Convergences révolutionnaires

Les cheminots tiennent tête à Macron

2018-06-13T23:59:03Z

Après plus de deux mois de lutte, 26 jours de grève sur le calendrier perlé en 2 jours sur 5, bien davantage pour la minorité en reconductible, le rejet du pacte ferroviaire par les cheminots est plus que confirmé. Déjouant tous les pronostics de ses adversaires, la grève se maintient. À tel point que le gouvernement a dû rapidement abandonner sa tentative avortée de monter la population contre les cheminots et même renoncer à sa posture « à la Thatcher » en mettant en scène des négociations bidon au sommet de l'État. Pas de quoi contenter les grévistes qui se battent pour le retrait du pacte ferroviaire, mais la preuve que cette grève reste une sacrée épine dans le pied du gouvernement.

Ce n'est décidément pas dans les salons qu'on obtient satisfaction

Avec l'annonce en grande pompe de la reprise partielle de la dette, « le gouvernement transforme une contrainte comptable en cadeau » [1]. Et c'est le Figaro qui le dit ! Le reste se résume en une vague promesse de « table ronde tripartite » qui devrait se tenir à la mi-juin pour discuter de la future convention collective, convention qui serait « de qualité », promettent évidemment les menteurs professionnels du patronat, – une façon d'entériner la fin du statut [2].

Il faut un sacré esprit de conciliation pour estimer, comme le fait le secrétaire fédéral de la CGT Laurent Brun, qu'on a « un gouvernement qui semble plus ouvert mais qui a toujours du mal à s'engager ». La CFDT et l'UNSA, elles, balbutient depuis dix jours en annonçant candidement qu'elles cherchent « une porte de sortie » à la grève tout en y restant. Enfin, l'interfédérale en entier, Sud-Rail compris, a résumé ses exigences dans une lettre ouverte au Premier ministre, publiée le 1^er juin, qui ne demande plus rien sauf un « cadrage » des négociations à venir.

Les directions syndicales soufflent le chaud et le froid. Elles sont, d'un côté, baladées par le gouvernement dont les concessions sont assez maigres (et bien entendu répondent exclusivement aux préocccupations bureaucratiques des appareils) et, de l'autre côté, toujours sous la pression d'une grève qui se maintient et dépasse déjà, en termes de participation et de durée, tous les mouvements cheminots depuis 1995.

Déterminés, mais pas en AG

La « Vot'action », initiée par l'intersyndicale pour occuper les grévistes et continuer à singer les recettes d'un nouveau « dialogue social » à base de référendums d'entreprises et de grèves perlées [3], s'est traduite par une victoire sans appel pour ses organisateurs. Ils ont paru presque embarrassés par ce résultat confortant bien plus les grévistes favorables au retrait sans amendement ni négociation que les dirigeants syndicaux qui se pressent dans les salons !

Si les cheminots restent nombreux dans la grève – exerçant ainsi une pression sur les directions syndicales qui ne peuvent pas sortir du mouvement sans y perdre des plumes – les grévistes sont moins nombreux dans les AG, conséquence prévisible et prévue du calendrier de grève perlée bouclé à l'avance [4]. Cercle vicieux : plus les AG rétrécissent, moins elles ont de pouvoir de décision et plus elles apparaissent vaines. Il faut, pour les maintenir, toute l'énergie des militants les plus convaincus que la grève doit appartenir aux grévistes.

Car c'est le lieu où les grévistes peuvent discuter collectivement et surtout décider des suites. En région parisienne, ces AG rassemblent encore 50 à 100 participants par gare, ceux des grévistes qui sont le plus mobilisés, dont au moins la moitié de partisans d'une vraie grève, reconductible. Les discussions y sont riches même si les positions sont clivées et les débats parfois tendus, car c'est là que s'exprime la méfiance croissante envers la direction interfédérale.

La volonté de ne pas rester isolés

Cette méfiance se manifeste notamment par un certain nombre de votes en AG pour « bouger » le calendrier. Un objectif assez limité s'il s'agit seulement de passer d'une « perlée » à une autre, mais qui traduit cependant le sentiment montant d'un besoin de changement après deux mois d'une grève devenue presque routinière.

Malgré les limites inhérentes à la faible participation, les AG restent le lieu où sont organisées une multitude d'initiatives : tournées auprès des collègues, diffusions aux usagers et de nombreuses autres actions qui rythment la grève. À défaut de parvenir à convaincre massivement leurs collègues d'opter pour la reconductible, les grévistes les plus actifs, syndiqués ou non syndiqués, bénéficient de la sympathie de la grande majorité des cheminots et parviennent parfois à les entraîner dans des incursions hors calendrier, surtout quand elles sont motivées par le lien avec d'autres secteurs, comme le 22 mai, jour de grève des fonctionnaires.

