Convergences révolutionnaires

Chez Lejaby (Rhône-Alpes) : les ouvrières face aux gros bonnets de la confection

2010-10-23T15:40:13Z

Lyon, jeudi 23 septembre 2010 : dans le cortège de quelque 40 000 manifestants contre la casse des retraites, une banderole se fait remarquer : « Lejaby doit vivre, non à la délocalisation ». Derrière elle, trois ouvrières de l'usine de Bourg-en-Bresse du fabricant de lingerie. Sur son passage, applaudissements, témoignages de soutien en tous genres et un nombre incalculable de photographies.

C'est que, depuis tout juste une semaine alors, les ouvrières de trois sites de Lejaby (Bourg-en-Bresse et Bellegarde dans l'Ain et Le Teil en Ardèche) se relaient pour occuper le siège social de l'entreprise à Rillieux-la-Pape en proche banlieue lyonnaise. Avec l'annonce de la fermeture de ces trois usines, ce sont 197 emplois (sur les 650 que Lejaby compte en France) que le patron entend supprimer. Depuis que ces ouvrières ont décidé l'occupation le jeudi 16 septembre, l'écho de leur lutte ne fait que s'amplifier. La solidarité ouvrière ne se dément pas : plusieurs délégations de syndicalistes sont venues les voir, de l'usine voisine d'Anoflex (filiale de Continental), de Sanofi ou de la SNCF, et beaucoup de monde vient tous les jours à leur piquet témoigner leur solidarité matérielle et morale. C'est cela – le fait qu'elles sont devenues un symbole de la lutte contre les licenciements – qui s'exprime encore dans le cortège... à leur propre étonnement : « On a été vraiment surprises de ce soutien, on s'est rendu compte-là qu'on représentait quelque chose pour les gens », se souviendra Julia, ouvrière à Bourg depuis 9 ans.

Du désespoir à la colère

Le 31 mars dernier, la direction de Lejaby annonce sa décision de fermer trois usines de la région Rhône-Alpes et de procéder à 197 licenciements. Un précédent plan, en 2003, avait déjà entraîné plus de 200 licenciements alors que, depuis 2001, pas une ouvrière n'a été embauchée par l'entreprise. Ces derniers mois, l'inquiétude était montée à Bourg avec des périodes répétées de chômage partiel. Anissa, 18 ans d'usine à Bourg, se rappelle l'annonce de la fermeture des trois usines : « La réaction tout de suite, ça a été des filles qui pleuraient, certaines faisaient des malaises, il y a même eu des ambulances qui sont venues dans la cour... C'était catastrophique ». Mais, bientôt, l'ambiance change. On découvre aussi que le propriétaire de l'entreprise, l'autrichien Palmers, en même temps qu'il lance son « plan social », attaque l'Américain Warnaco à qui il a acheté l'entreprise en 2008, estimant avoir été alors mal informé sur l'« état de santé » financier de la société et demande l'annulation de cette vente. Le Comité d'Entreprise attaque alors Lejaby pour annuler le plan social. Le désespoir laisse la place à la colère, puis à l'envie de se battre. Le 16 septembre, les ouvrières décident de venir au siège de Rillieux où se tient la réunion du Comité central d'entreprise... et d'y rester. « Ça a été vraiment au pied levé, raconte Anissa, et ça a démarré au quart de tour ».

Deux semaines de bras de fer

L'ensemble des syndicats (CGT et CFDT) des trois sites participe au mouvement. Immédiatement, l'occupation s'organise. Un roulement est institué : une bonne cinquantaine d'ouvrières tiennent les piquets de jour et au moins une vingtaine de nuit. Tous les aspects de la vie matérielle sont pris en charge collectivement. À Rillieux, il n'y a plus de production depuis le plan de 2003 mais il reste, outre les bureaux de la direction, des bureaux d'étude et, surtout, les entrepôts. Durant quinze jours, pas un camion n'entrera ou ne sortira.

La direction, aveuglée par son mépris, ne réagit pas durant les premiers jours. Le mercredi 22 elle consent à l'ouverture de négociations.

Ces ouvrières, dont c'est souvent le premier mouvement de grève, sont confrontées à tous les problèmes d'une telle lutte. D'abord celui des revendications : se battre pour conserver les emplois ou pour une prime de départ ? La discussion traverse les grévistes. Dans les faits, le sentiment qu'il est impossible d'obtenir le retrait du plan tend à s'imposer. Concernant le montant de prime extra-légale demandée, c'est initialement celui de 70 000 € net par personne qui reçoit l'assentiment général. Mais, sous la pression du discours patronal (« nos poches sont vides ») et aussi des désaccords entre syndicats des différents sites, c'est finalement la revendication de 20 000 € net que la délégation syndicale présente aux négociations du 22 – sans que l'ensemble des grévistes ait eu l'occasion de le discuter ou décider.

Pressions patronales

Les ouvrières de Lejaby ont face à elles un patron de combat en mission, embauché tout spécialement pour conduire le plan après avoir accompli le même genre de sale besogne chez Eminence. À partir du mercredi 22 au soir, des vigiles sont embauchés afin d'empêcher l'accès des journalistes. Ce même jour, les ouvrières apprennent que cinq d'entre elles sont assignées à comparaître devant le tribunal, la direction exigeant la levée du blocage. L'audience est fixée au lundi 27 septembre. Pour la grande majorité des grévistes, ce blocage représente leur principale force. Elles envisagent difficilement la possibilité de poursuivre la lutte si elles sont contraintes de le lever. Pourtant, à mesure que l'échéance de ce 27 septembre se rapproche et alors que, dans les négociations, le patron refuse de monter au-delà des 12 500 euros brut de prime extra-légale, l'idée fait son chemin qu'il faudra peut-être se tourner vers l'extérieur, se faire voir, et aller voir les autres – idée renforcée par la manifestation constante du soutien de la population, comme des travailleuses du site de Rillieux même.

Petit coup de théâtre

Contre l'attente de tous, l'audience du 27 septembre se conclut par le renvoi de la décision au jeudi suivant. Ce sursis est accueilli comme une victoire, la possibilité de maintenir le blocage quelques jours supplémentaires [1]. Les événements s'accélèrent alors.

L'écho, le soutien manifesté dans la population et parmi les travailleurs commence à poser un problème politique au-delà du seul cas de Lejaby. Ce qui n'a pas échappé au gouvernement. D'où la tirade du ministre Estrosi à l'Assemblée, saluant sans rire « l'action des femmes salariées qui mènent avec beaucoup de courage un formidable combat ». Et « Escrosi » (comme l'avaient surnommé en leur temps les travailleurs en lutte de New Fabris) d'ajouter : « Cette situation est pour le gouvernement totalement inacceptable ». Cela au moins est probablement vrai. Mais ce qu'il y a d'inacceptable pour lui, c'est de voir une telle lutte se poursuivre, et risquer de donner des idées à d'autres.

Marchandages gouvernementaux

Du coup, les représentants de la préfecture, par la médiation du directeur régional du travail, obtiennent que la direction lâche un peu. Oh, juste le strict minimum qui, combiné à la fatigue de deux semaines de mouvement, permette d'obtenir la fin du conflit. Résultat : une prime extra-légale de 15 000 € brut pour toutes, plus 600 € par an d'ancienneté pour les cinq premières années, et 500 € par an pour les suivantes. La direction concède, en outre, le paiement intégral des jours de grève.

Le vote

Cette proposition est soumise au vote des grévistes le mercredi 27 septembre et reçoit l'assentiment de 118 votantes sur 147, entraînant dans la foulée la levée du blocage. Le résultat obtenu, s'il représente le double de ce que le patron proposait initialement, est bien loin de ce que les ouvrières de Lejaby réclamaient. Bien loin, surtout, de ce qui serait nécessaire pour vivre le temps de retrouver un emploi dans un secteur industriel largement sinistré. Le vote a été très majoritaire non pas parce que la proposition est satisfaisante, mais de crainte d'une levée forcée du blocage pour le lendemain. Pour le noyau le plus actif du mouvement, qui a pour l'essentiel voté contre la proposition, le dénouement est amer. Elles sont conscientes que le patron, quoi qu'il en dise, a largement les moyens de donner davantage. Comme le résume Julia quelques minutes après le vote : « Ils auraient pu donner beaucoup plus, alors on se dit, « tout ça pour ça » ; mais on a montré que des femmes peuvent se battre et qu'on n'est pas soumises à leur loi du fric ».

D'autant que le soutien manifeste de la part des travailleurs de la région montre que ces luttes contre les licenciements concernent l'ensemble du monde du travail, et que la réponse nécessaire reste une véritable lutte d'ensemble pour interdire les licenciements... et flanquer aux patrons la déculottée qu'ils méritent.

Yves LEFORT

[1] Finalement, ce n'est qu'après la lutte, le 30 septembre, que la décision sera rendue : le tribunal déboute la direction, offrant symboliquement une petite victoire morale aux grévistes et renforçant le sentiment du bien-fondé de leur lutte.

Travailleurs sans-papiers en lutte : « Cent papiers… mais toujours pas le bon » ?

2010-10-23T15:40:06Z

Le 18 juin, après huit mois de grève, les travailleurs sans-papiers levaient leur occupation devant l'Opéra Bastille. Bataille gagnée ? Beaucoup l'ont espéré. Et ont déposé déjà quelque 2 000 dossiers de régularisation, dont certains depuis début août… Mais silence radio des préfectures ! Face auquel les grévistes ont entamé, depuis le jeudi 7 octobre, l'occupation d'un nouveau lieu, symbolique : la Cité Nationale de l'histoire de l'Immigration à Paris.

Une longue lutte

La lutte de 6 800 travailleurs, soutenus par onze organisations (cinq syndicats et six associations), a commencé très exactement il y a un an, le 12 octobre 2010. Des mois de combat tenace, marqués par des manifestations, des occupations d'entreprises (du Bâtiment, du Nettoyage ou de l'Intérim), ont permis d'obtenir des patrons des promesses d'embauche, les « cerfa » qui sont nécessaires pour obtenir une régularisation dite par le travail.

Le 24 mai, en fin de la manifestation contre la réforme des retraites, c'était l'occupation des marches et du parvis de l'Opéra Bastille. Pas facile, car 22 jours dehors, sur un trottoir. Le gouvernement acceptait alors de répondre à une bonne partie des revendications de la grève par un texte, un « addendum » à une circulaire précédente d'Éric Besson, précisant les critères de régularisation, avec de nets assouplissements. Il laissait entrevoir une régularisation rapide pour les grévistes. Le 24 juin, le ministère de l'Immigration rédigeait une lettre qui les autorisait à reprendre le travail, séjourner sans difficultés, déposer leur dossier et, à en croire l'addendum, obtenir rapidement après ce dépôt, une première autorisation provisoire de séjour de trois mois, le temps de l'examen du dossier par les services de l'État.

Mais paroles, paroles…

Rien n'est simple…

Il a d'abord fallu du temps et de l'énergie aux grévistes pour continuer à trouver les Cerfa nécessaires aux dossiers. Les visites collectives aux patrons se sont donc poursuivies après l'occupation de la Bastille (les dernières occupations d'entreprises ou de sites ont été levées pendant l'été). Est venue alors la phase de constitution des dossiers – que les grévistes et leurs délégués ont assumée, par leurs propres forces et compétences acquises lors de mois de lutte, et avec l'aide des « soutiens », militants syndicaux ou d'association, qui les épaulent. Donc efforts acharnés pour constituer des dossiers épais, exigeant une ribambelle de pièces, à fournir en plusieurs exemplaires de surcroît, exigeant de faire des photocopies, des classements, sans compter les vérifications pointilleuses pour s'assurer que le dossier ne serait pas rejeté.

Mais tout se complique !

Surtout, après dépôt de 1 800 dossiers, et alors que le gouvernement avait lui-même fixé l'échéance du 30 septembre, aucune réponse à la mi-octobre ! Blocage des préfectures et des directions départementales du travail : l'autorisation provisoire qui devait immédiatement accompagner le dépôt de dossier n'a pas été délivrée pour l'écrasante majorité des grévistes.

Oh ! pardon… 58 régularisations. Moins de 3 % ! Moins d'un gréviste sur cent ! Et aux patrons qui s'apprêtaient à refaire travailler les grévistes qui leur présentaient la lettre du ministère, des préfectures répondaient que cette bafouille n'avait aucune valeur !

La patience ayant ses limites, c'est l'inquiétude puis la colère qui se sont exprimées.

Jusqu'à la nouvelle occupation

Il a fallu reprendre le chemin de la lutte. D'abord par des rassemblements lors de dépôts collectifs de dossiers aux abords des préfectures. Par la participation aux manifestations syndicales sur les retraites, signe que les sans-papiers en grève étaient toujours là. Un concert Rock sans papiers a réuni le 18 septembre plus de 10 000 personnes à Bercy, où des dizaines d'artistes et un très large public sont venus marquer leur chaude solidarité. Et enfin, le jeudi 7 octobre, l'irruption de centaines de grévistes dans la Cité nationale de l'histoire de l'immigration, porte Dorée à Paris (où ils sont encore et auxquels on peut rendre visite !).

Ce lieu est un musée consacré à l'histoire de l'immigration en France, ouvert, il y a trois ans seulement, dans un bâtiment construit à l'occasion de l'Exposition coloniale universelle de 1931, devenu un temps « musée des colonies »… Le lieu est bien choisi ! Et, désormais, l'histoire ne s'y expose pas seulement, elle s'y vit et s'y fait. Ce qui réjouit plutôt le personnel et les responsables de ce bâtiment solennel mais, pour la circonstance, accueillant. Les grévistes (comme les visiteurs) ont leurs entrées gratuites dans le musée (qui les passionne, avec « audio-guides » !) comme dans l'aquarium tropical. La détermination est de mise, et l'attente est forte.

Face à quoi le gouvernement a donné signe de vie

Plusieurs rencontres et négociations avec les syndicats qui soutiennent le mouvement sont en passe d'aboutir. Le gouvernement s'est engagé (mais doit le formuler par écrit dans les jours qui viennent), à régulariser effectivement les 6 804 travailleurs sans-papiers grévistes, par une procédure consistant à donner à ceux qui ont déjà déposé un dossier, comme à ceux qui ne l'ont pas encore fait (par manque de quelques pièces) mais doivent rapidement le faire, un récépissé avec autorisation de séjour et de travail de trois mois, renouvelable. Délai utilisable pour les anciens grévistes qui ne les auraient pas déjà pour rassembler les fiches de paie nécessaires : à savoir 12 fiches de paie sur 18 ou 24 mois selon les cas. Bref le gouvernement demanderait aux préfectures de donner les autorisations de travail permettant à tous les grévistes d'entrer dans les meilleurs délais dans le cadre des critères de l' « addendum » cité plus haut.

Le gouvernement satisferait ainsi les grévistes, tout en ménageant son administration tatillonne. Il admettrait – enfin ! – que des travailleurs qui « vivent ici et bossent ici », puissent également et, surtout, légalement « rester ici » ! Rappelons que l'immense majorité de ces camarades, venus pour beaucoup du Mali ou du Sénégal, travaillent ici dans des chantiers du Bâtiment, du Nettoyage ou de la Restauration depuis près d'une dizaine d'années ou plus.

