dû en effet remonter en trombe dans sa voiture. La grève des festivals a eu lieu, avec ses limites. Pour participer au festival, les petites compagnies paient pour se loger et bien des comédiens ne totalisent assez d'heures pour déclencher l'indemnisation que grâce au mois passé à Avignon.

Une frange d'artistes peu conscients, cherchant peut-être à oublier que c'est le Medef qui leur met la tête sous l'eau, en viennent à proclamer que leur mouvement n'est pas dirigé contre le patronat. D'autres se projettent volontiers au-delà de la société capitaliste en créant de nouveaux modèles basés sur des formes de « salaire socialisé », quand ils ne réclament pas directement la « fin du travail ».

Si la majorité des intermittents est consciente que la société capitaliste est dirigée contre tous producteurs de richesses, y compris de richesses culturelles, le changement de gouvernement pourrait apporter de nouveaux faux-espoirs. Un délégué Sud-Culture a ainsi demandé à la ministre de la Culture fraîchement nommée de « taper du poing sur la table » pour exiger une autre convention chômage. La croyance est en effet récurrente parmi les intermittents que la ministre de la Culture pourrait être de leur côté contre le « méchant » ministre de l'Économie… Avant d'être nommé ministre, le socialiste Rebsamen avait laissé croire qu'il s'opposerait à la réforme. La confiance dans le PS, ainsi que l'idée préconçue que l'État pourrait avoir un certain souci de la culture, se sont pourtant copieusement effritées.

La Coordination des intermittents et précaires annonce une nouvelle journée d'action le 1^er octobre prochain.

9 septembre 2014, Laurent VASSIER

Centre de distribution postale de Paris 15e : Des grévistes soudés et fiers de leur mouvement

2014-09-24T20:51:44Z

À Paris 15, quand La Poste a annoncé en mai une nouvelle réorganisation pour la rentrée (la troisième en quatre ans), le personnel est d'abord parti en masse voir la direction locale pour exprimer son refus puis a décidé de se mettre en grève. Déterminés à la faire reculer, les postiers n'ont repris le travail que le 11 juillet.

La réorganisation prévoyait la suppression de 22 emplois (dont 11 tournées « piétonnes » et 3 tournées motorisées), la suppression de la limitation du nombre de lettres recommandées à distribuer chaque jour en plus du courrier ordinaire. Or, pour de nombreux facteurs qui avaient déjà subi un rallongement très important de leurs tournées aux dernières restructurations, c'était inacceptable. La réorganisation prévoyait aussi, cerise sur le gâteau, la remise en cause du régime de travail actuel (comprenant un week-end de trois jours toutes les deux semaines) pour le remplacer par un nouveau régime qui remettait en cause les repos et la vie sociale des collègues (avec un jour de repos décalé chaque semaine).

Une grève très active

Au cours des 51 jours qu'elle a duré, près de 70 % du personnel a participé à la grève, avec un « noyau dur » d'une cinquantaine de grévistes (sur environ 200 facteurs) du début à la fin. Chaque matin, dès 6 h 30, de 40 à 50 grévistes étaient présents au piquet devant l'entrée du centre. Des assemblées générales avaient lieu régulièrement où chacun s'exprimait, des votes étaient organisés pour prendre les décisions, des non-syndiqués ont participé aux différentes négociations avec la direction.

Chercher à s'adresser aux autres travailleurs

Dès le début, les grévistes ont cherché à ne pas rester isolés. Ils ont rendu des visites aux facteurs d'autres centres parisiens non seulement pour faire appel à leur solidarité, mais pour discuter avec eux de la perspective d'un mouvement plus large à La Poste. Le plus souvent, l'accueil des collègues a été chaleureux… celui des directeurs de La Poste beaucoup moins ! Celle-ci a fait appel, comme souvent, à des cadres pour jouer les provocateurs, aux huissiers et même à la police. Les grévistes ont également organisé des manifestations en commun avec des facteurs en grève des Hauts-de-Seine, de l'Essonne, et même d'Aubigny, dans le Cher, et noué des contacts avec ceux d'Ajaccio.

En dehors de La Poste, le personnel de Paris 15 a eu de nombreux autres soutiens (de l'hôpital Georges-Pompidou, du dépôt RATP du 15^e arrondissement, des cheminots, etc.). Une délégation de syndiqués CGT de PSA Poissy est venue au piquet de grève et des facteurs sont allés faire une collecte devant cette usine (deux ans auparavant, au moment de la grève contre la fermeture de l'usine d'Aulnay, les facteurs de Paris 15 avaient d'ailleurs accueilli des grévistes de PSA). Et, le 19 juin, les postiers ont formé un cortège enthousiaste avec leurs collègues du 92 et du 91 pour aller manifester à Montparnasse avec les cheminots et les intermittents du spectacle en lutte à ce moment-là.

Les manœuvres de La Poste n'ont pas entamé leur solidarité

Pendant la grève, la direction a dû faire appel à du personnel extérieur au centre pour remplacer les grévistes, et des directeurs d'autres établissements se sont même transformés en facteurs. C'est ainsi que l'on a pu voir un directeur trier le courrier et une directrice en errance dans les rues du 15^e à la recherche des boîtes aux lettres. D'autres cadres sont venus en renfort pour jouer les vigiles à l'entrée, où suivre les grévistes dans leurs déplacements. Il y a même eu, à deux reprises, la visite de la police, la Poste ayant pris l'habitude de traiter les grévistes en délinquants.

