Convergences révolutionnaires

Editorial : Ras-le-bol social

2013-11-16T22:46:37Z

La suspension de l'écotaxe et les mises en garde du gouvernement sur les risques de dérapage n'ont rien changé à l'affaire : la manifestation de samedi à Quimper a été un succès. C'est que le malaise est profond. Depuis des mois la Bretagne, comme bien d'autres régions, vit au rythme des suppressions d'emplois, touchant l'agro-alimentaire (les abattoirs Doux, Gad ou Tilly-Sabco, l'usine de transformation de saumon Marine-Harvest...), mais aussi les sites PSA ou Alcatel à Rennes.

Les 15 000 à 30 000 manifestants de Quimper (agriculteurs, marins, commerçants, artisans et surtout salariés, précaires, chômeurs et beaucoup de jeunes) ont crié leur colère contre les licenciements, l'écotaxe, mais aussi la baisse de leur pouvoir d'achat due aux bas salaires alors que les impôts augmentent.

Des patrons qui pleurent la bouche pleine

L'écotaxe n'est que la goutte d'eau qui fait déborder le ras-le-bol social. Mais le patronat s'est aussitôt engouffré dans la brèche, reprenant le refrain connu du coût du travail et de la compétitivité. En fait, les patrons n'ont jamais eu autant de libertés et de subventions publiques… et jamais autant licencié.

La famille Doux, 146^e fortune française, est réputée pour avoir touché plus d'un milliard d'euros de subventions européennes en quinze ans au titre de la Politique agricole commune.

Doux et Tilly-Sabco justifient d'ailleurs les suppressions d'emplois par la fin des subventions européennes à l'exportation de viande de volaille annoncée en début d'année. En 2012, Tilly-Sabco a réalisé deux millions d'euros de bénéfices. Et Marine Harvest a déclaré 113 millions d'euros de bénéfices au premier semestre 2013…

Le « Collectif des acteurs économiques de la Bretagne », dont le chef de file est le président du Medef Bretagne, profite de la situation même s'il n'a jamais envisagé de se joindre à la manifestation de Quimper. Il s'estime satisfait de la suspension de l'écotaxe et du dialogue renoué avec le gouvernement : un dialogue sur fond de nouvelles subventions bien sûr.

En Bretagne comme dans le reste du pays, tous ensemble, derrière les travailleurs !

Au même moment et 70 kilomètres plus loin, à Carhaix, la CGT, le Front de gauche et les Verts organisaient leur petite manifestation à part, se disant les seuls à porter vraiment les revendications des salariés. Effectivement, les salariés doivent se méfier des patrons qui parlent à leur place, surtout quand ce sont ceux qui les licencient. Raison de plus pour s'adresser à ceux qui manifestaient plutôt que de leur tourner le dos. Quant à Mélenchon, il a trouvé malin de traiter les manifestants de Quimper de « nigauds », estimant « qu'à Quimper, les esclaves manifesteront pour les droits de leurs maîtres ».

Les travailleurs, qui formaient le gros des manifestants de Quimper, n'ont pas besoin de leçon de morale, mais de perspectives. Le contraire de ce que fait Mélenchon. Faute de quoi, ce seront d'autres qui occuperont la place et utiliseront la colère des travailleurs pour mettre en avant leurs propres revendications.

En Bretagne comme ailleurs, les travailleurs n'ont pas d'autre choix que de s'organiser s'ils veulent que ce soient leurs revendications qui soient mises en avant : interdiction des licenciements, hausse des salaires, imposition des plus riches et des revenus du capital. Ils pourraient alors entrainer avec eux le reste la population (artisans, agriculteurs, petits commerçants...), tout en ne restant pas cantonnés aux seuls Bretons, mais en s'adressant au reste de la population du pays qui connaît exactement les mêmes problèmes.

Être son propre porte-parole, c'est encore le meilleur moyen qu'on ne parle pas à sa place !

(Éditorial des bulletins d'entreprise L'Étincelle, du lundi 4 novembre 2013)

CGT, Verts et Front de gauche : Contester, mais pas trop ?

2013-11-16T22:46:34Z

Que certains salariés, sensibles à des arguments « de classe », se soient demandé s'il fallait manifester ce samedi 2 novembre à Carhaix plutôt qu'à Quimper, par crainte de se mélanger aux patrons, à la FNSEA et au Medef, on le comprend. En revanche, tous les doutes sont permis sur les motivations des responsables de la CGT, du Front de gauche et des Verts qui ont cru bon d'appeler à une manifestation concurrente. Sans parler d'un Mélenchon qui, verbalement du moins, a revêtu un bleu de travail… pour réserver ses insultes et coups de gueule aux dizaines de milliers d'ouvriers et d'ouvrières décidés à manifester à Quimper.

Si vraiment la CGT, le Front de gauche et les Verts voulaient porter les revendications ouvrières à l'encontre des grands patrons de l'agro-alimentaire ou du transport, que ne l'ont-ils fait à Quimper ? Dans cette grande manifestation populaire où défilaient les cortèges des salariés en lutte de chez Marine Harvest, Doux, Gad, Tilly-Sabco, Boutet-Nicolas… parmi des milliers de petits paysans, artisans, pêcheurs, mais aussi précaires, chômeurs et retraités ?

Oui, il aurait été nécessaire, au-delà de leur participation massive, que ce soient ces salariés qui prennent la tête d'une telle vague de colère rassemblant différentes couches populaires de Bretagne en butte à la crise. C'est-à-dire prendre la tête… de l'ensemble de la contestation sociale et politique ! Sur leurs revendications bien sûr et celles des chômeurs et retraités, mais aussi sur celles des petits paysans, artisans, commerçants ou pêcheurs coincés entre grande distribution, gros transporteurs et fisc, entre autres. Ce qui signifierait prendre la tête de la contestation contre le grand patronat et de ses représentants au Medef ou à la FNSEA, mais aussi contre leurs relais étatiques actuels, donc contre le gouvernement Hollande.

Courage… fuyons ?

Ce qui n'est manifestement pas l'objectif, et c'est peu dire, de la CGT comme du Front de gauche, sans parler des Verts. Le Parti communiste s'est ficelé pour les mois à venir dans l'alliance électorale avec le PS qui gouverne. La confédération CGT accompagne les mesures gouvernementales en participant à ses « sommets sociaux » et en se contentant de réserves à la marge. En se gardant bien de « fédérer », en dépit de son intitulé, les luttes qui se succèdent au fil des licenciements. Le Front de gauche, quant à lui, a choisi le soutien critique au gouvernement et l'horizon de Mélenchon, tout d'esbroufe, se cantonne à une sage révolution « citoyenne » via les élections… bien loin des colères sociales effectives.

Et voilà comment la CGT, le Front de gauche et les Verts se sont passablement ridiculisés en tournant le dos à une vague de contestation populaire pour défiler sagement entre eux, histoire de sauver quelque peu la mise à un gouvernement discrédité. En vain.

Du côté de la classe ouvrière, même en Bretagne… la messe n'est pas dite ! Loin de là. Tout le monde l'a constaté : dans cette manifestation de Quimper, au bout du compte, ce n'est pas la voix des patrons ni des notables UMP qu'on a le plus entendue. Et les luttes ouvrières se poursuivent, comme celle des salariés de Marine Harvest, à Poullaouen, qui, à l'heure où nous écrivons, occupent leur usine et se déclarent en grève illimitée.

Le meilleur moyen de changer la donne politique, serait qu'après avoir défilé aux côtés des salariés des différentes usines en butte aux licenciements, des travailleurs comme ceux de Marine Harvest, par exemple, trouvent les moyens de s'organiser avec les autres. Forts de leur colère unifiée, ils pourraient alors proposer des perspectives de lutte d'ensemble non seulement à la population bretonne, mais aux autres exploités du reste du pays.

4 novembre 2013, H.C.

Peugeot-Citroën Aulnay-sous-Bois : La direction met en scène la fermeture

2013-11-16T22:46:32Z

Vendredi 25 octobre, PSA avait annoncé à grand renfort de publicité la production de la dernière voiture à Aulnay. Une centaine d'ouvriers a saisi l'occasion pour se rassembler sur le parking lors d'une conférence de presse organisée par la CGT et dénoncer les mensonges de la direction. Ils ont fait entrer les journalistes dans l'entreprise, au grand dam de la direction : elle avait raconté que c'étaient les salariés eux-mêmes qui s'opposaient à leur venue pour profiter de cette cérémonie... dans l'intimité !

La production n'a en réalité jamais vraiment repris depuis la grève de janvier dernier, sinon au rythme artisanal de quelques voitures par jour, et cette dernière C3 n'était pas fraîchement sortie de la chaîne.

La direction prétend aussi que, si elle n'a plus assez d'ouvriers sur le site pour continuer la production, c'est parce qu'une majorité d'entre eux a trouvé un reclassement. C'est faux. Nous étions 3 200 et, sur cet effectif, 680 auraient vraiment retrouvé un emploi. À l'heure actuelle, il reste encore 1 200 salariés environ sur le site et seule une minorité a des perspectives de reclassement, dans le groupe PSA ou à l'extérieur. Sur les 300 emplois prétendument réservés à la SNCF, à la RATP et chez ADP, un peu moins d'une trentaine de Citroën ont été recrutés ; les autres candidats venant d'Aulnay ont été recalés. Suite à la grève et à l'obtention des 19 700 euros de prime de départ supplémentaire, 600 ont choisi de partir dont la plupart pointent aujourd'hui à Pôle Emploi.

Face à cette situation, une minorité de salariés déterminés ne compte pas se laisser faire. Le cinéma de la direction avec sa dernière C3 vise à faire comprendre qu'Aulnay, c'est fini. Mais eux ne l'entendent pas de cette oreille et continuent à se réunir, s'informer, se mobiliser. Ceux qui sont partis en congé de reclassement ont eu la surprise de découvrir qu'ils allaient devoir attendre six mois avant d'être indemnisés par Pôle Emploi. Des manifestations devant la Direction départementale du Travail à Bobigny ont lieu régulièrement. Elles rassemblent les anciens grévistes partis de l'usine et d'autres qui y sont toujours pour revendiquer un CDI pour tous et la prime de 19 700 € pour tous ceux qui le souhaitent.

Il reste de longs mois d'attente jusqu'en mars, quand arriveront les lettres de licenciement pour ceux qui ne seront toujours pas partis. D'ici là, il peut encore se passer bien des choses.

30 octobre 2013, Pierre BECKER

Étudiants en travail social… en lutte pour leurs stages !

2013-11-16T22:46:30Z

La formation en travail social dure trois ans. Des cours théoriques alternent avec des stages pratiques. Ces stages de terrain sont très importants pour les étudiants de deuxième et troisième années. Ils durent une bonne partie de l'année scolaire et conditionnent le passage en année supérieure comme l'obtention du diplôme de fin d'études. C'est chaque année « une course » pour trouver un stage.

Les terrains de stage sont des associations, les conseils généraux, les hôpitaux, etc.

Jusqu'à présent, les stagiaires qui n'ont ni bourse ni prise en charge par Pôle Emploi recevaient une gratification à hauteur de 50 % du SMIC, sauf dans les collectivités territoriales comme les conseils généraux et les hôpitaux.

Une loi, dite loi Fioraso du 22 juillet 2013, étend la gratification à tous les lieux de formation, pour des stages d'une durée supérieure à deux mois. Que les étudiants aient une rémunération est bien sûr la moindre des choses, et ce revenu devrait être d'ailleurs beaucoup plus élevé. Sauf que la nouvelle loi supposerait son financement…

Or les étudiants, alors qu'ils s'apprêtaient à partir en stage, ont vu des hôpitaux et des conseils généraux leur expliquer qu'en raison des sommes à débourser et des budgets d'austérité en place, ils ne seraient plus en mesure de les accueillir ! Et pas de stage, c'est le redoublement assuré !

