Convergences révolutionnaires

Face à l'entente gouvernement-patronat, l'heure est à la coordination de nos mobilisations !

2012-10-08T22:25:05Z

« Compétitivité » !

Mot magique qui, en cet automne, scelle l'union sacrée entre le nouveau gouvernement socialiste et le grand patronat. C'est leur solution à la crise. Sus au marché mondial ! Boostons l'agressivité de « nos » multinationales ! Vive la famille Peugeot, les actionnaires de Renault, de Sanofi ! Vive la France. Leur France. Et que crève le monde du travail. En avant pour la guerre économique.

Et qui en sera la chair à canon ? Pas de souci. Là, les trusts de l'automobile, de l'acier, de la chimie, de la pharmacie ou de l'agro-alimentaire, français, allemands, indiens… ou américains, savent s'entendre. Aux salariés de dégager ! À ceux qui restent d'être « flexibles », de se résigner au chômage total ou partiel, de travailler plus en moins de temps et à moins nombreux. Aux jeunes d'être relégués à ces « emplois d'avenir » aussi précaires que sans avenir. Voilà l'intox déversée du haut du Mondial de l'automobile et des ministères, et dûment relayée par les grands media.

Il fallait les entendre, ces PDG de Renault et de PSA, Carlos Ghosn et Philippe Varin, crier famine à la veille de l'ouverture du salon de l'auto. Il fallait les entendre, la bouche pleine de profits (588 millions d'euros pour PSA, 1,2 milliard pour Renault en 2011), en appeler au gouvernement pour assurer plus de « flexibilité » et faire baisser le « coût du travail ».

L'arnaque du « dialogue social »

et des « accords de compétitivité »

Côté gouvernement, message reçu. Plutôt dix fois qu'une. La grande arnaque du « dialogue social » est lancée, pour faire avaler aux confédérations syndicales la généralisation des « accords-compétitivité-emploi ». Ces prétendus accords « gagnant-gagnant » où le patronat est doublement gagnant et les salariés doublement perdants. Tous ces accords d'entreprise dont tant de travailleurs, ces dernières années, se sont mordu les doigts avant de se révolter.

De la main gauche, le gouvernement envoie donc ce prétendu dialogue social, et l'avocat-ministre Arnaud Montebourg faire des effets de manche compassionnels à la porte des usines menacées, tout en expliquant que l'expropriation des patrons spéculateurs « n'est pas à l'ordre du jour » ! Ce qui lui a valu les huées des ouvriers de Florange. Et de la main droite, en toute normalité, le président Hollande soi-même annonce un fameux plan d'austérité : hausses d'impôts, symboliques et surtout pas confiscatoires pour les riches, mais bien réelles en termes d'augmentation de la CSG et de gel du barème pour les ménages modestes, sans parler, dernière annonce en date, de cette taxe CASA prélevée sur les retraités imposables (soit six sur dix), et des coupes claires dans les budgets de la santé et de la culture, entre autres.

Prendre l'argent où il est

Tout cela, « pour ne pas affoler les marchés » ! Les « marchés », ces nouveaux dieux vengeurs paraît-il insaisissables, devant lesquels les vermisseaux des gouvernements de gauche ou de droits s'agenouillent en tremblant. Mais c'est quoi, ces fameux marchés ? Rien d'autre, en réalité, que des transactions électroniques bel et bien dictées par des actionnaires en chair et en os, ces gens dont les fortunes personnelles se montent à mille, dix-mille, cent-mille… un million d'années de Smic ! On nous fait pleurer sur le déficit du budget. Mais l'argent, on sait où il se trouve. À portée de main. À foison. Oui, contrairement à ce que raconte Arnaud Montebourg, c'est l'expropriation des licencieurs et des affameurs qui serait à l'ordre du jour. Mais n'allons pas demander cela à un gouvernement socialiste « normalement » au service du capital. Lui dont le rôle consiste à huiler la machine à profits, si possible à coups de « dialogue social ».

Si possible. Car tout n'est pas dit. La population est loin d'être dupe. Les reportages télé de l'ouverture du Salon de l'auto, le samedi 29 septembre, avaient quelque chose de réconfortant. Tout le monde a pu voir que les ouvriers de Ford ou de PSA qui manifestaient ont reçu un accueil enthousiaste et solidaire de la part du public. Car ceux qui viennent admirer les belles mécaniques du Mondial (sans pouvoir se les payer d'ailleurs !) sont souvent eux-mêmes des travailleurs qui craignent pour leur emploi. Alors tant mieux si ceux qui se battent en ce moment dans toutes les entreprises, nombreuses, où plane la menace des licenciements, parviennent à attirer l'attention de ceux qui ne se battent pas encore, mais pourraient les rejoindre bientôt !

La tâche de l'heure des militants ouvriers

La voilà, la tâche de l'heure du mouvement ouvrier. Face à ces attaques en règle, les travailleurs doivent se donner leur propre stratégie. Et commencer par coordonner les luttes qui existent déjà. Il faut que ceux qui ont entamé la lutte unissent leurs forces, et s'adressent aux autres travailleurs, ceux qui ne se battent pas encore mais qui regardent déjà vers les premiers, ceux du privé comme du public, car les problèmes sont les mêmes pour tous.

Car c'est cela, la grande trouille du patronat : que le feu qui couve ici, se propage ailleurs et se généralise. Et c'est cette trouille, si elle se concrétise, qui les fera reculer sur tout, à commencer sur leurs projets de fermetures et de licenciements.

Ces échéances ne sont pas forcément si lointaines. En ces temps de crise, de deux choses l'une. Ou bien les mobilisations partielles et sectorielles s'épuisent et tournent court. Dans ce cas, les découragements et la résignation risquent de s'accumuler, dans un contexte où il sera plus facile non seulement à l'extrême droite mais à un quelconque ministre de l'Intérieur… « socialiste », de miser sur le racisme et la xénophobie en désignant des boucs-émissaires. C'est ce qu'on vient de voir avec la politique abjecte d'un Manuel Valls contre les Roms, dont le résultat est d'inciter la population des quartiers pauvres de Marseille ou de certains faubourgs de Lille à s'en prendre à plus pauvres qu'eux.

Ou bien il se trouvera des militants au sein du mouvement ouvrier qui sauront s'appuyer sur les mobilisations de leurs camarades de travail pour se coordonner avec les autres et prendre les initiatives qui redonneront le moral au reste des salariés, en rendant crédible la contre-offensive ouvrière. Après tout, dans ce pays, les militants d'extrême-gauche sont aujourd'hui présents et en position de leaders dans différents secteurs industriels. On les a vus et on les voit mener des combats dans l'automobile, la chimie, le commerce, chez les cheminots, les postiers, les enseignants. Entre autres. Et fort heureusement, ils ne sont pas les seuls à vouloir en découdre.

Mais dans le contexte actuel, ils sont précisément les mieux placés, parce qu'ils ont des perspectives de lutte d'ensemble, pour prendre les initiatives nécessaires permettant d'établir des liens concrets entre les différentes luttes en cours. En cette période de crise, de paupérisation du monde du travail, où les attentes sont grandes, il s'agit pour l'extrême gauche de faire preuve d'initiative et d'audace politique. Son poids dans la lutte de classe peut alors être décisif, et reléguer les faibles scores électoraux aux oubliettes. Et, soit dit en passant, c'est sur ce terrain de la lutte de classe que les organisations révolutionnaires pourront gagner la course de vitesse avec l'extrême droite ou autres démagogues xénophobes.

30 septembre 2012

PSA Aulnay : refus de la fermeture plus que jamais

2012-10-08T22:25:01Z

L'annonce de la décision par le groupe PSA de fermer son usine d'Aulnay-sous-Bois est officiellement tombée en juillet dernier. Mais cela faisait plus d'un an, depuis juin 2011, avec la révélation d'un document confidentiel, que les militants de l'usine préparaient la lutte contre la fermeture par des réunions de secteurs, des rassemblements et débrayages. Mais l'annonce officielle a malgré tout été ressentie comme un coup dur. Sur ordre de la direction, prudente, l'usine a été arrêtée toute la journée et elle n'a ensuite tourné qu'au ralenti jusqu'aux congés.

Election d'un Comité de préparation à la lutte

Ce 12 juillet une assemblée générale avait réuni 800 travailleurs, avec les jours suivants des réunions quotidiennes et des échanges tout azimut. L'expérience des grèves de 2005 et 2007 a permis, dans la semaine suivante, de mettre en place un Comité de préparation à la lutte : autour de 160 délégués ont été élus dans l'ensemble des secteurs : délégués syndicaux, syndiqués de la base et aussi de nombreux non syndiqués. Le syndicat « maison » SIA, qui avait jusque là mené des actions avec la CGT, a cette fois refusé d'intégrer le comité, sauf ses délégués du Ferrage qui l'ont intégré. Mais, le 25 juillet, les syndicats du groupe PSA ont unanimement refusé de se prononcer sur le plan de licenciements, ce qui bloque provisoirement toute la procédure et donne le temps d'organiser la riposte.

En juillet, Hollande comme Montebourg avaient feint l'indignation contre PSA. À la rentrée, tout a changé : fin août, Montebourg appelait les syndicats d'Aulnay à avoir une attitude « responsable » et à ne pas « menacer » les autres sites ; le 11 septembre, l'expert nommé par le gouvernement, un certain monsieur Emmanuel Sartorius, donnait raison à PSA dans sa décision de fermer une usine.

La direction est sur les dents. Elle a recruté des vigiles supplémentaires dont certains auraient en guise de C.V. … la guerre en Tchétchénie ! Elle a aussi fait venir quelques jours des cadres d'autres sites pour « protéger l'outil industriel à Aulnay » !

La presse avait braqué tous les projecteurs sur la rentrée sociale du 4 septembre à Aulnay, mais il a fallu quelques jours pour relancer la mobilisation, réunions du comité de préparation à la lutte à l'appui.

Les actions, suite au rapport Sartorius

Le 11 septembre, jour de la remise du rapport de l'expert gouvernemental, les AG des deux équipes du matin et de l'après-midi, plus un rassemblement au changement d'équipe, ont réuni à nouveau près de 800 travailleurs. Des décisions ont été prises et votées : opérations péage gratuit à Senlis, exigence de rencontrer Hollande comme il s'y était engagé avant son élection et, surtout rassemblement à la Cité des 3 000 à Aulnay le 29 septembre, avec la participation de Sanofi, Air France, et toutes les entreprises du 93 confrontées à des plans de licenciements.

Les opérations au péage de Senlis sur l'A1 ont récolté sympathie et argent des automobilistes et routiers !

Le 15 septembre, une trentaine d'ouvriers d'Aulnay se sont rendus à la manifestation à Rennes contre les suppressions de postes sur le site PSA de La Janais, accueillis par des ouvriers avec qui des liens avaient été déjà noués quand ils avaient été envoyés à Aulnay par la direction... pour tenter de torpiller la grève de 2007, mais à leur tour menacés par les suppressions d'emploi. Le 20 septembre, c'est à 400 que les ouvriers d'Aulnay se sont rendus à la rencontre avec Hollande, sans trop d'illusions, vu le coup de bambou du rapport Sartorius, mais néanmoins avec une certaine attente.

Vers la convergence des luttes

C'est en effet dans une autre direction qu'il faut organiser la riposte : la convergence des luttes avec tous les sites PSA et, plus largement, tous les secteurs. C'est ce que le rassemblement du 29 septembre a commencé, où étaient présents des travailleurs de Roissy, de Carrefour, Ikea, Magneto, Sanofi ainsi que ceux de Ford venus de Bordeaux.

L'interdiction des licenciements ne pourra être imposée que par le « Tous ensemble ! », comme l'ont souligné à la tribune les représentants CGT et Sud de l'usine. Reste bien sûr à traduire cette volonté sur le terrain, en allant à la rencontre des travailleurs des entreprises menacées et en coordonnant réellement toutes les mobilisations. La journée et les manifestations du 9 octobre, en particulier de l'Automobile et sous-traitants au Salon, vont en fournir bien vite l'occasion.

Pierre BECKER

30 septembre 2012

Partisans du « Tous ensemble » ? Vraiment ?

La CGT Citroën avait officiellement invité les Ford, qui manifestaient le samedi matin au Salon de l'Auto, à venir les rejoindre à Aulnay dans l'après-midi. Ce que les travailleurs de Blanquefort ont non seulement accepté mais fait, à plus d'une cinquantaine, la plus grosse délégation des autres entreprises présentes, y compris celles du 93. On pouvait donc penser que, des deux côtés, existait une réelle volonté de commencer à rassembler les travailleurs en lutte.

Pourtant, au moment des prises de parole, les dirigeants de la même CGT de PSA Aulnay ont refusé de la donner au représentant des Ford sous prétexte que c'était Philippe Poutou, ex-candidat du NPA aux récentes présidentielles, mais aussi, et surtout en la circonstance, ouvrier à Ford Blanquefort et un des dirigeants du syndicat CGT de l'usine. Curieux puisque les dirigeants de la CGT Aulnay sont eux-mêmes des membres tout aussi connus de Lutte ouvrière, Jean-Pierre Mercier étant même un des porte-parole nationaux de l'organisation. Et qu'au même moment Philippe Julien, l'autre dirigeant du syndicat d'Aulnay (lui-même conseiller municipal de LO à Saint-Denis) lançait un vibrant appel aux autres entreprises menacées de licenciement à se rassembler.