La direction a bien sûr tout essayé pour les diviser, tantôt accusant des militants de vouloir faire durer la grève, écrivant qu' « à l'évidence, le conflit de Paris 15 est instrumentalisé au bénéfice d'une cause qui lui est étrangère », tantôt essayant de discréditer le mouvement vis-à-vis des non-grévistes. Tantôt revenant le lendemain sur les négociations de la veille. Ou organisant un vote bidon autour du problème des régimes de travail, avec l'aide bienvenue de FO ou de la CFDT qui étaient hostiles au mouvement.

Mais tout cela n'a pas entamé la détermination des grévistes et la solidarité, y compris avec une grande partie du personnel qui ne faisait pas grève mais suivait le mouvement avec sympathie, donnait de l'argent à la caisse de solidarité (tenue grâce à l'énergie militante de tous les participants) ou se mettait en grève les jours forts.

« On n'est pas fatigués »

Au bout de 51 jours, les postiers ont obtenu le maintien de leur régime de travail actuel. La direction a également reculé sur la limitation des recommandés, mais elle n'est revenue que sur 2 suppressions d'emplois sur les 22 prévus. Elle s'est aussi engagée à embaucher à la Poste 3 CDI présents dans le centre. De plus, dix jours de grève seront payés.

Les postiers du 15^e ont repris le travail en défilant tous ensemble dans le centre, fiers d'avoir tenu tête à la Poste ! Beaucoup disaient que les liens et la solidarité qui ont existé pendant cette grève devront continuer à l'avenir. Y compris parce qu'ils savent que la vingtaine d'emplois supprimés lors de la restructuration reportée à novembre feront cruellement défaut à tous.

Et, pour bien montrer qu'ils ne sont nullement démoralisés, ils ont décidé d'organiser une fête en octobre. Histoire de dire que la lutte continue !

12 septembre 2014, Anne HANSEN et Thierry FLAMAND

Un plan antisocial à combattre

2014-09-24T20:51:41Z

La Poste a décidé de donner un coup d'accélérateur aux suppressions d'emplois : toujours avec le prétexte de la baisse du courrier, son Plan stratégique 2020 vise 90 000 postes en moins dans les cinq ans. Elle impose d'énormes reculs − fermetures supplémentaires de centres de tri, de centres de distribution, de guichets, concentration des services administratifs − et organise le sous-effectif permanent. Aux colis, secteur pourtant en pleine croissance, les centres qui n'étaient pas encore trop touchés par la précarité sont dans le collimateur et les licenciements secs vont bon train.

Pour les conditions de travail des postiers, c'est une nouvelle dégringolade. Les plus anciens sont poussés à prendre des pré-retraites et à partir avec des revenus de misère pour ne pas subir la fatigue et du stress supplémentaires.

L'argent coule... pour les directeurs

Le Président actuel, Philippe Wahl, ne cache pas les ambitions de la direction : un milliard d'euros de bénéfices dans l'année, à doubler si possible dans les années qui suivent. Au prix d'une suppression massive d'emplois : 5 285 en moins au premier semestre 2014, contre 4 894 pour toute l'année 2013. La direction de La Poste – avec le gouvernement : pour l'instant les capitaux sont à 100 % publics – veut rendre ses services attractifs pour les investisseurs privés et livre une véritable guerre aux postiers. Les usagers paieront par une hausse des tarifs record, supérieure à l'inflation, validée d'ici 2018.

Pour les bons et loyaux services qu'il a effectués sous le regard bienveillant d'Arnaud Montebourg (ministre de tutelle de La Poste jusqu'au récent changement de gouvernement), Wahl s'est offert d'exploser le plafond de 450 000 euros annuels de salaire préconisés par Hollande. Les dix plus hauts dirigeants de La Poste se sont augmentés de 12 % en 2013 se partageant 4 millions d'euros, dont 736 450 pour le Président. Dans le même temps, les revenus des postiers sont rognés de toutes parts, des services auparavant rémunérés en plus comme la distribution de catalogues ou des plis électoraux ne le sont plus sur la plupart des sites.

Des grèves longues et déterminées

Face à toutes ces attaques redoublées qui font partie d'un plan concerté pour précariser et réduire au minimum le nombre de ses employés (220 000 actuellement, 100 000 de moins qu'en 2002), les réactions n'ont pas manqué dans tout le pays, quoique isolées. L'année 2014 a été marquée par des grèves longues et déterminées comme celle des postiers des Hauts-de-Seine (173 jours de grève), de ceux d'Ajaccio (93 jours), d'Epinay-sur-Orge (plus de 80 jours), du centre de distribution du 15^e arrondissement de Paris (voir article) ou celle des facteurs d'Aubigny (dans le Cher) actuellement en grève depuis le 16 juin. Les problèmes sont toujours les mêmes : refus des suppressions de postes par les postiers, du rallongement des tournées, des horaires et rythmes de travail imposés et inacceptables.

L'énergie et la détermination des grévistes face au cynisme de La Poste, décidée à ne rien lâcher et à sanctionner au besoin, est un espoir pour l'avenir et montre à quel point le ras-le-bol est profond quand il s'exprime. Malgré les liens qui se sont créés entre grévistes et des tentatives de coordination de ces différentes luttes, elles sont cependant, pour l'heure, restées peu relayées parmi les postiers. Il s'agit de se coordonner à plus grande échelle. C'est une nécessité, un objectif à court terme. A.H.

À Saint-Lazare, à Paris, une sacrée expérience engrangée !