Mais, tant que la nouvelle promesse n'est pas formulée noir sur blanc, tant que le gouvernement ne s'engage pas par écrit à donner aux préfectures un signal explicite et général, les travailleurs sans-papiers en lutte continuent à occuper la Cité de l'Immigration… et à y écrire une nouvelle page de l'histoire.

15 octobre 2010

Michel CHARVET

Teleperformance, au fil de la lutte

2010-10-23T15:40:01Z

Voilà maintenant plus d'un an que le bras de fer est engagé entre direction et salariés de Teleperformance. Le groupe, leader mondial des centres d'appels avec plus de 110 000 salariés dans une cinquantaine de pays, a fusionné ses différentes filiales en France, début 2009, regroupant alors quelque 8 700 salariés en équivalent temps plein. Depuis, il a engagé une baisse drastique de ses effectifs dans l'Hexagone. Deux « plans sociaux » plus tard, la lutte continue…

Prétextant des coûts d'infrastructures trop élevés en Région parisienne, la direction annonce en juin 2009 un « Plan de sauvegarde de l'emploi » (PSE) visant essentiellement à… en supprimer. Avec la fermeture de trois des quatre centres en Île-de-France, des suppressions de postes et des mutations en province transformées en licenciements en cas de refus, ce sont au total 475 emplois qui sont menacés.

Sur des sites promis à la fermeture, la résistance s'organise dès l'été, parfois séparément, parfois coordonnée : quinze jours d'occupation des locaux à Montigny au mois d'août, débrayages et occupations à Pantin, transferts des appels clients vers les responsables, envahissement de sièges sociaux de grandes entreprises clientes – parmi lesquelles Orange, principal donneur d'ordres de Teleperformance en France.

Dans un premier temps, la direction cherche donc à passer en force, négligeant des obligations légales, ce qui lui vaut une action en justice, laquelle suspend l'application du plan puis l'invite à une médiation.

Surenchère de la direction

La direction change alors de tactique. Face à la contestation, elle joue le pourrissement, l'incertitude et la division : les opérateurs reçoivent de moins en moins d'appels ; sur le site de Montigny, à partir de décembre, leur activité est réduite à deux jours par semaine sans réduction de salaire. Dans les locaux, la présence de vigiles et d'huissiers tend encore un peu l'ambiance.

Mais, en parallèle, Teleperformance négocie avec les syndicats majoritaires la transformation de son plan initial en « Plan de départs volontaires », y ajoutant au passage 110 suppressions de postes. C'est donc un plan de 585 départs qui est finalement signé début 2010, malgré le rejet par les salariés, à 88 % des votes à bulletin secret en assemblées générales !

La colère se manifeste alors par l'envahissement du siège parisien de Teleperformance. Pas téméraire, le DRH n'apparaît que brièvement, après une intervention des CRS qui embarquent une cinquantaine de manifestants.

Après la colère, la lassitude : les 585 places ouvertes au « départ volontaire » trouvent finalement preneurs, moyennant une prime supra-légale de 2 000 à 10 000 euros, et le site de Montigny est fermé en juin.

Mais ce n'est qu'un aspect : sur 2009, le non-remplacement des départs (dans un secteur où le turnover est d'ordinaire important) et la multiplication des licenciements individuels ont touché un millier de postes. De sorte que, mi-2010, 1 600 emplois en équivalent temps plein ont disparu en 18 mois, soit bien plus que les 157 suppressions de postes du PSE initial !

Pourtant, ces coupes sombres ne satisfont pas les appétits de Teleperformance. Alors qu'ouvre au Maroc un centre d'appels d'un millier de postes, le groupe annonce, le 1^er juillet 2010, un nouveau plan portant sur la fermeture en France de huit sites et la suppression de 834 emplois (chiffre ramené à 689 en août). Ce qui n'empêche pas le président de Teleperformance France, Jean-Hervé Jenn de déclarer à la presse que ce plan est dû à « la baisse de l'activité en France, liée à la crise, et n'a rien à voir avec le transfert vers des pays à bas coûts » !

Effets de manche du ministre

Du coup, le gouvernement se sent contraint à quelques effets de manche. Mi-juillet, le secrétaire d'État chargé de l'emploi, Laurent Wauquiez, prend un air martial pour annoncer sur les ondes qu'il y a là « une bataille qu'on peut gagner », « un secteur où on peut porter le fer, et ramener les emplois chez nous ». Et gare aux « Assises des centres d'appels » qu'il promet alors d'organiser pour la rentrée ! Depuis, les « Assises » ont été reportées à fin octobre et Wauquiez s'est fait plus discret : entre-temps la direction de Teleperformance a menacé de fermer tous les sites en France en cas d'obstacle mis à la nouvelle réorganisation ; les interventions de Philippe Dominati, sénateur UMP et membre du conseil de surveillance du groupe, et Serge Dassault, député et actionnaire de Teleperformance, n'y sont peut-être pas pour rien. On peut surtout s'attendre à ce que les rodomontades du sous-ministre débouchent sur de nouvelles aides de l'État aux employeurs… comme il y a un an, lorsque le même Wauquiez signait avec eux une « Charte pour le développement de l'emploi et des compétences des salariés des centres d'appel » avec 6 millions d'euros à la clé en échange de promesses de création d'emplois !

Pour faire accepter le nouveau PSE annoncé en juillet, Jean-Hervé Jenn présente aujourd'hui la situation de Teleperformance comme « carrément dramatique en France », avec une perte de 36 millions d'euros l'an dernier… mais des bénéfices de l'ordre de 150 millions d'euros au niveau mondial. Et les résultats du groupe pour le premier trimestre 2010, publiés fin août, prévoient pour cette année une marge opérationnelle de 8,5 %, au même niveau qu'en 2009. Mais les actionnaires attendent un retour au « niveau normatif » de 9 à 10 % de marge, ce qu'il s'agit de faire payer aux travailleurs à coup de restructurations, et pas seulement en France puisque plus de 800 emplois ont été supprimés en Italie cette année selon le syndicat Sud.

Au-delà des recours juridiques engagés, les travailleurs doivent avant tout compter sur eux-mêmes contre ces sales coups, qui vont encore une fois au-delà des suppressions de postes chiffrées dans le PSE puisque, toujours d'après Sud, l'« organisation cible » du nouveau plan conduit à la disparition de plus de 1 200 postes. Pour y parvenir, Teleperformance compte encore sur les départs individuels plus ou moins volontaires, voire les licenciements pour faute qui se multiplient curieusement sur certains sites – une réalité que le groupe cache sous le terme pompeux d'« attrition naturelle » !

La détermination des salariés

Pour l'heure, au cynisme de leur patron, les salariés répondent par la détermination : le 18 août, une journée d'action à l'occasion d'un CCE leur a permis de s'adresser aux salariés d'entreprises clientes, avec l'occupation de deux agences parisiennes de SFR et d'Orange ; le 28 septembre, des débrayages ont eu lieu dans plusieurs centres à l'appel de l'intersyndicale, mouvement suivi à 100 % sur celui de Rennes menacé de fermeture. Quant au site de Pantin, dont la disparition est à nouveau prévue dans le second PSE, les 120 salariés qui y restent sont toujours en lutte…

16 octobre 2010

Marie MADO

Grève à La Poste Paris 11 : ras-le-bol du sous-effectif

2010-10-23T15:39:54Z

Les facteurs du 11^e arrondissement de Paris ont décidé de réagir contre le sous-effectif. Marre de la charge de travail qui augmente au fil des suppressions d'emplois, marre d'assurer au pied levé le boulot des collègues en congé ou partis à la retraite sans être remplacés.

En effet, en prévision d'une nouvelle restructuration annoncée pour février 2011, la direction ne remplace plus les départs. Alors depuis quelques mois, sur certains secteurs, la double charge pour les facteurs est de plus en plus fréquente. Longtemps accumulée, la colère a fini par éclater.

Le débrayage est parti d'un secteur où, depuis cinq mois, des factrices supportaient la « marguerite » (bien joli nom pour désigner le partage des postes vacants entre les présents). Elles ont posé le sac, excédées, et ont appelé leurs collègues à arrêter le travail. Un rassemblement s'est formé, puis tout le monde est parti faire débrayer l'étage du dessus. Pendant plus d'une heure, tout le bureau (plus de 170 facteurs) s'est arrêté pour exiger des embauches. Le directeur, avec son mépris habituel, mais aussi sa peur viscérale des rassemblements dans le bureau, a fait le mort et envoyé les chefs pour déclarer grévistes ceux qui étaient encore en assemblée générale. La soixantaine de grévistes a donc décidé de réitérer le lendemain pour obtenir gain de cause. Après une assemblée à la prise de service, une quarantaine de facteurs sont allés trouver le directeur pour exiger une réponse sur les embauches demandées. Celui-ci a répondu par une fin de non-recevoir, par de la provocation et a même menacé de licenciement un contractuel.

Les grévistes ont donc décidé de préparer une grève pour la semaine suivante, en se donnant le temps de convaincre tous leurs collègues. Cette grève offensive pour des embauches serait en même temps l'occasion de se battre contre la restructuration prévue, au moment où elle pouvait profiter de l'élan donné par le mouvement contre la réforme des retraites.

La direction séquestre un gréviste

Face à la contestation, le directeur s'est empressé d'embaucher des intérimaires et CDD pour trois mois, tout en continuant à provoquer les facteurs, leur affirmant qu'ils étaient en sureffectif.

Mais la provocation ne s'est pas arrêtée là. Après les deux jours de débrayage, le collègue contractuel qui avait été menacé de licenciement a été convoqué dans le bureau du directeur. Ce dernier n'avait pas supporté que ce travailleur ose revendiquer ouvertement ses droits. Épaulé par ses cadres, le directeur a voulu lui faire signer une mise à pied et, lorsque ce salarié a voulu aller demander conseil à un représentant syndical, les cadres lui ont barré la route et ont fermé la porte à clef. Ainsi, à La Poste du 11^e, c'est la direction qui séquestre les grévistes ! Il a fallu que deux collègues, venues à la rescousse, tambourinent sur la porte pour le faire enfin sortir.

Ces méthodes d'intimidation, de plus en plus systématiques à La Poste, surtout lors de grèves, ont choqué les facteurs du bureau, d'autant que beaucoup avaient vu la veille le reportage d'Envoyé Spécial sur les sales méthodes de « management » à France Telecom. Ils se sont donc organisés, avec l'aide des syndicats, pour faire entrer leur collègue dans le bureau et lui permettre de travailler, malgré les cadres et vigiles à l'entrée qui voulaient l'en empêcher. Le directeur en était tellement retourné que, le deuxième jour, rouge de rage, il s'est jeté sur ce travailleur, le plaquant contre la porte, à la grande indignation de tous les facteurs présents.

Au final, grâce à la solidarité de ses collègues, le facteur sanctionné a pu travailler encore trois jours, avant de recevoir le recommandé lui notifiant sa mise à pied. À l'intérieur, les cadres rasaient les murs et n'osaient pas le virer de peur des réactions. Mais le jeudi 7 octobre, s'il n'est plus rentré travailler, c'est que la grève démarrait et il était donc sur le piquet.

Deux jours pour relever la tête

La grève pour exiger des embauches mais aussi, du coup, l'annulation de la mise à pied du collègue, a duré deux jours avec 40 % de grévistes le premier jour et 25 % le deuxième. En réalité beaucoup de postiers du 11^e avaient déjà fait les grèves contre la réforme des retraites des 7 et 23 septembre (et ce à plus de 70 %). Beaucoup se réservaient aussi pour le 12 octobre. Les grévistes ont donc décidé de reprendre le travail en attendant le 12, pour gagner encore du monde à la perspective de la grève et inscrire leur lutte locale dans le mouvement général contre la réforme des retraites.

11 octobre 2010

Anne HANSEN et Maurice SPIRZ

Dans notre courrier : Le lycée agricole d'Auzeville, en périphérie de Toulouse, lutte pour obtenir des postes

2010-10-23T15:39:50Z

L'enseignement agricole (dénomination « historique », qui recouvre des enseignements « technologiques » autour de la production agricole et alimentaire, des biotechnologies et des activités en zones rurales) est en butte à une diminution de ses moyens et, comme partout, la situation atteint un niveau critique :

Les salariés sont soumis à une pression de travail toujours croissante qui provoque la « souffrance au travail » que tout le monde connaît ; pendant ce temps, les commissions régionales « santé au travail » se multiplient, on se doute avec quelle efficacité !

La réussite des élèves aux examens s'en ressent, du fait des nombreuses heures de cours perdues.

À la rentrée il manquait des postes d'enseignement, de laboratoire, de vie scolaire, d'administratifs, d'infirmerie qui étaient encore pourvus l'année dernière ; tous les cours ne pouvaient être assurés, non plus que les tâches administratives essentielles à la vie de l'établissement. Une assemblée générale a décidé d'appeler les personnels à refuser d'assurer le travail incombant aux postes non pourvus, d'informer les élèves et leurs parents de la situation par un tract, d'interpeller le DRAF (Directeur Régional de l'Agriculture et de la Forêt), responsable régional de l'enseignement agricole.

Une deuxième assemblée générale, le 21 septembre, a fait le point des avancées obtenues : quelques temps partiels pour les postes qui touchent les élèves au plus près (enseignement, laboratoire), cela sans doute pour éviter que les parents et les élèves fassent chorus avec les personnels. Les propositions concernant les postes administratifs sont indigentes : quelques contrats CAE (« Contrats d'accompagnement dans l'emploi ») extrêmement précaires et nécessitant un encadrement et une formation que ne peuvent assurer les titulaires déjà surchargés.

Un blocage du lycée a été voté pour les 23 et 24 septembre : cours non assurés et médias locaux alertés. L'administration n'aime pas qu'on fasse des vagues : le Directeur régional a donc couru au ministère de l'Agriculture pour gratter quelques fonds de tiroir.

Nouvelle AG le 7 octobre : sur les trois demi-postes supplémentaires proposés, l'un est d'une qualification insuffisante, et les deux autres n'auraient un financement assuré que jusqu'au 31 décembre ! Les personnels, les élèves, les parents ont décidé de ne pas se satisfaire de cette aumône… et s'en vont manifester leur mécontentement devant la DRAF vendredi 8 octobre.

A.P., mère d'élève, Toulouse.

Travailler plus, gagner moins pour « sauver les emplois » : Le chantage patronal à la mode

2010-10-23T15:39:38Z

De General Motors de Strasbourg en juillet dernier, à Continental de Toulouse, Foix et Boussens en septembre, en passant par de plus petites entreprises comme les champagnes Piper-Heidsieck (qu'une grève en pleine saison des vendanges a fait en partie reculer), les chantages patronaux pour imposer des sacrifices aux travailleurs sous prétexte de « sauver des emplois » se multiplient.

La mode en a été lancée en France il y a quelques années, en 2004, par le groupe Bosch qui avait imposé, sous la menace de délocaliser la production en Tchéquie, la semaine de 36 heures payées 35, la suppression de 6 jours de RTT et le gel des salaires pendant 3 ans. De quoi faire faire à l'entreprise 12 % d'économie sur les salaires.