Car le mouvement n'est pas corporatiste et la nécessité du tous ensemble apparaît comme une évidence – l'attaque contre les cheminots est vue comme le prélude à une nouvelle accélération de l'offensive patronale. Mais c'est une chose de souhaiter l'extension de la grève et une autre de savoir par où commencer pour aller dans ce sens, si ce n'est de rester en grève, dans un contexte rendu plus difficile du fait qu'en ce début de juin les cheminots restent relativement isolés. Même leurs alliés étudiants ne sont plus vraiment là !

Il n'en reste pas moins que la grève des cheminots a donné une tonalité contestataire aux deux mois écoulés, en inspirant la jeunesse mais aussi d'autres secteurs du monde du travail qui ont participé plus nombreux aux différentes manifestations du mois de mai. Tant que la grève continue, elle est susceptible de cristalliser une opposition de classe à ce gouvernement de casse sociale. Tant mieux, car le mouvement n'est pas près de s'arrêter !

1^er juin 2018, correspondants cheminotes et cheminots

[1] Lefigaro.fr, 30 mai. Pour plus de détails sur la dette, voir les deux derniers numéros de Convergences Révolutionnaires.

[2] Voir Convergences Révolutionnaires, n° 119.

[3] Voir « Grève perlée à la SNCF : un tournant dans la politique des directions syndicales ? », no 119.

[4] Voir « La drôle de grève », no 119.

Editorial : Cheminots : Les difficultés d'une grève inédite

2018-05-08T10:37:17Z

À quoi peut aboutir la grève cheminote ? Quel en sera, et quand, le terminus ? À un rafistolage, à partir du 7 mai, entre gouvernement, direction de la SNCF et intersyndicale CGT-CFDT-UNSA sur le dos des cheminots ? Ou à une victoire sur Macron si les cheminots continuent la grève et trouvent le moyen de rompre l'isolement apparent dans lequel ils sont ? Car un mouvement étudiant les a rejoints. D'autres catégories de travailleurs mènent aussi leurs luttes, postiers, personnels hospitaliers, employés de Carrefour, salariés d'Air-France, tous pour des revendications qui se ramènent aux mêmes questions lancinantes de salaires et sous-effectifs mortels ; de fric pour les très riches au lieu de la satisfaction des besoins de la population.

Mais les colères sont côte à côte plutôt que rassemblées dans un même mouvement, conscient de lui-même. Cela ne tombe pas du ciel. Ainsi le veulent les confédérations et fédérations syndicales qui, depuis des années, et aujourd'hui encore face à un Macron arrogant, s'échinent à compartimenter, à localiser, à émietter... avec toujours la sempiternelle excuse que la conscience et la combativité ne seraient pas au rendez-vous pour un « tous ensemble ». Toujours la question de l'œuf ou la poule : c'est la combativité qui manquerait ou la volonté des hautes sphères syndicales ? Car elles ne mettent pas à l'ordre du jour la lutte d'ensemble, la grève générale pour l'appeler par son nom, pas plus que ne la mettent à l'ordre du jour ce qui reste d'appareils politiques dits de gauche qui leur sont plus ou moins liés. Du côté de ces institutions syndicales et politiques, aucune perspective d'ensemble, claire et nette, n'est donnée à la classe ouvrière face à un gouvernement qui, pourtant, attaque toutes et tous en même temps. Aucun programme commun de lutte. Au contraire, les appareils syndicaux, tous autant qu'ils sont et chacun selon son style, font la queue les uns après les autres à la porte chacun de son ministère. Et même acceptent, comme chez les cheminots, d'être reçus séparément, syndicat par syndicat ! Comme ça, Édouard Philippe saura ce que chacun dit, mais primo les travailleurs ne le sauront pas et, secundo, même ceux qui défilent devant le sous-chef ne sauront pas ce que les autres ont dit ! Magouilles et cachotteries, on est loin de la lutte de classe ! On est même loin de la convergence des luttes agitée comme un hochet par le chef de la CGT, Martinez !