L'invraisemblable dans cette affaire n'est évidemment pas que des dirigeants syndicalistes soient également des dirigeants politiques – cela c'est parfaitement normal à nos yeux – mais que des militants de LO qui sont dans ce cas... en fassent grief à ceux du NPA !

Faites ce que je dis, pas ce que je fais ? Petite mesquinerie et jalousie de LO vis-à-vis du NPA ? Oui, vraiment curieux qu'une organisation trotskiste reprenne des attitudes et des méthodes bureaucratiques dont elle fut jadis victime dans la CGT dirigée par un PCF stalinien et qu'elle dénonçait alors si fort, à juste titre.

En tout cas, ce n'est pas par cette voie ultra-sectaire que nous irons vers la convergence des luttes, nécessaire tout autant aux travailleurs de Citroën qu'à ceux de Ford et de toutes les autres entreprises menacées par les fermetures et les licenciements. Grand temps que LO se ressaisisse et ne fasse plus passer les intérêts des travailleurs après ses propres intérêts de boutique... d'ailleurs fort mal compris !

Interview : Des travailleurs de Citroën bien décidés à ne pas se laisser faire

2012-10-08T22:24:57Z

Gilles, non syndiqué, travaille en maintenance au Ferrage. Nordine, délégué CGT, travaille au montage. Tous deux sont membres du Comité de préparation à la lutte et ont bien voulu répondre à nos questions.

Convergences Révolutionnaires — Dans l'usine quel a été l'effet produit par l'annonce de la fermeture le 12 juillet ?

Gilles — Ça a été comme une bombe pour moi. Depuis le conflit de 1982, la direction faisait courir des rumeurs sur la fermeture, alors on s'y était habitués.

Nordine — Moi ça fait deux ans que je le sais. Mais, le 12, des ouvriers se sont évanouis devant moi. L'infirmerie était pleine ! La chaîne était arrêtée, le DRH courrait partout, c'était la panique.

C. R. — Et quelle était l'ambiance à la rentrée de septembre ?

Gilles — J'étais prêt pour la lutte. Il ne faut pas lâcher, faire des petites assemblées pour secouer un peu les gens.

Nordine — Nous avons fait des réunions tous les jours pour préparer le 11 [jour de la remise du rapport Sartorius].

C. R.— Y avait -il des attentes vis-à-vis du rapport Sartorius ? Comment son contenu a-t-il été reçu ?

Nordine — C'était aussi un choc. L'usine est rentable, on a même travaillé les samedis en 2010 et 2011.

Gilles — Je n'en attendais pas grand chose. Mais tout n'est pas négatif, puisqu'il dit qu'il y a eu des erreurs de stratégie de PSA.

C. R. — Vous avez rencontré Hollande. Y avait-il des illusions sur le résultat de la rencontre, et du coup, de la déception ?

Gilles — Il fallait y aller pour montrer qu'on n'était pas démoralisés et obtenir les réunions tripartites. Mais qu'il ne se mouille pas beaucoup, on s'y attendait vu ses déclarations à la télé.

C. R. — Pour le rassemblement du 29, vous avez invité des salariés d'autres entreprises. Comment avez vous été à leur rencontre, et quel accueil avez vous reçu ?

Nordine — Nous sommes allés à Roissy, à Ikéa, à Carrefour et dans la cité des 3 000. Nous avons bien parlé avec la population en distribuant nos tracts. À Roissy, j'ai bien discuté avec les mécanos. Ils disent « on est conscient de la situation, chez nous il va y avoir 5 000 licenciements ».

Gilles — Je n'y suis pas allé, j'ai déjà essayé de faire venir les copains de mon secteur. Mais j'ai été à Rennes le 15, c'était un gros effort mais, si on veut rassembler les gens, il faut montrer qu'on est là. Tout le monde va être touché par les licenciements.

C. R. — Vous faites tous les deux partie du comité de lutte, comment ça c'est passé ?

Gilles — Je défends mon emploi, c'est pas parce que j'ai 56 ans que je veux être au chômage. Quand ils ont demandé qui était volontaire dans mon secteur, j'ai regardé autour de moi et personne ne levait le doigt. Je me suis dit : si je veux être au courant de ce qui se passe, il faut que j'en sois.

Propos recueillis par Lydie GRIMAL

Les accords de « Flexibilité » et de « Compétitivité » : Sarkozy en a rêvé, Hollande le fait

2012-10-08T22:24:52Z

25 juillet : PSA annonce les conditions et modalités de la fermeture du site d'Aulnay.

Le lendemain, 26 juillet : Sevelnord, propriété du groupe PSA, annonce la signature d'un « accord sur l'adaptation des conditions de travail, la pérennisation des emplois et le développement ».

En deux jours, PSA devient l'emblème et le laboratoire des deux volets des attaques anti-ouvrières du moment. Licenciements massifs d'un côté, chantage à l'emploi des accords de flexibilité et compétitivité de l'autre.

14 septembre : dans la lancée de la Conférence sociale de juillet, le ministère du Travail amorce un long cycle de négociations avec les « partenaires sociaux », en vue d'un « accord gagnant/gagnant ». Michel Sapin, ministre de l'Économie, annonce une « flexisécurité » ayant pour but « la sécurisation des emplois pour les salariés, mais aussi pour les entreprises elles-mêmes ». Même objectif que celui proposé par Nicolas Sarkozy en janvier dernier avec ses projets d'« accords compétitivité-emploi », assaisonné de prétendues « garanties juridiques » aux deux parties, avec une durée légale du travail qui ne serait pas modifiée… « en droit ».

Les confédérations syndicales se bousculent à la table des négociations. François Chérèque, toujours zélé, invite syndicats et patronat à signer « au plus vite » un vaste accord, afin de « sécuriser ce type de négociations donnant-donnant ».

Le « modèle » Sevelnord

C'est le patronat qui cette année a tiré le premier, le 26 juillet 2012 à Sevelnord (Valenciennes), en faisant signer par tous les syndicats du site, sauf la CGT, un « accord sur l'adaptation des conditions de travail, la pérennisation des emplois et le développement », dans une entreprise qui est déjà passée en dix ans de 4 500 à 2 700 salariés.

Depuis la cessation du partenariat avec Fiat, Sevelnord est filiale à 100 % de PSA. L'accord, basé sur un énième chantage à l'emploi, serait (malheureusement) assez classique si les attaques sur les droits, rémunérations, carrières et conditions de travail n'étaient encore plus lourdes et surtout présentées comme un véritable « prototype », notamment par le syndicat patronal UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), qui en a construit l'architecture depuis plusieurs années. Son président, Frédéric Saint-Geours, n'est autre que celui… de PSA Finance. Un tout petit monde ! Son CV est celui d'un partenaire privilégié de la gauche : en 1981 au cabinet du ministre des Transports et, de 1984 à 1986, directeur de cabinet du secrétaire d'État au Budget Henri Emmanuelli. Sous Hollande, le voilà satisfait d'une avancée historique pour le patronat qu'il voudrait extensible bien au-delà de la métallurgie.

Salariés « donnant-donnant », patrons « gagnant-gagnant »

Au menu de l'accord Sevelnord :

Gel des salaires sur au moins deux ans ;

Perte de quatre jours de RTT pour les Cadres, et pour les techniciens et ouvriers en horaires de journée. Les sept restants sont placés par la direction.

Suppression d'un jour de congé au titre de l'annualisation sur les deux dont disposaient les ouvriers ;

Instauration d'une prime complémentaire de 350 à 400 euros qui, de fait, remplacera la prime d'intéressement de 1 000 euros en moyenne par an ;

Temps de rattrapage quotidien non payé de 21 minutes « lorsque la production journalière n'est pas atteinte », ce qui décale la fin l'équipe du soir de 42 minutes. Les salariés peuvent n'être prévenus que deux heures à l'avance.

Organisation du temps de travail sur un cycle de plusieurs semaines avec des semaines pouvant varier de trois, quatre, cinq à six jours ;

Suppression de la majoration des rémunérations pour les séances supplémentaires du samedi ; suppression des limites aux heures supplémentaires collectives ; suppression de la prime pour toute durée de travail supplémentaire, supérieure à quatre heures ;

Mobilité interne à Sevelnord devenue « prérogative de l'employeur », avec un délai de prévenance compris entre cinq et dix jours. Le salarié peut être muté vers un poste de qualification inférieure, son accord n'étant nécessaire que dans le cas où l'affectation est supérieure à une année (en cas de sous-activité). Les salariés pourront faire une croix sur les avancements de carrière, car si on rétrograde les uns, ce n'est pas pour promouvoir les autres…

Mobilité externe à deux volets. Le premier par lequel la mobilité pourra s'étendre à tous les sites PSA du groupe et qui se fera au prétendu « volontariat ». Le second volet consiste, en vertu de l'accord UIMM du 7 mai 2009, à développer le « prêt de main-d'œuvre », à n'importe quelle entreprise de la métallurgie du Nord-Pas-de-Calais. La direction est déjà en négociation avec Pôle emploi pour étendre le prêt de main-d'œuvre à d'autres secteurs hors métallurgie et même hors industrie… Le « prêt » se fera au « volontariat » mais, en période de sous-activité, si les « volontaires » manquent, la direction pourra recourir au chômage partiel, avec rémunération minorée à 60 % ;

Le tout sera agrémenté d'un assouplissement du recours à l'intérim.

Objectif affiché de la direction : gagner 1 000 euros par véhicule produit. Objectif moins affiché : supprimer près de 500 postes supplémentaires (selon la presse), 1 000 selon les calculs de la CGT. Et, pour ce faire, il y a l'accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences de 2010, et son fameux « observatoire des métiers » qui définira quel secteur ou service doit être vidé au gré de la direction à coup de mobilités internes, externes, départs, tout ça au « forçariat ».

Marché de dupes aux frais du contribuable

Comme dans tous les accords de ce type, les engagements de la direction n'engagent que ceux qui y croient. PSA annonce ne pas recourir à un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) durant les trois prochaines années, à condition bien sûr que Sevelnord soit choisie par la maison mère pour produire le nouveau véhicule « K-zéro ».

Quoi qu'il en soit, la signature d'un tel torchon a été célébrée par les politiciens locaux, qui se sont réjouis de ce qui a été présenté comme un sauvetage de Sevelnord. Borloo et consorts ont salué l'« exemplarité » de l'accord notamment dans « le dialogue entre les représentants du personnel et la direction de PSA qui a permis en juillet de signer un accord capital aboutissant à une réduction des coûts de production », tout en annonçant que les collectivités publiques soutiendraient PSA et son nouvel associé Toyota, via des aides publiques au frais du contribuable. Un franc succès en tout cas : Carlos Tavares, directeur général délégué de Renault, a indiqué le 27 septembre, en marge du Mondial de l'automobile, qu'il aimerait conclure dans les prochains mois un accord de compétitivité dans l'ensemble de ses usines françaises.

Léo BASERLI, 29 septembre 2012

Chantage à l'emploi et accords piégés : les précédents

Ce type d'accords de Flexibilité / Compétitivité, dont Sevelnord est un des pires exemples, a-t-il jamais sauvegardé le moindre emploi ? Il n'y a qu'à regarder ceux qui ont précédé.

Renault-Vilvorde (Belgique) : en 1993, les syndicats négocient un plan de flexibilité et d'investissement visant prétendument au maintien de l'emploi. En 1997, Renault annonce la fermeture.

Sur le site PSA de Ryton en Angleterre, de 4 500 salariés en 2003, il n'en reste plus que 2 300 en 2007. Entre-temps, la direction impose sacrifices sur sacrifices à coup d'accords de flexibilité : baisse de 20 % les salaires, suppression de l'équipe de nuit en 2004 (700 licenciements), de l'équipe VSD en 2005 (850 licenciements). PSA (qui avait touché 20,8 millions d'euros de subventions depuis 2003) annonce la fermeture du site : 2 300 licenciements et suppression de 12 000 emplois induits.

Bosch à Vénissieux (Rhône) est menacé de fermeture en 2005. Les syndicats signent un accord de réduction des coûts salariaux en échange d'investissements. Après la perte de six jours de RTT, une diminution de la rémunération du travail de nuit et le blocage des salaires durant trois ans, les syndicats obtiennent l'engagement de la direction au maintien et au développement du site. L'accord est renouvelé en 2010, pour l'investissement dans de nouvelles chaînes de montage. 400 postes ont été perdus en cinq ans, soit la moitié de ses effectifs.

General Motors à Strasbourg (Bas-Rhin) : en juillet 2010, la direction de l'usine veut baisser ses coûts de main-d'œuvre pour une reprise de l'activité. En échange d'un carnet de commandes dont elle prétend qu'il est assuré jusqu'en 2014, elle obtient l'abandon de six jours de RTT sur seize, le gel des salaires durant deux ans et la suppression de la prime d'intéressement jusqu'en 2013. Les salariés se prononcent à 70 % pour. Les syndicats soutiennent le compromis, exceptée la CGT majoritaire sur le site. Aujourd'hui GMS est un des sites menacé de fermeture.