Depuis la méthode a fait florès. Dans la foulée, le groupe volailler Doux imposait à son tour une réduction des jours de RTT. Quatre ans plus tard, en juillet 2008, il fermait néanmoins trois sites et supprimait 600 emplois en Bretagne et dans le Cher. En 2005, c'était Hewlett-Packard qui supprimait douze jours de RTT sous prétexte de « sauver » 250 emplois, en réalité de réduire de 1 240 à 990 le nombre de licenciements prévus en France. Trois ans après, le groupe annonçait près de 6 000 suppressions d'emplois dans le monde, dont un millier en France.

Et on se souvient bien sûr de ce qu'il est advenu de l'accord pour le passage aux 40 heures payées 35 que la direction de Continental de Clairoix avait obtenu en 2007 de la CFTC, syndicat majoritaire de l'usine : face à l'annonce, deux ans plus tard, de la fermeture de l'usine, la lutte énergique des travailleurs de Continental a marqué l'actualité sociale de l'année 2009.

En 2008, c'était sous la menace de délocaliser toute la production à Taiwan que Peugeot Motocycles imposait dans ces usines de Mandeure dans le Doubs et Dannemarie dans le Haut-Rhin la suppression de 11 jours de RTT, avec la signature de la CFE/CGC et de la CFTC – et l'appui du secrétaire d'État à l'emploi, Laurent Wauquiez, qui trouvait « de bon sens » de préserver des emplois plutôt que des RTT. Aujourd'hui, avec la création de nouveaux contrats d'embauche précaires et flexibles (voir notre article à ce sujet), ce serait la régression positive, que proposerait PSA, puisqu'il s'agirait non de menacer mais de créer un millier d'emplois… Après en avoir supprimé plus de 15 000 emplois !

General Motors à Strasbourg, en juillet dernier, n'a pas eu seulement l'appui du gouvernement pour imposer aux ouvriers suppression de jours de RTT et blocage des salaires, mais aussi celui des responsables PS de la région, le maire de la ville, le président de la communauté urbaine et de la député européenne, ancienne ministre de Jospin, Catherine Trautmann, qui affirment leur « soutien au processus de reprise du site de Strasbourg par GM Company » en se félicitant de « l'effort financier consenti par les salariés ». Cette reprise par le groupe américain, renfloué par Obama, de l'usine qu'il avait mise en liquidation quelques mois plus tôt, était présentée comme une victoire : le meilleur « repreneur » tant cherché par les notables locaux. Même si celui-ci y mettait pour condition une réduction de 10 % de la masse salariale. Et, pour tenter d'obtenir l'unanimité pour cette régression sociale, toutes les pressions se sont exercées sur la CGT, seul syndicat non signataire.

À Continental Toulouse, la direction vient tout de même de tomber sur un os, malgré le référendum qu'elle a organisé pour faire avaliser, par une menace sur l'emploi, une baisse de 8 % de la masse salariale (par l'augmentation du temps de travail, des baisse de primes et le blocage des salaires) : les syndicats qui refusent de signer l'accord, CGT et CFDT, sont majoritaires et peuvent légalement s'y opposer. Si la direction se flatte d'un succès de son référendum, 52 % de « oui », c'est en oubliant que 17 % des salariés, les plus fermement opposés à l'accord, ont boycotté le vote. Quant à ceux (une minorité donc) qui ont voté pour, c'est souvent la mort dans l'âme comme l'exprime l'un d'eux, interviewé par la Dépêche du Midi : « J'ai eu peur pour mon emploi. (…) Quand on voit ce qui se passe partout ailleurs… »

Certes, comme lui, beaucoup de travailleurs menacés de licenciements peuvent préférer se résigner à ce qui leur paraît un moindre mal, avec tout le chômage qui les entoure. Ce qui ne justifie en rien l'empressement de syndicalistes à signer de tels reculs sociaux.

Car la responsabilité, y compris d'un certain fatalisme d'une partie des travailleurs menacés, en revient en grande partie aux responsables syndicaux plus préoccupés à sauvegarder leur rôle de négociateurs, d'interlocuteurs « responsables », que d'organisateurs de la riposte. Elle en vient aux directions syndicales nationales qui se gardent bien jusqu'à présent de donner la seule perspective qui permettrait aux travailleurs menacés d'avoir vraiment la force de s'opposer aux plans de licenciements et aux chantages patronaux : fédérer les luttes pour aller vers une lutte d'ensemble seule capable d'interdire les licenciements. Ceux que les travailleurs en lutte auront à faire eux-mêmes en s'adressant d'une entreprise à l'autre. Sans parler de tous ces politiciens de gauche, locaux ou nationaux, qui prétendent « sauver les emplois » à coup de recherche de repreneurs miracles (des patrons qu'on subventionnerait si besoin avec l'argent des villes ou des régions) et en demandant aux travailleurs de faire aussi leurs « efforts ».

Olivier BELIN

Flexibilité, précarité, polyvalence… Vous n'imaginez pas tout ce que Peugeot-Citroën peut faire pour vous

2010-10-23T15:39:34Z

La direction de PSA vient de présenter, le 4 octobre, au Comité Central d'Entreprise (CCE) son nouvel « Accord relatif à l'emploi et la flexibilité dans les sites industriels ». Après avoir supprimé 17 500 postes en France en 4 ans, – 20 % des effectifs sans compter les filiales, alors qu'elle avoue être assise sur 10,2 milliards de fonds propres – voilà qu'elle compte combler en production, à coups d'emplois précaires et sous-payés, les trous laissés par la destruction massive des emplois.

Le chantage : embauche contre flexibilité

L'accord, qu'elle voudrait faire signer par les syndicats, n'a d'autre but que d'instaurer un nouveau type de contrat : des CDD à temps partiels et à horaires totalement flexibles réservés aux salariés en travail de nuit qui viendraient, selon les besoins, doubler, voire tripler, les équipes existantes. Il s'agit, écrit la direction, de « développer la flexibilité (…) avec une équipe de nuit variable constituée de salariés PSA, plutôt qu'une nuit complète non durable entraînant un recours important à l'emploi intérimaire ». En bref, des brigades volantes encore plus économiques que l'intérim.

Effet d'annonce : la direction de PSA promet – en échange de cet accord – 900 « embauches » d'ici la fin de l'année. Ceux-ci s'ajouteraient, dit-elle, aux 1 100 CDI déjà annoncés pour 2011. Le chantage est un peu gros et son prix pour les salariés ne l'est pas moins.

Contrat bidon, sauf pour le patron

Il n'y a qu'à regarder le contrat : « contrat à durée déterminée », « à temps partiel » et « aménagé », avec clause de polyvalence.

Le temps de travail sera de 22 heures (au moins) par semaine en moyenne annuelle, avec 5 nuits de travail (ce qui signifie aussi les nuits de vendredi qui, à Peugeot Sochaux par exemple, devaient être libérées). Mais les horaires réels seront variables, pouvant aller de 0 à 40 heures par semaine au gré des caprices de la direction, avec un délai de prévenance d'une semaine. On ne pourrait pas vous faire venir pour un poste de moins de 4 heures : par contre, pour mieux ajuster la production, on pourra, la nuit même, vous annoncer que vous allez travailler plus longtemps que prévu (en « overtime »), dans la limite maximum de 1 h 30 par nuit et 4 heures par semaine : les ouvriers seront donc prévenus dans la nuit de l'heure à laquelle ils terminent.

Les heures sup ? On pourra vous en demander, appelées « complémentaires ». Moins de 10 % d'heures effectuées au-dessus du contrat fixé : elles seront payées au tarif simple, et ne seront majorées à 25 %, comme une vraie heure supplémentaire, qu'au-delà de ce quota. Mais attention, comme l'horaire est « en moyenne annuelle », il faudra attendre la fin de l'année pour compter et toucher ses heures sup.

Le salaire, lissé sur l'année, sera partiel, comme le temps de travail, et calculé sur la base de l'horaire moyen prévu au contrat. Ce qui voudra dire des salaires de moins de 1 000 € pour un travail de nuit.

Ajoutez à cela une clause de « polyvalence intersectorielle ». À Peugeot Mulhouse, par exemple, les ouvriers devront passer d'une 206+ à une C4, pour prétendument valoriser « les compétences ». Argument de vente : au bout de 12 mois, ce CDD pourrait être transformé en CDI, pour celui qui aura tenu le coup jusque là, et si le patron a besoin de lui.

Gauche, droite,…

À la lecture de tels contrats, on pourrait croire à une mauvaise blague si le principe n'en n'avait été introduit par la loi de janvier 2000, dite loi « Aubry », alors ministre, dans le cadre de la réforme des 35 heures. Dans ce texte, la durée effective du travail hebdomadaire pouvait varier de plus ou moins un tiers de la durée de référence. Par exemple pour un contrat de 20 heures hebdomadaires, la modulation s'opérait au maximum entre des semaines à 12 et à 26 heures. La loi du 20 août 2008 assouplit encore la loi Aubry, n'exigeant même plus ces limites : la durée hebdomadaire de travail peut varier de 0 à un plein temps de 35 heures, si un accord ne fixe pas d'autres limites. Celui que PSA propose pousse jusqu'à 40.

Désaccord clair et net

Bien des patrons se sont donc engouffrés dans cette nouvelle possibilité que leur offraient les lois de 2000 et 2008. Cela peut se faire sur la base d'« accords collectifs » ou, en l'absence d'accord, être décidé après avis des institutions représentatives du personnel (CE ou DP). S'il n'en existe pas, la seule initiative du chef d'entreprise ou la demande des salariés suffit.

La formule « accord collectif » choisie par PSA, avec un petit chantage aux embauches à la clé, a pour but d'associer les syndicats à la flexibilité et la précarisation. Ils se sont tous prêtés au jeu, sauf la CGT qui s'est dite ouvertement contre et la CGC qui a réservé son avis. Et FO, CFDT, CFTC, SIA, de vanter les avantages du projet en termes d'emplois prétendument induits.

Les travailleurs l'ont clairement rejeté : à PSA Sochaux, dans la nuit du 1^er au 2 octobre, à 1 h 30 du matin, 130 ouvriers de l'équipe de nuit ont débrayé. Une pétition de la CGT contre l'accord avait déjà réuni 783 signatures sur les 850 salariés des équipes de nuit. À PSA Saint-Ouen : 300 signatures, dont la quasi-totalité de l'équipe de nuit, pour le même type de pétition. À noter que la section CFDT de Sochaux s'est déclaré en désaccord avec sa fédération : un syndicaliste CFDT déclare « On en a assez mangé de la flexibilité à Sochaux ». À Sochaux, comme ailleurs…

6 octobre 2010

Léo BASERLI

Altis (Corbeil-Essonnes, 91) : …pour mieux licencier

2010-10-23T15:39:28Z

Trois ans et demi après que les deux grands groupes de semi-conducteur IBM et Infineon ont annoncé leur intention de se débarrasser d'Altis, leur filiale commune, l'usine de Corbeil-Essonnes a enfin un repreneur. Pour combien de temps ? On n'en sait rien. Toujours est-il qu'un plan de 400 licenciements est en cours avec, pour les 900 ouvriers qui vont rester, le passage en horaires d'équipes effectuant 12 heures de travail d'affilée.

Vu les conditions de travail promises à ceux qui restent et l'avenir incertain de l'entreprise, à peine le « Plan de Sauvegarde de l'Emploi » ouvert, les candidats au départ « volontaire » sont au rendez-vous. Le personnel qui restera est lui très défiant, ne faisant confiance ni au repreneur de la dernière heure, ni à ses parrains, l'avionneur Serge Dassault, et le ministre de l'industrie Christian Estrosi.

Comment en est-on arrivé là ?

Quatre ans d'incertitude et de chantage

À l'été 2006, quelques mois à peine après le licenciement de 323 personnes, la direction d'Altis annonce son intention d'obtenir un gain de 15 % sur les coûts de personnel et, pour cela, de modifier les horaires de production en imposant des équipes de 12 heures, l'usine tournant en « continu » 7 jours sur 7. Selon la direction, le passage en 12 heures serait indispensable pour dénicher le repreneur pour l'usine. Commence alors le long feuilleton des repreneurs fantômes, notamment russes, que serait directement allés chercher Dassault, maire de Corbeil.

À chaque annonce d'une solution probable, la direction fait pression de plus belle pour faire accepter le principe des nouvelles équipes, prix du prétendu sauvetage. En janvier 2007, pour faire pression sur les syndicats, la direction organise même une « marche silencieuse » dans l'usine avec l'encadrement et quelques personnes des bureaux qu'elle a embrigadées.

Coup de colère

Après le fiasco d'un prétendu repreneur russe, la direction défend une nouvelle solution « franco-française » soutenue par un prêt de l'État de 40 millions. IBM et Dassault finissent par annoncer le nombre de licenciements qui planaient dans l'air : ce sera 400. En juin 2009, la colère explose. Entre ceux qui ne veulent pas des 12 heures, et ceux qui se disent qu'il vaut mieux, pour eux, quitter une entreprise en sursis mais qui veulent des indemnités de départ conséquentes, les opérateurs se mettent en grève dans une belle unité. En quelques jours à peine la direction amorce des reculs, acceptant notamment d'augmenter le montant des indemnités de licenciement prévues.

Les syndicats, peu combatifs depuis le début, s'empressent alors d'accepter et appellent à la reprise, malgré une AG houleuse à l'issue de laquelle ils imposent un vote à bulletin secret. La direction, même si elle va devoir payer plus cher que ce qu'elle escomptait, a enfin en poche un plan de licenciements chiffré et ficelé d'avance. Le consentement syndical sur les équipes de 12 heures pour les restants ne tardera pas à arriver. Mais, les mois suivants, la prétendue solution de reprise s'enlise à nouveau.

Zorro est arrivé… avec l'argent de nos impôts

Alors, qui peut vraiment croire à la solution d'aujourd'hui, tant vantée par Dassault (qui, après des mois d'inéligibilité pour fraude, va se représenter à la mairie) et par le ministre de l'industrie ? Le Zorro du sauvetage d'Altis débarqué au printemps 2010 n'est pas un inconnu. Il fait partie de l'équipe gouvernementale : Yazid Sabeg, homme d'affaires, dirigeant l'entreprise CS Communication et Systèmes, et commissaire à la Diversité et à l'Égalité des Chances. Son apport personnel pour le rachat d'Altis, 40 millions, il l'a essentiellement emprunté, sa fonction officielle et l'appui explicite d'Estrosi offrant de bonnes garanties aux prêteurs. Le reste, deux organismes d'État, OSEO et le FSI (fonds stratégique d'investissement) le fourniront. Avec l'argent de nos impôts.

Pour quel projet précis ? Sabeg fait semblant de croire à « un business plan solide ». Aux yeux des salariés, il n'est pourtant qu'un homme de paille, un politicien, et pas le premier à manœuvrer avec l'aide de l'argent public (on se souvient de Bernard Tapie). Discret, il refuse de répondre quand on lui demande si les 40 millions qu'on lui prête viennent de Dassault. Encore plus discret sur les 30 millions encore manquants qui viendraient de fonds anglo-saxons et de financiers du Golfe… toujours inconnus.