Sur le terrain, une lutte pourtant opiniâtre

La grève reste largement suivie. Le pays compte probablement 50 000 cheminots grévistes, dont 8 000 roulants, ce qui est énorme. Mais la complication du calendrier – qui la saupoudre à l'extrême – la rend difficile à suivre. À « perlée », « perlée à demi », et certains grévistes font même leur propre calendrier de lutte. Et ce dont souffrent les plus déterminés, conséquence de cet émiettement dans le temps des jours de grève, c'est que les assemblées générales qui se réunissent chaque jour dans toutes les gares et chantiers du pays, ne sont pas fréquentées à hauteur de la détermination. C'est étudié pour de la part de fédérations syndicales qui voudraient garder l'entier contrôle du conflit : décider d'en haut quand il commence, comment il se mène et quand il finit. À raison de 2 jours sur 5, décidés une fois pour toutes et pour plusieurs mois, que reste-t-il à décider ? Les plus cyniques – ou honnêtes ? – des bureaucrates syndicaux disent crûment qu'il faut « occuper » les grévistes. Alors, des actions sont menées, des rassemblements, des barbecues, des diffusions de tracts aux usagers. Beaucoup de choses, ce qui est aussi l'expression et la condition d'une grève acharnée et vivante, mais rien où les grévistes puissent se poser et discuter, se rassembler et décider, à tous les niveaux, de leur propre mouvement.

Un piège, ces 2/5 !

À ce jour, seule une minorité s'exprime pour combattre cette situation et tenter de rompre cette routine fabriquée. Avec quelque difficulté car c'est la grève reconductible, chaque jour, décidée dans des assemblées générales démocratiques, qui pourrait imprimer un autre style, un autre allant et probablement l'issue la meilleure. Car c'est la grève reconductible qui donne les moyens de décider de jour en jour ; elle qui donne le temps de militer pour la grève en permanence. À plein temps et pas à temps partiel deux jours sur cinq. Bref de faire grève à plein et vraiment. Pour gagner. Mais la bureaucratie syndicale, à qui on ne peut pas contester un savoir-faire de décennies de pratiques et combines antidémocratiques, a prévu le coup... pour épargner aux patrons et au gouvernement la riposte générale qui est leur cauchemar, dans le contexte. D'où le calendrier prétendument « innovant » qui, de plus en plus, en même temps qu'il ne prouve pas son efficacité, amène quelques confrontations entre grévistes. Parce que ceux qui veulent la reconductible, une vraie grève qui n'échapperait pas à ceux qui la mènent, semblent s'opposer aux grévistes qui suivent le calendrier. La bureaucratie syndicale peut donc les montrer du doigt comme « diviseurs », ou tenter de le faire.

Rien n'est joué...

La tâche des cheminots qui veulent gagner, et s'en donner les moyens y compris par un encouragement à une reconductible – qui donnerait un signal non seulement aux cheminots mais à tous les travailleurs du pays conscients de devoir les rallier –, est difficile. Être avec tous les autres grévistes mais pourtant s'en distinguer. Parler de la vraie grève mais surtout tenter de grossir les AG, les comités de mobilisation pour une reconductible qui existent ici ou là, voire tenter des rassemblements à une plus large échelle. Les grandes gares parisiennes sont parfois à quelques centaines de mètres, au pire à deux ou trois kilomètres les unes des autres, et il n'y aurait jamais le moyen de se voir et d'échanger ? Il y a pourtant eu, dans la région parisienne, plusieurs tentatives d'« Intergares », dont la dernière en date a été un relatif succès. Près de 150 cheminotes et cheminots, réunis le lundi 23 avril à la gare du Nord pour faire le bilan de la grève sur leurs différents chantiers et parler de perspectives. C'était juste une étape, mais bonne pour le moral.

Tous ensemble, ouais, mais peut-être déjà les cheminots entre eux, non seulement dans la grève mais dans ce qui serait une coordination de leur lutte, au niveau local et pourquoi pas national. Ce serait une nécessité, même si les directions syndicales non seulement ne sont pas pour mais s'y opposent. Elles ont concocté un système pour prévenir toute discussion et coordination et, depuis plusieurs semaines que la grève existe, elles tentent de contrer, sur le terrain, toutes les formes d'organisation des grévistes eux-mêmes, syndiqués et non syndiqués. Leur succès n'est heureusement pas assuré !

30 avril 2018

Étudiants/Cheminots : « Même Macron, même combat ! »

2018-05-08T10:36:39Z

Nous avons organisé une table ronde avec des étudiantes et des étudiants d'universités parisiennes touchées par le mouvement en cours. Paris 1 (Tolbiac et Sorbonne), Paris 3 (Censier), Paris 10 (Nanterre). Certaines et certains avaient déjà participé à la mobilisation contre la loi Travail en 2016, d'autres sont des nouveaux venus à l'action collective. Ils font part de leur expérience du mouvement. Si celui-ci n'est pas terminé, toutes et tous ont au moins passé brillamment leurs partiels... de politique !