Goodyear. En 2007, la direction demande des « efforts » sur ses deux usines pour faire face à la crise avec le passage d'équipes des 3×8 aux 4×8. Les 35 heures seront ainsi calculées annuellement. Le PDG s'engage à augmenter ses investissements et à garder les emplois. Si l'accord n'est pas signé, il menace de fermer les deux usines. Ceux du site d'Amiens-Sud acceptent et quatre syndicats signent l'accord début 2009. Les ouvriers d'Amiens-Nord, refusent le chantage à 87 %. La direction tente de fermer le site depuis deux ans. Jeudi 27 septembre, Henry Dumortier, directeur général de Goodyear Dunlop France, déclare que « un retour à un plan social avec licenciements est une option parmi d'autres ».

Continental à Clairoix (Oise). En 2007, la direction veut baisser de 8 % le coût de sa masse salariale. Le syndicat CFTC, majoritaire, accepte (contre l'avis de la CGT et d'autres syndicats minoritaires) de signer l'accord, qui fait passer le temps de travail de 35 à 40 heures avec une hausse de salaire de 92 euros. Le groupe promet que le site sera maintenu et ses carnets de commandes remplis jusqu'en 2012. Mais, en 2009, la direction annonce la fermeture du site. Les Conti entament la longue lutte que l'on sait, derrière leur porte-parole Xavier Mathieu.

Peugeot Motocycle (2 sites : Doubs et Haut-Rhin). Le groupe menace de délocalisation. Pour maintenir la « compétitivité » des sites français, la direction propose aux syndicats, en 2008, un accord qui revient sur les 35 heures. Les syndicats acceptent la suppression de la moitié des RTT, et de la totalité du temps de pause, le tout sans compensation salariale. En échange, la direction promet un nouveau modèle de scooter un an plus tard. En 2012, la direction a délocalisé quand même une partie de la production, fermé un site et supprimé des emplois sur l'autre.

Voilà le genre de grande « négociation nationale » à laquelle le gouvernement socialiste appelle les confédérations syndicales, qui s'y prêtent avec complaisance. Mais c'est cela que les travailleurs de toutes les entreprises qui licencient auront raison de refuser, en coordonnant leurs ripostes.

L. B.

Une loi pour interdire les licenciements ?

2012-10-08T22:24:46Z

Face à la nouvelle vague de licenciements et de plans sociaux, des voix s'élèvent à nouveau pour réclamer une loi visant à interdire les licenciements. Après avoir été un des thèmes de campagne de Ségolène Royal à la primaire socialiste en 2011, la loi contre les licenciements dits « boursiers » est pour Pierre Laurent (PCF) ou Jean-Luc Mélenchon (PG) un des objectifs de cette rentrée. Pour Olivier Besancenot (NPA), c'est clair : « La question qui se pose, c'est de savoir si on fait une loi contre les licenciements [1] ». Même tonalité du côté de Lutte ouvrière pour qui « il faut exiger que soit votée une loi — la majorité socialiste dispose de tous les moyens législatifs pour le réaliser — qui interdise les licenciements. Une loi qui servirait de point d'appui pour les travailleurs qui se battent pour leur emploi [2]. »

Un projet de loi déjà déposé

Les sénateurs du groupe « Communistes, Républicains et Citoyens » avaient déjà déposé un projet de loi contre les licenciements boursiers en septembre 2011. Mais celui-ci avait été rejeté en février 2012 à quatre voix près, celles de sénateurs radicaux de gauche.

Plaçant leurs espoirs dans la nouvelle majorité de gauche à l'Assemblée Nationale, les quinze députés de la « Gauche Démocrate et Républicaine » sont revenus à la charge. C'est ainsi que le député du PCF André Chassaigne a redéposé le 24 juillet dernier, à l'Assemblée cette fois-ci, une proposition de loi contre les licenciements boursiers.

Concrètement, ce projet de loi consiste à ajouter un article au code du Travail disposant que tout licenciement pour motif économique prononcé par une entreprise qui a distribué des dividendes au titre du dernier exercice comptable serait réputé « sans cause réelle ni sérieuse ». Le salarié auquel un licenciement pour motif économique a été notifié pourra alors saisir l'inspection du Travail afin que celle-ci vérifie si le licenciement peut être considéré « sans cause réelle et sérieuse » du fait de la distribution des dividendes.

Un second article serait également ajouté au code du Travail stipulant que les entreprises bénéficiant d'aides publiques devraient les rembourser si elles réalisent des licenciements économiques alors qu'elles ont distribué des dividendes. C'est-à-dire au cas où le premier article n'empêchait pas les licenciements de se faire malgré tout...

Une loi qui ne règle rien

Prenons le cas de PSA. Cette loi sur les licenciements boursiers pourrait-elle empêcher la fermeture de l'usine Citroën d'Aulnay-Sous-Bois et la suppression programmée de 8 000 emplois ?

Certes, PSA a versé 250 millions d'euros de dividendes. Mais c'était l'an dernier, c'est-à- dire au titre de l'année fiscale 2010. Par contre, PSA n'a versé aucun dividende cette année au titre de l'année fiscale 2011. Donc, selon ce projet de loi, PSA serait autorisé à licencier en 2012 ! De quoi donner des idées au PDG Philippe Varin, qui compte sur des mutations et des départs volontaires pour fermer le site d'Aulnay ou encore supprimer 1 400 emplois à Rennes.

PSA prévoit cependant de procéder à des licenciements économiques en 2013 s'il n'y a pas assez de volontaires. Pour avoir le droit de licencier, si cette loi était appliquée, il suffirait donc que PSA ne verse pas de dividendes au titre de l'année 2012. Et alors, même dans ce cas, ces licenciements n'en seraient-ils pas moins injustifiés et inacceptables ?

Sans cause réelle ni sérieuse, mais licenciés quand même

Des lois visant à encadrer les licenciements, il en existe déjà. Des salariés licenciés ont d'ailleurs gagné certains procès et réussi à faire requalifier leur licenciement économique en licenciement « sans cause réelle ni sérieuse », comme le prévoit le projet de loi sur les licenciements boursiers.

Le 27 juin 2012, la Cour de cassation a donné raison à 19 ex-salariés de l'usine LU de Ris-Orangis licenciés en 2004 : leur licenciement n'avait pas de « motif économique » et a été classé « sans cause réelle ni sérieuse », leur donnant droit à des indemnités supplémentaires.

Entre janvier et février 2012, 800 anciens salarié(e)s de Moulinex ont aussi obtenu que leur licenciement prononcé en 2001 soit reconnu « sans cause réelle ni sérieuse ». Mais cette victoire, obtenue au bout de plus de dix ans de procédures juridiques, n'a ni empêché leur licenciement, ni ne leur a rendu leur travail.

Car un licenciement même requalifié « sans cause réelle ni sérieuse » reste toujours un licenciement… à moins que le juge ne propose la réintégration du salarié et que ni l'employeur ni le salarié ne s'y oppose. Ce qui n'arrive pratiquement jamais.

La loi est toujours celle du plus fort

Certes, toutes les lois et tous les articles du code du Travail permettant de combattre des licenciements ou d'obtenir de meilleures indemnités sont autant de points d'appui pour les salariés. Mais les travailleurs ne peuvent compter que sur leurs luttes pour empêcher les licenciements, comme c'est déjà le cas pour faire respecter les lois actuelles.

Car une loi n'est rien sans la volonté de l'appliquer. Et cette application dépend aujourd'hui d'un appareil d'État qui est au service du patronat et de la bourgeoisie. Il n'y a qu'à voir la faiblesse des moyens dont disposent les inspecteurs du Travail lorsqu'ils s'opposent à des employeurs qui ne respectent pas le code du Travail.

D'autant plus que, de l'aveu même d'un des partisans de cette loi sur les licenciements boursiers, le sénateur PCF Dominique Watrin, cette « loi ne va pas tout régler, c'est une première pierre à un édifice ». Une construction qui promet d'être longue. Et combien de licenciements prononcés d'ici le vote et l'application d'une loi interdisant vraiment les licenciements ?

Il y a urgence. L'extension et la convergence des luttes contre les licenciements et les suppressions d'emplois peuvent faire peur au gouvernement et au patronat, et les obliger à faire marche arrière. C'est la seule façon réaliste d'imposer l'interdiction des licenciements.

Cet objectif doit devenir celui de tous les travailleurs dont l'emploi est menacé. La loi viendra ensuite : elle ne peut être que l'officialisation d'un rapport de force.

Gilles SEGUIN, 14 septembre 2012

[1] Interview d'Olivier Besancenot aux Quatre vérités sur France 2 le 19/07/2012.

[2] Éditorial du journal Lutte Ouvrière du 27 juillet 2012

Patrick Vervalle nous a quittés

2012-10-08T22:24:40Z

Notre camarade Patrick Vervalle, que nous appelions Toupa, nous a quittés à l'âge de 63 ans après un dernier combat contre plusieurs cancers. Il avait rejoint nos rangs en 2008, à l'âge de 59 ans, alors qu'il faisait sa dernière année de salarié dans la chimie à l'usine d'Arkéma de Pierre-Bénite.

Pendant toute sa vie, il s'est battu. Il fut délégué du personnel pendant de nombreuses années pour améliorer les conditions de travail de sa classe et contre les mauvais coups du patronat. À 19 ans, il avait connu une expérience qui le marquera toute sa vie : la grève générale de Mai 68 avec l'occupation de l'usine chimique Kuhlmann à Wattrelos où il travaillait à cette époque.

Suite à la fermeture programmée de cette usine, il avait dû quitter sa région natale du Nord pour aller s'installer dans la région lyonnaise et y travailler. Malgré tous les combats perdus et des désillusions, il a toujours su garder sa fraîcheur d'esprit, sa curiosité et son goût pour le combat contre l'injustice sociale.

Comme beaucoup d'ouvriers de la Chimie de sa génération, il n'a pas pu bénéficier longtemps de sa retraite et profiter de ce temps libre pour sa famille et son activité politique. Il répétait souvent qu'il aimerait connaître la révolution ouvrière avant de mourir et voir de ses yeux l'avènement d'une société plus juste.

Le meilleur hommage que nous pouvons lui rendre, c'est de continuer le combat qui était le sien et qui est le nôtre, changer le monde.

Sanofric : « Du caviar pour les actionnaires, le placard pour les salariés »

2012-10-08T22:24:37Z

En juillet dernier, la direction du groupe pharmaceutique Sanofi avait annoncé son intention de supprimer 1 200 à 1 500 emplois, sans doute pour que les « 900 » annoncés le 25 septembre apparaissent comme un « moindre mal ». Mais ces suppressions sont « hors site de Toulouse » ! Après avoir supprimé des emplois dans la fabrication, c'est maintenant dans la recherche médicale que Sanofi élague. La fermeture à terme du site de Toulouse (640 emplois directs menacés) reste d'actualité, même si la direction maintient le flou. 200 emplois restent aussi menacés sur le site de Montpellier. Il est évident qu'en voulant supprimer plus de 1 500 emplois, serait-ce « au volontariat », la direction de Sanofi nuit à la recherche, donc à la santé de tous. Alors même que les profits ont presque atteint 9 milliards d'euros en 2011.

Un PDG au sacré pedigree

Une telle attitude n'a rien d'étonnant quand on découvre le passé de Chris Viehbacher, le PDG depuis 2008.

Celui-ci est poursuivi aux États-Unis pour avoir, alors qu'il dirigeait le géant pharmaceutique GSK, lancé une campagne pour élargir le champ d'utilisation de l'Advair, un médicament réservé officiellement aux formes sévères d'asthme, à tous les asthmes, même modérés. Lui et d'autres dirigeants de GSK ont refusé de tenir compte de plusieurs études mettant en évidence les dangers parfois mortels de l'Advair et de sept autres médicaments (dont un antidiabétique – comme le Mediator) ayant entraîné 83 000 morts aux USA selon France24. Une affaire plus importante que celle du Mediator, pour laquelle GSK a déjà versé 3 milliards de dollars à la justice américaine.

Avec de telles méthodes, plus besoin de maintenir la recherche médicale : on prend les vieux médicaments et on étend leurs indications ! Tant pis si le médicament tue le patient, pourvu que les profits soient au rendez-vous !

Les jeudis de la colère

Sanofi a reçu récemment 130 millions d'euros de crédit-impôt-recherche et la seule région Midi-Pyrénées a versé 35 millions d'euros pour « l'amorçage » de l'Oncopôle de Toulouse. Et, dans sa note interne du 25 septembre la direction semble vouloir solliciter de nouveau des aides publiques…

Jean-Marc Ayrault a gentiment expliqué au PDG qu'il n'ignorait pas « la nécessité (…) d'une adaptation nécessaire au marché » mais que « cela doit se faire avec l'accord des organisations syndicales… » Montebourg tient le même langage. Heureusement, les travailleurs de Sanofi à Toulouse ont organisé chaque semaine d'été les « jeudis de la colère ». L'imagination était au pouvoir pour les slogans et les autocollants :

« Du caviar pour les actionnaires, le placard pour les salariés » « $A-NO-FRIC ! » « L'arrêt de notre recherche nuit à votre santé » « Oncopôle-emploi »...

Jeudi 13 septembre des délégations de nombreux sites Sanofi sont venues se joindre aux Toulousains pour dénoncer la « restructuration ». Une manifestation de 800 personnes a eu lieu avec des délégations d'autres entreprises toulousaines en lutte. Et jeudi 20 septembre, en attendant l'annonce du plan le 25, il y a eu une nouvelle journée de grève avec manifestation dans la ville.