La colère gronde dans les instituts de formation. Des mouvements ont eu lieu en Province et à Paris, où une manifestation a réuni 400 étudiants le 24 octobre. Une coordination des étudiants est prévue le 16 novembre 2013 à Rennes.

Au lendemain des manifestations, la ministre de l'Enseignement supérieur, Geneviève Fioraso, a lâché un peu de lest en diffusant le vendredi 25 un communiqué selon lequel « Les conventions de stages prévues pour l'année scolaire 2013-1014 peuvent être conclues sans obligation nouvelle de gratification ». Rien encore pour attribuer les moyens financiers permettant d'effectuer les stages. Les étudiants ne comptent pas en rester là. À suivre.

28 octobre 2013, Paul GALLER

Interview de Yann, en formation

2013-11-16T22:46:28Z

Convergences révolutionnaires : Dans quelle filière étudies-tu ?

Yann : Je suis une formation d'éducateur spécialisé sur trois ans. On est « spécialisés » dans... tout : en hôpital de jour, dans l'aide aux prostituées, auprès des jeunes de l'aide sociale à l'enfance, comme éducateurs de rue. Après le diplôme, je voudrais travailler avec les jeunes placés, soit après décision de justice, soit à la demande des parents.

J'ai déjà fait deux stages, le dernier en foyer avec des mineurs isolés étrangers, arrivés seuls et sans attache sur le territoire français.

Le boulot consiste avant tout à accueillir ces jeunes : le foyer est la première structure à les recevoir sur le territoire français. On est chargé d'évaluer leur âge, leur histoire. On cherche sur le terrain à en accueillir le plus possible, mais souvent ça passe par le tribunal qui peut leur faire passer un test osseux pour déterminer s'ils sont vraiment mineurs. Pour ceux qui passent la rampe, c'est l'hôtel, le foyer ou, pour les plus chanceux, une famille d'accueil.

En foyer, on doit les réveiller le matin, les sortir, leur faire découvrir des musées, etc. Quand ils atteignent la majorité, c'est le plus dur. Pour les jeunes issus de la prostitution, on tente de leur trouver une place en tant que majeur ancien prostitué. Pour les autres, c'est souvent la rue. On peut éventuellement faire appel. Mais pour ça, il faut qu'ils aient des papiers solides.

Nous sommes un filet de sécurité de la dernière chance pour des jeunes dans la pire des situations. En général, les foyers fonctionnent en tant qu'associations, avec une quinzaine de salariés et trois ou quatre stagiaires. Autant dire que, sans stagiaires, ils ne pourront pas accueillir autant de mineurs, et pas dans les mêmes conditions.

C.R. : Tu étais rémunéré pendant ces stages ?

Y : Aucun des stages n'a été rémunéré. Le premier dépendait des hôpitaux. Ils pouvaient légalement ne pas nous payer. Le second, ils auraient dû. Mais l'école fermait les yeux à l'époque... Par exemple, pour les stages de quatre mois, on était nombreux à signer deux conventions distinctes, chacune de deux mois moins un jour, pour passer en-dessous de la barre et donc échapper à l'obligation de gratification. De fait, les écoles encourageaient ce type d'arrangement. On était quand même un certain nombre à réagir sur le fait que les stages devaient être rémunérés. Désormais, les écoles refusent les magouilles avec les conventions. Mais ça ne règle pas le problème, au contraire : sans stage, pas de diplôme !

C.R. : Quelle est votre revendication ?

Y : On demande un engagement de l'État, soit sous la forme d'un financement donné aux écoles ou aux structures accueillant des stagiaires, soit sous la forme d'une obligation aux structures de prendre des stagiaires et de les rémunérer. La plupart des structures prétendent ne pas avoir les moyens de financer des stagiaires. C'est probablement vrai pour les petites associations, mais pas pour les conseils généraux par exemple. En plus, la gratification ce n'est pas grand-chose, autour de 400 euros par mois. Des hôpitaux de plusieurs milliers de salariés refusent d'aligner cette somme ridicule.

Le gouvernement a fait passer cette loi de rémunération des stages sans regarder si toutes les structures ont les moyens, et surtout sans prendre aucune mesure pour les contraindre à payer. S'adresser à l'État, c'est aussi garder un caractère centralisé à notre revendication et ne pas s'éparpiller en restant chacun contre sa structure d'accueil.

Aujourd'hui, 50 % des étudiants se retrouvent sans stage. Mais des manifestations ont eu lieu partout, notamment à Nantes, Rennes et Paris. Et on continue !

Stages non rémunérés : un scandale déjà ancien

2013-11-16T22:46:26Z

« Sous-prolétariat… sans aucun droit »… En 2005, le collectif Génération précaire dénonçait déjà la situation révoltante des stagiaires et réclamait une rémunération minimale. Sous la pression de la rue (manifestations contre le CPE), le gouvernement Villepin publiait un décret stipulant qu'un stagiaire ne doit pas remplacer un salarié pour un travail permanent. Sous Sarkozy, une loi instaurait l'obligation d'une rémunération au-delà de deux mois de stage contre trois mois auparavant. Cette « gratification » est actuellement de 436,05 euros minimum par mois (30 % du Smic). La loi Cherpion de 2011 interdit les stages de plus de six mois dans la même entreprise au cours de la même année scolaire : mais deux ans plus tard, le décret d'application n'est toujours pas publié…

Bénévolat forcé

Le chômage a fait exploser le nombre des stagiaires, passant de 800 000 en 2006 à 1,6 million, soit le double, en 2012 (rapport du Conseil économique et social de septembre 2012). Lesdits stages sont le plus souvent du sous-emploi masqué ou la salle d'attente avant le chômage. Pour beaucoup de jeunes à la recherche d'un emploi, ils ressemblent à du bénévolat forcé, accepté dans l'espoir de décrocher une embauche. Les patrons font de ces stagiaires parfois très qualifiés une main-d'œuvre corvéable, gratuite ou sous-payée, en tournant les lois pour mieux profiter de l'aubaine. L'été surtout, certaines PME comptent plus de stagiaires que de salariés ! Dans les banques, c'est la saison où l'on constate une hausse des stages et une baisse des CDD. Autre exemple récent : le magazine Elle propose 12 stages entre janvier et juin 2014, alors que la société annonce par ailleurs un plan social ! Pour remplacer les licenciés par des stagiaires ?

La fin du scandale ?

Pas vraiment, au vu des mesures prises par le gouvernement Ayrault.

Les stages d'au moins 3 mois, qui ne comptaient pas pour la retraite, pourront certes désormais être validés, mais seulement 2 trimestres, le stagiaire devant débourser 150 euros par trimestre validé. Difficile quand, avec 436 euros par mois, il faut aussi payer le loyer. Seuls 30 % des stagiaires touchent une rémunération supérieure, et 4 % d'entre eux perçoivent plus de 1 008 euros (rapport Moreau).

La loi sur l'enseignement supérieur de juillet 2013 étend aux collectivités locales et au secteur hospitalier l'obligation de verser l'indemnité mensuelle minimum de 436,05 euros au-delà de 2 mois de stage. D'où, faute de financement public, la suppression pure et simple des stages dans bon nombre de centres de formation et la mobilisation actuelle des étudiants du secteur (voir notre article et l'interview). Mais il n'est toujours pas question d'augmenter cette « gratification » qui, en réalité, en est une faite aux patrons !

Ces mesures, tout à fait insuffisantes et sans le financement ad hoc, sont assorties d'une promesse de réforme des stages, annoncée pour « avant la fin de l'année » par la ministre de l'Enseignement supérieur. Comme celle de fixer un quota maximum de stagiaires par entreprise. Dans certains secteurs comme la publicité, il y a couramment 10 ou 15 % de stagiaires. Mais les patrons s'insurgent déjà contre ce projet de limitation. Et le gouvernement s'apprête à mettre de l'eau dans son vin, parle de ménager les PME, lesquelles ont bon dos, comme d'habitude…

25 octobre 2013, Charles BOSCO

Les inspecteurs du travail se rebiffent

2013-11-16T22:46:22Z

En ce mois d'octobre, les inspecteurs du travail ont manifesté à plusieurs reprises contre le projet de réforme que s'efforce de mettre en place le ministre du Travail, Michel Sapin.

« Ici, ça sent le Sapin… », peut-on lire dans les couloirs de l'Inspection du travail. Ces affiches représentant l'enterrement de l'institution sont complétées par celles raillant la novlangue de la hiérarchie qui tente d'imposer une réforme voulue par le ministre du travail : « ne pas déranger, je suis en période d'ajustement dynamique », termes utilisés pour convaincre que la transformation du métier d'inspecteur ne doit pas susciter d'inquiétudes.

Pour l'instant, l'Inspection du travail est organisée par sections comprenant un inspecteur, deux contrôleurs en moyenne et un secrétariat d'un ou deux adjoints. Il y a 790 sections, ce qui fait 800 inspecteurs et 1 400 contrôleurs, soit environ 2 200 agents de contrôle… pour plus de 18 millions de salariés du privé ! Autrement dit, pas de quoi remédier à toutes les situations où le droit du travail n'est pas respecté. Néanmoins, la liberté d'organisation dont disposent les agents de contrôle permet à ceux qui en ont la volonté de mener des actions juridiques pertinentes contre des patrons, souvent en lien avec des militants d'entreprise.

Au-dessus des sections d'inspection, il y a bien une armée de directeurs, toujours à l'écoute des « entreprises ». Mais, jusqu'à récemment, ils ne débordaient pas d'activité et ne s'immiscaient dans les dossiers de l'Inspection qu'avec parcimonie.

En gros, les agents de contrôle n'avaient pas vraiment de chef, ce qui favorisait leur indépendance vis-à-vis des pressions politiques et patronales. Une situation conforme au statut juridique de ces fonctionnaires qui, un peu comme les magistrats, doivent en principe être protégés contre les « influences extérieures », en étant notamment soustraits à l'autorité du préfet.

La mise au pas

Le plan Sapin, baptisé « ministère fort », est l'aboutissement d'un projet visant, depuis plusieurs années, à rendre l'Inspection du travail beaucoup plus malléable par la haute administration, relais des organisations patronales.

En 2006, la création de la Direction générale du travail (DGT) a constitué un premier tournant. Il s'agissait de doter l'Inspection d'un chef suprême et d'affirmer l'existence d'un « système d'inspection du travail » structuré. Dès lors, d'après la hiérarchie, ce n'est plus l'agent de contrôle qui doit être indépendant des pressions mais le « système » pris comme un bloc. Et, à l'intérieur de ce système, une hiérarchie beaucoup plus stricte serait possible à terme.

L'action de contrôle devait s'inscrire dans des programmes et des campagnes, pour être « visible ». Dans le même temps, il fallait multiplier les statistiques pour justifier son activité, avec ce message : « si vous ne démontrez pas que vous êtes utiles, vous allez disparaître ». Depuis, il est devenu de plus en plus clair que ce n'est pas aux salariés qu'il va falloir être utile.

« Au service de la performance durable des entreprises »

Dans ce domaine, la Direction générale du travail a rapidement montré l'exemple. Elle est l'interlocuteur privilégié des patrons et de leurs organisations qui exercent un lobbying contre tel ou tel aspect du droit du travail, voire contre tel agent de contrôle.

Le Directeur général, Jean-Denis Combrexelle [1], affirme à chaque occasion que l'Inspection du travail est désormais « au service de la performance durable des entreprises ». En quelques années, la DGT a multiplié les décrets visant à satisfaire des revendications des employeurs, ainsi que les notes aux organisations patronales les autorisant à déroger à telle ou telle règle, parfois en anticipant une évolution réglementaire à venir, parfois de manière sciemment illégale. Cette pratique n'est pas nouvelle mais elle connaît une nette accélération.