Licenciements immédiats, avenir incertain

Qu'importe ! En cette rentrée de septembre, et même s'il n'y a aucune garantie que le plan de reprise annoncé n'avorte pas à son tour, la direction s'est empressée de mettre en œuvre le plan de licenciements dits « volontaires » (la formule est à la mode) prêt depuis plus d'un an. Mais si l'antenne emploi ouverte sur le site a reçu plus de demandes qu'il n'en faut, c'est que les salariés n'ont pas plus confiance dans le plan de Yazid Sabeg que dans les précédents.

Et la direction du « Nouvel Altis » cherche à se mettre en ordre de marche pour rentabiliser au maximum les dernières possibilités de profit que le site peut offrir. Sans offrir la moindre garantie pour l'avenir.

Objectifs immédiats : gérer les compétences et serrer les coûts. Elle a ainsi publié une carte des postes à supprimer. En fonction de quoi, de nombreux salariés qui souhaitaient rester se retrouvent licenciés. D'autres, qui souhaitent partir, se voient imposer de rester, à moins, c'est la direction qui le leur suggère, de se faire licencier prochainement en refusant le passage aux horaires 12 heures… mais sans les indemnités du plan.

Et si la direction mettait à nouveau, par sa dernière escroquerie sur le « volontariat » désigné, tout le monde en colère ensemble ? Après tout, le climat social actuel qui ne se manifeste pas que sur les retraites, mais aussi sur les salaires, les emplois, en est l'occasion. Et l'occasion de ne pas être seuls, entreprise après entreprise.

13 octobre 2010

Laurent VASSIER

Italie : Les ouvriers de la Fiat de Pomigliano ne plient pas

2010-10-23T15:39:24Z

Le 22 juin, les quelque 5 000 travailleurs de l'usine Fiat de Pomigliano d'Arco (près de Naples) étaient appelés à se prononcer, par référendum, sur la question suivante : « Etes-vous favorable à l'accord sur le projet « Futura Panda » à Pomigliano ». La très grande majorité d'entre eux se trouvaient depuis un an et demi en « cassa integrazione », un système de chômage « partiel » de longue durée, avec pour tout revenu une indemnité mensuelle d'environ 750 euros.

L'accord soumis au vote avait déjà été signé une semaine plus tôt, par l'ensemble des syndicats, à l'exception de la FIOM, la fédération de la Métallurgie de la CGIL, principal syndicat italien (même si Guglielmo Epifani, secrétaire général de la CGIL y était favorable).

L'entreprise promettait de rapatrier à Pomigliano la fabrication de la Panda, faite actuellement en Pologne, et d'investir 700 millions d'euros pour redémarrer l'usine, à condition que le personnel accepte de lourds sacrifices :

Le travail se fera en 3/8, l'usine sera ouverte 6 jours sur 7.

La direction pourra demander 120 heures supplémentaires par an (au lieu de 40).

En cas d'absentéisme important, l'entreprise pourra décider de ne pas payer les 3 premiers jours d'absence.

Réduction des pauses (3 pauses de 10 minutes par équipe, au lieu de 2 pauses de 20 minutes). La suppression de ces 10 minutes de pause correspondant à une production supplémentaire (non payée) de 6 650 voitures par an.

Interdiction de faire grève contre les dispositions de l'accord, sous peine de sanctions.

Par ailleurs, en cas de refus de l'accord, la direction menaçait de fermer l'usine, comme elle a déjà annoncé la fermeture définitive en 2012 de l'établissement de Termini Imerese, en Sicile (1 350 salariés).

Convoqués à l'usine, 95 % des salariés (4 641 sur 4 881) ont voté. Le « oui » a remporté 60 %. Mais la direction, qui espérait un résultat plus écrasant, en a été pour ses frais. D'autant que si l'on compte le seul personnel ouvrier (directement concerné par les mesures de l'accord) le nombre des « oui » dépasse à peine les 50 %. Comme disait un travailleur interrogé par le journal Corriere della Sera : « C'est un choix forcé, nous devons survivre, si nous avions été libres, nous aurions voté non ».

« Pomigliano non si piega » (Pomigliano ne plie pas) disait le slogan des opposants à l'accord. Le vote est passé, mais 1673 travailleurs ont osé dire « non » malgré le chantage à l'emploi et les pressions énormes exercées par la direction et l'encadrement. Et un débrayage pour protester contre cet accord était largement suivi dans la principale usine Fiat, à Turin. La résistance aux conditions imposées par la Fiat est bel et bien là.

Thierry FLAMAND

Niger : Sur l'autoroute de l'uranium

2010-10-23T15:39:18Z

L'enlèvement au Niger, le 16 septembre dernier, de cinq Français, un Malgache et un Togolais a placé sous les projecteurs un pays dont on entend rarement parler dans les médias, sinon pour évoquer les morts de la famine, les dévastations de la sécheresse, ou un coup d'État.

Les rapports qu'entretient l'État français avec son ancienne colonie sont presque ignorés du grand public, en particulier à travers le groupe Areva pour qui travaillaient les victimes de l'enlèvement, lequel exploite et exporte vers la France la principale richesse du pays : l'uranium.

« La France n'a économiquement pas besoin de l'Afrique » avait déclaré Nicolas Sarkozy en 2006 dans un discours à Bamako... Mais sur « l'autoroute de l'uranium », bienvenue dans la chasse gardée de l'impérialisme français.

Main basse sur l'uranium nigérien

Développée entre 1970 et 1980, cette route traversant le Niger du nord au sud fait office d'artère principale pour faciliter le transport des ressources liquéfiées d'uranium, reliant la capitale Niamey aux centres miniers d'Arlit et Akokan et bientôt d'Imouraren, au nord d'Agadez.

Le Niger, pays enclavé entre le Maghreb et l'Afrique subsaharienne, comprenant de larges zones désertiques, regorge néanmoins de richesses souterraines, l'uranium en premier, mais aussi du pétrole, et même de l'or. Il a pourtant été classé l'année dernière pays le plus pauvre du monde par l'ONU : l'espérance de vie y culmine à 43 ans, le taux d'alphabétisation atteint difficilement 14 % et plus de la moitié de sa population vit sous le seuil de pauvreté absolue avec moins de deux dollars par jour, privée de l'accès à la nourriture, à l'eau, aux installations sanitaires, aux infrastructures et à l'instruction.

Avec l'ouverture de la nouvelle mine d'Imarouren, le Niger est en passe de devenir le second exportateur mondial d'uranium. Mais les 100 % de l'électricité du pays (225 millions de kWh, soit 13 kWh par habitant contre 8 000 dans un pays comme la France !) proviennent d'énergies fossiles, charbon et pétrole, largement importées du Nigeria voisin ! La quasi-totalité de l'uranium nigérien est en effet exporté par Areva, qui s'est toujours présenté comme « un partenaire industriel fidèle » du Niger et se prétend « acteur social responsable », créant des emplois, investissant dans des programmes de santé et même « dans des actions de développement durable »...

Un partenariat Gagnant-Gagnant ?

Deuxième employeur au Niger, juste après l'État, Areva exploite l'uranium à travers deux filiales dont l'État nigérien est actionnaire (à hauteur de 31 % dans la COMINAK, mines d'Akokan, et de 36,6% dans la SOMAÏR, gisement d'Arlit) mais dont la compagnie française reste l'actionnaire principal.

Bonne opération pour elle : les titres de propriété ne rapportent pas grand-chose, ou presque, à l'État nigérien, qui voit l'intégralité de l'uranium extrait être racheté à un prix dérisoire par la seule Areva en raison d'accords miniers (« secrets », cela va sans dire), et de contrat préférentiels datant de 1961.

Le pire est que cette vente à quart de prix (41 € en moyenne le kilo d'uranium pour Areva alors que sur le marché mondial il cote à plus de 180 €), représente en réalité le principal revenu extérieur du pays.

Le « rayonnement » de la Fance au Niger

Ce manque à gagner, qui se chiffre à au moins 20 milliards de dollars perdus sur ses ventes d'uranium depuis l'indépendance, n'est pas la seule chose qu'Areva laisse au Niger. Les rapports de la Criirad (Commission de Recherche Indépendante et d'Information sur la Radioactivité) de 2007 font état de la contamination radioactive de l'eau, de l'air et du sol par les opérations d'extraction menées par Areva. Les déchets radioactifs sont stockés à l'air libre depuis plusieurs décennies. Les ferrailles sorties d'usine sont vendues sur les marchés, récupérées par la population et utilisées comme matériaux de construction ou ustensiles de cuisine. En mai 2007, la Criirad a signalé à la direction d'Areva et au Centre national de radioprotection du Niger la présence de « stériles » (résidus de l'extraction) dans le domaine public, ainsi que des niveaux de radiation gamma jusqu'à cent fois supérieurs à la normale.

« Lorsque nous avons informé la presse de nos découvertes, Areva a organisé un voyage des médias au Niger, a affrété un avion pour transporter les trente journalistes mais sans compteur Geiger ni aucun moyen d'évaluer le degré de radiation. Ils (les journalistes) auraient pu se tenir sur de la roche radioactive qui se trouve sur les routes et ne pas le savoir », déclarait un responsable de la Criirad. Maître des mines, Areva se veut aussi maître de l'information.

Timide contestation du monopole français

En 2007, le gouvernement nigérien tenta de mettre fin au monopole français en octroyant 122 licences d'exploitation à des compagnies américaines, sud-africaines, chinoises, canadiennes et australiennes. Il réussit de cette façon à obtenir l'augmentation du prix de vente du kilogramme d'uranium de moitié et le droit de vendre lui-même 300 tonnes d'uranium par an sur les marchés.

Pourtant, cela n'écorne pas vraiment le monopole d'Areva. D'ailleurs, la compagnie française a réussi sans grande peine à se faire attribuer la mise en exploitation du nouveau gisement d'Imouraren, considéré comme la réserve d'uranium la plus importante de toute l'Afrique et la deuxième au monde derrière celle d'Olympic Dam, en Australie.

Et, si les sociétés chinoise Sino-U et américaine Exelon Corporation ont effectivement obtenu le droit de produire respectivement 700 et 300 tonnes d'uranium par an et pour dix ans seulement, c'est à mettre en relation avec les 5 000 tonnes annuelles des filiales d'Areva, qui fêtait récemment l'extraction du sol nigérien de la... 100 000^e tonne d'uranium.

La diplomatie de la canonnière

Quoi d'étonnant que des salariés d'Areva soient alors considérés comme des cibles faciles (malgré les milliers de gardes et les militaires qui protègent la zone des mines) par des groupes armés qui veulent faire pression sur le gouvernement français ou se disent qu'Areva peut bien payer des rançons. Sous les yeux neutres ou réjouis d'une population nigérienne qui subit les conditions de travail, de vie et sanitaires que leur impose le trust nucléaire.

Pour autant, l'impérialisme français n'est pas décidé à en rabattre sur ce qu'il estime être sa chasse gardée. Face à l'enlèvement des salariés d'Areva, il a choisi d'envoyer aussitôt 80 militaires à Niamey, deux avions de reconnaissance venus de France et quelques Mirage F1 de ses bases situées au Tchad et d'impliquer dans la poursuite des ravisseurs des forces spéciales françaises qui sont positionnées en Mauritanie, officiellement chargées de l'entraînement de l'armée mauritanienne. Bref le grand jeu, là où ce genre d'affaires se gère d'habitude dans le plus grand secret si tant est que le problème soit d'assurer la vie des otages.

À croire que cette prise d'otage sert à Sarkozy pour rouler des mécaniques et renforcer les positions militaires françaises dans la région et la coopération avec les troupes gouvernementales… au profit de la protection des intérêts d'Areva et des autres trusts français qui opèrent dans la région.

Claude RISSET

Forêt boréale québécoise : les capitalistes ratiboisent !

2010-10-23T15:39:15Z

En 1999, « L'erreur boréale », un film documentaire de Richard Desjardins et Robert Monderie, révélait le sort fait à la forêt québécoise. Dévastée par des coupes sauvages, sans souci pour la protection de l'environnement, cette forêt, pourtant publique, était livrée par le gouvernement à la prédation de l'industrie forestière.

Le business du bois est une vieille affaire au Canada

Dès les années 1800, l'industrie britannique s'y approvisionnait pour moins cher qu'en Europe. Ce sont d'ailleurs les hommes d'affaires enrichis dans l'exploitation forestière qui fondèrent la Banque de Montréal en 1817. Puis la forêt canadienne servit à bâtir des villes, comme New York et Boston... Évidemment, les peuples autochtones et métis furent les premières victimes des compagnies (forestières ou minières), se voyant même dépossédés progressivement des parcelles de territoire promises.

Au cours du XX^e siècle, avec une forêt qui recouvrait près de 40 % de sa surface et l'énergie hydroélectrique à volonté, le Canada fut le plus grand exportateur de bois (et dérivés) et un des plus grands producteurs de feuilles de papier du monde. Au début du XXI^e siècle, le Canada est toujours un grand réservoir de ressources naturelles et d'énergies (eau, bois d'œuvre, gaz, pétrole dans les fonds bitumeux, uranium, ilménite/titane, fer, diamants, etc.). Mais cette immense forêt (pins blancs, sapins, épinettes/épicéas), qui semblait inépuisable, est sans doute irrémédiablement atteinte. Le pin blanc (menuiserie) est épuisé ; puis les coupes les plus rentables, à proximité des grands cours d'eau, se font rares ; il reste surtout du bois pour la pâte à papier. Mais le gouvernement canadien accorde des droits de coupe (concessions en échange d'une taxe minime) aux compagnies forestières. Dans les années 1950, la ville de Trois Rivières devint la capitale mondiale du papier : pas étonnant, forêt et électricité presque gratuites et travail des bûcherons à leur compte, pour rien...

Quand l'affaire devint un peu moins rentable dans les années 1970, les compagnies papetières obtinrent des aides du gouvernement et la possibilité d'exploiter la forêt plus librement. Les engins de plus en plus « efficaces » firent, au plus rentable, des coupes à blanc, laissant le terrain à nu. On laissait juste des bandes boisées sur les lisières (rivières, lacs, routes) des coupes pour « atténuer les impacts paysagers ».

En 1986, un bilan désastreux

La régénérescence de la forêt ne se faisait pas comme prévu ; on replanta des épinettes, mais la monoculture favorisa les épidémies (champignons ou insectes, qu'on n'hésita pas à détruire avec des défoliants largués par avion). Au point qu'on en arriva à une rupture des stocks. Malgré cela, en 1987, le gouvernement canadien continuait à concéder et garantir aux compagnies la ressource forestière (contrats d'aménagement forestiers pour 25 ans renouvelables !). Certes, des fonds publics devaient servir à replanter, débroussailler, reconstruire la forêt… mais le ministère de l'Environnement fut écarté du dossier, comme l'opinion publique. Par contre un ancien ministre des Ressources Naturelles (responsable des coupes de bois records) devint PDG du Conseil de l'industrie forestière : un genre de privatisation du ministère pour que les compagnies soient plus à leur aise pour continuer leur pillage.