2014-09-24T20:51:37Z

À l'appel de Sud-Rail et de la CGT, la grève a commencé sur les chapeaux de roues à Saint-Lazare. L'Assemblée Générale « inter-services » quotidienne a réuni entre 150 et 200 cheminots : conducteurs, agents d'accueil et de départs, collègues des ateliers, aiguilleurs, etc. Une majorité de jeunes. C'est la colère chevillée au corps qu'ils se sont mis en grève et ont voté la reconduction tous les matins. Contre la réforme certes, mais aussi contre les suppressions d'effectifs, les fermetures de points de vente, le gel des mutations et toutes les tracasseries quotidiennes. Ce, sur fond de bas salaires.

La grève a donc été active ! Dès les premiers jours, plus d'une vingtaine de jeunes cheminots, ne se contentant plus des AG et des manifs traditionnelles, se sont organisés pour consolider leur grève et s'apercevoir vite que cela n'allait pas sans réfléchir aux suites à donner à leur mouvement ni sans discuter de la politique de directions syndicales qui s'accrochent au volant. Ces grévistes motivés (syndiqués ou non syndiqués) se sont réunis quotidiennement dans une « réunion du journal de grève ». Leur cohésion les a encouragés à faire vivre les cortèges de gare, tous ensemble, sans être contraint de se poster et se ranger sous « sa » bannière syndicale, ni de suivre le trajet concocté par des chefs frileux. Ceux de Saint-Lazare sont toujours allés en cortège à pied jusqu'à l'Assemblée nationale ! Ils ont aussi rédigé un tract à destination des usagers. Et, surtout, chaque jour, imprimé un petit journal (et alimenté un site Facebook) relatant avec humour les événements de la grève, les bonnes idées mises en œuvre par les grévistes d'autres gares, rappelant les rendez-vous à préparer. S'inspirer des autres, essaimer, tisser le plus de liens possibles avec d'autres gares étaient la préoccupation des participants à la « réunion du journal ». Ces réunions étaient aussi l'occasion d'organiser les tournées et piquets de grève du lendemain. Elles donnaient l'opportunité de discuter des limites et des possibilités de la grève, des raisons qui poussaient certains collègues à reprendre le travail, des calculs des directions syndicales, et de la politique à mener pour construire la mobilisation. Grâce à quoi, jour après jour, l'AG de Saint-Lazare elle-même a changé d'allure ! De chambre d'enregistrement de décisions syndicales prises ailleurs, ce petit groupe de cheminots l'a transformée en un lieu de discussion plus libre et d'organisation plus démocratique.

Que de jeunes grévistes prennent en main leur grève sans faire allégeance aux chefs syndicaux en a défrisé plus d'un... mais les grévistes actifs ne s'en sont pas laissé compter. Chaque jour, certains ou certaines ont défendu de nouvelles idées, pris pour la première fois la parole en AG, devant plus de 100 personnes, quitte à se faire quelque violence.

L'idée d'une AG des AG

De ces discussions quotidiennes entre militants de la grève a germé l'idée d'une réunion entre cheminots de toutes les gares. L'objectif était de s'orienter peu à peu vers une coordination des AG. Les grévistes de la « réunion du journal » en ont été la cheville ouvrière. L'AG des AG a d'abord été proposée et adoptée lors d'une AG de Saint-Lazare. Des milliers de tracts, de textos, d'appels ont été diffusés, des centaines de discussions menées pour réunir des cheminots du plus grand nombre de gares. Pari réussi : le jeudi 19 juin, plus d'une centaine de cheminots des gares parisiennes se sont réunis. L'entreprise n'en était qu'au début, avec ses limites. Les délégations n'étaient pas élues, même si elles étaient représentatives d'un milieu bien vivant, mais c'était un premier pas vers une coordination démocratique, une façon de commencer à dire qu'il est possible et nécessaire que les militants de la grève s'organisent pour porter la voix de leur mouvement et décider de sa marche. À cette AG des AG, on s'est aperçu que les attentes des grévistes étaient communes dans toutes les gares de région parisienne. Trop tard, certes, vu que, le lendemain matin, les directions syndicales, nationales et régionales, de Sud et de la CGT, commençaient à organiser la reprise.

Mais des habitudes ont été prises à Saint-Lazare, à commencer par celle de « l'ouvrir », de défendre son point de vue en AG, de se donner des moyens de tenir tête aux chefs au boulot, mais aussi à ceux qui refusent de laisser la direction de la grève à ceux qui la font. C'est peut-être le premier succès du mouvement sur la gare. Pour bon nombre de militants de la dernière grève, preuve a été faite que le carburant d'une lutte, c'est bien l'intérêt des travailleurs et non les politiques et logiques d'appareil.

Alex XOZEN

À Lyon Part-Dieu, on a traduit en revendications !

2014-09-24T20:51:33Z

La SNCF n'a pas attendu la réforme du ferroviaire pour multiplier les attaques contre les conditions de travail : suppressions de postes, fermetures de gares et de boutiques, non-respect des amplitudes de travail et des coupures. Cette réforme est apparue aux cheminots comme un moyen pour la SNCF de fournir un cadre légal à ses attaques. OK pour le retrait de la réforme, mais les piquets de grève et les AG inter-services ont été l'occasion d'échanger sur les conditions de travail, qui varient d'un métier à l'autre.