En 2010, l'Inspection a été rattachée aux « Directions des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi », à l'occasion d'une réorganisation des services de l'État dans les régions. Lesdites Direccte, donc, ont été qualifiées de « guichets uniques au service des entreprises ». Par exemple, si la Direccte Île-de-France, d'après son site Internet, « veille au respect des règles du travail », c'est parce que cela doit être « facteur de cohésion sociale et gage d'une compétitivité durable ».

Le terrain a donc été bien préparé (par la droite) pour une mise au pas de l'Inspection du travail (par la gauche).

15 à 20 % de postes supprimés

Début 2013, Sapin a d'abord annoncé la disparition du corps des contrôleurs du travail. Les uns devront passer un examen pour devenir inspecteur (statut cadre), au cours duquel la hiérarchie évaluera la capacité du candidat « à intégrer le système d'inspection », c'est-à-dire à être d'accord avec elle. Les autres constitueront un « stock résiduel » de contrôleurs puisque ce métier est « placé en voie d'extinction », pour reprendre le jargon officiel pour le moins méprisant.

Aux secrétaires, on demande de faire des tâches plus nombreuses et plus complexes, sans aucune revalorisation salariale. Le tout en faisant disparaître en quelques années 15 à 20 % des postes à l'Inspection du travail ! Les inspecteurs deviennent simples soldats, placés sous l'autorité d'un chef, pour enfin mettre en place la « ligne hiérarchique » voulue par le ministère depuis de nombreuses années.

Ces « managers de proximité » seraient chargés de faire appliquer par les inspecteurs les consignes venues des directions régionales, elles-mêmes soumises à la Direction générale du travail, si loin des travailleurs, si proche des patrons. Ces nouveaux chefs seraient pour l'instant appelés Directeur d'Unité de Contrôle, les DUCs, ce qui a le mérite de permettre de beaux slogans de manif.

« Ni Ducs ni trouducs » : les inspecteurs se mobilisent

Face à cette attaque radicale, la mobilisation s'est construite autour d'une intersyndicale [2] depuis février 2013, et le mois d'octobre a été particulièrement chaud.

Le 8 octobre 2013, Sapin réunissait le gratin des directeurs à sa botte pour un séminaire près de Lyon. 250 manifestants se sont pointés, envahissant les salles, et ont empêché les participants de se réunir et même de manger. Ces braves serviteurs de l'État ont dû évacuer les lieux, protégés par un cordon de CRS appelés en renfort. Cette action réussie a réveillé la combativité un peu partout : l'ensemble des réunions de « concertation » prévues dans les régions ont été soit boycottées soit sabotées, avec d'importantes mobilisations locales. Des inspecteurs et contrôleurs sont également allés huer Sapin devant le restaurant trois étoiles où il mangeait avec le Comité Colbert, agence de lobbying des patrons du Luxe. D'autres ont déployé une banderole au siège du PS : « Casse de l'Inspection du travail – Le MEDEF en a rêvé, le PS l'a fait. »

Le 22 octobre, une journée d'action nationale a rassemblé 500 grévistes à Paris, ce qui est beaucoup pour un si petit ministère. Si bien que le projet Sapin a déjà été retardé de plusieurs mois. Mais l'intersyndicale n'a proposé pour l'instant aucune suite… Pourtant, non seulement la mobilisation doit continuer au sein du ministère, mais la question se pose aussi désormais de s'adresser aux « usagers » de l'Inspection, c'est-à-dire aux travailleurs.

28 octobre 2013, Thomas JAUDE

Inspection du travail et mouvement ouvrier

Rappelons que c'est d'abord parce que l'État et le patronat ont eu peur du mouvement ouvrier qu'ils ont créé l'Inspection puis le ministère du Travail. Une partie de la bourgeoisie souhaitant par ailleurs limiter les conséquences néfastes pour elle-même d'une surexploitation effrénée au bénéfice de ses concurrents. La loi contre le travail des enfants, par exemple, répondait au taux élevé de jeunes conscrits réformés pour raisons de santé… Autant préserver quelque peu la jeunesse pour en faire de la chair à canon.

C'est en novembre 1892 qu'est créé le corps des inspecteurs : juste après que Fernand Pelloutier, militant révolutionnaire, fut parvenu à mettre en place la fédération des Bourses du travail, les premières organisations ouvrières non corporatistes. En octobre 1906, la création du ministère du Travail est concomitante de la Charte d'Amiens, adoptée par la CGT montante, qui affirmait que le syndicat vise « l'accroissement du mieux-être des travailleurs par la réalisation d'améliorations immédiates » dans le but de préparer « l'émancipation intégrale, qui ne peut se réaliser que par l'expropriation capitaliste ».

L'État, face à ce mouvement ouvrier de plus en plus organisé et ambitieux, avait tout intérêt à composer avec lui en imposant au patronat quelques règles, souvent obtenues par les luttes, pour éviter les explosions sociales !

L'Inspection et le Code du travail, en tant qu'appareils étatiques, sont des outils visant à réguler l'exploitation pour la faire perdurer. Mais ils peuvent être aussi des points d'appui pour les militants et les travailleurs isolés qui contestent l'arbitraire patronal, permettant de rappeler à l'ordre des patrons qui sortent un peu trop des clous.

Le projet Sapin s'inscrit quant à lui dans l'offensive générale contre le mouvement ouvrier pour réduire les droits du monde du travail. D'un côté, le patronat veut assouplir le code du travail, notamment avec de nouvelles lois facilitant les licenciements (comme celle ayant transposé l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, signé avec plusieurs confédérations syndicales...) ou des accords d'entreprise basés sur le chantage à l'emploi (accords dits de « compétitivité »). De l'autre, gouvernement et patronat voudraient bien avoir des inspecteurs du travail à l'échine plus souple. Mais ils viennent de tomber sur un os, avec des inspecteurs et des contrôleurs du travail qui se rebiffent. Ces derniers auraient donc tout intérêt à se tourner vers les autres travailleurs en lutte.

[1] Jean-Denis Combrexelle fait partie de ces hauts fonctionnaires qui ont survécu, en restant au même poste, à tous les gouvernements successifs depuis plus de dix ans.

[2] L'UNSA et la CFDT soutiennent le ministre. Cette dernière diffuse des tracts pro-Sapin appelant à ne pas faire grève. L'intersyndicale regroupe la CGT, SUD, le SNU (Syndicat national unitaire – pôle emploi) et FO.

Call Expert (Saint-Christol-lès-Alès) : Le patron est en prison mais les 107 employées restent à la rue

2013-11-16T22:46:20Z

Le PDG de Call Expert, Bertrand Delamare, vient d'être mis en examen et incarcéré par le procureur d'Amiens pour abus de biens sociaux et établissement de faux bilans.

Call Expert est une entreprise qui possède plusieurs centres d'appels en France. La liquidation judiciaire de celui de Saint-Christol-lès-Alès, dans le Gard, a été prononcée le 6 juillet dernier. Depuis, les 107 employées sont à la rue.

C'est une boîte très dure payant ses employées au SMIC. Pourtant elle a reçu beaucoup d'argent des pouvoirs publics et de la sécu : 500 000 euros du fonds d'industrialisation du bassin alésien, dette à l'Urssaf d'un million d'euros ramenée à 500 000 euros en 2012 et non paiement des cotisations depuis cette date (soit une ardoise de 630 000 euros), 500 000 euros au titre de contrat de professionnalisation, subvention de 600 000 euros de Lille Métropole… L'entreprise a été mise en redressement judiciaire en juillet 2011. Delamare s'était engagé à régler la dette par mensualités. En fait, il ne paye plus rien depuis janvier 2012. C'est ce qui lui vaut ses ennuis judiciaires actuels.

Le début du conflit

Le climat était tendu. Une grève avait eu lieu en 2011. Delamare, avait pour projet de fermer Saint-Christol et d'ouvrir un site à l'île Maurice !

Le conflit a démarré le 4 juin 2013, après qu'on a appris que le principal client du site mettait fin à son contrat : inquiétude générale. Réunion à l'Union locale CGT où on envisage une grève pour obtenir au moins des explications de la direction (aux abonnés absents) et la tenue d'un Comité d'entreprise. Le lendemain, en prenant leur service, les employées constatent qu'aucun de leurs ordinateurs ne fonctionne, le site a été déconnecté. Les filles décident d'occuper le centre pour empêcher de déménager le matériel. Pendant un mois elles vont se relayer nuit et jour pour monter la garde et organiser diffusions de tracts, rassemblements et manifestations.

La CGT y est majoritaire. Et c'est l'UL CGT qui prend les choses en main. Elle se transporte momentanément sur le site où ses militants font toutes leurs activités. Commence alors une campagne de dénigrement par les autorités, sous-préfet et préfet accusant la CGT d'Alès de tous les maux. Elle serait responsable de la violence et même des fermetures de sites dans le secteur. Malheureusement ils seront aidés tant par l'UL CFDT que, en sous main, par… l'Union départementale CGT, en bagarre avec l'UL.

D'où viennent les violences ?

À Call Expert, il n'y a eu absolument aucune violence de la part des salariés ou des syndicalistes. La seule violence dont est accusée la CGT d'Alès remonte aux manifestations pour les retraites il y a deux ans. Sébastien Migliore, du bureau de l'UL CGT d'Alès, aurait envoyé un œuf qui avait, parait-il, éclaboussé une dizaine de flics. Cela lui a valu d'être condamné a une forte amende, à cinq ans de privation de droits civiques et à indemniser chacun des flics qui auraient reçu des éclats d'œuf.

En revanche, en juin dernier, il y a bien eu des violences à Nîmes lors du CE de Call Expert : les cogneurs ont été les flics, et les employées les matraquées. De même, lors du procès en liquidation de leur entreprise, elles étaient gardées par des vigiles, même pour aller aux toilettes.

Lors de la première table ronde organisée par le sous-préfet, celui-ci a refusé que Sébastien Migliore fasse partie de la délégation, alors que les employées le lui avaient demandé. Mais au CE, Delamare a pu arriver avec une équipe de gorilles. Les jeunes femmes devaient lui faire peur. À la sortie les filles ont voulu le voir pour savoir, enfin, ce qu'elles allaient devenir. C'est là que les flics ont chargé.

107 licenciées

Finalement la liquidation a été décidée par le Tribunal de Commerce le vendredi 6 juillet à la demande de l'administrateur judiciaire. Le site est alors évacué par les travailleuses qui continuent à se réunir régulièrement, et un fort groupe de ces dernières a assisté encore dernièrement à l'assemblée générale de l'UL CGT.

On a souligné plus haut le rôle de cette UL CGT. Philippe Poutou est venu confirmer le soutien du NPA et a été très bien accueilli, de même que Jean-Luc Mélenchon et Xavier Mathieu. Pendant la lutte une équipe est allée à Argelès-sur-Mer rencontrer les militants d'autres entreprises. Leur but : populariser le mouvement et faire une collecte (600 € récoltés). Elles sont de même allées à une réunion sur le gaz de schiste à Alès à laquelle assistaient les élus. La collecte a peu rapporté : les élus étaient occupés à présenter leur plus beau profil aux photographes.

Les ouvrières de Call Expert et une poignée de militants de l'UL CGT n'ont donc pas ménagé leur peine pour être entendus. Pourtant le résultat est celui que tant d'autres boîtes ont connu, petites ou grandes, qui sont restés isolées sur leur localité ou leur région. Les 107 de Saint-Christol-les-Alès se sentent peut-être un peu vengées de savoir leur patron en prison. Mais elles restent sur le pavé, avec le seul et mince espoir d'une action en justice pour recevoir au moins une partie de ce qui leur est dû.