Premiers pas dans la mobilisation

S. (Tolbiac)

Moi, la réforme, j'étais pas tellement contre au début, je me suis dit « c'est bien, au lieu de tirer au sort, ils vont sélectionner les gens qui le méritent le plus ». Je n'avais pas très bien compris que la sélection, c'est pas mieux, parce qu'il y a des disparités entre les différents lycées, tout ça. Comment j'ai commencé à m'intéresser un peu à ce qu'était une AG (Assemblée générale) ? En fait, j'ai juste demandé un briquet. J'ai vu quelqu'un qui sortait des tracts. J'ai dit : « Je suppose que maintenant que j'ai pris votre briquet, vous voulez me filer un tract ? ». Et finalement j'ai été invitée à parler politique, de socialisme et communisme. Puis je me suis réellement intéressée au mouvement. J'ai été invitée à venir en AG : qu'est-ce que moi j'allais bien pouvoir dire en AG alors que je n'avais aucune conscience de ce qui se passait réellement ? (...) J'ai commencé à m'investir un peu plus, à avoir de plus en plus de discussions, à essayer de comprendre le fond du problème.

I. (Nanterre)

Je suis venue aux premières AG mais pas en tant que militante : je suis passée pour voir. Je me suis replongée dans mes cours. Puis j'ai vu que ça reprenait en février, avec des AG qui rassemblaient plus de monde. J'étais inscrite sur les listes du comité de mobilisation (« ComMob »), du coup j'ai vu qu'il y avait à nouveau des AG, je me suis investie de plus en plus et j'ai rencontré des gens du ComMob, j'ai sympathisé avec eux, ils m'ont un peu expliqué comment ça fonctionnait… et je crois qu'à partir de là, je suis devenue une militante du mouvement. Je n'avais jamais été militante d'un quelconque mouvement avant. J'ai toujours essayé de faire les manifs auxquelles je pouvais participer. Mais là, c'était vraiment ma première expérience, et je n'ai jamais fait autant de choses dans ma vie que depuis que la mobilisation prend forme. Tous les jours, on a des discussions avec des gens qu'on ne connaît pas, des discussions politiques, même au-delà de ce qui se passe en ce moment : qu'est qui ne va pas dans notre société, de façon plus profonde ?

C. (Censier)

Je suis rentrée dans le mouvement le 22 mars, assez récemment. Des gens avaient tracté un peu, j'avais lu les tracts et je m'étais dit qu'il fallait que je me bouge. Ce jour-là, les profs étaient absents, et je me suis dit que c'était un bon signe. Ensuite le 5 avril, une AG a voté le blocus, j'ai entendu qu'il se préparait dans un ComMob : c'est là que ça a commencé pour moi.

N. (Tolbiac)

C'est mon premier mouvement, assez intense au niveau du rythme : toujours un truc à faire, une AG, un ComMob, des « déambulations ». [1] Pour moi, c'est tout à fait nouveau. J'ai pu prendre la parole, j'étais pas exclue, j'étais pas spectatrice. On se rend compte qu'on n'est pas toute seule, (...) on essaie de discuter, de prendre en compte les avis de chacun, de construire une ligne politique commune et on peut arriver à des trucs pas mal, genre des cortèges « interfacs », un cadre régional, par exemple une Coordination régionale étudiante. C'est ce qui m'a marquée !

Quand le mouvement s'amplifie

M. (Censier)

Le climat a changé progressivement. Au début, on ne parlait que de la loi, il fallait expliquer son contenu. Les gens étaient curieux. (...) C'était un moment stimulant, on passait des heures à discuter dans la cour ! Après se posait la question de comment ne pas s'arrêter à ces discussions, comment amener les étudiants à l'idée qu'il était possible de lutter contre ces réformes. La question de comment gagner ! Et c'est pour ça qu'on a commencé à afficher partout, parce que la question qui revenait le plus souvent c'était : « mais qu'est-ce qu'on peut faire ? ». Nous on était un petit groupe au début, sur une base affinitaire, à diffuser des tracts, à mettre des affiches partout, et on s'est rendu compte que le nombre de personnes augmentait dans les AG, d'une semaine à l'autre : 20, 100, 200, puis après le vote du blocus 2 000 !

I. (Nanterre)

Jusqu'à la manifestation du 22 mars, le travail qu'on essayait de faire, c'était d'informer sur ce qu'était cette loi, notamment en organisant des barrages filtrants. Des gens prenaient conscience que cette loi n'était pas la seule chose donnant envie de lutter contre le gouvernement, et les gens étaient hyper réceptifs à ça. On a eu de bonnes discussions. Ce n'était pas encore un véritable mouvement, mais il y avait de l'ambiance sur la fac, et aussi chez les cheminots et d'autres secteurs qui commençaient à se mettre en grève.