À la Part-Dieu, ces discussions ont débouché sur un cahier de revendications. Individuellement ou par service, les cheminots se sont employés à en dresser la liste. Si les salaires ont pu provoquer des débats, l'emploi et la sécurité sont apparus au centre des préoccupations de tous. L'embauche des précaires et CDD aussi. Chaque service a mis en avant ses propres besoins : deux ASCT par train pour le contrôle, deux agents par départ de train à l'Accueil et l'Escale, l'ouverture du premier au dernier train de l'espace de vente... Les cheminots ont discuté aussi de leurs conditions de travail et de l'organisation au quotidien : davantage de pauses, cinq jours de formations, de meilleurs roulements... et du café et du Coca en libre-service !

Dans ces discussions, le lien a été fait avec les pactes de compétitivité qui s'appliquent dans le privé. En préambule, la motion de la Part-Dieu affirmait d'ailleurs que « perdre des jours de repos ou des congés… avec un salaire équivalent, revient à perdre du salaire et à travailler plus pour gagner moins, ce qui est inacceptable ! ».

Ces revendications ont été largement votées à l'AG de gare, avec un appel à « tous les cheminots dans les assemblées générales à faire le lien entre la réforme et les conditions de travail au quotidien ». Mais il a été difficile de porter ces revendications au-delà de la gare, faute de relais dans les autres établissements.

Cela n'a pas empêché des cheminots de la Part-Dieu, rejoints par quelques collègues de Perrache, de s'adresser sur ces bases à des travailleurs de la chimie. Le vendredi 20 juin, trois voitures de cheminots sont allées à Arkema Pierre-Bénite avec un tract qui se terminait ainsi : « Alors oui, se battre contre cette réforme, c'est se battre contre la dégradation des conditions de travail de tous les travailleurs qui subissent au quotidien la casse sociale ! »

Norbert MORAVČIK

Au fil de douze jours de grève, et plus...

2014-09-24T20:51:29Z

22 mai : Journée pas ordinaire de mobilisation contre la réforme ferroviaire : un cheminot sur deux est en grève et 20 000 manifestent à Paris. Présence massive de la CGT, dont les responsables fédéraux demandent « une autre réforme du système ferroviaire ». Cette réforme, contre laquelle les cheminots vont se battre, est déjà à l'ordre du jour de réunions tripartites (État, SNCF et ferroviaire privé, et organisations syndicales) depuis plus d'un an et demi. Les cheminots en sont largement tenus à l'écart et, jusqu'à la fin mai, hormis à SUD-Rail, la grève reconductible est loin d'être une préoccupation des fédérations syndicales.

3 juin : CGT et Sud-Rail déposent un préavis de grève reconductible en expliquant que son maintien ou non dépendra d'une rencontre prévue le 4 juin avec le ministre des Transports, Frédéric Cuvillier. Devant l'annulation de cette réunion par ce dernier, la CGT se décide à la grève. L'enjeu pour les appareils syndicaux, en réalité, ce sont leurs places et poids respectifs dans la restructuration importante de l'entreprise. CGT et SUD-Rail pensent faire une petite démonstration de force par une grève que des responsables cégétistes annoncent d'emblée « reconductible mais courte ». FO, dont il est moins question parce que sa non-représentativité nationale l'exclut des discussions au sommet, appelle aussi à la grève. Les deux autres principaux syndicats, UNSA et CFDT, estiment préférable, pour faire prévaloir leurs intérêts, de se ranger du côté de la direction. On verra même la CFDT demander à la direction de protéger les non-grévistes des violences qu'ils pourraient subir de la part des grévistes !

Mardi 10 juin : C'est à compter de 19 heures qu'est lancée la grève « nationale », par la CGT et SUD-Rail.

Mercredi 11 juin : La grève démarre partout massivement, dans toutes les gares et les chantiers, avec partout plus de 50 % de grévistes et des pointes à 80 % ou 90 %. Très peu de trains roulent. Les AG, souvent « interservices », réunissent de nombreux jeunes autour des équipes syndicales. 50 000 cheminots ont aujourd'hui moins de 30 ans, soit environ un sur trois. Ils viennent parfois de services qui ne sont pas traditionnellement les plus mobilisés, ce qui témoigne de l'importance du mouvement. À noter qu'en AG, dans plusieurs gares parisiennes, des syndicalistes (la consigne venant apparemment d'une intersyndicale plus haut placée) proposent que le vote de la reconduction se fasse vite, avant même l'ouverture des débats... ou pour les clore d'avance en vidant rapidement les assemblées ! Il aurait pourtant été important que, dans ces AG quotidiennes de 100 à 300 personnes (ce qui est à la fois peu et beaucoup), les grévistes eux-mêmes discutent des objectifs et de la conduite de leur mouvement. Dans ces AG, à Paris ou en province, toutes les façons de rejeter la réforme s'expriment. Et, malgré la volonté de la direction de la CGT d'embarquer les cheminots dans une discussion pour « améliorer » la réforme, bien des AG se prononcent d'entrée de jeu pour son retrait pur et simple. Cette exigence n'a quasiment jamais été accompagnée de revendications concrètes d'effectifs, de conditions de travail et de salaires, même si des militants syndicaux combatifs, des militants d'extrême gauche ou des grévistes du rang évoquent leurs salaires minables et le stress des sous-effectifs. Mais la discussion est lancée et le sujet reviendra parfois en AG (voir notre article sur Lyon). Mettre en avant ces revendications aurait aidé à s'adresser aux autres travailleurs, à se faire comprendre d'eux mieux qu'en parlant de « maintien du RH007 » (réglementation des conditions de travail qui, soit dit en passant, est déjà une catastrophe pour beaucoup de cheminots), et, pourquoi pas, à aller vers une convergence d'intérêts généraux et donc de luttes.