30 octobre 2013, Bruno CLAMER

Une région ouvrière en friche

Alès et sa région ont vu bien des sites fermer : Alcatel-Cables, usine de câbles téléphoniques construite pour compenser la fermeture des mines, qui a mis la clef sous la porte et ses salariés à la rue… avant même la fermeture effective ; SchelBox, qui a repris les locaux d'Alcatel et qui vient aussi de fermer ; Tamaris Industrie, une des trois plus grosses fonderies de France, active et renommée depuis le début des années 1800. Elle fabriquait de très grosses pièces de fonderie mais aussi de la charpente : tous les ponts sur le Rhône, de Lyon à la mer ont été faits par elle. Puis Richard Ducros, lui aussi charpentier métallique et fabricant de ponts. De même, l'ensemble des usines textiles et des usines de chaussures ont elles aussi mis la clef sous la porte.

Bien entendu, les drames liés à ces fermetures sont innombrables. Le plus connu est celui de Pierre Jallatte, l'inventeur de la chaussure de sécurité, qui avait plusieurs usines, toutes sur la région. Devenu très vieux il a dû passer la main. Quand il a vu ce que faisaient ses successeurs (des financiers) il s'est tiré une décharge de chevrotines dans la poitrine en signe de protestation. Cela n'a rien changé : Jallatte est aussi en train de fermer.

Mis à part arroser les patrons voyous, les pouvoirs publics n'ont rien fait depuis au moins trente ans : la désindustrialisation des industries cévenoles était dans les tuyaux depuis 50 ans (aucun aménagement routier, ferroviaire ou autre, aucune industrie nouvelle lancée, etc.). Tous ces villages et toutes ces villes étaient des localités ouvrières. Les villages étaient généralement communistes (sans liste d'opposition depuis le congrès de Tours de 1920), les villes étaient généralement socialistes, ces derniers étant élus avec l'appui de la petite-bourgeoisie et de la droite. Maintenant Alès a un maire UMP qui se représente pour la quatrième fois !

Des syndicalistes ? Vraiment !

Sébastien Gil, syndicaliste CFDT services Gard Lozère, a planté le décor : « [À Call Expert] des petits jeunes qui vivent chez papa maman, dont le salaire est leur argent de poche viennent travailler quand ils veulent. L'absentéisme plombe les comptes de l'entreprise. » Sur Alès, avec 20 % de chômeurs, les fils à papa sont pourtant plutôt rares. Les employés de Call Expert sont très majoritairement des femmes de vingt à trente ans qui ont souvent un ou plusieurs enfants. L'absentéisme, réel, a une cause simple : cette boîte est un bagne et beaucoup ne tiennent pas. La secrétaire du CHSCT (CFDT) a embrayé : « C'est la CGT qui a fait fermer Richard Ducros et Fabio Lucci, et qui va faire fermer Call Expert. »

Le préfet reprendra cette fable parlant de « méthodes musclées d'un autre temps [qui] ont contribué à la fermeture de Richard Ducros ». Heureusement pour la CFDT, les dirigeants de la métallurgie CFDT Languedoc-Roussillon remettront les choses au point à leur manière : « Les méthodes d'un autre temps sont celles du groupe Fayat qui a laissé 211 salariés sur le carreau. Il faut être capable de différencier les patrons voyous des entreprises réellement en difficulté. Il faut combattre les premières et soutenir les secondes. » Le mal était pourtant fait à la cause des salariées de Call Expert.

Un gouvernement qui Valls avec le Front national… et swingue avec le patronat

2013-11-16T22:46:18Z

Bon nombre de salariés, déçus par la droite et maintenant par la gauche, ne voient pas pourquoi ils « n'essaieraient » pas le Front national. La progression des scores du Front national n'est certes pas si fulgurante que cela, mais régulièrement commentée sur les lieux de travail, et de moins en moins pour en dire du mal. Oui, c'est vrai, il n'y a plus de différence entre cette gauche au gouvernement et la droite. Mais ceux qui se disent qu'il n'y a qu'à « essayer » l'extrême droite se mettent sacrément le doigt dans l'œil électoral. L'extrême droite mènerait une politique réactionnaire sur le plan des libertés et des droits individuels et collectifs et tout aussi radicale contre le monde du travail [1].

Ni Front national, ni Front républicain, mais un Front des luttes !

En attendant, on assiste surtout à une sale comédie politicienne : c'est à qui, des dirigeants UMP et PS, concurrencera le mieux le Front national dans sa haine anti-pauvres et anti-immigrés. Valls, Copé, Fillon et Le Pen nous servent le même ragoût avarié.

Entre-temps, les premiers en appellent à un « Front républicain » contre les candidats FN aux élections partielles : autrement dit, pour la gauche, à une « solidarité républicaine » avec cette droite qui demande au gouvernement d'en faire encore plus pour écraser les travailleurs. Comme si le gouvernement ne s'était pas déjà assez aplati devant les exigences du grand patronat.

Certes, quand les travailleurs ont du mal à montrer leur force, voire à concevoir qu'ils en ont une, il est plus facile d'accuser les immigrés, clandestins ou réguliers, que les patrons profiteurs et licencieurs. Et le danger existe de voir le FN prendre le pouvoir à certains échelons (municipalités par exemple) et d'éventuellement entrer au gouvernement. Ce serait aujourd'hui sous la forme respectable que Marine Le Pen veut désormais donner à son parti, par le processus électoral, sans bandes militarisées dans les rues et en alliance avec d'autres partis bourgeois, et pas seulement forcément de la « droite dure ». Ce ne serait donc pas l'ordre fasciste, mais certainement un ordre réactionnaire en matière sociale comme sociétale, absolument contraire aux intérêts de la classe ouvrière.

Cette perspective est évidemment à combattre. Mais certainement pas en se contentant d'agiter toute une rhétorique contre « l'extrême droite », voire le « fascisme », comme le fait la gauche, tout en appelant à un « front républicain ». Aujourd'hui, ces seuls anathèmes sont bien incapables de dissuader une partie des classes populaires de regarder du côté du parti de Le Pen, précisément à cause de la politique antipopulaire de la gauche au gouvernement et du discrédit qui va avec. C'est cette gauche au gouvernement qui apparaît l'ennemi principal à une partie de la classe salariée.

En revanche, il y aurait une politique radicale à mener contre cette bourgeoisie et le grand patronat qui multiplient les charrettes de licenciements pour démultiplier leurs dividendes. De cela, la famille Le Pen ne parle jamais. Quitte à « essayer » une véritable politique, il serait vital que les salariés fassent enfin irruption sur la scène politique pour que ce soient eux qui imposent leurs exigences et non le grand patronat. Mieux vaut leur faire craindre de casser la baraque capitaliste que se défouler à perte sur la petite vaisselle électorale.

Reste donc à l'extrême gauche à dénoncer radicalement la politique du PS, et de surtout ne pas craindre… d'être extrême, sur le terrain de classe prolétarien ! L'extrême gauche ne peut espérer être entendue qu'en accompagnant sa dénonciation de la nature anti-ouvrière du FN d'une dénonciation radicale de la politique gouvernementale. Et, bien entendu, en ne faisant aucune concession à la gauche gouvernementale, en ne se compromettant d'aucune façon avec elle.

30 octobre 2013, Léo BASERLI

[1] Voir notre article sur le « programme » du FN.

Front national : bientôt « le premier parti bourgeois de France » ?

2013-11-16T22:46:16Z

Le Pen père avait depuis longtemps proclamé que son parti se tenait du côté « des petits, des sans-grades » et se situait « socialement à gauche ». Sa fille prétend accentuer ce profil et il n'en fallait pas plus pour que les médias, qui n'hésitent pas à qualifier à tort le FN de « premier parti ouvrier de France », glosent sur le « programme social » de l'extrême droite lepéniste.

Un « programme social »... pour le patronat !

Certes, la profession de foi de Marine Le Pen aux présidentielles de 2012 s'ouvrait sur la défense du « pouvoir d'achat ». Mais quel politicien, de droite ou de gauche, n'a pas alors prétendu en faire sa priorité ?

Sur le site Internet du FN, les mesures avancées dans la rubrique « projet », pourtant uniquement propagandistes, sont on ne peut plus éloignées de revendications ouvrières. Sous la catégorie « pouvoir d'achat », derrière l'objectif affiché de « revaloriser les petits salaires et les pensions », on ne trouve que des allègements d'impôts pour les entreprises et des propositions pour augmenter encore la flexibilité du marché du travail. Pour le reste, le FN suggère, comme les autres, d'attendre le retour de la « croissance » économique qui, comme par magie, inciterait le patronat à partager ses richesses...

Même musique à propos de la défense de l'emploi : des subventions au patronat – mais mieux distribuées promet le FN, un protectionnisme « intelligent » (affirmer l'inverse aurait été étonnant) pour éviter le « dumping social » et, bien sûr, la lutte contre « l'emploi de clandestins », c'est-à-dire contre les sans-papiers, la partie la plus exploitée de la classe ouvrière du pays. En somme, le programme dit social du FN ne se distingue absolument pas de celui de l'UMP, ni même de celui du PS.

Marine Le Pen s'est même déclarée favorable à l'extension du travail du dimanche, pour tous les salariés dont le patron est « indépendant, commerçant ou artisan ». Les bigots, qui pullulent au FN même « relooké », préfèrent les profits au sacro-saint repos dominical.

En partant des préoccupations largement partagées dans le monde du travail, sur les salaires et les licenciements, le FN égrène une liste de mesures favorables au patronat. C'est le tour de passe-passe favori des politiciens bourgeois de tous bords, qui consiste à renforcer les illusions sur l'existence d'intérêts communs à la bourgeoisie et la classe ouvrière. Le FN, autoproclamé « parti ouvrier », nie purement et simplement la lutte de classes.

Derrière le « programme social » affirmé par ses partisans, ou la « démagogie sociale » dénoncée par ses adversaires des autres partis bourgeois, le FN présente en fait un programme pro-patronal dont l'objectif n'est pas de gagner les couches populaires mais de convaincre la bourgeoisie qu'il sera capable de gérer ses affaires s'il arrivait au pouvoir.

L'alibi social pour la démagogie nationaliste et raciste

Car ce n'est pas avec un programme que le FN espère gagner les voix des classes populaires, et même d'une fraction de la classe ouvrière, dégoûtées par la politique du PS et de l'UMP. Mais par un positionnement verbalement contestataire, en n'hésitant pas à accommoder à sa rhétorique électorale toutes les colères populaires.

Ainsi le 29 octobre sur France Inter, Marine Le Pen prétendait offrir des solutions contre la vague de licenciements dans l'industrie agro-alimentaire en Bretagne. Il s'agirait d'arrêter le « dumping intra-européen » venu d'Espagne, d'Allemagne et d'Europe de l'Est « en fermant les frontières de manière intelligente », ainsi que de « dévaluer l'euro d'environ 20 % pour rétablir la compétitivité de l'économie. » « Comme Montebourg », lui fait remarquer l'animateur Patrick Cohen... Le parallèle est effectivement saisissant. Est-ce que cela fait de Marine Le Pen une « anti-libérale » ? Surtout pas, se défend-elle, « je suis anti-ultra-libérale » !

Un raisonnement édulcoré, marqué par la recherche de respectabilité de la dirigeante du FN. Mais le fond des idées reste le même : détourner à chaque occasion les conflits de leur terrain de classe pour les ramener à des préoccupations nationalistes, anti-chômeurs et anti-immigrés. La politique des Le Pen, c'est l'affrontement entre salariés des abattoirs bretons, d'un côté ceux qui sont licenciés et de l'autre ceux qui ont pour l'instant conservé leur emploi.