E. (Nanterre)

En mars, il y a eu aussi sur la fac la commémoration du 22 mars 68. Super ambiance. La direction de la fac avait invité d'anciens du Mouvement du 22 mars... qui votent Macron maintenant [2] ! 100 à 160 étudiants sont venus dire : « Nous, on ne veut pas commémorer, on veut refaire mai 68 ». On a organisé un débrayage de la fac en passant dans les bâtiments et amphis, et on est partis à plus de 300 à la manifestation du 22 à Paris, avec un énorme cortège super dynamique. Pour tout le monde à Nanterre, une franche réussite.

E. (Tolbiac)

Au début, on a eu deux semaines fastidieuses où l'on tractait 6 ou 7 heures par jour (avec des roulements bien évidemment). On allait expliquer la loi à tout le monde, en détail. On avait d'énormes débats, parfois très longs, notamment sur un des trucs centraux derrière la question de la sélection, à savoir la « méritocratie » : toujours et encore favoriser les plus riches et leur accès privilégié à l'éducation supérieure. Pas mal de gens se posaient des questions, qu'on arrivait à convaincre au bout de 30 à 40 minutes de discussion : non, cette loi n'était pas simplement ce qu'elle paraissait être au premier abord, en tout cas dans les médias ; se cachait derrière une attaque antisociale énorme. Il y a eu cette phase-là, fastidieuse, avec des comités de mobilisation peu nombreux, des AG minoritaires et très compliquées à organiser. C'est vers la mi-mars et après la manif du 22 mars que le mouvement a explosé. Finalement, on a commencé à avoir de grosses AG où l'on ne s'interrogeait plus tellement sur le contenu de la loi mais sur ce qu'on pouvait faire en tant qu'étudiant, comment on pouvait réagir, s'organiser, lutter... et gagner !

E. (Nanterre)

Dans les assemblées générales, il y avait deux niveaux de discussion : d'abord, l'explication de la loi, comprendre ces réformes et l'ensemble des attaques du gouvernement qui touchaient les différents secteurs. Ensuite, la question « qu'est-ce qu'on fait ? Comment on gagne face à Macron ? ». Très rapidement, dans toutes les têtes, l'idée s'est imposée que pour gagner il fallait y aller tous ensemble, faire le lien entre les différents secteurs. Très rapidement, les discussions ont dépassé les simples revendications étudiantes. Ça parlait énormément aussi des cheminots comme d'un point d'appui.

Occuper la fac ou manifester dans la rue ?

M. (Tolbiac)

L'occupation de Tolbiac, j'étais pas mal dedans. L'erreur, c'est de l'avoir laissée de replier sur elle-même. On pensait en termes de mouvement, vers l'extérieur... on avait raison mais la fac était pourtant quelque chose à investir. Et elle l'a été par ceux qu'on appelle les « totos » [3] , et avec eux, cela s'est vraiment replié, ce n'était même plus un cadre politique. Ce n'était pas du tout ouvert. À la fin, les étudiants de notre courant NPA-Étincelle ont proposé de l'ouverture, un accueil politique et cela a vraiment changé l'ambiance et l'état d'esprit de l'occupation. Si on l'avait fait dès le début, cela aurait pu être un truc super.

M. (Censier)

Nous, ce qu'on essaye de faire entendre, c'est que c'est important d'aller aux manifestations. Mais des gens nous disent : « à cause de gens comme vous, on se fait déloger parce que vous videz les occupations de tous les occupants ». C'est vrai que ça rend la situation compliquée : tu as beau essayer d'expliquer que c'est parce qu'il y a un mouvement social qu'il y a une occupation, que si vous videz le mouvement social vous allez pas pouvoir faire tenir l'occupation, et que pour faire vivre le mouvement social il faut aller en manifs... ce n'est pas entendu parce qu'il y a une grosse majorité de gens qui ont juste envie d'avoir cette bouffée d'air que leur offre l'occupation. Il y a une espèce de reproduction du modèle de la ZAD autogérée, coupée du reste du pays.

I. (Nanterre)

À Nanterre aussi, parmi les étudiants mobilisés, il y avait deux tendances. Les étudiants du comité de mobilisation qui essayaient de se tourner vers l'extérieur et, je ne dirais pas de l'autre côté (car les deux ne sont pas incompatibles), mais du côté des partisans de l'occupation qui essayaient de créer un endroit alternatif avec des cours, des ateliers.

La « convergence des luttes » : théorie et pratique

L. (Tolbiac)

La convergence des luttes, au début, c'était énormément de mots. En fait, il y avait une toute petite convergence : quelques étudiants sont allés dans les AG cheminotes et quelques cheminots sont venus à nos AG. Un échange sympathique de noyaux durs, mais la convergence n'avait pas trop lieu, elle a commencé surtout pendant les manifs.