En s'asseyant sur les prises de position et le ton des débats en AG, dès le soir même et une bonne partie de la nuit, les représentants syndicaux fédéraux sont chez le ministre. Pour des discussions qui resteront quasiment secrètes ! Encore une fois, si les responsables de la CGT évoquent « une autre réforme » − comme s'il pouvait y en avoir une bonne ! −, des documents de négociations font surtout état de questions de représentativité et de moyens syndicaux. Postes et places dans les CA et CE des futures trois entités. SUD-Rail parle davantage de « retrait » de la réforme, mais participe aux mêmes discussions.

Jeudi 12 juin : Tandis que la grève bat toujours son plein, les dirigeants syndicaux sont dès 9 h 30 du matin à nouveau chez Cuvillier. Ils ont invité les grévistes à se rassembler aux abords du ministère à Paris mais, à peine une demi-heure après l'arrivée des différents cortèges, CGT et SUD-Rail expliquent qu'ils ont besoin de temps pour réfléchir aux propositions gouvernementales et appellent à la dispersion. Pour beaucoup de grévistes présents, la pilule est dure à avaler.

Vendredi 13 juin : Partout sur le territoire la grève reste massive, même si bien des cheminots font grève chez eux, voire de façon « perlée » pour ne pas perdre tous leurs congés.

Samedi 14 juin et dimanche 15 juin : La grève passe allègrement le week-end. Hollande et Valls mènent campagne contre elle tambour battant, sur le thème « il faut savoir terminer une grève » ! Note inquiétante mais pas étonnante : le secrétaire de la CGT, Thierry Lepaon, répond au chef de l'État pour préciser que « la CGT n'a jamais demandé le report ni le retrait du projet de loi » sur la réforme ferroviaire ! Il se dit « préoccupé » par « la situation conflictuelle », et Gilbert Garrel, secrétaire général de la fédération CGT des cheminots, lui emboîte le pas ! Les cheminots les plus vigilants s'alarment !

Lundi 16 juin : Quasiment partout, le nombre des grévistes reste supérieur à 50 %. Et les grévistes rigolent du psychodrame que voudrait créer le gouvernement, parce que la grève empêcherait de malheureux lycéens de passer leur bac ! En province, des cortèges de cheminots partent des gares et dépôts vers les préfectures ou les mairies demander des comptes au Parti socialiste. Ailleurs, rassemblements et barbecues sont organisés, parfois avec des enseignants, des hospitaliers, des intermittents. Partout, les syndicats appellent à reconduire le mouvement.

Mardi 17 juin : Jour J, où commence à l'Assemblée nationale la discussion du projet de loi sur la réforme. À cette occasion, plusieurs milliers de grévistes manifestent à Paris autour de l'Assemblée nationale. Des postiers et des intermittents du spectacle en lutte ont rejoint, puis sont partis à la gare Montparnasse pour occuper un temps les voies. Mais cela ne se fait pas sans anicroches qui illustrent combien les directions de la CGT (et de SUD qui a décidé de suivre) sont timorées face au gouvernement et rétives à toute initiative de la base gréviste. S'il semble à tous évident qu'il faut manifester aux abords de l'Assemblée nationale, la CGT invoque une interdiction de la préfecture pour proposer un rassemblement au technicentre de l'Ourcq ! Levée de boucliers. La CGT doit s'incliner. Et, les jours suivants, il est évident que c'est pour ne pas perdre le contrôle de la grève et coller le plus possible à la combativité des grévistes que la CGT est de jour en jour contrainte de reconduire le mouvement.

Mercredi 18 juin : Le mouvement est encore en phase ascendante, entraîne des dizaines de milliers de cheminots que les directions syndicales cherchent à enfumer. Ce jour-là, d'un côté, elles donnent dans un genre de gauchisme, évoquant ici ou là la nécessaire convergence des luttes, et annoncent pour le lendemain à Paris une manifestation dite interprofessionnelle. Mais, de l'autre côté, elles entament avec les parlementaires du Front de gauche (PC et Mélenchon) un processus de « sortie de crise » (pour reprendre leur jargon !). Le député du PC André Chassaigne dépose ce mercredi au soir un amendement « pour stopper la grève » − dit toute la presse. Effectivement. Car il n'y a rien là-dedans pour les grévistes. L'amendement parle juste de « renforcer l'unicité du groupe SNCF » : un même employeur, une même fiche de paye et des négociations salariales communes pour tous les cheminots. L'entreprise resterait découpée en trois entités et la réglementation du travail serait abrogée pour être remplacée par une convention collective et des accords d'entreprise. À cet amendement vient surtout s'ajouter la création d'un Comité central d'entreprise proposé par le gouvernement au cours des négociations − de quoi satisfaire les bureaucraties syndicales, en leur offrant des dizaines de postes de permanents et la disposition de sommes d'argent considérables. Si CGT et SUD ne sonneront formellement la fin de la grève que deux jours plus tard, le tournant est pris de « céder » devant les appels à fin de grève du gouvernement. Chassaigne déclare d'ailleurs sur BFM : « Les grévistes considéraient qu'il y avait un risque qu'on morcelle l'établissement public. Une grande partie du risque est levé. Si j'étais gréviste, je pourrais considérer que je n'ai pas fait grève pour rien et reprendre le travail ».