Tout pour détourner l'attention des travailleurs de leur ennemi véritable, la bourgeoisie.

Raphaël PRESTON

Autriche : Le parti d'extrême droite FPÖ et la question sociale

2013-11-16T22:46:14Z

Des élections législatives ont eu lieu le 29 septembre en Autriche, qui ont vu le FPÖ (Parti libéral d'Autriche), d'extrême droite, obtenir un score important. Nous publions l'essentiel d'un article de camarades du RSO (Revolutionär Sozialistische Organisation, petit groupe trotskyste) sur la question.

Le FPÖ est de retour. Avec 21,4 % des suffrages et un gain de 3 %, les libéraux du FPÖ sont les heureux gagnants des dernières élections législatives. Ce résultat de l'extrême droite suscite chez certains indignation et perplexité.

Tentative d'explication

Quand nous écrivons que le FPÖ est de retour, précisons qu'il n'a jamais vraiment disparu. L'espoir que le parti soit affaibli par le scandale des déclarations de son actuel dirigeant Heinz-Christian Strache ou de certains de ses amis, minimisant la politique criminelle nazie, comme par l'implication de son dirigeant dans les coups tordus de l'homme d'affaires Stronach, a été éphémère. Rien d'étonnant dans la mesure où il n'y a eu aucune poussée à gauche ni aucun changement social et politique dans le pays. Depuis 1994, soit près de deux décennies, l'extrême droite (FPÖ, seul ou avec le BZÖ) a toujours obtenu plus de 20 % aux élections nationales, à l'exception de ces années où elle a participé au gouvernement [1]. Les sondages donnent toujours à ce camp d'extrême droite jusqu'à un tiers des voix. Il faut reconnaître à Strache la prouesse d'être parvenu à détourner vers d'autres la responsabilité de scandales de corruption dans lesquels ont pourtant largement trempé ces bandes noires-bleues ! Lui comme d'autres membres en vue du parti sont mêlés jusqu'au cou dans ces affaires.

Les résultats, vus de plus près, indiquent une différence nette entre le vote pour le FPÖ des hommes (29 %) et celui des femmes (16 %). Tandis que le SPÖ (Parti social-démocrate) devient de plus en plus un parti de retraités, le FPÖ prend la première place parmi les moins de 30 ans, où son potentiel est à la hausse. Parmi les ouvriers (du moins ceux que les critères officiels placent dans cette catégorie), le FPÖ deviendrait de loin le parti le plus fort avec 34 %, devant le SPÖ avec 25 % des voix. Parmi les employés, le SPÖ garde une courte longueur d'avance sur le FPÖ, même s'il faudrait voir de plus près selon les « revenus » de ces différentes couches de salariés.

Le FPÖ profite de la crise

Les bons scores du FPÖ viennent probablement d'une campagne qui a abordé la question sociale. Ce que seul le FPÖ, parmi les partis représentés au parlement, a osé. Les sociaux-démocrates du SPÖ avaient certes quelques affiches électorales sommaires sur la question, mais claironnaient surtout que l'Autriche se porte bien, comparée aux autres pays de l'Union européenne. Réconfortant pour les chômeurs, actuels ou en puissance, d'entendre que c'est bien pire en Espagne ! Quant aux Verts, ils sont depuis longtemps devenus un parti de petits-bourgeois qui gagnent bien leur vie et n'abordent que marginalement la question sociale.

Le FPÖ a donc revendiqué un salaire minimal de 1 600 euros, la construction de nouveaux logements sociaux, une augmentation des aides familiales et une retraite minimale de 1 200 euros. Jamais évidemment le FPÖ n'imposera ces revendications, lui qui n'est pas prêt à toucher aux profits des banques et des entreprises – mais de nombreux ouvriers pensent pourtant qu'avec lui leurs intérêts sont dans de meilleures mains. C'est pourquoi il est vain, selon nous, de diaboliser le FPÖ sur un plan strictement moral, avec des slogans du style « Voter pour le FPÖ est inexcusable », comme l'a fait un regroupement de gauche. Les électeurs du FPÖ, de toute évidence, savent pour qui ils votent. Ils prennent leurs responsabilités. Et rabâcher en boucle que l'extrême droite est d'extrême droite, en la montrant du doigt à la manière d'un maître d'école (ce dont les Verts sont experts), ne fait pas changer d'avis les électeurs.

Le FPÖ dans les entreprises

(…) Nous avons pu constater que, dans de nombreuses grandes entreprises, le FPÖ est perçu comme une force d'opposition critique, à la différence des syndicalistes de la fraction social-démocrate du syndicat (FSG) qui font des courbettes devant le management ou qui, dans les entreprises (étatiques ou semi-étatiques) dirigées par des sociaux-démocrates, apparaissent ouvertement comme jaunes et pro-patronaux. Il n'est pas rare que, dans ces entreprises, le FPÖ appuie où ça fait mal, pose les vrais problèmes – d'autant plus facilement qu'il est la seule opposition et que personne n'est là pour rappeler sa pourtant grande compréhension à l'égard du patronat. Dans notre travail d'entreprise, il n'est pas rare que des collègues combattifs, qui sont d'accord avec nous sur tout… concluent cependant qu'ils vont voter pour Strache.

Les grandes entreprises pourraient pourtant jouer un rôle décisif dans la lutte contre les plans d'austérité actuels et futurs – si des travailleurs, des membres de comités d'entreprises, des syndicalistes, étaient capables d'organiser la résistance, y compris contre la direction de l'ÖGB (la centrale syndicale). Car, en Autriche, ces entreprises dominent les secteurs importants de la santé, de l'énergie, des transports de proximité… Les conséquences concrètes de grèves y seraient importantes, sans oublier quelques autres entreprises comme Magna Steyr Graz, GM Vienne-Aspern ou l'industrie de la chimie à Linz.

Ne pas chercher à convaincre les seuls convaincus

Découvrir, comme certains à gauche, que le FPÖ profite de la situation sociale reste abstrait si l'on n'en tire aucune leçon. La question est de savoir quoi conclure de ce constat que, d'un côté, les travailleurs des grandes entreprises jouent un rôle stratégique pour une politique anticapitaliste (puisque leur grève peut sérieusement mettre à mal le système) mais que, de l'autre, l'extrême droite gagne du terrain précisément auprès de ces travailleurs.

La conclusion selon nous est que les organisations d'extrême gauche ne doivent pas travailler là seulement où c'est « facile ». Là où personne ne sympathise avec le FPÖ. Là où les convaincus sont déjà acquis. Mais avant tout dans ces grandes entreprises où un contre-pouvoir social est possible mais où l'extrême droite gagne de l'influence.

Confronter l'extrême droite aux questions sociales !

Nous devons tenter de mettre à mal l'extrême droite, démonter le programme du FPÖ et ce qu'il signifie réellement pour la classe ouvrière. Chercher pour cela à être présents dans les luttes des travailleurs et à la porte des entreprises. Nous devons aussi rappeler ce qu'a été la politique du FPÖ lors de son passage au gouvernement. Avec les conservateurs de l'ÖVP, il avait alors donné le signal de la casse sociale et – comme nous le savons aujourd'hui - trempé dans de sales affaires. Sa marche en avant en avait d'ailleurs été stoppée et il était passé sous les 5 % dans les sondages.

Bien sûr, il nous faut aussi nous en prendre au racisme du FPÖ. Une extrême gauche qui, dans les entreprises, ne s'intéresserait qu'aux revendications sociales et ferait silence sur le racisme, le sexisme, l'homophobie abdiquerait. Nous devons constamment agir, et de façon conséquente, avec les collègues antiracistes et ceux qui sont la cible des racistes, contre cette gangrène de la haine et de la division. Mais à notre avis pas « d'en haut », pas sur un ton moralisateur et professoral.

Ainsi, à côté de la participation aux manifestations massives contre les rassemblements fascistes tels que la marche nazie sur Dresde ou un genre de « bal des corporations » annuel à Vienne, l'implantation de l'extrême gauche révolutionnaire dans les entreprises et les quartiers est indispensable pour lutter sérieusement contre l'extrême droite.

30 septembre 2013, Stefan HORVATH

[1] Dans une coalition dite « noire-bleue », entre le FPÖ (extrême droite dite « noire ») et les conservateurs de ÖVP (droite classique dite « bleue »), qui a gouverné à l'époque où Jorg Haider dirigeait le FPÖ, entre 1999 et 2002.

États-Unis : Le shutdown de l'administration fédérale : Petits jeux politiques sur le dos des budgets sociaux

2013-11-16T22:46:10Z

Le shutdown (« la mise à l'arrêt ») de l'administration fédérale américaine, du 1^er au 16 octobre, a exaspéré la majorité des Américains. Dans une large mesure, le shutdown est le résultat de calculs politiques du Parti républicain en prévision des élections de 2014. Les Républicains ont utilisé leur majorité à la Chambre des représentants (équivalent de l'Assemblée nationale) pour empêcher l'adoption du budget fédéral tant que le financement de la « loi sur la protection des patients et des soins abordables » (Obamacare) n'en était pas supprimé. Cette opposition a émergé au milieu de l'été, avec une campagne de groupes politiques réactionnaires, tels que le Tea Party, exigeant la « fin du financement de l'Obamacare ». Campagne reprise par des députés et sénateurs républicains, histoire de rallier les troupes en vue des élections.

Finalement, le 14 octobre, un accord a été conclu entre Démocrates et les Républicains au Sénat, voté deux jours plus tard au Sénat et à la Chambre des représentants.

Les épargnés par le shutdown et ceux qui ont payé le prix fort

Pendant l'arrêt de l'administration, les décisions sur ce qui devait continuer à être financé et ce qui devait être suspendu ont été prises par les membres du Congrès issus des deux partis. Seuls les services « non essentiels » seraient suspendus et tous les services « essentiels » se poursuivraient. Les services fédéraux qui sont restés ouverts et ceux qui ont été fermés en disent long sur les priorités de la classe dirigeante.

Aucune opération militaire n'a été affectée, y compris les frappes de drones partout dans le monde et le programme d'espionnage international de la NSA. L'armée américaine a même mené à bien une mission des forces d'opérations spéciales en Libye pour capturer un terroriste présumé, en plein jour dans les rues de Tripoli, et une mission en Somalie visant une autre cible prétendument terroriste.

Les parlementaires ont adopté une loi afin qu'eux-mêmes puissent continuer à être payés. Ainsi, pendant le shutdown, ils ont continué à percevoir leur salaire de quelque 190 000 dollars annuels (140 000 €). Par ailleurs, ils ont également décidé de maintenir le gymnase de la Chambre des représentants, équipé de piscine, spa, sauna et hammam. Idem pour le système de métro souterrain, avec ses navettes entre les bureaux des parlementaires et le Capitole, de sorte que députés et sénateurs n'aient pas à endurer dix minutes de marche à pied.

Ce faisant, le shutdown a coûté environ 24 milliards de dollars à l'économie, selon l'agence de notation Standard & Poor's. Deux millions de travailleurs fédéraux ont été mis au chômage technique sans solde ou ont dû continuer à travailler alors que leur paye était retardée de deux semaines. Dans la plupart des États, le shutdown a signifié l'arrêt du versement des allocations chômage. De même, les prestations des vétérans de guerre ont été retardées durant ces deux semaines.