Après l'annonce « officielle » (par « note interne ») du plan malgré le refus des syndicats de siéger aux cinq CCE faute d'avoir reçu le moindre document, l'AG de Toulouse a fait une nouvelle action devant le site jeudi 27 septembre. Une montée à Paris s'organise pour le 3 octobre, jour d'une réunion du Comité de Groupe, avec des travailleurs des autres sites.

À noter que, selon l'UD CGT de Haute-Garonne, et malgré la bonne santé du secteur aéronautique, ce sont plus de 2 000 emplois qui sont menacés sur le département (Air France, FRAM, Motorola, Thalès, etc.).

Félix RODIN, 27 septembre 2012

AZF : 11 ans après, enfin une condamnation... partielle !

2012-10-08T22:24:33Z

La cour d'appel de Toulouse vient de condamner l'ancien directeur d'AZF, Serge Biechlin, à trois ans de prison, dont un ferme, et la société Grande Paroisse à 225 000 euros d'amende, pour homicides involontaires « par négligence ou imprudence ».

Pendant des années, Total et la direction de sa filiale ont tout fait pour masquer leurs responsabilités dans l'accident qui, il y a 11 ans, a fait trente-et-un morts et des milliers de victimes : vraies fausses pistes, expériences truquées, intimidations, théories fantaisistes et racistes… En 2009, ils avaient obtenu leur relaxe « au bénéfice du doute » provoquant la stupeur et la rage des victimes.

Il aura fallu beaucoup d'opiniâtreté et de courage pour ceux (travailleurs, victimes, riverains) qui n'ont pas baissé les bras face à la puissance de Total pour obtenir des condamnations. Mais Total et son PDG de l'époque, Thierry Desmarest, sont mis hors de cause. Or, c'est bien leur politique de diminution des effectifs, de sous-traitance, de petites économies qui est la cause de cette catastrophe et de plusieurs autres… N'empêche qu'un patron est condamné, et ce n'est que justice.

F.R.

L'Hôpital malade de la Croix-Rousse (Lyon) : Les services ne meurent pas tous, mais tous sont frappés

2012-10-08T22:24:30Z

Aux Hospices Civils de Lyon (HCL), les attaques s'enchaînent ces dernières années : réductions d'effectifs, augmentation du nombre de lits sans le personnel nécessaire, privatisation de certains services logistiques... La direction frappait service par service, secteur par secteur, jamais en même temps.

Mais, fin août, à l'hôpital de la Croix-Rousse, suppression d'un coup de vingt-quatre postes en CDD. Prétexte de ce plan de licenciement déguisé : la fermeture provisoire de deux services et le « retour à l'équilibre financier ». Cette fois, tous les services et toutes les catégories de personnel étaient touchés au même moment : faute de remplacements, « report » des RTT à une date indéterminée ; formations internes annulées ; plannings des services modifiés jusqu'au dernier moment pour contraindre aux remplacements sur tout l'hôpital... pour devoir parfois travailler dans plusieurs services le même jour ! La maternité se retrouve avec un agent de service pour trois étages. Dans certains services, le ménage des chambres ne peut pas être fait tous les jours. Ou bien ce sont des draps souillés qui ne sont pas changés car l'aide-soignante est seule pour seize lits.

L'hôpital de la Croix-Rousse semble être un site « pilote » : ces mesures devraient s'étendre à l'ensemble des établissements, car les HCL sont en déficit de 45 millions d'euros. Et la direction générale est bien décidée à faire payer cette somme aux agents.

Cette fois, tous les services sont représentés aux Assemblées générales

Décidés à ne pas se laisser faire, des personnels de tous les services se sont retrouvés en Assemblée générale chaque semaine depuis le 6 septembre, à l'appel des syndicats CGT et SUD. Ces AG ont été l'occasion d'organiser collectivement des actions : délégation au comité d'hygiène et de sécurité (CHSCT), pétition à la ministre de la Santé, journée de grève et de manifestation.

Au CHSCT, c'est une quarantaine d'agents déterminés qui sont allés témoigner devant la direction des conditions inacceptables dans lesquels ils travaillent et qui mettent en danger les patients comme les personnels.

D'un hôpital à l'autre

Le jeudi 20 septembre, journée de grève sur l'ensemble des HCL, une centaine d'agents a manifesté de l'hôpital de la Croix-Rousse à la direction générale où ils ont retrouvé des personnels d'autres hôpitaux, pour crier ensemble leur colère. Sur le trajet de la manif, des tracts sur la casse de l'hôpital public ont été distribués aux passants, qui ont accueilli les agents avec sympathie et solidarité. Cette journée du 20 a été un succès : à la Croix-Rousse, le taux de grévistes a atteint les 13,68 %, alors qu'habituellement il ne dépasse pas 3 à 4 %. La mobilisation ne doit donc surtout pas s'arrêter là mais, au contraire, profiter de ce premier succès pour s'amplifier ! Une prochaine AG est prévue, avec les médecins sollicités par les personnels, pour décider des prochaines actions.

Pour l'heure, la réaction la plus importante face aux attaques de la direction générale se situe à l'hôpital de la Croix-Rousse, car c'est le plus massivement touché. Mais d'autres établissements, comme l'hôpital Édouard-Herriot qui emploie 3 700 agents ou le petit hôpital Henri-Gabrielle (400 agents), se mobilisent aussi, sur des problèmes identiques. Les attaques sont les mêmes, sur l'ensemble des HCL et des hôpitaux de France. Mêmes attaques, même combat !

Fatou KAMARA, 22 septembre 2012

Le « Grand dialogue » à La Poste... la grande supercherie

2012-10-08T22:24:28Z

Suite à une série de suicides dont la presse avait parlé, le directeur de La Poste, Jean-Claude Bailly, s'est senti obligé de réagir. Il a donc annoncé en mars l'ouverture d'un « Grand dialogue » sur la vie au travail. Jean Kaspar, ancien secrétaire général de la CFDT, a été nommé à la tête d'une commission chargée de rédiger un rapport, remis le 11 septembre.

La direction de La Poste fait semblant de découvrir qu'il existe un malaise parmi le personnel alors que, en 2010, un courrier publié par le syndicat professionnel des médecins de prévention de La Poste soulignait une dégradation des conditions de travail : « Des suicides ou des tentatives de suicides, dont on peut penser qu'ils sont exclusivement liés à des situations de vie professionnelle surviennent dans toutes les régions, dans tous les métiers et aux différents niveaux de l'entreprise », et il concluait ce rapport en disant : « nous avons loyalement alertés nos directions de situations alarmantes, et nous sommes déçus par le peu de considération apportée, voire, plus grave, par le déni »... La Poste ne pouvait donc dire qu'« elle ne savait pas » !

Les causes du « malaise »

Depuis des années, le personnel de La Poste est soumis à des réorganisations à répétition, lesquelles accompagnent les suppressions d'emplois au rythme moyen de 10 000 par an.

Au total, 80 000 emplois ont été supprimés depuis 2002. En 2010 : 11 707 emplois supprimés. En 2011 : 10 045. Au cours du 1^er semestre 2012 : 4 217. Les conséquences ne sont pas difficiles à imaginer.

Suite à la remise du rapport Kaspar, la grande annonce de Bailly (reprise complaisamment par les médias) a été la « création » de 5 000 emplois supplémentaires à La Poste au cours des trois prochaines années, qui viendraient s'ajouter aux 10 000 embauches déjà prévues. Un simple effet d'annonce, car Bailly a tout simplement « oublié » de dire que, dans le même temps, La Poste supprimera encore 30 000 emplois. De plus, elle aura recours à des contrats aidés (apprentis ou contrats pro) dont rien ne garantit qu'ils seront tous transformés en CDI.

Alors que, dans la plupart des services, le manque de personnel est flagrant, le rapport Kaspar ne remet en cause ni les suppressions d'emplois, ni les réorganisations. Il préconise simplement de « desserrer temporairement les contraintes sur les effectifs » et se contente de pieuses déclarations, invitant l'entreprise « à engager une réflexion sur son modèle social », avec quelques mesurettes inefficaces, comme la mise en place de différents « chantiers » avec les organisations syndicales... De quoi au moins faire plaisir à certains professionnels de la négociation.

La novlangue des « adaptations » et des « sites d'expérimentation »

Si les suppressions d'emplois n'ont jamais cessé au cours du « Grand dialogue », Bailly avait annoncé le « gel » des réorganisations. Gel tout relatif puisque, par exemple, la fermeture du centre de distribution du courrier dans le 11^e arrondissement de Paris, et son déménagement dans le 20^e, avaient été présentés non comme une réorganisation, mais comme une simple... « adaptation » !

La Poste annonce maintenant que la pause est terminée et que les restructurations vont reprendre, à un rythme qu'elle qualifie de « non brutal et ordonné ». Ainsi, au Courrier, le centre de distribution de Paris-Invalides a été sélectionné pour être un « site d'expérimentation » de la « conduite du changement ». En clair, il sera le premier bureau à subir une réorganisation (officielle) depuis le Grand dialogue. Il y est prévu 11 suppression d'emplois. Mais, attention, la « méthodologie » ne serait pas la même !

Dans les centres financiers, la Banque Postale vient d'annoncer une nouvelle « mutualisation » d'activités, entraînant la suppression des services Valeurs mobilières et Instruction des dossiers de crédit dans certains centres, avec à la clé 80 « reprises d'emplois ».

Le bulldozer des réorganisations est donc reparti. La seule concession de la direction est que le personnel devrait, théoriquement, avoir un délai minimum de deux ans entre deux réorganisations. Au bout de six mois, le « Grand dialogue », n'a même pas accouché d'une souris. Reste la mobilisation des postiers pour imposer la grande confrontation, cette fois. Halte aux suppressions d'emplois !

Thierry FLAMAND, 14 septembre 2012

Le pacte des gangsters : TSC... quoi ?

2012-10-08T22:24:26Z

Dernier né des nombreux traités européens, le TSCG (Traité pour la Stabilité, la Coordination et la Gouvernance) devrait être ratifié par le parlement français début octobre.

Il sera immédiatement suivi de l'adoption d'une loi « organique » (un peu plus qu'une simple loi, un peu moins qu'une modification de la Constitution, comprenne qui pourra) instituant la « règle d'or ».

Quoi de neuf ?

Pas grand-chose, à vrai dire. Aux « critères de convergence » institués par le traité de Maastricht en 1992 et désormais célèbres (le déficit des comptes publics ne doit pas dépasser 3 % du PIB et la dette totale 60 %), s'ajoute un petit nouveau. Un mystérieux « déficit structurel », qui ne devra pas excéder 0,5 %. Différent du déficit brut obtenu par simple soustraction entre dépenses et recettes, il est censé ne prendre en compte que les dépenses dites « courantes » et intégrer un « lissage » des fluctuations de la conjoncture économique. En clair, il sera le résultat d'un calcul opaque, qui justifiera une politique décidée à l'avance.

Cette sainte trinité de la « règle d'or » (3 % du PIB pour le déficit, 60 % pour la dette totale, 0,5 % pour le « déficit structurel »), sera traduite en droit français dans une loi plus contraignante que le TSCG lui-même puisqu'elle ajoute des dispositions n'y figurant pas explicitement. Autant pour le mythe d'une institution européenne qui dicte ses lois aux dirigeants nationaux !

De toute façon, sans attendre ni le traité ni la loi, le président Hollande s'est engagé dans son interview de rentrée à ce que le déficit public ne dépasse pas 3 % du PIB en 2013. La stricte application de la règle d'or autoriserait la France à présenter un budget en déficit de 4,5 %... Mais ce gouvernement bien de chez nous choisit d'aller plus vite que la musique européenne.

Jeu de dupes

Alors que les critères de convergence vont entrer dans leur vingtième année d'application, ce sont les États qui les respectent qui font figure d'exception. Déjà au moment de l'admission dans la zone euro en 1997, il était de notoriété publique que la France et l'Italie étaient loin du compte. Les manipulations comptables ont pourtant été couvertes par tous leurs partenaires, plus soucieux d'étendre le marché commun que de faire appliquer des critères arbitraires.

La France et l'Allemagne ne se sont pas gênées cependant pour faire quelques difficultés à la Grèce, qui n'a pu rejoindre la monnaie commune qu'en 2001, soit deux ans après sa mise en place. Là non plus, aucun banquier ou ministre des finances d'Europe ne croyait aux comptes présentés par le gouvernement grec et grossièrement maquillés par les experts de la banque Goldman Sachs.

Face à ces « dérapages » largement contrôlés, l'Union a défini un arsenal de sanctions dans le « Pacte pour la stabilité et la croissance » qui est entré en vigueur en 1999, alors que onze États étaient qualifiés pour l'Euro. Dès 2001, les avertissements se sont multipliés. Cinq mauvais élèves ont été montrés du doigt au cours de la décennie : le Portugal, la Grèce, les Pays-Bas... ainsi que la France et l'Allemagne. Jamais aucune des sanctions prévues par le pacte n'a été appliquée.

Début 2011, seuls la Finlande, l'Estonie et le Luxembourg respectaient les critères de Maastricht. Et, ironie du sort, le jour de la signature préliminaire du futur traité à Bruxelles, l'Espagne et les Pays-Bas annonçaient qu'ils ne pourraient pas tenir leurs engagements en matière de déficit budgétaire. Plus les traités s'accumulent, plus les budgets dérapent !