Lu. (Tolbiac)

Mon expérience de la convergence des luttes, ce sont ces petits cortèges, que nous avons appelé « déambulations », pour aller parler directement aux cheminots dans les gares, avec des tracts. Ce qui m'a fait plaisir, c'est la discussion avec une cheminote. Sur son envie de faire une vraie grève mais sur les difficultés à se lancer dans la reconductible.

I. (Nanterre)

À la première déambulation, on est parti de Tolbiac, on était une bonne centaine à passer par l'hôpital de la Pitié Salpêtrière, la Gare de Lyon, la Gare d'Austerlitz, pour concrétiser justement le soutien qu'on porte aux autres secteurs qui se mettent en lutte. À Nanterre, on est en contact avec des cheminots de Saint-Lazare. On est passé, avec d'autres facs, dans les services pour essayer de discuter avec ceux qui étaient présents, comprendre leur situation, leur demander ce qu'on pouvait faire pour les aider, comment on pouvait coopérer dans la lutte. Ceux qui défendent l'idée d'une grève reconductible nous ont expliqué la difficulté pour eux de s'auto-organiser, ce que ne favorisent pas les organisations syndicales. Je pense que c'est important d'établir le dialogue avec les étudiants parce qu'à la fac, on n'a pas cette pression-là, et on peut plus facilement s'organiser, en faisant nos propres AG, nos propres comités de mobilisations. Des cheminots sont venus à Nanterre, par exemple, apporter leur soutien quand on a bloqué la fac. Ils ne se sentaient pas légitimes de le faire avec nous mais ils voulaient montrer qu'ils étaient avec nous. Le 27 avril, on a organisé une journée inter-luttes où justement on a invité des cheminots à venir s'exprimer sur leur expérience de grève.

E. (Nanterre)

Depuis plusieurs semaines, des étudiants de Nanterre vont aux AG de Saint-Lazare et réciproquement. Cela fait plaisir à tout le monde et tout le monde voit l'utilité de ces liens.


Déambulation d'étudiants et cheminots en gare Saint-Lazare à Paris

I. (Nanterre)

Quand les cheminots viennent prendre la parole, il y a un super accueil et ça donne une motivation nouvelle. Si au début il y a eu quelques étudiants nouveaux dans la mobilisation qui ne comprenaient pas vraiment pourquoi on avait cette proximité-là avec les cheminots et d'autres secteurs en lutte, les postiers par exemple, à force de discussions cette convergence est devenue complètement cohérente.

E. (Tolbiac)

Il y a eu des initiatives qui ont fait vachement de bien à tout le monde, qui ont permis de toucher du doigt ce que ça voulait dire, la convergence. Une première conférence cheminote s'est tenue à Tolbiac, qui a rassemblé 300 personnes avec des cheminots qui ont parlé de leurs conditions de vie, de travail, qui ont expliqué la manière dont ils se battaient et qui ont parlé aussi du besoin de lien entre les étudiants et les cheminots. De la même manière, il y a eu les diverses alertes à l'évacuation qui ont rassemblé pendant toute une après-midi, puis toute une soirée des délégations de cheminots, de postiers, etc... avec des prises de paroles qui disaient : « on soutient totalement la politique des étudiants et leurs occupations, on est contre les flics et le gouvernement qui veulent toucher à cette forme de mobilisation ». Cela a permis à un certain nombre d'étudiants de toucher du doigt ce que veut dire le fait de se rassembler, de prendre position les uns pour les autres, et de s'apporter du soutien dans des situations difficiles.

Encore une réaction intéressante : il y a peu de temps, on est allé faire un tractage à la Pitié Salpêtrière et bien que le copain avec qui j'étais soit quelqu'un de très politique, et tout à fait conscient de l'état des services publics et de la manière dont l'État essaie de les privatiser et de les rentabiliser, il est ressorti de ce tractage auprès d'hospitaliers totalement écœuré : « c'est incroyable, l'hôpital c'est une pompe à fric, tout est fait pour le fric, il n'y a plus aucune humanisation, personne en peut plus ; j'ai parlé avec une personne en psychiatrie qui est à bout, qui risque même de se faire interner dans son propre service... » Et j'ai l'impression que même si ces initiatives sont minoritaires, des étudiants les prennent comme un coup de poing en pleine face, qui leur donne cette envie-là de lutter contre l'exploitation. Ils comprennent l'enjeu de lutter tous ensemble, de surtout ne pas rester isolés.