Jeudi 19 juin : Les directions syndicales appellent encore à reconduire la grève. Le tonus est maintenu, lors de cette journée de « manifestation interprofessionnelle » ou d'agitation en direction des usagers. À Paris, au moment de la dispersion de la manifestation, plusieurs centaines de grévistes se dirigent vers la Tour Eiffel aux cris de « Paris est à nous ! ». Mais l'AG improvisée sous les regards ébahis des touristes et l'œil rageur des flics, qui ne peuvent pas jouer du lacrymogène dans ces circonstances, a laissé de bons souvenirs. Ce fut une AG de vraie discussion entre cheminots, postiers, intermittents, hospitaliers...

Dans la soirée se tient la première réunion d'une Assemblée des assemblées, ou AG des AG, de plus d'une centaine de grévistes venus de 17 gares ou chantiers d'Ile-de-France qui appellent à continuer et amplifier le mouvement : « Utilisons l'arme de la grève. Nous pouvons obtenir le retrait de cette réforme, l'arrêt des suppressions de postes, l'embauche des précaires, CDD, cheminots du privé, sous-traitants, avec le même statut et la même réglementation du travail améliorée ». C'est une entreprise modeste (voir ses origine, ambitions et limites dans un article ci-contre). Face à l'absence de nouvelle échéance fixée par les syndicats, elle appelle entre autres à une journée nationale de mobilisation le mardi 24 juin, jour du vote définitif de la réforme, entre autres à une manifestation à l'Assemblée nationale, avec rendez-vous préalable à Saint-Lazare à 14 heures.

Vendredi 20 juin : Déjà la veille s'est amorcé un déclin du nombre de grévistes, lié à de véritables difficultés financières mais surtout au manque de perspectives offertes par les directions syndicales... ou plus exactement à leur tournant en faveur de la reprise du travail, depuis l'épisode de l'amendement Chassaigne. Ce vendredi, l'attitude des dirigeants syndicaux change effectivement du tout au tout dans les AG. Dans certaines gares, la CGT ou SUD-Rail, ou les deux, proposent la suspension du mouvement (façon pudique de dire qu'on retourne au travail). Certains parlent même carrément d'arrêter la grève. Dans d'autres gares, les directions syndicales ne donnent plus de consignes car ce serait aux grévistes de décider démocratiquement des suites de leur mouvement. Un communiqué commun CGT-SUD-Rail daté du 20 juin annonce ainsi : « Aujourd'hui plusieurs assemblées générales ont décidé de suspendre le mouvement dans un état d'esprit offensif. Pour tous, le même message : le combat n'est pas terminé. Au 9^e jour de grève, les suites ou non du mouvement appartiennent à ceux qui sont les moteurs de cette mobilisation ». Les bureaucraties syndicales de la CGT et de SUD-Rail (et, à leur suite, de FO) organisent aussi la démoralisation en insistant sur le fait que le travail aurait repris dans certaines gares. Il s'agit de « suspendre le mouvement dans un état d'esprit offensif », selon des communiqués communs CGT-SUD. Autre argument, et pas des moindres (surtout utilisé par SUD) : le maintien de l'unité syndicale (contre la grève !).

Dans un bon paquet de gares, la grève est reconduite pourtant, mais les effectifs de grévistes s'effritent. De nombreuses reprises du travail ont lieu en province ou dans la région parisienne (gare de Lyon ou certains technicentres). Ce qui n'empêche que, dans de nombreux secteurs − certes lors d'AG à effectifs réduits −, on reconduit le mouvement jusqu'au lundi matin.

Samedi 21 juin : À Paris, pique-nique festif près de la Grande Halle de la Villette, de postiers, d'intermittents, de cheminots en lutte. Pas plus de 300 participants, mais beaucoup de discussions et de chaleur militante.

Lundi 23 juin : À Paris, dans la matinée, les AG sont encore le lieu d'embrouilles volontairement créées par les syndicats : la CGT annonce soudain un rassemblement à Invalides pour le lendemain à 14 heures, tandis que SUD-Rail sort de son chapeau le sien, mais à 10 h 30. En fait, il s'agit de torpiller l'appel de l'AG des AG fixé huit jours plus tôt à se rassembler à 14 heures à Saint-Lazare pour partir vers l'Assemblée nationale. Il s'agit aussi, et surtout, de faire du mardi 24 juin un ratage, alors que ce jour est celui où l'Assemblée entérine la réforme.

Mardi 24 juin : Deux rendez-vous concurrents sont donc donnés par les fédérations syndicales. Avec celui de l'AG des AG, ça fait trois ! Même pas tous les cheminots grévistes dans la rue en même temps et au même endroit ! Bref un genre de pagaille... dont les grévistes les plus résistants ont tiré la conviction qu'il fallait décidément se donner des moyens de contrer à l'avenir la nuisance des bureaucraties syndicales.

L.A.

Réforme du ferroviaire : Quésaco ?

2014-09-24T20:51:24Z

La réforme voulue par Pépy et le gouvernement prévoit de découper la SNCF en trois entités distinctes pour mieux résister à la concurrence, nous dit-on.

Il y aura donc SNCF Réseau, c'est-à-dire RFF renommé, auquel seront ajoutés 50 000 agents affectés à l'aiguillage, l'ingénierie et les travaux sur le réseau, structure qui héritera des 40 milliards d'euros de dette du système ferroviaire, à rembourser grâce à des « gains de productivité » − entendez par là, très probablement, des suppressions de postes et des économies sur l'entretien ! Du genre de celles qui déjà ont conduit à la catastrophe de Brétigny.