Sanctions, coups de pression et réactions

Le TSCG prévoit que les sanctions en cas de dérapage budgétaire deviendront « automatiques ». Mais il y a fort à parier que l'Allemagne et la France, qui dominent l'Union européenne, ne se les infligeront pas à elles-mêmes. À l'inverse, quand il s'est agi de mettre au pas la Grèce, ce n'est pas ce faible arsenal qui a été invoqué, mais des armes de destruction massive qui n'avaient été prévues par aucun pacte : mise sous tutelle par la Troïka (BCE, Commission européenne et FMI) et imposition de plans d'austérité décidés à Paris et Berlin, en collaboration avec les administrateurs des plus grandes banques créancières.

Ce nouveau pacte entre gangsters impérialistes ne vaut pas pour engagement, pas plus que les autres. Il n'a pas été nécessaire pour appliquer d'ores et déjà des politiques d'austérité dans toute l'Europe. Et il sera allègrement piétiné par ses promoteurs dans le cas où les États décideraient à nouveau de voler massivement au secours du grand patronat.

Tout au plus ce texte apparaît-il comme le symbole de la politique d'austérité menée sur tout le continent. Il sera probablement invoqué comme prétexte aux nouvelles coupes dans les dépenses publiques utiles à la population. Mais les travailleurs n'ont aucun intérêt à entrer en guerre contre des moulins à vent, surtout si c'est pour accréditer l'idée que le nouveau traité « grave dans le marbre » l'austérité. La simple signature de ce bout de papier ne dégradera pas le rapport de forces, et il sera toujours largement à portée d'une mobilisation d'ensemble de s'opposer aux suppressions de postes, aux fermetures de services publics, aux augmentations de taxes et d'impôts pour les plus pauvres et à la stagnation des allocations et pensions.

Raphaël PRESTON

L'invention de « la règle d'or » des 3 % du PIB

La « règle d'or » budgétaire aurait été « appliquée pour la première fois dans des dictatures comme le Portugal de Salazar ou le Chili de Pinochet » (tract du Parti de Gauche). Et ce n'est pas le moindre des moyens que ces régimes ont employé pour imposer des cures drastiques d'austérité, pourrait-on ajouter. Mais la règle dite des « 3 % », elle, est une production made in France. Et socialiste !

En effet, il est loin d'être naturel (et très contesté) de rapporter le déficit d'un État à la production annuelle de richesses dans le pays (PIB). Et le plafond a été fixé à 3 % de manière complètement arbitraire. Ce chiffre reflète simplement l'état des finances publiques en 1982, lorsque le ministre des Finances de l'époque, un certain Laurent Fabius s'apprêtait à décréter qu'il ne faudrait sous aucun prétexte dépasser ce seuil. Ce qui lui a permis de justifier le tournant de la « rigueur » dès l'année suivante…

Les « solutions citoyennes » des altermondialistes et des antilibéraux : Pas réformable le traité ? Le capitalisme non plus

2012-10-08T22:24:25Z

« Poser les questions qui fâchent comme celle des paradis fiscaux », « se décider à contrôler les agences de notations », car « le capitalisme financier [a] imposé sa logique à toute l'économie et [a] contribué à la pervertir ». Ces citations ne proviennent pas d'un tract altermondialiste mais du discours de Nicolas Sarkozy à Toulon en 2008 [1].

Les vœux pieux sur la moralisation du capitalisme sont décidément facilement récupérables par ses défenseurs et gestionnaires. Malheureusement, et malgré des dénonciations justes et précises du fonctionnement du capitalisme, le discours des économistes et divers conseillers qui inspirent la mouvance « antilibérale » et altermondialiste (les « Économistes atterrés », le Conseil scientifique d'Attac, le Comité pour l'Annulation de la dette du Tiers-monde) et les « solutions » qu'ils proposent, reprises par une bonne partie de la « gauche du non » au traité, du Front de gauche à une partie de nos camarades du NPA, s'en tiennent à ces vœux pieux.

Une « démocratie » pas dans son assiette ?

Principal reproche qu'ils font au traité : son caractère « anti-démocratique », notamment du fait des sanctions automatiques (en clair des demandes de plans d'austérité) qu'il prévoit… même s'ils expliquent eux-mêmes que ces sanctions ne sont pas si automatiques que ça (voir notre article, Le pacte des gangsters, TSC… quoi ?). Bref, le traité contraindrait les prises de décisions de chacun des États, censées êtres plus démocratiques. Mais en quoi, par exemple, le gouvernement Monti en Italie, chargé d'appliquer les mesures d'austérité, et soutenu par les principaux partis du pays, serait-il une aide ? Et en quoi, en France, sommes-nous à l'abri derrière « notre » gouvernement ?

Les altermondialistes ont tendance à mettre l'adjectif « démocratique » à toutes les sauces, et en appellent à un « véritable processus constituant démocratique » européen, voire à « remplacer le FMI par une institution démocratique » [2]. Mais laquelle ? Démocratique par rapport à qui ?

Le livre de recettes

Ce ne sont pas les seuls vœux pieux qu'ils émettent. Comme par exemple « désarmer les marchés financiers » ou « lutter contre les paradis fiscaux » [3], au choix en les « éradiquant » ou en « interdisant aux banques et entreprises européennes d'avoir des activités et des filiales dans les paradis fiscaux » [4] (y compris les paradis fiscaux européens ?), voire « interdire les transactions spéculatives » [5] (sans que l'on comprenne bien comment les distinguer des autres transactions). Les politiciens de gauche comme de droite n'hésitent pas à tenir ce langage, et même les grandes puissances impérialistes, puisqu'une partie de ces objectifs sont censés être partagés par… le G20 [6]. Enfumages et promesses électorales…

Passons aux solutions « techniques » des Économistes atterrés et d'Attac : création d'un budget européen, d'une « banque publique de développement durable » [7], d'un « pôle public bancaire européen » qui serait sous le « contrôle démocratique des salariés, des citoyens » et… « des pouvoirs publics » [8]. Des pouvoirs publics ? De ces mêmes pouvoirs publics qui subventionnent à milliards les grands patrons licencieurs, les banques spéculatives ?

Parfois, on est dans la sophistication, comme cette proposition d'une « discrimination positive » qui contraindrait légalement « les grandes entreprises et les ménages riches » à acheter des obligations d'Etat à 0 % « proportionnellement à leur patrimoine et à leurs revenus » [9], alors que, pour les autres, le prêt sera rémunéré. Mais qui répartira ainsi plus « justement » les taux d'intérêt ? Ces mêmes pouvoirs publics ?

Le même arsenal de réformes est proposé pour la BCE (la Banque centrale européenne), dont la « refonte » semble être une priorité pour les altermondialistes. Ils expliquent, à juste titre, que les prêts de la BCE aux États passent forcément par les banques privées, permettant à ces dernières de s'en mettre plein les poches au passage. Ils dénoncent, exemples à l'appui, cette banque centrale au service du capital financier. Mais va-t-elle changer de rôle en passant sous contrôle des mêmes États… au service du même capital financier ?

Ces mêmes économistes bien intentionnés proposent une série de solutions clé en main. Mais, pour la population grecque, le problème n'est pas tant de demander une banque publique de « développement durable » que de faire payer les armateurs et l'Église exonérés d'impôts, ou encore les banques et les marchands d'armes français et allemands qui continuent à s'en mettre plein les poches grâce aux commandes d'armements et emprunts de l'État grec. Et qui payera pour le « budget européen » proposé par les économistes atterrés ? Là, pas de réponse. De ce côté-là, la mesure n'est pas si clé en main.

Finalement, ces propositions apparaissent plus comme le volet économique d'un programme électoral… pour une institution qui ne connait pas d'élections.

Bons conseils aux « pouvoirs publics », ou programme de mobilisation et de contrôle ouvriers ?

Ces propositions sont censées reposer sur les « mobilisations sociales et citoyennes européennes ». Mais quel type de mobilisations ? Il s'agirait, pour l'heure, avant tout de la campagne pour un référendum sur le traité européen, ainsi que pour un audit « citoyen » censé séparer le bon grain de l'ivraie dans la dette publique.

Dans toutes ces propositions il n'y a rien pour les travailleurs. Nous sommes donc appelés, au mieux, à nous mobiliser pour des revendications de conseillers « aux pouvoirs publics ». Au pire, à défendre le leurre de « la libre prise de décisions des Etats »… au service du capital, ce que d'aucuns appellent « la souveraineté nationale » !

Cela signifie-t-il que notre programme, celui des travailleurs mobilisés, ne concerne pas la finance ? Certainement pas. Mais notre programme, l'expropriation et la fusion des banques, des grands groupes capitalistes, sous le contrôle des travailleurs en lutte, ne peut pas être défendu en masquant qu'il s'agit en réalité d'une lutte de la classe ouvrière pour la direction de la société, donc pour le renversement du capitalisme.

Certes, il y a 95 ans, un certain Lénine proposait entre autres une mesure « technique », face à la « catastrophe imminente » (la crise, le chômage et la famine) en Russie, face « à la faillite financière » : la fusion de toutes les banques en une seule en effet (un « pôle bancaire public » en somme), mais, disait-il, parmi une « série de mesures de contrôle ouvrier sur les capitalistes, prises par un gouvernement révolutionnaire » [10] ! Une solution, certes, mais… à trois semaines de la prise du pouvoir par les soviets en octobre 1917 ! Un sacré détail, qui semble avoir échappé aux gentils diablotins du « processus démocratique ».

Toni ROUVEL, 20 septembre 2012

[1] Rappelé opportunément par D. Millet et E. Toussaint dans AAA : Audit. Annulation. Autre politique. (2012)

[2] - AAA p. 80

[3] Pour Sarkozy, à l'époque des rodomontades, les paradis fiscaux étaient une « question qui fâche ». Doublé sur sa gauche.

[4] Les économistes atterrés. L'Europe mal-traitée. Refuser le pacte budgétaire et ouvrir d'autres perspectives. (2012) p. 101

[5] - Idem. p.100

[6] - Là aussi rappelé opportunément par Attac dans Le piège de la dette publique. Comment s'en sortir. (2011) p. 153

[7] L'Europe mal-traitée. p. 101

[8] Le piège de la dette publique. p. 152

[9] AAA. p. 163

[10] - Brochure La catastrophe imminente et les moyens de la conjurer, chapitre « La faillite financière et les moyens de la conjurer » et suivants. 10-14 Septembre 1917.

Pactes de papier et confettis électoraux

2012-10-08T22:24:22Z

Si le nouveau traité passe complètement inaperçu de l'opinion ouvrière, il met en ébullition le milieu militant, de la gauche de la gauche jusqu'à une partie des anticapitalistes et révolutionnaires. Florilège des arguments les plus courants.

« Le traité menace la souveraineté nationale »

Très en vogue au Front de Gauche, popularisé par Mélenchon, mais également central dans l'argumentation des lambertistes du POI, cette sentence ouvertement cocardière est faite pour chatouiller la fibre nationaliste des plus vieux staliniens. « L'Europe » ne chercherait rien de moins que mettre « la France » sous tutelle. Qui serait alors derrière ce coup d'Etat feutré ? L'Allemagne ? Un pas que certains n'hésitent pas à franchir…

Ce qui n'empêche pas la gauche de la gauche de s'émouvoir de la montée en puissance d'une opposition « de droite » (Mélenchon) ou même « raciste » (Besancenot) au traité européen. Il faudrait engager et gagner une « course de vitesse » pour imposer le véritable « non de gauche » au pacte budgétaire. Il sera pourtant difficile de séparer le bon grain de l'ivraie dans la défense de la « souveraineté nationale »…

« Le traité grave dans le marbre les politiques d'austérité »

Mais, même pour ceux qui reconnaissent que les institutions européennes sont en fait en grande partie dominées par la bourgeoisie et l'appareil d'État français (en partenariat avec la bourgeoisie et l'État allemands), l'idée qui se cache derrière cette « souveraineté nationale » confisquée par nos « souverains » actuels, est simple : si la « vraie gauche » arrivait au pouvoir, ces traités européens limiterait dramatiquement ses ambitions réformistes.

Cet argument est souvent illustré par le caractère dit « automatique » des sanctions en cas de dérapage budgétaire. Et d'invoquer le fait qu'il faudra désormais une « majorité qualifiée » au conseil européen pour refuser une sanction, et non plus pour la prendre. Ainsi, même avec quelques gouvernements bien intentionnés en Europe, cela ne suffirait pas à renverser les effets du TSCG. Non, il en faudrait une majorité qualifiée !

Imaginez le calvaire d'un Mélenchon président, forcé d'abandonner toutes les réformes sociales coûteuses qu'il voudrait mettre en place – croyez-le bien, bonnes gens – à cause d'une minorité non qualifiée de gouvernements de droite dans le reste de l'Europe. Une fable, bien entendu. Car combien de constitutions, de lois, de traités internationaux un gouvernement réellement au service des travailleurs devra-t-il piétiner pour prendre simplement quelques mesures d'urgence en faveur de la classe ouvrière ? Que pèsera ce bout de papier nommé TSCG si le rapport de forces bascule en faveur de notre classe ?