L'impact le plus lourd a pesé sur les programmes fédéraux qui fournissent une variété de services dont les aides au logement, les pensions d'invalidité, les aides alimentaires, les parcs nationaux, les centres d'hébergement pour violence conjugale, etc. Ceux qui ont le plus subi ont été les services de logement et l'aide alimentaire aux familles pauvres. Exemple : le ministère du Logement et du Développement urbain qui finance, dans les quartiers populaires de tout le pays, des logements sociaux pour les familles ouvrières ; normalement, ce ministère emploie 8 700 personnes mais, durant le shutdown, le personnel a été réduit de 96 %.

Autre exemple : le programme, baptisé Head Start, qui fournit une aide alimentaire à plus d'un million d'enfants pauvres et leur famille ; ayant perdu tout financement, cinq États ont dû le fermer complètement, affectant des milliers d'enfants.

Et maintenant, une fois de plus, de nouvelles coupes budgétaires

Le shutdown a pris fin suite à un accord entre Démocrates et Républicains pour de nouvelles coupes dans le budget fédéral. Tous les programmes fédéraux vont passer sur le billard. Tous les « droits » concernant l'éducation, la sécurité sociale, la santé et les indemnités chômage vont être renégociés. Seront épargnés les budgets de l'armée, des renseignements ou de la bureaucratie gouvernementale.

L'administration travaille déjà sur le prochain budget et, dorénavant, toutes les coupes budgétaires peuvent être mises sur le dos des Républicains et permettre de regagner les nombreux déçus de la politique d'Obama. C'est du moins ce qu'espèrent les Démocrates, eux aussi les yeux rivés sur les élections de 2014. Déjà les dirigeants syndicaux de l'AFL-CIO appellent à se dresser contre la « stratégie d'extrême droite des Républicains ». Heureux shutdown qui va être utilisé par les deux partis pour retourner la faute contre l'autre et fixer l'attention de leurs troupes sur les seules élections !

San Francisco, 25 octobre 2013, Craig VINCENT

Italie : Les syndicats de base dans la rue

2013-11-16T22:46:07Z

Le 18 octobre, les syndicats de base italiens, COBAS et USB, ont appelé à une journée de grève nationale et à une manifestation à Rome, contre la politique d'austérité du gouvernement de « large coalition » [1] et la loi dite « de stabilité » en discussion au parlement. Loi qui prévoit, entre autres, la poursuite du blocage des salaires et du non-remplacement des départs dans la fonction publique.

Les organisateurs étaient soutenus par l'extrême gauche et le Parti de la Refondation Communiste ainsi que par une petite tendance syndicale oppositionnelle au sein de la CGIL (Rete 28 aprile, « Réseau du 28 avril pour l'indépendance et la démocratie syndicales »).

La grève a surtout été suivie dans le secteur public comme l'Éducation, la Santé, les pompiers... et en particulier dans les transports publics locaux : 80 % de grévistes à Turin, 70 % à Bologne, tandis que 142 vols étaient annulés à Fiumicino, l'aéroport de Rome.

La manifestation à Rome, à l'appel des syndicats de base, a rassemblé plusieurs dizaines milliers de personnes (50 000 selon les organisateurs). Sur la banderole de tête, on pouvait lire « Hors d'Italie et d'Europe, les gouvernements de l'austérité ».

L'appel a rencontré la sympathie, sinon l'adhésion, de nombreux travailleurs (y compris parmi la base de la CGIL) qui en ont assez de subir les attaques du gouvernement et du patronat, sans réaction voire avec la complicité des syndicats officiels.

Cela explique certainement que, le 21 octobre, lors d'une conférence de presse, les trois confédérations, CGIL, CISL et UIL, ont fini par se prononcer pour une grève de 4 heures, avec manifestations régionales. Grève qui aurait lieu d'ici la mi-novembre si le gouvernement ne modifiait pas la loi de stabilité.

En ce qui concerne les trois grandes confédérations syndicales, on assiste en fait depuis des années à un jeu de rôle bien rôdé. La CISL et l'UIL disent que ce n'est pas le moment de mettre en danger l'économie et les entreprises par des grèves. La CGIL, quant à elle, affiche occasionnellement quelques velléités d'action... rapidement abandonnées sous prétexte que l'unité n'a pas pu être réalisée avec la CISL et l'UIL. Comme dit le dicton : « una mano lava l'altra » (une main lave l'autre).

Jeunes et migrants ensemble contre la précarité

Le lendemain, samedi 19 octobre, une nouvelle manifestation était organisée à Rome, avec le soutien des syndicats de base, dans le cadre de la journée européenne pour le droit au logement. Cette manifestation, qui a été un succès puisqu'elle a rassemblé plus de 70 000 personnes, a en fait été placée plus généralement sous le signe de la lutte contre la précarité. De nombreux jeunes et migrants sans papiers y ont participé.

En Italie, selon les chiffres officiels, 38 % des jeunes sont au chômage, ce chiffre dépassant les 50 % dans le sud du pays (Mezzogiorno). Quant à ceux qui ont un emploi, sous-payé, souvent non déclaré, ils doivent galérer pour sortir de la précarité. Il y a quelques années, on parlait de la « génération 1 000 euros » ; aujourd'hui, un salaire de 1 000 euros apparaît presque comme un luxe pour de nombreux jeunes. (Il n'existe pas de salaire minimum en Italie).

25 octobre 2013,

Thierry FLAMAND

Les syndicats confédérés

La CGIL, Confederazione Generale Italiana del Lavoro, est le principal syndicat italien. Elle revendique 5,5 millions d'adhérents (dont la moitié de retraités). Dans le passé, elle était liée à l'ex-Parti communiste italien.

La CISL, Confederazione Italiana Sindicati Lavoratori (4 millions d'adhérents), a été fondée en 1948, suite à la scission du courant catholique de la CGIL.

L'UIL, Unione Italiana del Lavoro, a été créée en 1950, suite à une nouvelle scission, cette fois des sociaux-démocrates (2,2 millions d'adhérents).

Les syndicats de base

Un mouvement de syndicats de base s'est développé en Italie à partir de la fin des années 1980, en dehors du syndicalisme confédéré, en particulier à la suite des grèves dans l'enseignement en 1986-87. Par la suite, des syndicats de base sont apparus dans la Santé, les chemins de fer, les aéroports... mais également dans quelques entreprises industrielles comme Fiat, où ils restent cependant très minoritaires.

Ce mouvement est éparpillé et non exempt de sectarisme et de concurrence entre les différents sigles.

Les principales organisations sont l'USB (Unione Sindacale di Base), qui revendique 250 000 adhérents, et les COBAS (Comitati di Base).

[1] Suite aux élections de février 2013, malgré une courte victoire du Parti Démocrate (formé par l'ex-PCI et une aile de la Démocratie Chrétienne), celui-ci a échoué à former un gouvernement de centre-gauche. Un gouvernement de « large coalition » a été constitué, allant de la droite (Popolo Della Libertà : le parti de Berlusconi) au Parti Démocrate.

Soulèvement Populaire en Colombie

2013-11-16T22:46:05Z

Pendant plus de trois semaines, entre le 19 août et la mi-septembre, un puissant mouvement populaire, le plus important depuis plus de trente ans, a secoué la Colombie. Parti d'une révolte paysanne, il a rapidement entraîné l'ensemble des travailleurs. Mineurs, ouvriers, enseignants, personnel médical, transporteurs sont entrés dans la lutte, par solidarité et sur leurs propres revendications. Face à ce déferlement, le gouvernement Santos a choisi la répression brutale.

C'est l'entrée en vigueur de traités de libre échange, signés en 2012 avec les États-Unis et l'Union européenne, qui a mis le feu aux poudres dans les campagnes. Les trusts agricoles américains et européens ont en effet inondé le marché colombien et durement attaqué la production locale en pratiquant un dumping effréné. On a ainsi observé 81 % d'augmentation des importations en provenance des USA, dont 2 000 % d'augmentation des importations de riz, produit alimentaire de base. La grève des paysans a débuté dans neuf régions, puis s'est étendue à une vingtaine et a pris la forme de barrages routiers et de manifestations en ville.

Ses effets se sont très rapidement fait sentir avec une pénurie généralisée.

50 000 militaires contre une grève « qui n'existe pas »

Une semaine après le début de la mobilisation, le 25 août, le président Juan Manuel Santos (Parti social d'union nationale) s'est ridiculisé et a renforcé la colère en déclarant à la télévision que « la grève n'existe pas », alors qu'il venait de survoler les affrontements en hélicoptère… Mais le soir du 29 août, le même Santos a convoqué un conseil des ministres en urgence dans la soirée et mobilisé 50 000 hommes de l'armée.

C'est que, ce 29 août, le mouvement a connu son point culminant avec de gigantesques manifestations auxquelles ont commencé à se joindre les autres catégories de travailleurs et les étudiants. 20 000 étudiants ont ainsi défilé à Bogota, en solidarité. Les enseignants et le personnel médical se sont mis en grève. Alors que des milliers de mineurs étaient déjà en grève pour des augmentations de salaires avant ce mouvement, comme ceux de la compagnie américaine Drummond qui emploie 5 000 travailleurs dans la seconde mine de charbon du pays, la lutte s'est étendue à tous les secteurs stratégiques, comme les ouvriers du pétrole et les transporteurs qui revendiquent une baisse du prix de l'essence.

La répression ordonnée par Santos a fait, selon les syndicats, 12 morts, 500 blessés et des centaines d'arrestations, dont celle de Huber Ballesteros Gomez, un dirigeant national de la CUT (Centrale Unitaire des Travailleurs), toujours emprisonné au moment où nous écrivons.

Le gouvernement a combiné répression avec petites concessions et ouverture de négociations. Face aux ouvriers, il est semble-t-il parvenu à négocier secteur par secteur et à endiguer les grèves. Face aux paysans, il a cédé sur le papier sur certains points et ouvert des négociations à la mi-septembre ; il a annoncé le gel pour deux ans de la « résolution 970 » qui leur interdit de conserver et de vendre des semences pour en laisser le monopole aux grandes entreprises nationales et surtout étrangères.

Mais des représentants paysans dénoncent depuis plusieurs semaines le fait que le gouvernement ne tient pas ses promesses et que rien de concret ne sort des négociations. Les manifestations et barrages de routes pourraient reprendre en novembre. À l'heure actuelle, des mobilisations de paysans, d'étudiants ou de travailleurs de la santé, certes ponctuelles, continuent à se dérouler.

Ce mouvement survient alors que la Colombie vient de connaître, ces dernières années, un taux de croissance de l'ordre de 8 % qui n'a profité pour l'essentiel qu'aux classes aisées : 20 % de la population détient 60 % des richesses, et les 20 % les plus pauvres… 3 %. Entre 40 % et 60 % de la population vit toujours en dessous du seuil de pauvreté officiel.

25 octobre 2013, Georges RIVIERE

Une crise dans la classe politique

Le mouvement a suscité aussi une crise au sein de la classe politique. L'ancien président Uribe, partisan de la manière forte avec les FARC et accusé de graves crimes, en profite pour refaire surface et attaquer son rival. Alors que Uribe a pour base sociale les grands propriétaires et éleveurs qui entretiennent des armées privées de paramilitaires pour s'opposer aux paysans, Santos représente une fraction de la bourgeoisie plus « moderne » qui bénéficie notamment des investissements de l'impérialisme américain pour exploiter les ressources naturelles de la Colombie. Il aurait donc préféré régler « en douceur » le problème de la guérilla, qui reste un obstacle à ces investissements dans certaines parties du pays, alors que les propriétaires terriens ne veulent pas accepter la moindre réforme agraire. Mais, face au soulèvement populaire, Santos a recours comme son prédécesseur aux sinistres groupes paramilitaires, officiellement dissous, dont les chefs ont été condamnés pour leurs crimes et pour trafic de drogue, mais rapidement libérés pour la plupart.