Dix ans après, « toujours un cauchemar en forêt » [1]

Si ce n'est qu'il faut aller chercher le bois plus loin au nord, opération donc moins rentable, et les capitalistes de l'industrie forestière de pleurer des subventions auprès du gouvernement avec le chantage à l'emploi. Ils voudraient la quasi-gratuité des concessions, la prise en charge par l'État du coût de la construction des chemins d'accès, du reboisement, etc. Pourtant, c'est plus d'un milliard de dollars canadiens ($CA) que les trois plus grosses compagnies forestières ont distribué entre 2000 et 2005 à leurs actionnaires. Alors que la forêt publique était déficitaire de 118 millions de $CA en 2008, Québec versant aux compagnies papetières 351 millions et encaissant 233 millions en impôts et redevances de l'industrie des pâtes et papiers.

Dernière en date : la papetière multinationale AbitibiBowater qui a fermé cinq usines au Québec depuis 2007 (7 500 travailleurs sur le carreau). Elle s'est déclarée en faillite et menace de ne verser que 75 % de leur retraite à ses salariés, pour mieux négocier des aides du gouvernement. À force de pleurer la bouche pleine et de saccager la forêt, les compagnies forestières et papetières pourraient apprendre de quel bois la population canadienne se chauffe !

Élise MOUTIER

Sources :

Films documentaires de l'Office national du film du Canada.

« L'erreur boréale » (1999)

« Deux mille fois par jour » (2004)

Presse canadienne : Le Devoir, La Presse, Canoe-infos, « Au fil des évènements » – université de Laval à Québec.

[1] « Toujours un cauchemar en forêt » , titre de R. Desjardins dans un article paru dans Le Devoir , en septembre 2010

Barack Obama — Un an après

2010-10-23T15:39:09Z

Moins de deux ans après l'élection de Barack Obama à la présidence des États-Unis, l'enthousiasme s'est évanoui. Le président qui appelait au « changement » n'a rien changé.

L'administration démocrate a fait un grand battage autour du rappel de ses troupes en Irak. Des troupes seront bien retirées, mais les chiffres officiels ne font pas apparaître qu'il y aura encore, même après le départ de l'armée, plus de 100 000 personnes dans des entreprises privées qui font office de sous-traitants et de fournisseurs auprès de l'armée pour l'occupation.

Ce faisant, la guerre en Afghanistan s'est intensifiée (voir notre article « D'une guerre à l'autre »). Depuis 2001, plus de 1 100 soldats américains ont été tués en Afghanistan, dont plus de 500 depuis qu'Obama est entré en fonction. Ceux qui ne sont pas tués ramènent la guerre chez eux. Le Bureau des Vétérans explique qu'en moyenne 18 vétérans de l'armée se suicident chaque mois, la plupart étant des soldats ayant tout juste achevé leur service.

Le président avait promis de fermer la prison militaire de Guantanamo, à Cuba. Non seulement il n'a pas tenu cette promesse mais son administration a décidé d'y maintenir en détention sans procès 47 prisonniers.

Bien des gens espéraient du moins qu'il s'attaquerait à la question du système de santé américain, totalement défaillant. Les États-Unis dépensent deux fois plus que les autres pays industrialisés pour l'assurance maladie (les assurances privées prélevant un tiers de chaque dollar dépensé pour la santé), alors que près de 50 millions d'Américains sont sans couverture sociale et que 14 000 d'entre eux, chaque jour, perdent leur couverture. En fait, la nouvelle loi est un recul par rapport à ce qui existait déjà pour bien des gens. Le programme Medicare Advandage, qui améliorait un peu la couverture sociale des personnes âgées (le « programme Medicare ») a été réduit. Les femmes qui choisissent de se faire avorter ne sont pas couvertes pour cet acte. Enfin les sans-papiers, ainsi que leurs enfants, sont exclus du système.

L'administration Obama continue de renflouer les entreprises, comme le faisait l'administration Bush. Suite au plan Paulson de 700 milliards de dollars, Obama a lâché 60 milliards de plus pour l'industrie automobile, soi-disant pour sauver des emplois. En fait, les grosses compagnies ont licencié des milliers d'ouvriers depuis le début de la crise.

La crise économique a frappé de plein fouet la classe ouvrière. En 2009, le nombre de personnes vivant sous le seuil de pauvreté est monté à 44 millions, le record depuis 50 ans que cette statistique existe. La distribution de coupons alimentaires a touché son maximum historique au mois d'août avec plus de 40 millions de personnes bénéficiaires ce mois-ci. Août 2010 a aussi été le record de tous les temps pour les expulsions de logements : plus de 95 000 dans le mois. On s'attend à ce que l'année 2010 s'achève avec plus de 1,2 million d'expulsions au total, 12 fois plus qu'en 2005.

L'administration Obama a aussi encouragé des coupes majeures et des attaques contre le système éducatif public. La principale réforme concernant l'Éducation, appelée « Race to the top » (« La course au sommet »), force chaque État à entrer en compétition avec les autres pour gagner une aide fédérale de 4,35 milliards de dollars. Avec cette loi, les États ne toucheront cet argent que si les écoles ayant de mauvais résultats à des tests standardisés licencient tout leur personnel enseignant et recommencent tout à zéro. Dans le même temps, 100 milliards de plus étaient débloqués pour financer l'établissement de « charter schools », des écoles sous contrat mises en places et gérées par des compagnies privées utilisant souvent de jeunes profs non syndiqués.

Avec toutes ces attaques, un sentiment de cynisme s'est profondément répandu dans la population. Les slogans de la campagne présidentielle tels que « hope » (« espoir ») et « change » (« changement ») sont devenus désormais la cible de blagues dans les grands medias.

Cela dit, le président garde un certain capital de confiance : « Il faut lui laisser le temps… ». Bien des gens en reviennent au fait qu'il est Afro-américain, le premier d'entre eux à gagner la présidence. Certes, un président dont la popularité acquise lors de la campagne électorale auprès des pauvres, en ces temps de crise, a permis à la bourgeoisie américaine de s'en sortir grassement. Du moins pour le moment.

Craig VINCENT

Le mouvement Tea Party

Depuis l'élection de Barack Obama à la présidence des États-Unis, la droite radicale et conservatrice américaine tente de relever la tête sous le nom de mouvement « Tea Party », dont les deux porte-parole sont Glenn Beck, un présentateur sur la chaîne de télévision conservatrice Fox News, et Sarah Palin, ancienne candidate républicaine à la vice-présidence des États-Unis. L'espace qu'occupe le Tea Party dans les médias est cependant plus en rapport avec le soutien de milliardaires et de groupes de médias qu'avec le nombre de ses militants.

Ce mouvement est issu de divers courants de la droite réactionnaire et anti-étatiste américaine, nés de l'opposition au programme de sauvetage de la finance américaine (qualifié par eux de « socialiste » !) puis au projet d'assurance santé, proposés par l'administration Obama en 2009. Non directement affiliés au Parti républicain (qu'ils critiquent aussi parfois), les mouvements Tea Party se réfèrent aux symboles des « pères fondateurs » américains. La dénomination du mouvement est un jeu de mots sur le terme « party », qui désigne un parti politique mais fait aussi référence à la Boston Tea Party, en 1773, un des événements annonciateurs de la guerre d'indépendance américaine, durant lequel des colons américains avaient jeté à la mer des caisses de thé de la Compagnie anglaise des Indes orientales.

Le 2 octobre à Washington : Des dizaines de milliers de travailleurs contre la crise

Environ 150 000 personnes venant d'un peu partout aux États-Unis se sont retrouvées le samedi 2 octobre à Washington lors du rassemblement One Nation Working Together (« Une nation unie au travail »). La plupart des participants étaient des travailleurs de secteurs divers, des étudiants, des familles, des membres d'organisations communautaires et des membres d'organisations de gauche. Le rassemblement était organisé par des syndicats, des groupes militant en faveur de la paix, de la justice sociale, des droits civiques ou de l'écologie, ainsi que des sections du Parti démocrate.

Des dizaines de discours se sont succédé à la tribune avec le même objectif : contrer les rassemblements organisés par la droite, notamment autour du Parti républicain et des mouvements Tea Party. Il s'agissait aussi, en cette situation de crise sociale et économique, de transformer la colère et l'insatisfaction grandissantes en un soutien à la politique du Parti démocrate. Le message des orateurs était sans ambiguïté : manifester son opposition à l'extrême droite en allant voter démocrate lors des prochaines élections du 2 novembre (élections nationales des représentants au Congrès, au Sénat, mais aussi locales dans les différents États).

Certains, notamment parmi les travailleurs afro-américains, n'ont pas totalement retiré leur soutien à l'administration Obama. Ceux-là sont peut-être partis du meeting affermis dans leur soutien aux démocrates. Mais la plupart des travailleurs présents n'ont porté que peu d'intérêt à des discours qui n'apportaient aucune solution à leurs problèmes, en se contentant de les appeler à bien voter pour le 2 novembre.

Toutefois, ce rassemblement a été un événement important. Pour la plupart, c'était la première fois qu'ils participaient à une telle manifestation politique (et surtout de cette taille), parfois même la première fois qu'ils osaient protester publiquement.

C.V.

Obama, d'une guerre à l'autre

2010-10-23T15:39:05Z

Barack Obama l'avait promis. Il l'a fait. Une moitié de sa promesse seulement : pas celle d'arrêter la guerre d'Irak, puisqu'il laisse la bagatelle de 50 000 soldats sur place, mais celle de transférer massivement des troupes d'Irak en Afghanistan, remettant au premier plan cette « guerre oubliée » pendant les années des grandes opérations d'Irak.

Le mythe des « seuls » 50 000 hommes cantonnés en Irak à des missions d'entraînement des troupes irakiennes n'a pas tenu longtemps. Le mardi 31 août, l'Irak devait devenir « un pays souverain et indépendant » et l'armée américaine rester enfermée dans ses cantonnements. Mais, le dimanche 5 septembre, celle-ci participait à une bataille rangée à Bagdad aux côtés de l'armée irakienne, hélicoptères et drones à l'appui ; quelques jours plus tard, ses hélicoptères et chasseurs-bombardiers F16 intervenaient près de la ville de Bakouba, au nord de la capitale, alors que, selon le commandement, l'armée américaine n'avait plus effectué de bombardement depuis juillet 2009 ; et, le 15 septembre, elle participait à l'assaut d'un supposé « repaire d'Al Qaida » à Falloudja, à l'ouest. Un beau début pour cette « Aube nouvelle », surnom de la nouvelle mission américaine.

L'intensification de la guerre en Afghanistan, quant à elle, se poursuit de plus belle…. Comme l'est son extension territoriale, avec la multiplication des incursions au Pakistan.

Irak : bilan des dégâts

Des centaines de milliers de victimes dans la population irakienne (entre 200 000 à 600 000 selon les estimations), 1,7 million d'exilés à l'étranger, 1,5 million de déplacés à l'intérieur par les destructions de guerre, par les exodes communautaires imposés par les affrontements entre milices rivales ou par les murs érigés par les USA entre les quartiers de Bagdad notamment, tel est le seul bilan des sept ans d'occupation.

Quant à la reconstruction tant promise, elle n'a fait qu'alimenter la corruption et bénéficier aux reconstructeurs, sociétés américaines et britanniques surtout, sans que pratiquement rien (sauf des installations militaires) ne se reconstruise. Le Monde du 30 septembre cite « une prison de 40 millions de dollars (31,5 millions d'euros) vide, dans le désert près de Bagdad » dont l'entreprise américaine a interrompu la construction sous prétexte d'insécurité, après avoir largement dépassé les coûts prévisionnels. Ou « une station d'épuration de 100 millions de dollars (78,7 millions d'euros) à Fallouja, où les eaux usées continuent de s'écouler dans la rue ». Ou un hôpital de 50 millions de dollars dont la construction a été interrompue… Quelque 5 milliards de dollars se seraient purement et simplement évaporés, selon un rapport officiel (un dixième de la somme consacrée par l'État américain pour la reconstruction) et seraient allés alimenter la corruption, non seulement des notables ou chefs de guerres irakiens, mais aussi des intermédiaires occidentaux ou officiers supérieurs américains, dont un responsable du CPA (l'autorité provisoire de la coalition en Irak), condamné en février 2007 pour blanchiment d'argent et marchés truqués.

Hommes d'affaires en châteaux… forts

Malgré le chaos dans lequel est plongé le pays et bien que la production pétrolière ne soit remontée qu'à 2,4 millions de barils par jour – soit son niveau de la période de l'embargo entre les deux guerres d'Irak –, les affaires tournent. Les compagnies françaises, en retard pourtant sur les américaines ou anglaises, font leur retour : au « Château », un immeuble face à l'ambassade de France, dans une rue surveillée par des miradors, se succèdent les hommes d'affaires de Lafarge, Sanofi-Aventis, Alstom ou Sofinfra (société liée à l'industrie d'armement française, spécialisée dans la construction de casernes… et d'hôpitaux). Il leur en coûte quelque 800 € auprès d'une agence de mercenaires armés pour escorter leurs petites personnes de l'aéroport au centre de Bagdad, ou 2 000 € pour une escorte de la journée. Le jeu doit en valoir le prix. Et qu'on ne nous fasse pas pleurer si l'un d'entre eux se trouve un jour pris en otage.

Pour la population en revanche, c'est la pénurie dans tous les domaines. Les coupures permanentes d'électricité (1 heure d'alimentation sur 5 tout au plus) au début de l'été ont soulevé des émeutes qui ont coûté son poste au ministre de l'Électricité par intérim. La population irakienne est capable de se révolter, malgré les troupes d'occupation ou l'armée irakienne reconstituée, malgré les milices rivales qui multiplient les attentats et cultivent les clivages religieux et communautaires pour conserver leurs fiefs. C'est bien là le seul espoir.

Le bourbier afghan

En 2009, à l'investiture d'Obama, il y avait un peu plus de 50 000 hommes de troupes de l'OTAN en Afghanistan, dont 20 000 américains. Ils sont aujourd'hui près de 150 000, dont plus de 100 000 américains. Bien plus que le summum atteint par les troupes russes (120 000) au temps de leur guerre. Et c'est sans compter les dizaines de milliers de supplétifs loués par les armées de l'OTAN auprès de sociétés de « services » et de mercenaires privées.

Si Obama vient de tripler les effectifs, c'est que la guerre, qui avait semblé aisée à ses débuts, à l'automne 2001, au point d'encourager Bush à se lancer ensuite dans l'occupation de l'Irak, commençait à tourner vinaigre. Au moment de l'invasion, les troupes talibanes chassées du pouvoir, et les autres groupes armés de seigneurs de guerre locaux (ceux qui ne se sont pas ralliés aux USA pour devenir ministres du gouvernement provisoire ou gouverneurs de régions), avaient passé la frontière pakistanaise ou s'étaient fondus dans la nature. La corruption du régime mis en place par les USA leur a vite rendu du crédit aux yeux de la population, et la misère des camps de réfugiés afghans de l'autre côté de la frontière pakistanaise a fabriqué une jeune génération de révoltés où recruter de nouvelles troupes. À partir de 2005-2006, les Talibans sont réapparus sur le terrain, ont repris peu à peu le contrôle de villes ou de régions entières.