« Il faut un référendum »

C'est finalement sur ces rivages électoralistes qu'échoue le radeau de la méduse du « non » au TSCG. Plus qu'un moyen, ce référendum est en réalité la fin non avouée de ceux qui proposent cette campagne. Puisqu'il n'y a pas d'élections en 2013, il faut les inventer. Thomas Coutrot, coprésident d'ATTAC et tête de gondole des collectifs contre le pacte budgétaire ne s'embarrasse pas de détours : « Le plus probable est que ce traité ne serve à rien […] Un référendum permettrait d'avoir un débat sur la rationalité de tout ça, avec des arguments contradictoires. »

La bourgeoisie ratifie un traité factice, la gauche de la gauche en fait son objectif prioritaire dans l'espoir complètement vain d'obtenir de nouvelles élections. Ce serait drôle s'il n'y avait pas, bien loin de ce cirque, urgence à défendre les intérêts vitaux des travailleurs sur un terrain de classe.

R. P., 20 septembre 2012

Non au traité, mais Oui au budget d'austérité ?

Même si le nouveau traité européen, était repoussé, qu'est-ce que cela changerait ? Les gouvernements, de droite auparavant et maintenant de gauche, ont engagé une politique d'austérité sans attendre le TSCG ; tout comme le patronat qui licencie, ferme les usines et supprime les emplois depuis années.

S'opposer au TSCG n'est donc pas exactement s'opposer à l'austérité. La preuve : Europe Écologie-Les Verts a décidé de voter « Non » au TSCG mais... « Oui » au budget d'austérité présenté à l'Assemblée, et de laisser ses ministres en place pour la mettre en pratique. Quant au Front de gauche, il refuse toujours de se dire dans l'opposition. Il a ainsi manifesté contre la politique du gouvernement le dimanche (30 septembre)... tout en lui faisant allégeance en semaine. Drôle de manière d'engager le combat contre l'austérité. 

Comme dit Jean-Luc Mélenchon...

« Il y a une compétition entre le non de gauche, qui est social, et le non d'extrême droite, qui est nationaliste. À qui le grand nombre des ouvriers et des salariés vont-ils faire confiance ? C'est la question », confiait au journal Le Monde J.L. Mélenchon, de retour à Hénin Beaumont le 6 septembre dernier, pour lancer sa campagne contre le Traité européen.

En effet, c'est la question. D'autant que sur le terrain nationaliste, qu'affectionne également Mélenchon, le prétendu « non de gauche » risque de ne pas faire le poids !

Sans compter que c'est une façon de dédouaner les patrons bien français de PSA, Renault, Sanofi, Doux… et tous les autres, qui n'ont pas besoin de l'Europe pour s'en prendre de façon concertée aux salariés.

Déménagement du centre postal de Paris 11e dans celui du 20e : Nos camarades du ménage doivent rester avec nous !

2012-10-08T22:24:05Z

Depuis le 17 septembre, les agents du ménage du Centre de distribution postale du 11^e arrondissement de Paris se battent pour intégrer le centre de distribution du 20^e. Depuis cette date, le site du 11^e est fermé – le tout vendu par La Poste plus de 60 millions d'euros –, et les 230 postiers qui y travaillaient ont été regroupés avec les facteurs du 20^e.

Pour faire passer cette pilule – car pour les facteurs du 11^e, les conditions se sont dégradées, les trajets et le temps de travail rallongés – la direction a commencé par annoncer qu'aucune suppression d'emploi n'aurait lieu. Elle a même embauché une trentaine de jeunes en CDD et intérim pour combler des postes vacants depuis longtemps, afin d'être sûre qu'aucun mouvement de mécontentement ne perturberait sa « délocalisation ».

Tout devait donc « bien se passer » pour la direction de La Poste... À une chose près : les quatre agents du ménage, qui travaillaient dans le 11^e avec leurs collègues postiers depuis plus de dix ans (l'une d'elles depuis 20 ans), n'étaient pas prévus dans le transfert sous prétexte qu'ils étaient sous contrat du sous-traitant ONET. Jusqu'à la dernière minute, ces travailleurs n'ont pas été informés de leur avenir. Le jour du déménagement, ONET leur a dit que, à la demande de La Poste, ils devaient continuer à se rendre dans le centre du 11^e, vidé et promis à démolition, jusqu'à la fin du contrat le 30 septembre. S'y rendant le lundi 17 à leur prise de service, ils ont constaté que tout était fermé !

Pour eux et pour les facteurs du 11^e, c'était un comble que La Poste veuille supprimer leur poste en douce. Trois de ces camarades du ménage sont donc venus tous les jours dans le nouveau centre du 20^e retrouver leurs collègues postiers et, avec le soutien des syndicats de La Poste, exiger de reprendre leur travail sur ce site. Les agents du ménage du 20^e, solidaires de leurs collègues, ont refusé de faire le nettoyage des nouveaux locaux affectés à la distribution du 11^e. Il n'a pas fallu dix jours pour que le site prétendument impeccable ressemble à un dépotoir malgré un agent en CDD envoyé en renfort.

On en découvre de belles !

Nous avons organisé des assemblées générales tous les jours. Cela a été l'occasion pour nous tous de découvrir de drôles de manigances. Entre La Poste et la société de nettoyage ONET, la Poste n'employait pas moins de trois sous-traitants : sa filiale immobilière Postimmo, qui elle-même employait les services de Nexity, gérante des sites en travaux, qui elle-même employait une société de maintenance Exprim, celle-ci passant les contrats avec ONET. Tout ce beau monde recherchant des marges confortables au moindre coût, en se payant bien entendu sur le dos des postiers et des agents du ménage. Pour nous, c'était clair : pas question qu'ils se débarrassent de nos camarades et imposent aux agents du ménage du 20^e de faire tout le boulot supplémentaire.

Lors des différentes délégations organisées par des postiers et leurs collègues du ménage pour aller voir le directeur et le mettre devant ses responsabilités, nous avons toujours entendu la même réponse : « Je ne suis pas au courant, La Poste n'est pas responsable, voyez avec les sous-traitants... ». Mais nous ne lâcherons pas prise tant que nos camarades ne sont pas réintégrés.

En tout cas, tout le monde a bien compris que les belles paroles de La Poste, qui prétendait faire de ce centre de distribution une vitrine exemplaire, ne sont que du vent.

Anne HANSEN, 26 septembre 2012

SNCF : Guillaume Pépy prestidigitateur

2012-10-08T22:24:00Z

Coup de baguette magique, dans cette entreprise qui réduit ses effectifs massivement depuis plus d'un demi-siècle. Son PDG, Guillaume Pépy, se la joue conquérante : il annonce 40 000 « embauches » d'ici 2017. Bigre. S'agit-il de stopper la baisse des effectifs cheminots ? Pas si vite.

Sur les 153 000 cheminots (circulation des trains, gares, ateliers de réparation, administration), 40 000 doivent partir en retraite d'ici 2017. S'ils étaient tous remplacés, ce qui n'est pas garanti, cela absorberait déjà la totalité des embauches promises. Car ne pas confondre « embauches » et augmentation des effectifs. Chaque année, pour les mêmes raisons de départs en retraite, la SNCF est bien forcée de recruter par milliers. Pas suffisamment : les effectifs baissent, la productivité augmente, les conditions de travail et le service aux usagers se dégrade.

En réalité, et c'est là où l'annonce de Pépy cache « un loup », il faut distinguer ce que tout un chacun comprend par SNCF, son secteur ferroviaire (les cheminots), et le Groupe SNCF. C'est que la SNCF comprend de très nombreuses filiales (des centaines), dont certaines très grosses (Géodis, Keolis) qui recouvrent des activités de transport routiers, marchandises et voyageurs, de logistique, ingénierie, aussi bien en France que dans le monde. Y travaillent des routiers, des manœuvres, des administratifs, des commerciaux, des ingénieurs et techniciens, en quasi-totalité de droit privé.

Le tout forme le Groupe SNCF, Groupe d'entreprises donc, dont les effectifs globaux sont de 246 000 (dont 153 000 personnels ferroviaires cheminots SNCF et le reste employés par les différentes filiales dans leurs activités respectives).

Le tour de passe-passe, c'est aussi que ces embauches pourraient être saupoudrées dans tout le Groupe SNCF, filiales comprises, donc réparties sur des dizaines d'entreprises du groupe. Les cheminots n'en verront pas forcément plus la couleur que les autres années !

La SNCF précise aussi que cela recouvrira toutes sortes de contrats, CDI avec ou sans statut SNCF, mais aussi CDD, Contrats d'avenir, pas mal de précarité donc !

Les cheminots ne sont pas dupes, comme en témoignent leurs premières réactions. Ils savent que, s'ils veulent réellement de l'embauche, une amélioration des effectifs et des conditions de travail, c'est sur leurs luttes qu'ils doivent compter.

La SNCF contre la crise ?

Le show médiatique a commencé : la SNCF veut embaucher 40 000 jeunes d'ici 2017. Si on l'écoute, notre chère direction va résorber le chômage à elle toute seule !

Et pourtant... On est bien loin de ce que nous vivons tous dans nos différents chantiers : restructurations, postes supprimés, cadences augmentées, roulements aggravés.

Sans croire à leurs mensonges, sachons utiliser les déclarations tonitruantes de Pépy pour relancer les mobilisations contre les suppressions de postes, les non-tenus et pour des embauches.

Où est l'arnaque ?

40 000 embauches, c'est beaucoup.

Décryptage.

Il s'agit de chiffres à l'échelle du groupe SNCF (filiales incluses), qui compte 246 000 salariés, et non du seul « EPIC » [Établissement Public Industriel et Commercial] SNCF qui n'en compte plus que 150 000 cheminots.

Embaucher 10 % de l'effectif d'ici 2017, c'est-à-dire en cinq ans, cela compense à peine les départs en retraite...

Ces embauches ne se feront pas toutes au cadre permanent (statut cheminot) même celles qui concerneront l'EPIC SNCF.

Extraits des bulletins L'Etincelle, Ligne C et ligne D du RER parisien

Valls, à pas de Guéant ! Démagogie xénophobe et politique anti-Roms

2012-10-08T22:23:58Z

Le ministre de l'Intérieur, Manuel Valls, a réussi, cet été, à se rendre aussi illustre dans l'abject que Sarkozy deux ans plus tôt : raids policiers au petit matin contre les Roms, destruction des camps et arrestation de « clandestins ». Conséquence : des dizaines de familles jetées à la rue de la manière la plus brutale, ou reconduites à la frontière, comme des parias. Et cette campagne anti-Roms a fait des émules : ce jeudi 27 septembre dans les quartiers nord de Marseille, des habitants ont mis le feu à un campement après avoir forcé les Roms qui l'habitaient à le quitter, en laissant leurs maigres biens derrière eux.

Expulsions et phrases chocs

En 2010, Sarkozy avait pointé du doigt les Roms et leur prétendue « criminalité ». En 2012, Valls justifie lui aussi les expulsions de campements « illicites » par la lutte contre les « activités délinquantes dont [certains Roms] tirent des profits réinvestis à l'étranger » [1]. Et, s'il explique que les Roms sont « des damnés de la terre, pourchassés dans leur pays », c'est pour mieux rejouer une vieille rengaine xénophobe (déjà utilisée par un Premier ministre socialiste…) : « La France ne peut pas accueillir toute la misère de l'Europe. » [2] Toute la misère ? Il ne s'agit pourtant que de 15 000 à 20 000 personnes, et la France est loin d'être submergée par l'immigration de Roms. Mais, pour Valls et consorts, c'est déjà trop. Et le gouvernement socialiste d'en expulser plus de 2 000 durant l'été. Expulsions pour le spectacle médiatique, puisque les expulsés reviennent pour la plupart, et que le nombre de Roms sur le territoire français ne diminue pas.

L'« humanisme » selon le gouvernement Hollande

Le gouvernement prend prétexte du problème « sanitaire » posé par les campements pour justifier leur démantèlement. Ces campements sont des lieux insalubres, où les familles roms vivent dans des conditions infectes. Mais, si ces messieurs du gouvernement s'en souciaient, ils trouveraient des solutions. Au contraire on expulse sans reloger, et on se vautre dans la démagogie et l'hypocrisie. Au mépris des Roms, qui aspirent à un vrai logement, avec sanitaires, tout comme les Algériens des bidonvilles dans les années 1960. Quant à « l'ouverture du marché du travail » aux Roms, c'est un écran de fumée. Les citoyens roumains et bulgares sont, depuis l'adhésion de leurs pays à l'Union européenne en 2007, des citoyens européens de seconde zone : ils ne peuvent circuler librement que dans la limite de trois mois ; au-delà, ils doivent être en possession d'un titre de séjour et d'un permis de travail. La circulaire du 26 août censée assouplir ces conditions ne sert qu'à faire diversion : la liste des métiers auxquels ils pourraient avoir accès n'est pas fournie et les autorisations de travail resteront soumises à l'arbitraire préfectoral [3]. Dans le contexte actuel, c'est surtout au chômage et à la précarité qu'ils auront accès, comme tant de travailleurs « français » !

Un problème européen ?

Valls cherche aussi à se défausser du problème en le rejetant sur les pays d'origine ou sur l'Union européenne [4]. La responsabilité des grands pays européens est pourtant immense.

Certes, les Roms, provenant pour la plupart de Roumanie, de Bulgarie et des Balkans, ont toute une histoire d'errances. Mais leur prétendu nomadisme a bon dos et ne sert qu'à justifier leur maintien dans la précarité. Les Roms, comme bien d'autres peuples de ces régions, ont subi l'éclatement de l'ancien bloc soviétique, en particulier la « libéralisation » et les guerres de Yougoslavie, aux désastreuses conséquences sociales. Par là-dessus sont arrivées différentes vagues de crise. Et si les Roms quittent les lieux où ils vivent c'est, comme bien d'autres, pour fuir la misère et les persécutions (couvertes par les autorités hongroises ou roumaines) : pogroms, maisons brûlées, agressions physiques, meurtres [5]. Ils fuient également les conséquences de l'austérité imposée depuis 2009-2010 par le FMI et les grands pays de l'UE, qui a paupérisé une grande partie de la population, en Roumanie notamment [6].