Les FARC, la plus ancienne guérilla du monde

Cette explosion populaire se déroule aussi au moment où le gouvernement négocie à Cuba depuis des mois avec des représentants des Forces Armées Révolutionnaires de Colombie.

La guérilla des FARC est née dans les années 1960, à la suite d'un coup d'État militaire et d'une sanglante guerre civile qui fit 100 000 à 300 000 morts. Cette guerre civile fut suivie d'une terrible répression contre le mouvement paysan qui avait réussi à s'emparer de régions entières, créant 16 républiques indépendantes, dont celle de Marquetalia. C'est l'attaque de cette dernière par l'armée qui suscita l'apparition de groupes armés de défense de paysans, donnant naissance aux FARC sous la direction de militants du Parti communiste colombien. Leur objectif principal était une réforme agraire.

Après vingt ans de combats, l'armée n'ayant pas réussi à éliminer la guérilla mais les dirigeants de celle-ci réalisant qu'ils avaient peu de chances de s'emparer militairement du pouvoir, des négociations furent engagées et un accord de paix conclu en 1984. Aux termes de celui-ci, les FARC constituaient l'Union patriotique, un parti légal. Mais le pouvoir et les groupes paramilitaires, financés par les grands propriétaires terriens et liés aux narcotrafiquants, se lancèrent alors dans une véritable extermination des cadres et militants de l'UP. Entre 1984 et 1994, des milliers d'entre eux furent assassinés, parmi lesquels 9 députés et plusieurs candidats aux élections. Cette répression frappa tous les contestataires, accusés à tort ou à raison d'appartenir aux FARC ou de sympathiser avec elles : syndicalistes, journalistes, politiciens. Selon Amnesty International, ce sont 12 000 syndicalistes qui ont été ainsi assassinés entre 1986 et 2012. Les FARC reprirent alors le chemin de la guérilla.

Le président Uribe, élu en 2002 et réélu en 2006, a engagé contre les FARC un combat d'une violence sans précédent, avec l'appui de conseillers militaires nord-américains. Cette guerre a entraîné, selon la Croix Rouge, le déplacement forcé de trois millions de paysans. Elle parvint semble-t-il à affaiblir considérablement les FARC, notamment en tuant un certain nombre de leurs chefs historiques, sans les détruire. Mais, en 2008, les liens entre les politiciens, les barons de la drogue et les paramilitaires étaient mis en lumière par un scandale qui aboutissait à l'arrestation de 29 parlementaires et à la dissolution officielle des paramilitaires, qui ne fut jamais effective.

En août 2010, Juan Manuel Santos succédait à Uribe et se déclarait partisan d'une politique de dialogue avec les FARC. Des pourparlers étaient engagés et se poursuivent à La Havane, mais n'ont pour le moment abouti à aucun résultat. À la faveur des mouvements paysans et ouvriers, la Marche patriotique, liée à la branche légale du PC colombien, a fait un retour en force sur la scène publique et annonce de nouvelles manifestations. Il est difficile d'apprécier l'influence du PC, dont les dirigeants et cadres vivent dans une semi-clandestinité sous la menace permanente d'assassinat. Ce qui est certain, c'est que le mouvement ouvrier et paysan colombien ne manque pas de militants courageux et ne se limite pas à quelques milliers de guérilleros perdus dans la jungle.

G.R.

Élections législatives en Argentine : confirmation du succès de l'extrême gauche

2013-11-16T22:46:01Z

Le Front de la Gauche et des Travailleurs (FIT – Frente de Izquierda y de los Trabajadores, composé de trois organisations trotskystes), qui avait obtenu 900 000 voix lors des primaires d'août 2013 (voir notre article précédent dans Convergences n°89 de septembre-octobre 2013), en a recueilli 1 150 000 aux législatives du 27 octobre. Le FIT a donc non seulement bénéficié des 100 000 voix qui s'étaient portées sur le Nuevo MAS (une autre organisation trotskyste qui s'était présentée seule en août), mais en a gagné 150 000. Au niveau national, cela ne représente que 5 % des suffrages mais le résultat est particulièrement significatif dans certaines villes et régions ouvrières où des militants du FIT sont reconnus par une partie des travailleurs pour leur intervention dans les entreprises et dans les luttes.

Par exemple à Salta (ville ouvrière dans l'industrie du pétrole), le FIT obtient 19,1 % et 14 % à Mendoza, 10 % dans la province de Neuquen (où est située Zanon, usine de céramique « auto-gérée »), 7 % à Jujuy (coupeurs de cannes et ouvriers du sucre). Le FIT va donc disposer d'au moins trois députés nationaux et 8 députés régionaux. De plus, il conteste l'élection dans la ville industrielle de Cordoba, où il ne lui manque que quelques dizaines de voix pour avoir un député national. Des manifestations et une plainte en justice ont demandé un recomptage.

La presse argentine de droite (Clarin) comme de gauche (Pagina 12, pro-Kirchner) s'accorde à reconnaître qu'il s'agit d'un succès historique des trotskystes. Par diverses interviews et déclarations [1], les responsables du FIT, tel Nestor Pitrola, ont souligné dans leur campagne électorale que le rôle de ces députés sera de favoriser la mobilisation des travailleurs et de se mettre à leur service. Ils proposeront immédiatement des lois sur l'augmentation des retraites et l'annulation de l'impôt sur les salaires, et soutiendront tout projet de loi favorable aux travailleurs. « Notre objectif n'est pas de gérer le système pour devenir des politiciens professionnels privilégiés, a souligné Pitrola, d'ailleurs nos postes seront rotatifs, je laisserai moi-même ma place à un autre camarade dans deux ans. »

31 octobre 2013, Georges RIVIERE

Buenos Aires : Station 11 : un nouveau crime social

Une semaine avant les élections, le 19 octobre, une nouvelle catastrophe ferroviaire se produisait dans la station 11 de Buenos Aires, sur la ligne Sarmiento, faisant 105 blessés dont 5 très graves. Exactement sur la même ligne et au même endroit que la tragédie du 23 février 2012, où 51 voyageurs avaient été tués et 500 blessés ! Entre-temps un troisième accident avait causé la mort de trois voyageurs. Ce qui fait trois catastrophes en moins de deux ans sur cette ligne. Chaque fois, le train n'a pas freiné à temps. La réaction des autorités a aussi été la même que la première fois : le conducteur du train a aussitôt été arrêté, bien que blessé, mis en isolement et accusé d'avoir tenté de dérober la boîte noire de sa locomotive pour dissimuler ses responsabilités. Un membre du gouvernement de Kirchner a même osé parler à la télévision de « sabotage ». À nouveau, la colère des voyageurs s'est manifestée par des affrontements avec la police dans la gare. Après le premier accident, la présidente avait parlé de « révolution ferroviaire », mais pratiquement rien n'a été fait et ce sont toujours des compagnies privées qui gèrent les lignes du RER et du métro de Buenos Aires avec l'aide des fonds publics, avec un contrôle renforcé de l'État mais sans résultat sur la sécurité, la principale préoccupation des gestionnaires portant sur l'augmentation des tarifs.

À noter : dans toutes les localités de banlieue desservies par la ligne Sarmiento, le score électoral des partisans de Kirchner s'est effondré…

[1] Interviews dans Clarin et Pagina 12. Voir le site du PTS http://www.pts.org.ar/.

Films

2013-11-16T22:45:59Z

Sur la condition des Noirs aux États-Unis de 1926 à 2008

Le Majordome de Lee Daniels

Le « Majordome », personnage central, est encore un enfant travaillant dans les champs de coton en Géorgie, quand le propriétaire, après avoir violé sa mère, tue son père. En toute impunité et sous les yeux des autres travailleurs noirs. L'enfant devient ensuite un « nègre d'intérieur », affecté aux travaux de la maison. Il apprend, pour survivre, à offrir aux Blancs le moins de prise, dans l'ambiance raciste de ce Sud des États-Unis. Il devient majordome dans un hôtel de luxe puis à la Maison Blanche. Il fonde alors une famille, vit dans une aisance toute relative, mais son fils aîné se révolte et se joint au combat contre la condition faite aux Noirs. Au fil du temps, la famille traverse les luttes pour l'intégration scolaire dans le Sud, celle pour les « droits civiques », l'assassinat de Kennedy, celui de Martin Luther King, les réactions et les dégâts provoqués par la guerre du Vietnam dans la communauté... Défilent les différents présidents des États-Unis, leurs relations avec le majordome et, plus globalement, leur attitude par rapport au racisme de la société, tantôt avec un certain paternalisme, le plus souvent avec cynisme. Le fils rebelle passe de la non-violence aux « Panthères noires »… pour finir par choisir une carrière de politicien démocrate. Père et fils se réconcilient.

Ce film − tout en finesse et remarquablement interprété – fait comprendre combien l'élection d'Obama a pu provoquer un profond sentiment de revanche chez la plupart de Noirs... et pas seulement. Mais, ce qui n'est plus le sujet du film, il ne suffit pas que l'un d'entre eux, intelligent et cultivé, se hisse à la Maison Blanche et, en bon majordome en chef, continue à gérer les intérêts des grandes fortunes américaines – principalement aux mains des Blancs – pour débarrasser la société de ses tares.

Louis GUILBERT

Une allégorie de la lutte de classes

Snowpiercer de Bong Joon Ho

Snowpiercer (le transperceneige) est l'histoire d'un train qui transporte les derniers rescapés de l'humanité après une catastrophe écologique. Toute la planète est recouverte de glace et de neige à la suite d'une tentative malheureuse de stopper le réchauffement climatique avec un produit miracle. Le train doit rouler sans arrêt sous peine de geler. Les pauvres sont entassés à l'arrière, dans des conditions qui évoquent celles d'un camp de concentration, alors que les riches vivent à l'avant dans un luxe insensé. « J'ai voulu rappeler que 1 % de l'humanité possède environ 50 % des richesses » déclarait, dans une interview sur France Inter, le réalisateur coréen Bong Joon Ho. Celui-ci s'est déjà fait remarquer par le caractère subversif de plusieurs de ses films. Dans Memory of Murder, tout en respectant les codes du film noir, il dénonce la violence policière. Dans The Host, il détourne le cinéma d'horreur pour montrer l'incapacité des politiciens à combattre un monstre apparu à la suite de rejets massifs de produits toxiques. Dans Mother, la satire sociale perce derrière le mélodrame intimiste.

Cette fois, Bong Joon Ho a choisi d'utiliser un autre genre populaire, la science-fiction, pour faire passer un message social très clair. Bien entendu, les pauvres se révoltent pour se débarrasser de Wilford, un milliardaire excentrique qui a fait construire ce train et le dirige avec l'aide de quelques technocrates et d'une milice féroce chargée de convaincre les pauvres de rester à l'arrière. Wilford n'est pas seulement cynique, il est passé maître dans l'art de manipuler ceux qui contestent son pouvoir. Le train roule inexorablement vers sa perte… Les révolutionnaires du Snowpiercer réussiront-ils à s'emparer de la machine folle et à la stopper ? Nous ne voulons pas vous priver du suspense, mais ne ratez pas ce train !

Georges RIVIERE

Livres

2013-11-16T22:45:56Z

Quand le polar s'empare des suicides chez France Telecom

Les visages écrasés

de Marin Ledun

Éditions du Seuil. 320 pages. 18 €.

Carole Mathieu est psychologue dans un centre d'appels. Elle a très vite compris que, aux yeux de ses patrons, son rôle est de faire accepter leur sort aux salariés. Méthodes de management : tension permanente suscitée par la concurrence entre collègues et l'affichage des résultats, mutations, valse des responsables d'équipe, infantilisation des salariés, folie de la course aux chiffres, pressions continuelles. Même le cadre élu « Manager de l'année » va craquer. Carole est elle-même victime du harcèlement de directeurs qui estiment que son travail ne correspond pas aux objectifs. Ses relations ne sont bonnes ni avec le personnel, ni avec les patrons, ni avec le syndicat qui cogère plus ou moins mollement la situation.