C. (Censier)

Je parlais avec une amie la dernière fois, qui me disait qu'elle trouvait débile de taper sur tous les fronts. Mais c'est l'inverse, c'est pas qu'on s'éparpille sur chaque front, mais il faut que tous les fronts se réunissent en un point. Se rassemblent. On peut pas dire qu'on s'éparpille parce que les étudiants, les hôpitaux et la SNCF, les trois secteurs me touchent. Et même ce qui ne me touche pas directement, par exemple les migrants, je ne vais pas dire que je reste dans mon coin, c'est pas possible. Donc c'est important dans ce sens la convergence des luttes.

Difficultés... et perspectives

C. (Censier)

Je suis dans la mobilisation depuis le 9 avril, et en gros, on n'est qu'entre gens qui sont tous plus ou moins d'accord. L'autre jour, c'était à la Gare du nord, j'ai vu des usagers, des gens qui étaient en colère contre les grévistes et ceux qui avaient marché sur les voies, et cela m'a rappelé qu'il y a des gens qui ne sont pas d'accord avec la grève, qui sont pour les réformes. J'ai essayé de parler avec eux, mais ils étaient énervés et n'ont pas voulu parler avec moi, ils m'ont juste insultée genre « on veut pas parler avec toi, dégage ! ». C'était normal, ils étaient énervés, je peux les comprendre, mais oui, ça existe des gens qui sont pour les réformes, ou qui ne sont pas informés, et parfois on l'oublie ! Le mouvement, nous on est dedans, et du coup on oublie un peu le reste. Je parle de ça pour dire qu'il y a encore des forces à mobiliser, on dit qu'on est nombreux mais il y a d'autres gens en fait...

Avec les vacances, il y a peut-être un petit coup de mou, mais on en a connu d'autres. Plusieurs fois on s'est déjà dit pendant le mouvement : « là c'est fini »... et plusieurs fois c'est reparti. Là ça peut tout autant être le cas et on a encore une jolie carte à jouer, celle des lycéens. C'est à eux qu'on va aller dire « vous êtes la pièce manquante du puzzle de la mobilisation ».

B. (Tolbiac)

Un des moments qui m'a marquée, c'est la manif du 22 mars. On est arrivé à Bastille, je suis montée sur un poteau, la manif fonction publique s'étendait à perte de vue ! Et quand on est arrivé à Bastille, il y avait encore des gens à Bercy, d'où on était parti. Et de l'autre côté, il y avait la manif des cheminots qui arrivait, juste en face, à perte de vue, incroyable. Il y avait deux gigantesques cortèges qui arrivaient frontalement, qui ne se sont pas vraiment réunis, se sont dispersés à l'arrivée place de la Bastille... tu te rends compte que la force réside aussi dans la force numérique.

Un autre moment marquant, c'est cette journée où il y a eu 3 000 personnes sous le soleil devant Tolbiac, et toutes celles et ceux qui ont pris la parole, qui écoutaient, après une menace d'évacuation, dans un lieu qui est quand même très symbolique, même s'il présente un tas de faiblesses. On était là, on était rassemblé, on discutait politique, et ensuite on s'est réuni dans une commission inter-luttes, je ne sais trop quoi. On n'a pas décidé grand chose parce que c'était un peu le bordel, mais tout le monde avait des idées, tout le monde avait envie de faire des choses, tout le monde avait envie de construire. Franchement, le nombre d'interventions très politiques et très enthousiastes, et avec des envies d'aller vers l'extérieur ! Puis la soirée avec la fanfare qui jouait...

[1] Le nom donné par des étudiants à des manifestations de soutien dans les gares.

[2] Dont le leader étudiant de l'époque, Daniel Cohn-Bendit et le cinéaste, alors soixante-huitard et membre de la Jeunesse communiste révolutionnaire Romain Goupil. Les deux ayant, comme on dit, « viré leur cuti » !

[3] Expression consacrée pour désigner la mouvance dite « autonome », un milieu très divers bien qu'assez influent, qui va de militants d'orientation plutôt anarchiste à d'autres qui sont plutôt attirés par des expériences comme la ZAD, en passant par des jeunes révoltés mais peu politisés. Le dénominateur commun à cette mouvance hétérogène étant surtout le rejet (parfois virulent) des organisations syndicales, de gauche ou d'extrême-gauche, au motif qu'elles voudraient imposer leur propre politique au mouvement.

En voilà une bonne idée

2018-04-02T16:05:38Z

Les 15 et 16 mars, pour la première fois depuis 1933, 30 % des 2 100 fonctionnaires andorrans ont arrêté le travail pour manifester contre les réformes dans les services publics... et demander la démission du gouvernement ! - Brèves / Monde , Grève

La grève, c'est l'arme de tous les travailleurs

2018-03-26T15:29:32Z

Depuis le 12 février, 160 travailleurs sans-papiers de six entreprises de région parisienne faisaient grève pour obtenir leur régularisation. Il a fallu plus d'un mois de lutte pour que leurs patrons remplissent les formulaires nécessaires et que la préfecture s'engage par écrit à fournir les titres de séjour auxquels ils ont droit.
Cette victoire est d'abord la leur. Mais elle nous renforce tous, car ils sont désormais à même de mieux faire respecter leurs droits, donc aussi les nôtres à - Brèves / Politique , Grève , sans-papiers

La colère gronde aux urgences… et dans tous les services !