Il y aura d'un autre côté SNCF Mobilités, c'est-à-dire la SNCF historique (moins les 50 000 cheminots partis à SNCF Réseau), qui regroupera les activités de transport (TER, TGV, Fret, etc.) dont certaines sont rentables et pourraient ultérieurement être privatisées par morceaux.

La troisième entité, SNCF « maison mère », sera chargée de chapeauter le tout. Ses quelques milliers de cadres géreront, entre autres, les filiales du groupe qui font déjà de la concurrence... à la SNCF elle-même (VFLI transporte des marchandises à la place du Fret SNCF, Itirémia fait des tâches d'accueil à la place des agents SNCF, etc.).

Ce découpage sera pour la direction un nouvel atout pour isoler davantage les cheminots les uns des autres, puisqu'ils n'appartiendront plus à la même entreprise.

La direction s'attaque aussi directement aux conditions de travail puisque la loi abroge la réglementation du travail actuelle, le RH0077 (un règlement qui fixe le gros des conditions de travail) et le remplace par un décret-socle et une convention collective (certes encore à négocier) applicables à tout le secteur du ferroviaire. Sous prétexte d'harmoniser avec des cheminots du privé, qui ont des temps de repos plus courts, moins de jours de repos, etc., le gouvernement s'apprête à aligner les conditions de travail de 98 % des salariés du secteur (les 160 000 cheminots SNCF) sur celles des 2 % du privé (3 000 cheminots actuellement) ! C'est rien de moins qu'enlever à tous dix jours de repos par an, augmenter l'amplitude journalière jusqu'à 12 et parfois 14 heures, faire travailler davantage quand il y a plus de trafic ou moins aux heures creuses, en fonction de ce qui arrange la direction, passer de 52 repos doubles obligatoires par an à seulement 25... Plus belle, la vie !

Qu'on les appelle accords de compétitivité dans le privé, plan de restructuration à la Poste ou réforme ferroviaire pour les cheminots, il s'agit bien toujours des mêmes attaques contre les travailleurs pour augmenter la productivité au détriment des conditions de travail et de vie.

L.A.

Contre Hollande et Pépy, les cheminots ont montré les dents !

2014-09-24T20:51:23Z

Trois mois déjà nous séparent de la grève des cheminots de juin dernier, qui avait fait sensation car des dizaines de milliers de travailleurs à l'échelle nationale ont affronté la politique du gouvernement. Se sont coltinés aussi les députés de gauche, socialistes ou Front de gauche, bien peu frondeurs puisque chacun dans son style a contribué à faire passer une « réforme ferroviaire » scélérate : ni plus ni moins qu'un « pacte de compétitivité » pour 160 000 salariés. La grève appartient au passé. Nous la relatons au jour le jour dans ces colonnes. Mais tous les problèmes posés − sans parler des sanctions qui menacent 19 cheminots de Toulouse, et d'autres ailleurs dont à Clermont-Ferrand − demeurent et sont même aggravés par la légalisation par le parlement de futurs sales coups. Une nouvelle convention collective est à l'agenda de prochaines négociations entre patrons et directions syndicales. Les grévistes de juin n'oublient pas l'échéance et évoquent une deuxième manche : personne n'a désarmé et les leçons de la dernière grève devraient servir !

« Vive l'unité » ?

Seules les fédérations CGT, SUD-Rail et FO ont osé une grève reconductible. CFDT et UNSA ont fait d'emblée les toutous du gouvernement. CGT et SUD-Rail, de leur côté, pour faire reprendre le travail après des tractations secrètes avec les instances gouvernementales et ferroviaires, ont fait aux grévistes le coup de l'« unité ». Unité syndicale CGT-SUD, qui s'est accompagnée de l'unité politique aussi, à gauche, puisque les députés du Front de gauche (ceux du PS étaient évidemment d'emblée acquis au gouvernement) se sont prêtés allègrement au jeu d'un amendement salvateur du député PC Chassaigne, offrant une prétendue « sortie de crise »... et le vote de la réforme ! Car la grève, toute « reconductible » qu'elle ait été annoncée, avait été conçue pour ne durer que les quelques jours précédant les séances à l'Assemblée. C'était l'horizon politique. Un petit baroud d'honneur par lequel les appareils CGT et SUD-Rail montreraient leurs troupes et, ce faisant, les places et les postes convoités dans les structures des futurs établissements ferroviaires issus de la réforme ! Il y a belle lurette que les intérêts des bureaucraties syndicales ne sont pas superposables à ceux des travailleurs.

La situation ne l'aurait pas permis ?

Ce n'est pas non plus parce que des fédérations avaient lancé cette grève qu'elle leur appartenait. Il est d'abord à noter que la CGT et SUD-Rail ont été poussées au préavis de grève par la combativité des cheminots qui s'était exprimée spectaculairement lors de la journée du 22 mai. Ensuite, ce sont les grévistes eux-mêmes qui ont imprimé à la grève son caractère : massive, décidée, politique aussi car l'envie d'en découdre avec ce gouvernement et son accumulation de crasses anti-ouvrières était bel et bien là. La grève aurait pu et dû être davantage celle des grévistes, s'ils s'étaient donné des structures démocratiques de lutte − comités de grève ou coordinations. Seules quelques tentatives embryonnaires ont été faites. C'est pourtant un gage de réussite d'un mouvement que ceux qui le mènent le dirigent démocratiquement, et les militants combatifs et révolutionnaires (néanmoins militants syndicaux) doivent aller dans le sens de cette « auto-organisation ». Dans ce cas précis, il n'y avait pas lieu, avant de le tenter, de spéculer sur la situation ou la période, en se demandant si elle se prêterait ou non − et en soi ! − à un « débordement » des appareils syndicaux. À de très rares exceptions près, les appareils syndicaux ne sont débordés que par ceux qui s'en donnent les moyens. Et tous les efforts et expériences d'auto-organisation sont précieux pour le succès des luttes à venir.