Ce roman noir très réaliste décrypte au fil du temps tous les éléments qui vont pousser Carole, pourtant mieux armée que les autres, à commettre l'acte fatal. Au passage, nous voyons avec quelle hypocrisie et quel cynisme les patrons gèrent médiatiquement un suicide. L'enquête policière sur le meurtre commis au début du roman sert de fil conducteur, mais l'auteur s'est davantage intéressé au social qu'au suspense. Un livre à faire lire d'urgence à votre DRH s'il se prend trop au sérieux.

G.R.

Témoignages et souvenirs

La fin de l'homme rouge

de Svetlana Alexievitch

Éditions Actes Sud. 544 pages. 24,80 €.

L'écrivaine biélorusse, née en 1948, évoque ici deux périodes de l'histoire russe, celle de la défunte Union soviétique et celle qui lui a succédé avec Gorbatchev et les débuts de la perestroïka. La fin de l'homme rouge est une mosaïque de récits, souvenirs et témoignages de dizaines d'habitants de l'ancienne URSS, appartenant à toutes les catégories sociales. L'Homo sovieticus ressemble comme un frère à l'auteure, ayant elle-même traversé cette époque.

En contrepoint, on trouve dans la dernière partie des interviews de jeunes Russes, nés au début des années 1990, exprimant leur point de vue sur l'époque précédente et sur leur propre époque. Cette œuvre polyphonique fait entendre la voix des victimes, parfois consentantes voire complices de la dictature stalinienne, avec leurs contradictions, leurs souffrances, leurs idéaux, leurs espérances, leur aveuglement et leur désenchantement. Elle montre le désarroi de ces « soviétiques » à l'heure de la perestroïka avec ses promesses de liberté, son inflation galopante, ses mafias et ses nouveaux riches comme égarés dans un film de gangsters. Le livre nous rappelle aussi qu'à l'époque des goulags existait malgré tout – ou pour cette raison peut-être – une vie intellectuelle foisonnante en partie clandestine, avec ses lecteurs passionnés, ses écrivains, ses poètes et ses chanteurs. L'auteure – qui rejette dans un même opprobre Lénine et Staline et dont nous ne partageons certes pas les convictions politiques – restitue ici avec sensibilité et talent ce qui « bouillonnait » alors dans « la marmite russe ». Captivant.

Charles BOSCO

Angleterre : Contrat zéro heure : zéro tracas, zéro blabla… pour le patronat !

2013-11-16T22:45:54Z

On connaissait le chômage technique. Avec le « contrat zéro heure », le patronat anglais invente le « travail technique » : par défaut vous êtes au chômage (mais pas dans les statistiques) et, quand le patron a besoin de vous, il vous « accorde » des heures de travail. S'agissant de précarité, on n'arrête pas le progrès !

Bien entendu, l'idée n'est pas tellement que les salariés travaillent le moins possible, mais de les flexibiliser à outrance, d'adapter les horaires aux périodes de rush et, last but not least, que les travailleurs ne l'ouvrent pas trop de peur de ne plus se voir attribuer d'heures de travail. Le patron n'est pas obligé de faire travailler un nombre d'heures minimum. Les horaires varient d'une semaine à l'autre, parfois 8 heures, parfois 40 heures… et le salaire de même ! Impossible de savoir combien l'on va toucher à la fin du mois, impossible d'organiser sa vie, son budget et, bien évidemment, impossible d'emprunter pour la voiture ou la maison. En revanche, il faut rester disponible à tout moment et demander l'autorisation explicite du patron pour s'assurer les arrières avec un deuxième emploi.

Les précaires de Sa Majesté

Les contrats zéro heure se sont multipliés ces dernières années. Officiellement, on en compte 250 000 ; la réalité serait plutôt d'un million. De plus en plus d'employeurs y ont recours, certains dans des proportions importantes : dans l'hôtellerie, la restauration (chez McDonald's, 90 % des employés sont au contrat zéro heure) ou le commerce, mais aussi… au Palais de Buckingham !

Avec la précarité, ce sont les droits élémentaires qui sont bafoués. Des dires mêmes d'un député travailliste, cité par Libération du 13 août 2013 : « Ces salariés travaillent vingt à trente heures par semaine, pendant des mois. Ils n'ont droit ni à des congés payés ni à des arrêts maladie. ». Au-delà de la seule santé des travailleurs, on imagine les risques dans certaines situations. Par exemple à Ryanair où 70 % des pilotes sont au contrat zéro heure : « les pilotes n'osent pas dénoncer les conditions de sécurité de peur d'être licenciés et prennent les commandes, même malades… » explique un reportage de la télé anglaise Channel 4.

Une grève contre les zéro heure : Yes Wigan !

À Wigan, près de Manchester, les travailleurs de la boulangerie industrielle Hovis ont prouvé qu'il était possible de se battre contre cette précarité. Fin août, 220 des 350 ouvriers de l'usine se sont mis en grève pour imposer l'embauche en CDI classique des salariés sous contrat zéro heure. La grève, victorieuse, a duré une semaine. Mais sitôt le travail repris, le patron a déclaré qu'il aurait recours à des intérimaires, embauchés par des agences au contrat zéro heure. Qu'à cela ne tienne, les travailleurs ont de nouveau cessé le travail mi-septembre. Après une nouvelle semaine de grève, ils n'ont pas pu empêcher entièrement ce recours indirect aux contrats zéro heure pour les pics d'activité, mais l'ont limité et, surtout, ont obtenu le même salaire que les travailleurs permanents pour les intérimaires qui travaillent 12 semaines consécutives à temps plein (alors qu'en moyenne, les contrats zéro heure sont payés à un salaire horaire de 40 % inférieur).

La grève a donc payé. En Angleterre comme en France, la meilleure manière de défendre les emplois et les salaires est d'imposer l'embauche des travailleurs précaires, CDD, intérimaires ou autres.

Maurice SPIRZ

Un péril rom, sans blague ?

2013-11-16T22:45:50Z

Démantèlement de campements, expulsions, discours xénophobes et stigmatisation : les Roms sont sous le feu de la démagogie politique la plus crasse depuis des mois. Le gouvernement de gauche s'est illustré par une belle continuité politique et rhétorique avec Sarkozy et sa clique, qui avaient lancé la campagne anti-Roms à l'été 2010. En 2012, année partagée entre les deux présidences successives, la Ligue des droits de l'homme a recensé 11 982 migrants roms expulsés des squats ou bidonvilles qu'ils habitaient. Pour le seul premier semestre 2013, le nombre d'expulsions de Roms s'est élevé à 10 174 [1].

Rappelons à ce propos que la trêve hivernale des expulsions de logement, qui entre en application au 1^er novembre, ne s'applique pas aux habitants des campements informels qui peuvent être transformés en sans-abris en plein hiver !

Combien sont-ils ces pelés, ces galeux dont viendrait tout le mal, qui mettraient en péril la France en salissant nos belles cités de leurs campements de fortune ou de leurs caravanes ? Au point que, de Manuel Valls à Martine Aubry en passant par une ribambelle d'autres, des maires socialistes ont dû faire appel à la police pour les expulser ?

Ils ne sont que quelque 15 000 à 20 000, venus pour la plupart de Roumanie ou Bulgarie, deux pays pourtant membres de l'Union européenne depuis 2007. Nous ne comptons pas là les « gens du voyage », pour la plupart français de père en fils depuis longtemps. Même si nos politiciens démagogues les mélangent volontiers pour présenter les « Roms » comme à la fois pickpockets dans le métro et voleurs de poules dans nos campagnes.

20 000 donc, sur 65 millions d'habitants en France ! On ne pourrait leur offrir ni un toit, ni un travail, ni une école pour leurs enfants ?

Mais tout citoyens européens qu'ils soient, ils ne le sont que de seconde zone. La Roumanie et la Bulgarie sont pourtant membres de l'Union européenne et de l'Espace Schengen, cet espace dit de « libre circulation » à l'intérieur et de renforcement des frontières avec les pays voisins. Mais, prudente, la loi limite à trois mois l'autorisation de présence d'un ressortissant d'un autre pays de l'Union s'il ne peut se prévaloir d'un emploi ou de revenus suffisants. Évidemment, les revenus suffisants, ce n'est pas pour les pauvres, qu'ils soient de Roumanie, de Pologne ou d'ailleurs ! Eux doivent justifier d'un travail. Mais les travailleurs des pays récemment intégrés à l'UE ne sont autorisés à exercer que certains emplois, en vertu de mesures transitoires, au moins jusqu'à décembre 2013. Une mesure particulièrement discriminatoire, réduisant à la marginalité.

Si la grande majorité des Roumains qui s'exilent aujourd'hui en France sont d'origine « Rom », c'est qu'ils sont dans leur pays une minorité sans droits, victime d'un racisme institutionnalisé. Tandis que l'Union européenne intègre en son sein la Roumanie, pour que Renault y fasse monter des Dacia par une main-d'œuvre sous-payée, les politiciens français intègrent à leur démagogie les préjugés racistes que les Roms subissent en Roumanie !

Sacha CREPINI

Cité par Amnesty International

Dans le rapport d'Amnesty International de juillet 2013 (cité dans l'article ci-dessus), on peut lire cette petite note :

« Le 21 juillet 2013, le député-maire Gilles Bourdouleix s'est rendu sur un terrain de la commune de Cholet (Maine-et-Loire) où des gens du voyage s'étaient installés. De vifs échanges ont eu lieu entre le député-maire Gilles Bourdouleix et les membres de la communauté des gens du voyage, dont certains auraient fait des saluts nazis et l'auraient appelé “Hitler” ». Gilles Bourdouleix (UMP) aurait ensuite dit : « Comme quoi, Hitler n'en a peut-être pas tué assez ».

On a les maîtres à penser qu'on peut !

[1] Rapport d'Amnesty International daté de juillet 2013, « Condamnés à l'errance. Les expulsions forcées de Roms en France », consultable en ligne.

Roms de Hongrie, Roms de Bosnie : deux films

2013-11-16T22:45:48Z

Just the Wind

de Benedek Fliegauf.

Suite aux assassinats commis dans le camp où elle habite, une famille de Roms de Hongrie espère pouvoir rapidement rejoindre le père au Canada. La mère et sa fille subissent le racisme ordinaire, tandis que le jeune fils rêve de protéger les siens...

S'inspirant de faits réels, ce film du cinéaste hongrois Benedek Fliegauf dénonce, entre autres, la légèreté inqualifiable avec laquelle la police a enquêté sur les crimes commis. Lors de la première projection du film à Berlin, en février 2012, le gouvernement hongrois a fait distribuer un tract pour tenter de se disculper. En août dernier, le gouvernement finissait cependant par reconnaître que les enquêtes sur les assassinats commis à l'époque avaient été bâclées et que l'État portait sa part de responsabilité.

Réalisé en 2012, le film sort en France le 5 novembre. Disponible en DVD.

Un épisode dans la vie d'un cueilleur de fer

de Danis Tanovic.

Comment sauver une vie lorsqu'on est Rom en Bosnie, pauvre et sans assurance maladie ? Un film à suspense qui juxtapose singulièrement la joie des enfants et l'héroïsme avec lequel les parents combattent les pires difficultés.

Ce film court et à budget microscopique, du réalisateur bosniaque Danis Tanovic, a été projeté en avant-première dans le cadre de la Roma Pride à Paris, début octobre. Il sera visible en France à partir du 12 février prochain.

Laurent VASSIER