Et tout se passe comme si l'Union européenne regardait ailleurs : les sommes du Fonds social européen pour « l'insertion sociale » des Roms ne sont quasiment pas utilisées [7]. Quant aux « rapports » qui exposent les discriminations, la ségrégation et le racisme dont sont victimes les Roms, les Tsiganes, les « Gens du voyage », ce ne sont que des bouts de papier : rien n'est fait pour améliorer leur situation et les gouvernements européens – celui de France mené par les Guéant ou Valls en tête – continuent à accentuer leurs politiques répressives.

Le poison de la division

Il est évident qu'avec du travail, des logements, l'école pour les enfants, les Roms trouveraient leur place dans la société… si elle n'était fondée sur l'exploitation et l'exclusion. La politique anti-Roms du gouvernement n'est qu'une odieuse campagne de pub, mensongère et xénophobe, qui vise à faire diversion aux multiples problèmes sociaux, aux licenciements, au chômage, et qui ne pourra que renforcer les plus réactionnaires et l'extrême droite. Pour preuve supplémentaire : sur la question du droit de vote des étrangers (envisagé en haut lieu pour les seules municipales et qui ne coûterait rien !), le gouvernement socialiste chipote et rejoue le énième épisode d'un vieux feuilleton, bien sordide lui aussi.

Sacha CREPINI, 24 septembre 2012

[1] Tribune de Manuel Valls dans Libération, 14 août 2012.

[2] Interview de M. Valls sur BFMTV, 11 septembre 2012 : http://www.francetvinfo.fr/video-valls-la-france-ne-peut-pas-accueillir-toute-la-misere-de-l-europe_139415.html.

[3] http://www.questionsdetrangers.com/....

[4] Valls le répète : le problème est côté roumain. Mais là encore, c'est pour la galerie : son voyage, fortement médiatisé, à Bucarest mi-septembre a débouché sur un accord dérisoire sur la « réinsertion » de... 80 familles.

[5] J.-P. Liégeois, 2009, Roms et Tsiganes, La Découverte, p. 72-78.

[6] Pour plus de détails sur l'austérité en Roumanie et les mobilisations de la population, voir : http://www.nouvelle-europe.eu/auste....

[7] En Roumanie ou en Hongrie, par exemple, le racisme anti-Roms prévaut. À chaque épisode anti-Rom, on nous sert à nouveau la même histoire et des politiciens déplorent la non-utilisation des fonds. Dans l'intervalle, tout le monde continue de s'en laver les mains. Voir : http://ec.europa.eu/esf/main.jsp?ca....

Quoi de neuf pour les sans-papiers ?

2012-10-08T22:23:56Z

Le 1^er septembre, à l'appel de collectifs de sans-papiers, de syndicats (en particulier la CGT), d'associations, d'organisations politiques (Front de Gauche, LO et NPA), quelques milliers de personnes ont manifesté à Paris pour la régularisation des sans-papiers. Car, depuis la victoire de Hollande, rien n'est réglé là non plus. La circulaire Guéant du 31 mai 2011, concernant le droit au travail des étudiants étrangers, a certes été abrogée mais toutes les autres mesures, qui pourrissent la vie des étrangers pour obtenir un titre de séjour, restent en vigueur. Les quelques changements de tête aux sommets des préfectures n'ont pas eu davantage d'effets…

Pour preuve, le sort des travailleurs qui ont fait grève un an, en 2009-2010, occupant des entreprises tout l'hiver 2009, les marches de la Bastille en juin 2010, la Cité nationale de l'immigration à l'automne 2010. Malgré des promesses gouvernementales en juin 2010, seule une partie des grévistes est aujourd'hui régularisée. Des centaines n'ont toujours pas de nouvelle du dossier déposé alors en préfecture. D'autres, qui ont eu une réponse négative, attendent le résultat d'un recours auprès du ministère. Et toujours le même arbitraire dans le traitement des dossiers, d'une préfecture à l'autre.

La Préfecture de Police de Paris en particulier, contrairement à ce qu'avait préconisé par écrit le ministère, continue de refuser une carte de séjour et de travail de plein droit aux intérimaires (alors que les travailleurs « manœuvres » sont quasi automatiquement intérimaires dans le bâtiment et que beaucoup le sont sans discontinuer depuis près de 10 ans). En 2010 et 2011, la Préfecture de Paris avait chichement attribué aux intérimaires une carte spécifique, regardée avec méfiance par les patrons… et dont la préfecture refuse aujourd'hui le renouvellement. Donc retour à la case du récépissé valable trois mois... Comme si l'intérim était une tare !

Les ex-grévistes de 2009-2010, dont beaucoup et en particulier les intérimaires gardent des liens entre eux, attendent donc toujours… Le nouveau ministère joue un peu au dialogue avec les associations, les collectifs, les syndicats. Il serait question d'une nouvelle circulaire sur la régularisation. Au contenu probablement maigre, car Valls avait pris les devants dans une interview au Monde le 27 mai : les régularisations ne seraient pas supérieures à celles pratiquées sous Guéant !

M.C., 20 septembre 2012

Portugal : Manifestations de masse contre le « Robin des Bois des patrons »

2012-10-08T22:23:52Z

Les ministres portugais ne sortent plus sans une armada de services de sécurité. Partout où ils vont se créent des attroupements où on les traite de voleurs. Plusieurs personnes ont été interpelées ce mois-ci. En visite à l'usine agroalimentaire Impérial au nord du pays, le Premier ministre, Passos Coelho, a été accueilli par une manifestation et forcé d'entrer par la porte arrière.

La mesure de trop qui suscite la colère est une augmentation de la cotisation sociale des salariés qui passerait de 11 à 18 % tandis que celle des patrons baisserait d'autant. Cette mesure, s'ajoutant à tous les plans d'austérité qui saignent les couches populaires depuis 2007 (augmentation de la TVA aujourd'hui à 23 %, baisse des salaires, précarisation du travail) vaut actuellement au Premier ministre le sobriquet de « Robin des bois des patrons ». Elle équivaut à la perte d'un mois de salaire pour les travailleurs. Pour couronner le tout, le gouvernement vient de vendre à Amorin, le plus riche industriel du pays, et à la multimilliardaire fille du président de l'Angola Eduardo dos Santos, pour la modique somme de 40 millions d'euros, la banque BPN, renflouée à coups de milliards d'argent public il y a deux ans.

Samedi 15 septembre, une foule immense a manifesté à Lisbonne et dans 30 autres villes du pays.

L'appel à manifester via Internet, avait été lancé par des militants du mouvement de jeunes « Génération aux abois » (Geraçao à rasca), qui manifestent depuis le 12 mars 2011 contre le chômage et le travail précaire, et relayé par des associations réunissant de nombreuses personnalités. Se voulant apolitique, tout comme les appels du mouvement des Indignés en Espagne, l'appel s'est calé volontairement sur les manifestations organisées ce même jour dans les villes espagnoles contre le plan d'austérité du gouvernement Rajoy.

Difficile d'avoir les chiffres exacts, la police ne les révélant pas. 200 000 à Lisbonne, un million sur tout le Portugal selon les organisateurs ? Ce qui est sûr, c'est que, ce jour-là, des centaines de milliers de personnes n'ayant jamais manifesté sont sorties dans la rue pour crier leur mécontentement et exiger le retrait d'un énième plan d'austérité qui ne passe plus.

Le lendemain, des grèves ont paralysé tous les grands ports industriels et raffineries du pays, à Lisbonne, Sines, Setubal, Matosinhos et Aveiro.

Les travailleurs protestaient notamment contre les réductions d'effectifs et contre une nouvelle réforme du code du Travail visant à rendre les procédures de licenciement encore plus aisées pour les patrons.

Il n'en fallait pas plus pour que le gouvernement recule, suspendant la mesure qui a fait déborder le vase, l'augmentation de la cotisation sociale pour les salariés. Au sein du gouvernement de droite une cacophonie s'est installée : le ministre Paulo Portas, leader conservateur du Parti Populaire (il est plus juste de dire populiste, faisant de la démagogie anti-fonctionnaires, anti-chômeurs, anti-immigrés son leitmotiv) s'est immédiatement dit contraire à cette mesure à « revoir ».

Samedi 29 septembre une nouvelle manifestation a eu lieu à Lisbonne, organisée celle-ci par la CGTP, la plus grande confédération syndicale du pays, à laquelle appelaient aussi les associations à l'origine du 15 septembre. Les manifestants étaient moins nombreux mais contents d'avoir fait reculer le gouvernement.

La colère sociale est bien là. C'est cette colère, si elle touche plus profondément les travailleurs du pays, qui pourra renverser la situation. Cela ne viendra certainement pas des appels politiciens, agrémentés de drapeaux portugais, à « Unir la gauche contre la Troïka » (cette même gauche qui a imposé l'austérité comme en Grèce et vient d'être chassée du gouvernement aux dernières élections), appels dont sont partisanes y compris des organisations d'extrême gauche portugaises.

Anne HANSEN, 29 septembre 2012

Espagne : La contestation sociale ne faiblit pas

2012-10-08T22:23:50Z

« Entourer le Congrès » : c'était l'objectif de la mobilisation du 25 septembre à Madrid. L'initiative, partie de la mouvance des Indignés et soutenue par des associations, le PCE et l'extrême-gauche, a été un succès. Malgré l'interdiction du rassemblement et le déploiement policier impressionnant réalisé la veille, ce sont des milliers de personnes qui se sont jointes pour exiger la démission du gouvernement et dénoncer les coupes budgétaires. Comme cela a été souvent le cas ces dernières semaines, il y a eu une brutale charge policière, avec 64 blessés et 35 arrestations. Les organisateurs ont d'ailleurs souligné le rôle trouble qu'ont joué des policiers en civil infiltrés parmi les manifestants.

Le lendemain 26 septembre, un nouveau rassemblement à proximité du Congrès, place « Neptuno », pour protester contre la violence policière. Et un autre le samedi 29 septembre… tout aussi important malgré l'interdiction renouvelée. Le même jour, plusieurs rassemblements se sont tenus dans d'autres villes aux abords des parlements régionaux. Et les organisateurs annoncent déjà leur intention de revenir « entourer le Congrès » lors du vote du budget en octobre.

Le fait est que, depuis plusieurs mois, la mobilisation, multiforme, contre l'austérité continue... Pas un déplacement de ministre sans qu'il soit interpellé par un groupe de protestataires. Même à New York où se trouvait Rajoy pour l'Assemblée générale de l'ONU !

Le 15 septembre, une manifestation à l'appel des syndicats UGT et CCOO et d'autres associations, notamment celles pour la défense du droit à l'avortement, a réuni des dizaines de milliers de personnes à Madrid. Une manifestation contre l'austérité sous toutes ses formes, même si les syndicats avançaient la très discutable revendication d'un référendum sur la politique sociale.

Le 17 septembre, grève des transports ferroviaires (trains, métros).

Le 20 septembre, grève à ArcelorMittal, contre les baisses des salaires.

Le 26 septembre, grève générale au Pays Basque.

Le 27 septembre, journée de lutte dans l'enseignement.

En juin et juillet derniers, ce sont les mineurs qui ont marqué par leur grève de deux mois, et leur détermination. Nous retraçons ici cette lutte.

Juin-juillet 2012 : deux mois de grève des mineurs

« Ce sont eux, nos champions », scandaient des milliers de Madrilènes le 10 juillet 2012 au soir. Pas pour accueillir l'équipe de foot (rentrée quelques jours plus tôt), mais pour la délégation de 200 mineurs (dont quelques femmes mineurs) après 19 jours de « la marche noire ».

Car les mineurs ont tenu en juin et juillet le devant de la lutte sociale en Espagne. Avec leur grève de 67 jours, ils ont montré le courage d'une fraction de la classe ouvrière contre les mesures d'austérité du gouvernement de Mariano Rajoy. Ils ont été une référence pour des millions de personnes.

Les mines, victimes des coupes budgétaires

Ce qui reste aujourd'hui du secteur minier (7 900 mineurs aux Asturies, dans la province du Leon, en Aragon, etc.) bénéficie d'importantes subventions d'État, devant disparaître en 2018. Ce qui a mis en colère le secteur de la mine, c'est la réduction de 63 % en cours d'année de la subvention de 2012 dans le cadre des mesures d'austérité. Une baisse qui risque bien de rendre imminente des fermetures de mines. Alors que des villes entières ne vivent qu'autour de la mine, avec le chômage de presque 25 % en Espagne, c'est littéralement condamner des dizaines de milliers de personnes à la misère.

La grève a commencé fin mai, à l'appel des syndicats UGT et CCOO (les deux principales centrales syndicales espagnoles). Grève illimitée, générale dans le secteur, suivie à 100 % ou presque. En matière de lutte, les mineurs d'Espagne, en particulier ceux des Asturies, ont une sacrée tradition : ils étaient à la pointe de la révolution des Asturies en Octobre 1934 et, il y a exactement cinquante ans, en 1962, ils ont défié la dictature de Franco pendant de longues semaines de grève et l'ont fait reculer. Depuis trente ans, ils ont régulièrement eu à prendre le chemin de la lutte, notamment en 1987. Dans bien des mines, c'est presque la totalité des travailleurs qui sont syndiqués, que ce soit à l'UGT ou aux CCOO.