L'augmentation des troupes d'occupation n'a rien enrayé. Le nombre d'attentats répertoriés par l'armée américaine est passé de 100 à 200 par mois entre 2005 et 2006, à 400 par mois fin 2008, et 1 000 en 2010.

Un reportage du Monde diplomatique de septembre dernier sur les ressources financières des Talibans (nom sous lequel sont rangés pêle-mêle tous les groupes armés opposés au régime, même s'ils sont d'une autre mouvance) raconte comment ils peuvent taxer une entreprise de construction de route si elle veut pouvoir continuer ses travaux. Comment des entreprises (y compris sous-traitantes des armées américaines et alliées) préfèrent les payer pour garantir la sécurité d'un convoi, plutôt que d'embaucher des gardes armés plus coûteux. Ou comment ils ont repris leur place dans le monde des affaires et des trafics. Affaires et trafics (y compris trafic de drogue) auxquels la famille même du président Karzaï n'est pas étrangère.

Vers un marchandage avec le « diable » ?

Les élections afghanes du 18 septembre dernier, sous contrôle des forces d'occupation, sont loin de redonner du crédit au régime ! Les résultats ne sont toujours pas publiés : déjà 300 000 bulletins invalidés pour fraude dans au moins 227 bureaux.

Et les prises de contact avec les chefs talibans ou une partie d'entre eux, pour voir s'il ne serait pas possible, dans un « processus de paix », de ré-associer tout ce beau monde à la gestion du pays, sont aujourd'hui officielles. Après tout, Karzaï n'avait-il pas soutenu un temps les talibans après leur arrivée au pouvoir ? Les USA n'avaient-ils pas financé tous les chefs de guerre religieux du temps de la guerre russe, avant de les diaboliser en 2001 pour justifier l'invasion du pays ? Cela n'est en rien contradictoire avec l'intensification de la guerre en cours. Tant pour affaiblir ou diviser les interlocuteurs potentiels que parce que leur éventuel retour au pouvoir, sous la houlette américaine, se fera sur le dos d'une population qu'il faut terroriser et briser.

Dans une fuite en avant bien classique, pour couper de leurs bases arrière sur la frontière pakistanaise les groupes armés hostiles à l'occupation, l'armée américaine multiplie les raids au Pakistan. Comme la France pendant la guerre d'Algérie bombardait le village de Sakiet en Tunisie, ou l'armée américaine exportait au Cambodge et au Laos la guerre du Vietnam. Ces derniers mois l'escalade américaine ne se limite plus à des actions de commandos de ses services secrets de l'autre coté de la frontière, ni à quelques survols de reconnaissance par ses drones : les forces de l'OTAN multiplient les bombardements et les raids d'hélicoptères avec leurs morts et leurs bavures. Ainsi, le 30 septembre, deux militaires pakistanais étaient abattus par erreur par un hélicoptère américain. Excuses de l'OTAN et tout est rentré dans l'ordre avec le gouvernement pakistanais, si ce n'est avec la population.

De la route de la Soie à la route du Lithium

Pour s'entêter dans une guerre qui s'enlise de plus en plus, coûte des centaines de milliards et risque de déstabiliser le Pakistan, le grand voisin, l'impérialisme américain à ses raisons : garder son contrôle sur toute la région et ses richesses. Et, au-delà, des intérêts économiques dont l'Afghanistan lui-même – s'il n'est pas riche en pétrole comme l'Irak –, n'est pas dépourvu.

Depuis la fin de l'URSS, les stratèges américains aiment à évoquer la vieille « route de la Soie » qui joignait jadis la Méditerranée à l'Asie centrale et la Chine, à travers les brèches des montagnes d'Afghanistan. Ils baptisent du nom de « nouvelle route de la Soie » leur projet d'ouverture vers l'Asie centrale et leur convoitise de ses richesses. La route dont ils parlent n'est pas un vieux chemin de terre, mais un projet d'oléoducs et gazoducs traversant un Afghanistan sous leur contrôle. Qui plus est, cet été, les géologues américains auraient découvert de considérables ressources minières pour l'instant inexploitées : cuivre, fer, cobalt et, surtout, lithium, dont les réserves afghanes seraient comparables à celles de Bolivie, premier producteur mondial de ce métal très recherché par les industriels (pour les batteries d'ordinateurs, téléphones portables et bientôt voitures électriques). Plus intéressant que la chasse à Ben Laden invoquée par Bush et reprise par Obama ! Les experts des trusts miniers, emmenés dans les valises de l'armée américaine, ne chôment pas.

Olivier BELIN

Courrier des lecteurs : La Chine ne va pas dominer le monde, mais elle va en dominer une partie

2010-10-23T15:38:58Z

Le dossier sur la Chine publié dans Convergences n° 70 de septembre 2010 marque une certaine évolution par rapport à la tribune de la Fraction du 21 février 2005 publiée dans la revue Lutte de classe, qui s'appliquait à minimiser le développement de l'économie chinoise de façon caricaturale et ironisait sur ceux qui prétendaient que la Chine serait la seconde économie du monde, devant le Japon… en 2020, alors qu'elle l'est, de fait, en 2010. Toutefois, ce dossier qui entend polémiquer avec des analyses et des auteurs, non précisés, prétendant que la Chine « va dominer le monde », s'efforce encore de nier que la Chine est passée de la situation de pays semi-colonial dominé par l'impérialisme à celle d'impérialisme de premier plan, même si elle est très loin de pouvoir concurrencer les États-Unis à l'échelle mondiale.

Parmi les arguments invoqués par les auteurs de ce dossier : la dépendance technologique de la Chine et le fait que, selon eux, la Chine « ne lance pas ses capitaux à l'assaut du monde » (sic). D'une part, la Chine se positionne aujourd'hui comme le cinquième investisseur mondial, derrière les États-Unis, le Japon, l'Allemagne et la France, mais devant l'Angleterre, ce qui n'est pas rien. D'autre part, si la Chine est encore dépendante de certaines technologies, elle tend de plus en plus à s'en libérer. Et ce qui compte, ce n'est pas la situation de cette dépendance à un moment donnée, mais les tendances de son évolution. C'est ainsi que la part des produits de haute technologie dans les exportations chinoises est passé de 12 % en 1990 à 37 % en 2005, soit le même pourcentage que les États-Unis. La Chine arrive aujourd'hui à la seconde place derrière les États-Unis par le nombre de chercheurs scientifiques formés chaque année. On pourrait multiplier les exemples car il semble que les auteurs de ce dossier aient sélectionné les éléments qui vont dans le sens de leurs préjugés, de façon à minimiser encore une fois le développement de la Chine.

Bien que la Chine reste incontestablement marquée par de profondes contradictions et le sous-développement de la majeure partie de son territoire, son rôle sur l'échiquier mondial n'est plus seulement celui d'atelier de montage et d'exportateur de produits textiles fabriqués par une main d'œuvre à bon marché. La centralisation de la majeure partie de ses moyens par l'État, jointe à l'importance de ses richesses et de sa population, lui a permis d'accumuler un capital suffisant pour concurrencer dans de nombreux domaines les grandes puissances déjà établies et leurs trusts. La Chine participe désormais à la course au pillage des richesses naturelles dans de nombreuses régions du monde : Asie (sa zone d'influence privilégiée), mais aussi Afrique et Amérique latine. On peut donc considérer que la Chine est devenue ou en passe de devenir un impérialisme de premier plan, loin devant certains vieux impérialismes du début du vingtième siècle, comme l'Italie. Quant à la faiblesse de son marché intérieur, souvent pointée comme une de ses faiblesses, elle doit être relativisée avec le développement, à côté de la grande bourgeoisie, de nouvelles couches sociales urbaines représentant au moins une centaine de millions de consommateurs potentiels. (Et non plus 30 millions comme l'affirmait Convergences en 2005, déjà en retard sur la réalité.)

Il faut enfin souligner que la Chine, à l'échelle historique, dans la période qui va de la veille de la guerre de 1914 à nos jours, s'est développée beaucoup plus vite que l'URSS-Russie (même en limitant la période de comparaison à 1991), bien qu'elle soit partie d'un niveau plus bas et d'une situation beaucoup plus défavorable, dans la mesure où elle fut morcelée, dominée et occupée par les puissances impérialistes – ce qui ne fut jamais le cas de la Russie, déjà considérée comme un État impérialiste en 1914.

Cette « performance » devrait conduire les trotskistes à réfléchir sur le dogme selon lequel seul un « État ouvrier », même dégénéré, avait la possibilité de se développer aussi vite.

En l'absence de révolution, comme le signale Convergences, le capitalisme a continué à transformer le monde, à développer les forces productives à un rythme sans précédent. C'est dans le cadre de ce développement « inégal et combiné « que de nouveaux impérialismes régionaux et mondiaux apparaissent, tandis que certains vieux impérialismes sont relégués à des places de second rang.

G.R., Paris

La tribune de la Fraction dans Lutte de classe de février 2005 minimisait peut-être – quoi que… – à force de nuances, le développement de l'économie chinoise mais, cinq ans plus tard, histoire de ne pas tomber dans la caricature comme nous y invite notre ami lecteur, nous serions néanmoins plus prudents que lui qui affirme (comme certains raccourcis de presse) que l'économie chinoise est désormais « la seconde économie du monde ». En termes de PIB absolu... peut-être. D'autant que la Chine comprend plus d'un milliard trois cent mille habitants. À ce compte-là, cela ferait déjà un bout de temps que la Chine devancerait l'impérialisme français et d'autres ! En fait, en termes de PIB par habitant, indicateur également contestable mais néanmoins plus parlant, la Chine arriverait au 87^e rang des économies mondiales, entre l'Ukraine et le Gabon ! Bref, autant pondérer son jugement avant d'annoncer que la Chine est parvenue au stade « d'un impérialisme de premier plan ». Pas de péril chinois imminent au sein de l'ordre capitalisme mondial. Certes, notre dossier aurait pu affirmer que la Chine est une puissance impérialiste, en tout cas pas moins que la Suisse ou les Pays Bas. Mais que faudrait-il en déduire ? Qu'elle serait en mesure de renverser les rapports de force entre puissances impérialistes ? Nous laisserons le soin à notre lecteur de s'aventurer dans de tels pronostics.

Quant au « dogme selon lequel seul un ‘État ouvrier', même dégénéré, avait la possibilité de se développer aussi vite », ce n'est certainement pas celui des trotskystes que nous sommes, qui n'avons jamais cru au « socialisme dans un seul pays ». Pas plus d'ailleurs qu'au capitalisme dans un seul pays ! Et dans son argumentation, ce camarade semble oublier une dimension essentielle de l'essor actuel de l'économie chinoise, son rôle tout particulier dans la division mondiale du travail sous l'égide d'un impérialisme toujours dominant. Ce sur quoi certains articles de notre dossier s'efforçaient de faire le point.

Où, en revanche, nous sommes bien d'accord avec lui, c'est, comme nous l'avons écrit, « qu'en l'absence de révolution le capitalisme a continué à transformer le monde… ». Mais pas tant, comme il l'affirme, pour reléguer certains vieux impérialismes à des places de second rang (pour l'heure on en est loin !), que pour faire surgir en moins de deux décennies des centaines de millions de nouveaux prolétaires faisant une entrée spectaculaire dans la lutte de classe. Là était l'objectif essentiel de ce dossier, à partir de l'exemple de la Chine.

La rédaction de Convergences révolutionnaires

Editorial : Marée montante

2010-10-18T07:29:38Z

Octobre 2010 va-t-il s'inscrire dans les grandes dates du mouvement ouvrier de ce pays, après Mai 1968 ou encore plus loin dans le passé Juin 1936 ? Nul ne peut le dire à l'heure où nous mettons sous presse, tant sont encore nombreux les obstacles que peuvent encore dresser tant nos vrais ennemis, le gouvernement et les patrons, que nos faux amis, certains politiciens de gauche ou même dirigeants syndicalistes. En tout cas, les développements de ces derniers jours peuvent permettre d'espérer que « tout est possible ».

Le gouvernement le craignait. Pour le coup, il avait raison. Les jeunes sont entrés dans la danse. Et comment ! Non seulement dans des cortèges dynamiques et plein de vie lors des manifestations nationales des 12 et 16 octobre. Mais tous les jours depuis une semaine, pratiquant la grève marchante d'un lycée à un autre. De ces grèves marchantes qui sont en passe de faire école, c'est le cas de le dire, entre les différents secteurs de salariés.

Ils ont bonne mine ces ministres qui voulaient opposer les générations entre elles ! Et que les retraités seraient en retraite trop tôt, et que les vieux vivraient trop vieux, et que ce serait au détriment des jeunes, et qu'il fallait bien que nous cotisions plus, plus longtemps en gagnant moins, pour nous contenter d'une retraite de misère, et autres balivernes. Eh bien non. L'intox n'a pas marché. Toutes unies, les différentes générations du monde du travail ! Dans la rue, dans la grève, dans les blocages, dans les assemblées inter-professionnelles, dans les manifs, dans les slogans !

D'autant que cette même semaine, il n'y a pas que les lycéens, nos enfants, qui sont entrés dans la danse. Les cheminots s'y sont mis parmi les premiers – il faut bien que certains la commencent, cette « grève reconductible ». Mais ils ont été clairs : pas question que notre locomotive avance toute seule. Rejoignez-nous dans la grève, ont-ils dit au reste des salariés. Et au fil de la semaine, leur appel a été entendu. En fait, des locomotives, il y en avait déjà quelques autres : les dockers, les cantinières et les postiers de Marseille, les gars des raffineries… Mais il fallait que ça se multiplie, après le nouveau succès de la manif nationale du mardi 12 octobre. Alors, chez les profs et les instits, par exemple, où, jusque-là, le moral n'était pas joufflu et où ça hésitait, on a discuté : « on ne va tout de même pas laisser les cheminots tous seuls ! ». Et, en quelques jours, des centaines de lycées ont été bloqués, et pas seulement par les lycéens. Avec les profs. Et, quand le gouvernement a donné la consigne aux préfets de faire donner les lacrymos et les Flashballs contre les mômes, les profs, les syndicalistes et bien d'autres sont venus protester, s'interposer, et soutenir les lycéens.

Ce qui se passe chez une partie des enseignants, cela se passe aussi dans des tas de secteurs. La contagion gagne. Aux impôts, chez les territoriaux, à EDF/GDF, dans les hôpitaux, les musées, aux Archives nationales, chez les pompiers... Mais pas seulement dans le secteur public. Dans les manifestations, les travailleurs du privé, des petites, moyennes et grandes boîtes, se montrent de plus en plus. Et pas seulement le samedi. Oh, tout n'explose pas d'un coup. Il y a le chômage, les bas salaires, les emplois précaires, les chantages patronaux. Alors on réfléchit, on pèse les chances d'un véritable mouvement d'ensemble, on s'observe, on observe les autres, leur détermination. Mais les états d'esprit évoluent vite. Le temps social s'accélère.