Oui, tous ensemble

Malgré douze jours de grève et parfois plus, la réforme du ferroviaire (voir encadré) voulue par Pépy et Hollande a été adoptée par l'Assemblée. La grève n'a pas gagné. Mais son caractère massif, la participation notable de la jeune génération cheminote, les actions dynamiques sortant du cadre programmé par des responsables syndicaux se prenant pour de (mauvais !) moniteurs de colonies de vacances, les premières jonctions avec d'autres travailleurs soumis aux mêmes attaques, tout cela a fait craindre au gouvernement une « coagulation » (le mot est d'un ministre !) des mécontentements.

Oui, la contagion et la convergence possibles de luttes ont fait peur au gouvernement, même l'espace d'un week-end. Les appareils de la gauche syndicale et politique l'ont craint aussi (n'oublions pas qu'ils roulent pour le gouvernement) et ont anticipé, d'où le scénario écrit en commun qui visait à cibler une « réforme » qui masquait les vraies revendications (les cheminots avaient autant de mal que les autres à en comprendre les enjeux). Car, traduites en clair, les attaques contre les effectifs et les salaires qu'elle contenait auraient pu faire écho chez d'autres travailleurs soumis aux mêmes sales coups, et − pourquoi pas − les encourager à s'engager dans une lutte commune. Viser l'Assemblée n'était pas non plus en soi « politique ». Des mouvements de jeunes, dans le passé, voire les cheminots en 1995, ont su faire capoter ou remballer le vote de lois, avec quelque brio politique. Mais les directions syndicales qui ont appelé cette fois à la grève n'envisageaient même pas d'empêcher le vote de la réforme, juste de la faire amender dans leur seul intérêt.

Dans les grèves à venir et pour leur succès, oui, tout est vraiment à discuter par les travailleurs eux-mêmes : leurs revendications, leurs cibles, et leurs formes d'organisation démocratique.

Lucien ASTIER

Groupe Hospitalier Paris Sud : Payer pour travailler… À l'Hôpital, c'est possible !

2014-09-24T20:51:19Z

Une note vient d'être envoyée à l'ensemble du personnel des hôpitaux du Groupe hospitalier Paris Sud – Hôpital Paul-Brousse, Antoine Béclère et Kremlin-Bicêtre. À partir du 15 septembre 2014, « les matériels mis à disposition du personnel pour un usage individuel » seront fournis contre une caution. Cela concerne des clefs, des passes, des cartes magnétiques et les DECT, ces appareils téléphoniques à usage interne.

Il y a quatre ans, la direction avait déjà décidé que les cartes de self et de parking seraient remises contre une caution. Elle amplifie la mesure… Et la caution demandée pour un DECT s'élève à 200 euros.

On aurait pu penser qu'il ne s'agissait que d'une caution débitée uniquement en cas de perte ou de destruction ! Pas du tout : la somme est encaissée tout de suite par l'hôpital et remise uniquement, si tout va bien, quand l'agent restitue le matériel, c'est-à-dire pour certains quelques années plus tard !

Hôpitaux de Paris : Quand les bonnes places remplacent la lutte de classe !

2014-09-24T20:51:15Z

À l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (APHP), un accord sur le dialogue social vient d'être signé entre la direction générale et les syndicats CFDT, USAP-CGT et SUD-Santé. Accord qui intervient alors que la politique d'austérité s'applique dans les hôpitaux avec, chaque année, des milliers de suppressions de postes !

Pour éviter une grève : rien de tel que des discussions entre négociateurs « bien formés »

L'accord en question prévoit la mise en place d'un « dispositif d'appui au dialogue social » pour « aider les parties à cerner leurs préoccupations essentielles et à les exprimer, à s'entendre sur les orientations et objectifs à atteindre » ! Pour la mise en place du dispositif, la direction « développera des actions de sensibilisation et de formation à la pratique du dialogue social en direction de l'encadrement et des représentants du personnel » !

Les signataires s'engagent aussi à rechercher la prévention des conflits, à privilégier un dispositif d'alerte préalable. Ce dispositif prévoit rendez-vous et réunions entre direction et syndicats avant tout mouvement de grève. Et, si la grève ne peut être évitée, le préavis de 5 jours avant le déclenchement du mouvement doit servir… à négocier.

Des postes et un bon déroulement de carrière en échange

Au niveau central, pour les syndicats : deux secrétaires permanents et, si besoin, au bout d'une année, la possibilité d'un secrétaire en plus. Pour le CHSCT central : 30 heures de « préparation » chaque mois en plus pour titulaires et suppléants. Et, pour le secrétaire : doublement des heures de préparation des instances.

Quant à la carrière à l'APHP des représentants syndicaux : la direction prévoit, par le biais de différents dispositifs, de « valoriser l'expérience syndicale ». Entre autres.

P.G.