La grève des mineurs s'est déroulée alors que le gouvernement organisait le « sauvetage » des banques. Le gouvernement voulait jeter une corporation entière, des vallées entières dans le dénuement pour économiser quelques millions... De quoi choquer toute la population !

La révolte des mineurs

Symboliquement, plusieurs mineurs ont d'abord décidé d'occuper leur mine, en descendant au fond pour y rester pour certains cinquante jours sans voir la lumière du jour. Puis les mineurs ont organisé des coupures de routes et de voies ferrées. On a dénombré en une seule journée soixante coupures de routes, rien qu'aux Asturies. Le gouvernement a envoyé des brigades anti-émeutes les déloger. Des mineurs, auxquels se joignaient aussi des jeunes au chômage, se sont organisés : cagoulés, armés de sorte de lance-roquettes artisanaux pour lancer des fusées pyrotechniques, faisant enflammer les barricades, se servant de troncs d'arbres coupés, ils attendaient de pied ferme les forces de l'ordre...

De nombreuses manifestations de la population ont eu lieu dans les villages et les capitales des provinces. Le 18 juin, les syndicats ont appelé toute la population des communes touchées à la grève générale, une journée très massivement suivie. Les commerçants baissaient leurs rideaux en solidarité.

Les femmes de mineurs se sont aussi organisées, manifestant chaque jour, allant interpeller les autorités. Elles se sont rendues à Madrid pour manifester devant les assemblées lors du vote des budgets. Certaines ont pu assister dans le public à la séance, mais ont été vite délogées sans ménagement... car elles y faisaient savoir avec force leur avis !

Dans les bassins miniers, les maires, les élus, ont le plus souvent exprimé leur désapprobation des mesures gouvernementales. Là où les élus de droite du PP (Parti populaire) ne s'étaient pas désolidarisés du gouvernement, leurs permanences étaient régulièrement prises à partie. Le quotidien réactionnaire ABC accusait les mineurs de pratiquer le « terrorisme urbain », dans un article qui mentait effrontément sur le niveau et les conditions de leur départ à la retraite. Sans grand succès. La « violence » des mineurs tant décriée par la droite aura plutôt été perçue comme un signe de détermination largement apprécié parmi les travailleurs. Le seul privilège des mineurs, c'est de risquer leur vie en permanence au travail, avec en prime les maladies pulmonaires. Les mineurs ont su le rappeler : il leur suffisait de raconter l'histoire de leurs familles.

La Marche Noire

Des marches de délégations de 200 mineurs, l'une venant des régions du Nord-Ouest (Asturies, Leon) et une autre venant d'Aragon au Nord-Est, ont convergé dans la banlieue de Madrid et ont abouti à la Puerta del Sol le 10 juillet dans la nuit. 19 jours de marche, plus de 400 kilomètres...

À chaque étape de cette « Marche noire », la population descendait dans les rues pour les applaudir avec enthousiasme. À Zamora, des salariés d'une menuiserie industrielle touchés par un plan social se sont joints aux mineurs. La plupart des maires des communes traversées ont mis les moyens de la municipalité à disposition de la marche. « Nous n'y croyons pas, nous sommes traités comme chez nous... », disaient les mineurs. Il fallait parfois refuser de la nourriture acheminée par les habitants, il y en avait beaucoup trop !

« Madrid obrero está con los mineros »,

« ¡ Que viva la lucha de la clase obrera ! »,

« ¡ Si esto no se arregla, guerra, guerra, guerra ! »

Puerta del Sol, 10 juillet au soir, deux heures du matin : des milliers de personnes ont marché les derniers kilomètres avec les mineurs en tenue de travail, casques et lampes allumées. Sur tout le parcours dans Madrid, les automobilistes bloqués klaxonnaient leur soutien.

En 2011, en parlant des politiciens, les Indignés scandaient : « Non, ils ne nous représentent pas ». Eh bien là, parlant des mineurs, ils ont crié : « Oui, ils nous représentent ! » L'hymne des mineurs [1] a été repris par tous. « Madrid ouvrier est avec les mineurs », « Madrid entier se sent mineur », « Vive la lutte de la classe ouvrière » pouvait-on entendre. Et les mineurs de préciser : « Si ça ne se règle pas, guerre, guerre, guerre ! ».

Oui, les mineurs, des gens du peuple, venus de petites villes de provinces reculées, ont vraiment été les héros du jour, l'exemple pour toute la population qui subit la crise. Les marcheurs n'en revenaient pas. Ils n'imaginaient pas qu'ils pouvaient attirer à eux une telle sympathie.

Et le lendemain, mercredi 11 juillet, il y avait plus de monde encore dans les rues de Madrid pour défiler aux côtés des mineurs devant le siège du gouvernement et le ministère de l'industrie.

Chaud l'été, chaud l'automne…

La date de la marche dans Madrid coïncidait avec l'annonce d'un nouveau plan d'austérité du gouvernement Rajoy, une nouvelle avalanche de mesures antisociales, à commencer par des réductions des allocations pour les chômeurs longue durée ! Les jours qui ont suivi, la contestation sociale était vive dans le pays. Les syndicats ont appelé à une journée de manifestations le 19 juillet, qui a été massivement suivie. Mais, chaque jour, avant même cette date, des rassemblements ont eu lieu, ici et là, devant un siège du PP, un ministère ou une autorité locale, pour protester contre les différentes mesures du gouvernement.

Cela dit, la jonction entre les mineurs et cette vague de contestation, si elle s'est faite dans les rues, dans les manifestations en tout genre, n'a toutefois pas débouché sur une lutte générale.

Le premier août, après des négociations où le ministre de l'Industrie n'a reculé sur rien, UGT et CCOO ont appelé les mineurs à reprendre le travail. Après 67 jours de grève, il s'agissait, expliquaient-ils, de « recharger les batteries » pour reprendre la mobilisation ultérieurement. Dans l'ensemble, les mineurs ont suivi les consignes syndicales et repris leurs postes de travail, parfois avec quelques jours de retard, en voulant obtenir des garanties des patrons. Précisons qu'en Aragon, la grève s'était déjà arrêtée fin juillet.

Reprise du travail de courte durée pour quelques-uns : dans des mines à ciel ouvert de Leon et des Asturies, des mineurs se sont remis en grève le 23 août, contre la mise en place de nouveaux horaires de travail et de modalités de décompte des heures supplémentaires qui pouvaient faire perdre jusqu'à 300 euros sur la paye ! Certains sont toujours aujourd'hui en lutte, des grévistes sont menacés de sanctions et de licenciement par le patron.Pour l'heure, les coupes budgétaires sur les subventions n'ont pas encore produit leurs effets : les patrons des mines hésiteront certainement avant d'annoncer des fermetures, même si il y a déjà des menaces de chômage partiel.

Manifestement, le gouvernement a voulu faire de la grève des mineurs une épreuve de force. C'était la première fois qu'il avait face à lui une fraction déterminée, de la classe ouvrière, en grève sur une longue période, dans plusieurs provinces, et avec une large sympathie dans la population. Il cherchait à se montrer inflexible. Il s'est surtout montré détestable auprès des travailleurs et des petites gens. En dépit de la frilosité des centrales syndicales (UGT et CCOO), l'automne espagnol pourrait donc bien s'annoncer lui aussi chaud comme l'été.

Michel CHARVET, 30 septembre 2012

[1] - Il s'agit d'une chanson traditionnelle connue sous le nom de « El pozo Maria Luisa » (le puits Maria Luisa) ou de « Santa Barbara bendita » (Sainte-Barbe bénie, la patronne des mineurs) qui était déjà chantée par les mineurs asturiens en 1934. Elle évoque un accident meurtrier dans une mine.

Italie : Plus chaud que prévu ?

2012-10-08T22:23:47Z

Le 10 septembre, les 550 travailleurs d'Alcoa (une multinationale américaine de fabrication d'aluminium) sont venus à Rome manifester devant le ministère du Développement économique. Ils protestaient contre la fermeture, prévue à la fin de l'année, de leur usine de Portovesme en Sardaigne. Des heurts violents ont eu lieu avec la police, au point que le Corriere della Sera écrivait : « À 550, ils ont fait trembler Rome » . Plus récemment, le 25 septembre, environ 200 travailleurs de la même entreprise étaient violemment matraqués par la police, à Cagliari en Sardaigne, alors que leur cortège tentait de pénétrer dans l'immeuble du siège de la région. Ils venaient exiger que les 350 travailleurs des entreprises sous-traitantes puissent bénéficier de la cassa integrazione [1] comme les salariés de l'établissement.

Qui disait qu'avec ce nouveau gouvernement de Mario Monti, dirigé par un technocrate économiste réputé, la bourgeoisie italienne allait attaquer les travailleurs sans coup férir ?

Certes les classes populaires sont durement frappées

Les annonces de fermetures d'entreprises se multiplient d'un côté, tandis que le nombre d'heures de cassa integrazione augmente de l'autre (10 % de plus sur les huit premiers mois de l'année, par rapport à 2011). Officiellement, le nombre des chômeurs est de 2,4 millions mais, si l'on tient compte des découragés qui cessent de s'inscrire et des salariés en cassa integrazione, c'est à 4,5 millions que s'élève le nombre des sans-travail.

Le ministère du Développement économique a dans ses cartons 160 dossiers d'entreprises à risques, soit 180 000 travailleurs dont l'emploi est menacé à brève échéance. Près de 100 000 précaires de la fonction publique risquent également de voir leurs postes supprimés suite aux coupes budgétaires. À la fin 2011 déjà, 45 000 précaires n'avaient pas vu leur contrat renouvelé. Conséquence : de nombreux commerces et petites entreprises font faillite (probablement 150 000 en 2012) car les banques, bien que copieusement arrosées par la BCE, leur refusent des prêts, préférant continuer à spéculer. Les statistiques officielles indiquent une consommation en baisse de 3,3 % en un an.

Parallèlement, les droits des travailleurs sont remis en cause. L'article 18 du code du Travail qui prévoyait que les CDI des entreprises de plus de 15 salariés puissent être réintégrés en cas de licenciements jugés abusifs, a été supprimé par le gouvernement Monti, prétendant qu'une telle disposition pouvait décourager les investisseurs et empêcher le retour à la croissance.

Désespoir et colère populaire troublent le ronron syndical...

L'annonce des fermetures d'entreprises s'est parfois traduite par des réactions désespérées. Un syndicaliste s'est tailladé les veines en direct à la télévision. Des travailleurs sont montés sur le toit d'un hangar avec des bidons d'essence. Des mineurs de Sardaigne se sont enfermés à 400 mètres sous terre, munis d'explosifs et menaçant de se faire sauter avec la mine.

C'est que les grandes confédérations syndicales sont longtemps restées aux abonnés absents. Seule la CGIL, et bien timidement, a dénoncé quelque peu ces attaques, mais sans proposer de perspective de riposte. Il y a plusieurs mois, le 20 mars, lors des derniers jours de négociation entre les organisations syndicales et le gouvernement sur la réforme du statut du travail, la FIOM (Fédération de la métallurgie, appartenant à la CGIL) avait appelé seule à une grève nationale de deux heures avec pour mot d'ordre « on ne touche pas à l'article 18 ». Pendant quelques jours, à l'intitiative de militants locaux de la FIOM, des débrayages tournants avaient continué dans différentes villes, débordant le cadre de la métallurgie et entraînant les militants d'autres syndicats. Des entreprises d'une même ville s'étaient rejointes pour manifester ensemble, en bloquant les autoroutes, les voies ferrées, l'accès aux ports... Le 23 mars, Suzanna Camusso, secrétaire de la CGIL, se décidait à annoncer de nouvelles journées de grève, mais sans en préciser la date... toujours reportée, jusqu'à ce qu'enfin soit proposée une journée de grève générale le 26 octobre prochain. Contre la politique d'austérité. Il aurait fallu tout ce temps pour trouver une alliance avec les autres syndicats, CISL et IUL. La gauche, de son côté, avec l'appui de la FIOM, est obnubilée par le dépôt de deux demandes de référendum. Le premier sur l'abrogation de la modification de l'article 18 cité plus haut. Le second sur le « le rétablissement des droits minima et universels prévus par le contrat national de travail », supprimés au profit d'accords locaux. C'est désormais un dada à gauche, et surtout une combine pour tenter de détourner les travailleurs de la lutte de classe, leur propre et seul terrain.

Quoi qu'il en soit, la cause de ces remue-ménage politico-syndicaux est précisément à chercher du côté de la colère des classes populaires. Si la gauche et les directons syndicales se bougent un peu, c'est probablement que les conflits locaux et coups de désespoir qui marquent l'actualité sociale les inquiètent autant qu'ils inquiètent le patronat.

Et ma foi... si Rome pouvait trembler ?

Thierry FLAMAND, 28 septembre 2012

[1] La « cassa integrazione » est un système de chômage technique : les travailleurs continuent à faire partie de l'entreprise, mais enchaînent des périodes de chômage qui peuvent durer des mois, voire des années. L'indemnité de « cassa integrazione ordinaire » est de 80 % du salaire, avec un plafond de 900 euros.