Pour l'heure, ce sont le plus souvent des minorités, des équipes militantes, qui prennent l'initiative. Mais un peu partout dans le pays. On se réunit en assemblées générales. On discute. On ne part pas forcément tout de suite en grève. Mais on participe à des débrayages, à des rassemblements locaux. On va voir les salariés d'à côté, on va soutenir les cheminots ou le blocage des raffineries. Le gouvernement voulait dresser les automobilistes et les chauffeurs routiers contre les grévistes du pétrole ? Résultat, les chauffeurs routiers se mettent en grève à leur tour. Et dans la semaine, à Bordeaux, des dizaines de manifestants, de toutes professions, routiers, instituteurs ou électriciens, ont bloqué le dépôt de pétrole de Bassens.

Car c'est l'une des caractéristiques les plus prometteuses du mouvement en cours : les salariés en lutte, ou en passe de l'être, sortent de leur isolement, de leur seule entreprise, de leur seul secteur. À Lyon, simple exemple, les grévistes de la chimie vont voir chaque matin une autre boîte et préparent l'action avec les militants de la boîte en question. Des noyaux militants inter-entreprises sont ainsi en train de se constituer.

Toutes ces initiatives locales doivent aussi se coordonner nationalement et surtout pas se diluer mais tendre vers un même but, vers un même mouvement d'ensemble irrésistible.

Voilà comment, de proche en proche le pays pourrait bien aller vers la grève générale, la vraie. Ce nouveau Mai 68 auquel tout le monde pense et qui pourrait bien devenir un Octobre 2010 encore bien plus dangereux pour le gouvernement et le patronat. Un raz-de-marée social qui emporterait sur son passage non seulement leur réforme scélérate des retraites, mais tous leurs plans contre l'emploi, les salaires et les acquis sociaux.

17 octobre 2010

Enfin la revanche du monde ouvrier et de sa jeunesse ?

2010-10-18T07:29:28Z

Ce n'est pas l'explosion sociale avec un grand « E » mais, depuis plus d'un mois, depuis la première grande journée d'action du 7 septembre, c'est une montée lente et irrésistible de la colère ouvrière et populaire, tout aussi menaçante pour le patronat et le gouvernement.

Menaçante aussi pour l'état-major du Parti socialiste qui aimerait la canaliser vers les seules urnes de 2012. Mais pas si facile ! Car le navire prend salement l'eau par le fond, par la montée de toutes les rages et rancunes que des années de politique anti-ouvrière ont accumulées. Ce n'est pas que des luttes n'aient pas eu lieu, une kyrielle de luttes à vrai dire contre les licenciements et fermetures d'entreprises dans le privé, contre les suppressions de postes dans le public, contre la dégradation des conditions de travail et des salaires, contre la précarisation généralisée… mais isolées, éparpillées et perdues de ce fait. À l'exception de la grève des cheminots et services publics en 1995 et de l'explosion de la jeunesse contre le CPE en 2006, jugées suffisamment contagieuses pour que les gouvernements de Juppé et Villepin reculent avant de voir jusqu'où ça pourrait aller trop loin. L'heure de la revanche semble donc bien avoir sonné.

Au contact des uns des autres

Cette fois, sous la bannière commune du rejet de la réforme des retraites qui fait déborder la coupe déjà largement pleine, et se saisissant des journées de grève et manifestations appelées par un large front de directions syndicales, toutes les revendications et tous les travailleurs qui les portent avancent dans des grèves et des cortèges qui n'ont cessé de grossir, au fil des journées successives des 7 et 23 septembre, 2 octobre, 12 et 16 octobre. Rassemblant ceux du public, mais aussi en nombre croissant ceux du privé… et maintenant les jeunes à leur suite (mais dans les cortèges, plutôt en tête !). Depuis les lendemains du 12 octobre surtout, des grèves ont été reconduites. Par des cheminots et des salariés des transports urbains, à l'instar de ceux des raffineries et des ports qui s'étaient lancés les premiers. Les cheminots se sont mis en grève reconductible en affirmant fortement ne pas vouloir « partir tout seuls ». Mais ce qui pouvait apparaître comme un signe de faiblesse s'est révélé une force : car les grévistes actifs de la SNCF ou d'ailleurs, minoritaires certes mais volontaires, précisément pour ne pas rester seuls sont allés chercher de l'aide ailleurs, auprès d'autres travailleurs, grévistes ou pas encore, d'entreprises du public ou du privé proches. C'est ainsi que des minorités actives se sont agglomérées peu à peu et se sont retrouvées, pour se sentir plus fortes, non seulement lors des grandes journées, mais entre ces journées – tout particulièrement et avec un bond qualitatif depuis les lendemains du 12 octobre.

On est donc en présence d'un mouvement, si ce n'est encore franchement d'une vraie grève, qui se généralise et se répand par en bas. Certes, la politique des confédérations syndicales auxquelles à ce jour le gouvernement n'a pas donné un grain à moudre ni même offert l'escalier de service pour un petit salon de négociation, y a largement aidé, puisqu'elles ont appelé à des journées nationales à échéances satisfaisantes, voire à la reconduction après le 12 octobre et à des initiatives locales pour renforcer le mouvement. Notable de la part de la CGT qui, généralement dans les transports et à la SNCF, s'est cramponnée dans le passé à des journées dites « carrées » de seulement 24 heures. Cette fois non. Et force est de reconnaître que travailleurs et militants syndicaux se sont emparés, au-delà peut-être des vœux de Bernard Thibault, de son appel à organiser partout des assemblées, des réunions, toutes les initiatives locales qui permettraient aux travailleurs de décider de leur mouvement. Bernard Thibault, à la tête d'une confédération qui pèse lourd dans les mobilisations comme les cortèges le confirment, voulait-il ainsi se défausser d'un appel général et explicite à la grève tous ensemble ? En se retranchant derrière une « démocratie à la base » dont on sait quels usages multiples les bureaucraties syndicales peuvent faire ?

Les moyens de la contagion

Toujours est-il que des centaines de milliers de travailleurs, en grève ou pas encore, militants syndicaux ou pas, lui ont dit « chiche » (quand ils n'avaient pas commencé à le faire) et sont allés au contact les uns des autres, pas seulement lors des grandes journées, mais entre ces journées et pour les préparer ou leur donner une suite, d'où une multitude de rassemblements locaux, par départements, villes, arrondissements, quartiers… tous ensemble, ouais ! La mode est à l' « interprofessionnel » (ou interpro du jargon syndical), au foisonnement dans tout le pays d'initiatives qui rassemblent des militants et salariés du public et du privé. C'est la marque forte du mouvement actuel. Il se généralise lentement mais sûrement par cet interpro, d'une façon qui ne dit pas son nom.

L'isolement des luttes, les uns et les autres séparément et le dos au mur, qui a tant grevé la situation de ces dernières années, semble balayé ou sur le point de l'être. Dès que des noyaux de travailleurs combatifs et de militants syndicaux se mettent en lutte ou en grève, ne serait-ce qu'un ou deux jours par semaine, ou une ou deux heures par jour, dans telle gare, tel bureau de poste ou telle entreprise du privé, la tendance est aussitôt de tenter d'aller voir ailleurs. Et c'est ainsi que les minorités actives s'encouragent, additionnent et démultiplient leur courage et leur capacité de contagion. D'où une multitude de rassemblements de travailleurs de divers secteurs, de manifestations, voire d'assemblées générales. C'est dans cette voie que ceux qui veulent que leur classe marque des points s'engouffrent. C'est ainsi que la grève aujourd'hui se généralise.

Quelques exemples

La liste est infinie, de la myriade des rassemblements, démarches d'une entreprise à une autre, assemblées interpros, bref initiatives de contact et regroupement qui ont marqué ces derniers jours.

À Clermont-Ferrand , blocage du dépôt de carburant Total de Cournon. On a vu des salariés des collectivités territoriales, des agents ERDF, des cheminots, des verriers, des salariés du commerce, des lycéens… en tout près de 500 militants participer à la lutte le mercredi 13 octobre.

À Toulouse , cortèges avec partout des lycéens dont on sent la politisation de plus en plus forte. S'y retrouvent volontairement au coude à coude des cheminots et salariés du conseil général en grève, des profs, des travailleurs d'Airbus et Freescale.

Dans la région de Bordeaux, depuis le petit matin du jeudi 14 octobre, une cinquantaine de manifestants, de toutes professions, routiers, instituteurs ou électriciens, ont bloqué le dépôt d'Ambès à Bassens, avant d'en être délogés par les flics et d'opter pour l'occupation d'un rond-point proche où 300 personnes sont passées. Cheminots de SUD-Rail et de l'UNSA, territoriaux, travailleurs de Ford, d'entreprises de transport, et de forces locales autour de l'intersyndicale CGT-FO-FSU.

Dans le Valenciennois , débrayages de salariés de Faurécia-Siénor rejoints par des militants CGT de Sevelnord et Alstom.

Dans les Yvelines le vendredi 15 octobre, quelque 2 000 manifestants ont défilé dans les rues de Versailles, parce que 300 salariés du Technocentre de Renault à Guyancourt avaient emporté l'adhésion de leurs syndicats CGT, SUD et FO pour un appel à ce rassemblement régional. Des cheminots CGT de Trappes, en grève reconductible depuis le 12 octobre, s'y sont joints.

À Mulhouse de la même façon, c'est la CGT de PSA qui a distribué un tract le 12 octobre, dans la manifestation, appelant à occuper la gare et les voies à l'issue du parcours et à se réunir ensemble en assemblée générale. Avec l'idée d'un « collectif pour aller jusqu'au bout ». Contact pris ainsi, entre autres avec des cheminots.

À Lyon, à partir de la « vallée de la chimie », c'est tous les matins une action. Sur cette base, un noyau militant inter-entreprises est en train de se constituer. À l'AG des cheminots ont participé une dizaine de militants CGT de Rhodia Recherches, Bluestar Silicone, ARKEMA. Décision de mettre en place une coordination inter-entreprises du secteur. Dans un premier temps, rencontre CGT interpro lundi après-midi, avec l'idée d'une coordination des entreprises du secteur (chimie et peut-être un peu plus) incluant toutes les tendances du syndicalisme qui sont dans la lutte.

À coup sûr, l'amplification, l'approfondissement de la lutte contre le projet de réformes et tout le reste, que des milliers de tracts syndicaux appellent de leurs vœux, passe par son organisation, sa structuration, tous ensemble quelle que soit l'organisation syndicale. Un sérieux pas supplémentaire serait la multiplication de comités ou collectifs de grève, peu importe leur nom, de coordinations inter-entreprises, locales, régionales et, pourquoi pas, jusqu'à l'échelle nationale. Bref un état-major de la grève générale !

Une jeunesse politisée

Ce qui renforce évidemment le mouvement, c'est le ralliement de la jeunesse scolarisée, à commencer par les lycéens, essentiellement des quartiers populaires – ceux dont Sarkozy avaient dit récemment que s'ils déboulaient, il ne maîtriserait plus ! Des lycéens par centaines, voire milliers, et sans attendre les grands rendez-vous nationaux fixés par les directions syndicales, sillonnent les quartiers ou les villes, y compris les plus petites. Pas politisés ? On ne peut plus, au contraire, puisqu'ils rallient massivement et consciemment une mobilisation ouvrière qu'ils sentent la leur. Il leur manque des profs, des locaux, des moyens pour leurs études ? Certes, mais ils n'en sont plus seulement là. Ils en sont à comprendre que cette réforme des retraites n'est qu'un tour de vis supplémentaire, qui s'ajoute aux licenciements, aux salaires minables, aux services publics mutilés qui pèsent déjà tant sur eux et leurs parents. Et de cette société-là, ils n'en veulent pas !

Les prémices d'une grève générale

Début d'inquiétude pour les possédants, quoi qu'en disent leurs sbires gouvernementaux. Mais grande lueur d'espoir pour les classes populaires, en une lutte tous ensemble qui doit mettre sur la table tout le passif. En matière de retraites par l'abrogation de toutes les réformes introduites depuis 1993. En matière de salaires par une augmentation générale de tous les salaires et pensions et leur évolution en fonction du coût de la vie et de la productivité du travail. En matière de chômage, par l'interdiction des licenciements et suppressions de postes, et le partage du travail entre tous. Car chacun sait que si les caisses sociales se vident, c'est que les patrons y puisent sous de multiples formes, à commencer par la dégradation des salaires et de l'emploi qui baisse les rentrées de cotisations. Le tout qui devrait être arraché et contrôlé par les travailleurs mobilisés eux-mêmes.

Alors sommes-nous à la veille d'une grève générale ? Ou ne sommes-nous pas déjà dans le vif du sujet ?

17 octobre 2010

Michèle VERDIER

Ensemble sur les rails

2010-10-18T07:29:24Z

Tout a été tenté par le pouvoir et ses sbires pour minimiser le conflit à la SNCF. Intox d'abord, sur les cheminots « pas concernés » par la réforme. Un mensonge éhonté, repris en chœur par la grande presse. Les salariés des régimes dits spéciaux (qui n'ont plus grand-chose de spécial) subiront exactement le même sort que tous les autres. Avec un décalage de quelques années qui n'est pas dû à une quelconque mansuétude ou à du favoritisme, mais au fait que la contre-réforme qu'ils ont subie en 2007 est encore en cours.

Intox toujours à propos des taux de grévistes. La CGT a déniché cette note de la direction en date du 12 octobre : « Le nombre de grévistes et le pourcentage afférant doivent être fournis à la Direction nationale pour transmission à l'Élysée avant toute communication à la presse ou aux organisations syndicales. L'Élysée donnera par la suite les chiffres à communiquer officiellement ». Des chiffres « bidons » relayés par les médias, qui annoncent jour après jour que le trafic redeviendra normal le lendemain. Bien entendu, les taux de grévistes n'atteignent pas tous les jours les sommets des journées d'action. Mais ils se maintiennent autour de 30 % d'après la CGT, ce qui est plus qu'en 1995. Les centaines d'assemblées générales de grévistes réunies quotidiennement sur tout le territoire ont presque toutes reconduit la grève jusqu'à lundi, toujours à une quasi-unanimité. À l'heure où nous écrivons, la grève s'est ancrée à la SNCF.

Toutes les journées d'action depuis le 7 septembre avaient été très réussies. Dès le 23 septembre, de nombreux militants syndicaux (dans Sud-Rail mais aussi largement dans la CGT) étaient convaincus de la nécessité d'une grève reconductible. Une pression à laquelle la direction de la fédération CGT a fini par céder, en y appelant à partir du 12 octobre. Dès que cet appel a été popularisé, il était clair qu'il correspondait à la volonté de nombreux travailleurs, au-delà des rangs syndicaux. La crainte répandue d'être le seul secteur en grève s'est peu à peu effacée devant l'envie d'en découdre… et devant l'évidence que les cheminots n'étaient d'ores et déjà pas seuls.

Dans la région parisienne (pas le fer de lance), si les assemblées générales sont moins nombreuses que lors du précédent mouvement sur les retraites de 2007, certaines se sont renforcées entre le mardi 12 et le vendredi 15 octobre, comme celle de la Gare du Nord, passée de 60 à 200 grévistes. Malheureusement, seuls des militants aguerris y prennent souvent la parole. Mais cela pourrait changer rapidement, sachant que bon nombre de jeunes cheminots font leurs premières armes dans un mouvement de cette ampleur.

Globalement, la politique proposée par le syndicat le plus influent, la CGT, a consisté à développer le mouvement, en lui donnant nettement une coloration « interpro ». Bien entendu, les politiques menées varient énormément d'un endroit à un autre. Selon les rapports de force, certains chefs syndicaux tentent de protéger leur pré carré en maintenant quelque cordon sanitaire avec les autres services de la SNCF, ou autres secteurs, en particulier jeunes et enseignants, comme ils l'avaient fait dans les précédents mouvements de 2003 et 2007. D'autres « lâchent la bride », n'ayant guère envie d'être débordés et en espérant bien garder le contrôle.

Par-delà les petits calculs d'appareils, et en gardant à l'esprit qu'ils peuvent changer extrêmement vite, le succès des initiatives interprofessionnelles dans les assemblées générales est frappant. Et cela ne se limite pas seulement à des déclarations ronflantes : la fin de la semaine dernière a été une période d'agitation, où les grévistes les plus militants de la plupart des gares, ateliers et dépôts sont allés à la rencontre des jeunes et des salariés : ceux de Gare du Nord à Paris se sont réunis avec des postiers et ont manifesté vers la Gare de l'Est ; ceux d'Austerlitz ont rejoint un rassemblement de profs et de lycéens devant le Medef jeudi et un meeting interpro très réussi du XIII^e arrondissement vendredi ; ceux de Melun, en plus des contacts avec les lycéens ont joint les « Total » de la raffinerie de Grand Puits (77). Et on pourrait multiplier les exemples sur tout le territoire.

Le mouvement est encore fragile et il s'agit encore de contribuer à ancrer la grève, à convaincre les camarades non grévistes ou ceux qui ont repris le travail de s'y mettre. Mais la popularité et le succès des initiatives de convergence des luttes est le signe que ce que veulent les cheminots comme beaucoup de travailleurs, c'est la grève générale. Pour cela, il faudra que les grévistes s'organisent, y compris à une échelle plus large : si les rassemblements et manifestations nombreuses qui ont eu lieu dans bien des villes jeudi et vendredi ont mis une ambiance de mouvement d'ensemble, il s'agit que les secteurs les plus en pointe – dont les cheminots font partie – coordonnent réellement ces initiatives.

17 octobre 2010

Raphaël PRESTON

Les directions syndicales iront-elles jusqu'au bout ?

2010-10-18T07:29:17Z

Après le 24 juin 2010, lorsque l'intersyndicale avait annoncé une nouvelle journée d'action pour le 7 septembre, nombreux furent les militants – et pas seulement d'extrême-gauche – à se dire : « c'est fini » ! Il faut dire que la date choisie était tout à la fois éloignée de celle du 24 juin et très proche de la rentrée de septembre, ne laissant guère de temps pour préparer la mobilisation. Il faut dire encore que l'intersyndicale avait montré l'année précédente sa capacité à user un mouvement puissant en se réunissant… des jours après chaque manifestation pour appeler à une nouvelle journée des semaines plus tard – le comble ayant été atteint le 19 mars 2009 pour un appel à prolonger l'action… le premier mai !

Le 7 septembre dernier, la mobilisation a été au rendez-vous. L'intersyndicale se réunissait le lendemain et décidait d'une nouvelle journée de grève et manifestation pour le 23. Le 24, elle appelait à deux nouvelles journées : l'une le samedi 2 octobre, l'autre le mardi 12 octobre. Et, avant même cette journée, l'intersyndicale se réunissait le 8 octobre et annonçait une nouvelle journée de manifestations le samedi 16 et une nouvelle rencontre de l'intersyndicale le 14 qui a annoncé une nouvelle journée trois jours plus tard, le mardi 19.

Au succès de chaque journée, l'intersyndicale a répondu rapidement ; chaque appel a été mis en perspective avec les suites. De fait, la mobilisation n'a cessé de s'élargir, de gagner dans l'opinion, et même de s'élargir avec des grèves reconductibles à la SNCF, l'entrée des lycéens dans la rue ou le blocage des raffineries. Même les querelles sur le nombre des manifestants sont significatives de la volonté des syndicats de présenter un mouvement qui va s'amplifiant. Rappelons tout de même que ce n'est pas toujours le cas : tous les participants à la grande manifestation nationale du 25 mai 2003 contre la loi Fillon sur les retraites se souviennent que le nombre de manifestants était passé, dans les déclarations de la CGT, en une demi-journée, de 1 300 000 manifestants à 300 000… Minorer annonçait l'intention d'arrêter, ce que Thibault a fait quelques jours plus tard dans un meeting à Marseille.

Alors, pour qui n'a pas la foi du charbonnier et ne croit pas à une brusque rédemption des confédérations syndicales, il importe de se demander jusqu'où les syndicats sont prêts à aller et sur quoi ils sont susceptibles de se défausser par rapport aux aspirations qui s'expriment dans le monde du travail.

Les raisons des directions syndicales et des partis de gauche

Après avoir, un temps, laissé entendre qu'elle acceptait le passage à 62 ans de l'âge légal de départ à la retraite, Martine Aubry est revenue en arrière et a réaffirmé l'attachement du Parti Socialiste au maintien à 60 ans. Sans cependant revenir sur les mesures Balladur de 1993 et Fillon de 2003 allongeant la durée de cotisation d'une façon telle qu'il est impossible à un salarié de partir avec une retraite à taux plein à 60 ans !

Puis, à l'approche et au lendemain du 7 septembre, tous les dirigeants du PS ont affirmé que la gauche victorieuse en 2012 annulerait la réforme en cours… ce qui, en passant, était sous-entendre que la mobilisation qui commençait avait peu de chance de mettre le gouvernement en échec. Pourtant la gauche du PS – Benoît Hamon, Henri Emmanuelli – insistait sur la possibilité de faire reculer le gouvernement tout de suite. Même son de cloche au Parti Communiste. Et, surtout, les dirigeants syndicaux décidaient de poursuivre et tenter d'élargir la mobilisation.

Un échec du gouvernement sur la question des retraites nuirait plus au gouvernement qu'à la bourgeoisie. Sarkozy en sortirait affaibli et serait donc en mauvaise posture pour les élections de 2012. Et le maintien et la poursuite de l'allongement de la durée de cotisation suffisent largement à faire payer les salariés. Sans compter que le retour du PS ne garantit nullement contre le recul de l'âge de la retraite à 62 ans. Celui-ci n'est-il pas soutenu par le FMI… dirigé par un des principaux responsables du PS, Strauss-Kahn ? Les prises de positions du PS ne sont donc pas forcément dictées par les seules préoccupations des travailleurs.

À ces raisons s'en ajoutent d'autres, propres aux appareils syndicaux. Ayant accompagné tous les reculs qu'ont connu les travailleurs ces dernières décennies, la position des syndicats face au gouvernement et au patronat s'est affaiblie, ces derniers refusant de compenser leur perte d'influence par des avantages institutionnels donnés aux appareils. Le gouvernement ne cherche même pas à maintenir l'illusion de négociations. D'autre part, un ancien dirigeant du CNPF (l'ancêtre du Medef), Yvon Gattaz, est allé jusqu'à remettre en cause l'existence des syndicats : « De façon sociétale, les syndicats ont été nécessaires au XIX^e siècle, utiles puis abusifs au XX^e. Inutiles et nuisibles au XXI^e, ils doivent disparaître », a-t-il écrit dans la revue Commentaire. La citation a fait un tabac à la récente université du Medef. Les appareils syndicaux ont donc tout intérêt à tenter d'utiliser la mobilisation sur les retraites pour rappeler qu'il faut toujours compter avec eux.

Jusqu'où peuvent-elles aller ?

Rien ne s'oppose à ce qu'elles aillent jusqu'au retrait du projet de loi. Y compris s'il faut multiplier les grèves pour cela. Ce ne serait pas la première fois qu'elles déclencheraient un bras de fer. Cela étant, les directions confédérales envoient des signaux nuancés, quant ce n'est pas contradictoires.

Après avoir fait un appel du pied à la majorité du Sénat sur la question du report de l'âge de la retraite à taux plein, de 65 à 67 ans, Chérèque, le dirigeant de la CFDT, s'est directement adressé au gouvernement, lui demandant de reporter le vote de cette partie du projet à 2013. Le gouvernement lui a opposé une fin de non-recevoir… préservant ainsi le « front » syndical en ne permettant pas à la CFDT d'en sortir.

La CGT, elle, s'est jusqu'ici montrée plus ferme. Thibault n'a cessé de répéter que sa confédération est prête à « aller jusqu'au bout ». Dans une lettre aux militants CGT, il affirmait : « Nous appelons à généraliser la tenue d'assemblées générales, de consultations sur les lieux de travail pour définir ensemble et démocratiquement les revendications, le rythme, les formes et les modalités de la reconduction de l'action après le 12 octobre. La CGT l'a affirmé depuis le début, nous irons jusqu'au bout dans ce combat. (…) Cette démarche démocratique est déjà engagée dans certaines branches professionnelles, certaines entreprises où la grève est déjà une réalité depuis plusieurs jours à propos de l'avenir des retraites et des revendications salariales et d'emploi. »

Et effectivement à l'approche du 12 octobre la CGT martelait que le mouvement devait entrer dans une nouvelle phase, laissait planer les mots de grèves reconductibles ou illimitée tout en répétant que les décisions devaient être prises localement. La presse relevait les préavis déposés par la CGT de la RATP et de la SNCF, concluant un peu hâtivement que les syndicats concernés appelaient à la grève illimitée. Le site de la CGT RATP précisait très vite : « Contrairement à ce qui a été trop rapidement affirmé, la CGT/RATP n'appelle pas à une « grève illimitée », mais expliquait aussi que le syndicat n'avait simplement pas spécifié de date de fin de grève pour assurer toutes les possibilités légales. Et d'autres appels étaient plus précis, comme celui de l'Union départementale CGT des Bouches-du-Rhône : « Le 12 octobre, à l'appel de l'ensemble des Organisations Syndicales, soyons massivement en grève et dans la rue pour faire reculer le gouvernement et le Medef. Et dès le 13, si le gouvernement s'obstine à passer en force, il nous obligera à reconduire la grève pour le contraindre à reculer. »

« La CGT veut miser sur l'accélération des manifestations intersyndicales. Elle exclut un appel national à des grèves reconductibles, mais laisse le soin à ses troupes de se lancer localement. », expliquait un journaliste des Échos. C'était assez bien résumer l'attitude des confédérations syndicales, en tout cas de la CGT. Elles peuvent parfaitement laisser se développer des grèves dans différents secteurs, tant qu'elles contrôlent la situation. Une vitesse mesurée et même une certaine accélération, mais le pied prêt à peser sur la pédale du frein. Les formes de mobilisation proposées depuis un mois et demi par les dirigeants syndicaux ayant jusqu'ici parfaitement répondu aux attentes des salariés, ils sont solidement installés aux commandes, renforcés même encore ces derniers jours. Ils devraient se sentir en position de pouvoir clamer : « On a gagné ! ». Le problème est : gagné quoi ?

Des objectifs flous, qui diffèrent d'un syndicat à l'autre

Entre la CFDT qui a fait comprendre qu'elle se contenterait de la renonciation au passage de 65 à 67 ans pour une retraite à taux plein et FO qui réclame un retrait pur et simple du projet, voire Sud-Solidaires dont les équipes les plus militantes sont en pointe dans le mouvement et réclament le retour aux 37,5 années de cotisations, la CGT occupe une position médiane, dénonçant absolument tous les aspects de la réforme du gouvernement – ce qui devrait l'amener à se prononcer pour un retrait pur et simple. Elle ne le fait pourtant pas, s'abritant derrière le fait que la CFDT ne voudrait pas et qu'il faut préserver l'unité syndicale. Car finalement ce qu'elle met en avant c'est, comme les autres, l'ouverture de négociation pour « une réforme juste ».

Certes, la CGT insiste trop sur le maintien à 60 ans de l'âge légal de la retraite pour pouvoir, demain, claironner « on a gagné » si le gouvernement maintient le passage à 62 ans. Mais même si, comme le réclame FO, le gouvernement se voyait contraint de retirer piteusement l'ensemble de sa réforme, comme de Villepin l'avait fait du CPE, que négocieraient les syndicats ?

En réalité, les dirigeants syndicaux ne disent pas un mot de ce sur quoi ils veulent faire porter les négociations. Cela permettra peut-être à chacun de proclamer « on a gagné » même si cela diffère d'un syndicat à l'autre. Mais c'est là que le bât blesse. Car, si la mobilisation, le mouvement gréviste prenaient une telle ampleur qu'ils contraignaient le gouvernement à manger son chapeau, ne serait-ce pas le moment de réclamer l'abrogation des réformes Balladur de 1993 – sur le mode de calcul des pensions et le nombre d'annuités nécessaire pour une retraite à taux plein pour les travailleurs du secteur privé – et Fillon de 2003 – sur la généralisation à tous les salariés de l'augmentation du nombre d'annuités ? De réclamer le retour à l'indexation des pensions sur les salaires et non sur l'indice des prix ? Et, au-delà, de mettre sur le tapis l'ensemble des problèmes qui pourrissent la vie des travailleurs : bas niveau des salaires, généralisation du travail précaire, chômage massif ?

En guise de conclusion provisoire

Pour l'instant en tout cas, les confédérations syndicales, particulièrement la CGT, ont fait ce qu'il fallait. En veillant sans doute à tenir la situation bien en main et en évitant de donner l'objectif d'une grève générale avec l'excuse que celle-ci ne se déclenche pas sur un simple appel des confédérations, ce qui est vrai, même si elles étaient plus respectées et considérées par les travailleurs. Et, pour l'instant toujours, les travailleurs ont suivi. Elles peuvent demain maintenir le feu vert à la multiplication des grèves, y compris reconductibles, dans les entreprises ou les secteurs les plus déterminés, surtout si elles restent minoritaires, comme elles le sont au moment où nous écrivons, et surtout si ces entreprises et ces secteurs ne cherchent pas à faire la jonction entre eux, puis en entraîner d'autres, pour au final établir une organisation de la mobilisation qui émanerait de la base et davantage contrôlée par elle.

Établir ces liaisons, ce réseau, cette organisation à travers les mobilisations telles qu'elles sont programmées et impulsés par les appareils serait d'ailleurs la première tâche de l'heure, plutôt que dénoncer on se sait quels retards pris par les confédérations dans cette mobilisation, alors que, à juste titre, ce n'est pas le sentiment des travailleurs contrairement à 2009 ou 2003.

Par contre, il importe de clarifier les objectifs, de permettre aux travailleurs de s'exprimer non seulement sur les modalités d'action – comme les y invite toute l'intersyndicale – mais aussi sur le contenu des revendications, sur ce qui sera mis en avant dans les éventuelles négociations. Ce n'est que si chacun sait exactement pour quoi il se bat que personne ne pourra faire prendre pour une victoire de nouveaux sacrifices demandés au nom de la nécessité de la réforme.

16 octobre 2010

Jean-Jacques FRANQUIER