2018-03-23T18:11:12Z

Depuis vingt ans que les réformes se succèdent dans les hôpitaux, la logique est toujours la même : faire des économies sur le dos du personnel et des patients. Les vagues de suppressions de postes se succèdent au point qu'on en vient à se demander comment les hôpitaux arrivent encore à tourner. Mais les réactions collectives existent, et semblent même se multiplier, comme à Lyon depuis plus d'un mois.

Trop plein

Les Hospices civils de Lyon (HCL) ne sont pas étrangers aux politiques générales de santé. Course à la rentabilité, tarification à l'activité, lean management, développement de l'ambulatoire, fusions et regroupements : depuis dix ans, ce sont plus de 1 000 postes qui ont été supprimés sur l'ensemble des hôpitaux lyonnais. Et pour 2018, la direction annonce officiellement 159 nouvelles suppressions de postes. Plus en réalité, car elle a écarté de son calcul les postes effectivement supprimés mais externalisés. Par exemple, dans le Groupement hospitalier sud, la direction annonce 20 suppressions de postes, quand ce sont en réalité 41 équivalents temps plein qui sont supprimés si on prend en compte l'externalisation de l'entretien et de la sécurité sur certains services.

Le 22 janvier, grève aux urgences de Lyon-Sud

Dans ce contexte déjà tendu, le surcroît d'activité lié aux maladies hivernales a fait déborder le vase, d'abord aux urgences du Centre hospitalier Lyon-Sud. Ce service est calibré pour 10 000 passages par an, mais on en compte en réalité 33 000. Alors, quand la grippe s'en mêle, les équipes sont vite débordées, l'attente devient interminable pour les patients (de 6 à 9 heures en moyenne début janvier), les malades contagieux en côtoient d'autres immunodéprimés, et comme on ne peut pas pousser les murs, les couloirs sont saturés de brancards.

Début janvier, le personnel des urgences a exprimé dans une lettre ouverte à la direction leur souffrance, leur sentiment d'insécurité et leur incapacité à prendre en charge correctement les patients dans ces conditions. La direction n'a rien trouvé de mieux que de renvoyer les agents à une future réorganisation des urgences… dans trois ans. Une preuve de mépris qui n'a fait que précipiter la grève, le 22 janvier. Depuis, la direction reste sourde. Alors que les grévistes exigent des créations de postes pour renforcer les équipes, après la première semaine de grève, la direction ne proposait que des brancards supplémentaires, et deux marchepieds pour atteindre le haut des armoires… de quoi renforcer la colère !

À l'hôpital Édouard-Herriot (HEH), le personnel des urgences fait face au même type de problèmes. Une fois la grève lancée à Lyon-Sud, l'idée de les rejoindre a circulé d'autant plus rapidement que certains collègues des deux hôpitaux se connaissaient déjà : il était presque naturel de rejoindre le mouvement.

Comme une tache d'huile, la grève s'étend d'hôpital en hôpital

Les grévistes de Lyon-Sud ont tout de suite eu le souci d'étendre leur grève. Alors qu'ils peinaient à toucher les autres services de leur hôpital, c'est dans les autres hôpitaux lyonnais qu'ils ont trouvé des relais. Dès le 25 janvier était organisé un rassemblement en commun avec le personnel de l'hôpital de la Croix-Rousse, mobilisé sur des revendications locales (transfert du service des greffes hépatiques sur HEH). Fin janvier, ce sont donc les personnels des deux services d'urgences d'HEH ainsi qu'un service de post-urgences et de médecine interne qui décident de se solidariser avec la grève de Lyon-Sud. Le 30 janvier, un cortège rejoignait la manifestation des Ehpad en solidarité.

Après des hésitations liées au problème des assignations (la plupart des grévistes doivent continuer à travailler pour assurer le service minimum, ils continuent également de toucher leur salaire dans ce cas là), les urgentistes s'organisent et formulent leurs propres revendications. Celles-ci concernent notamment le manque de brancardiers.

À Lyon-Sud comme à HEH, la grève (votée chaque semaine en assemblée générale) a tenu malgré les assignations : il n'est pas rare de voir une infirmière ou une aide-soignante se rendre aux AG ou aux manifestations après une nuit de travail de douze heures. Soucieux de rendre visible leur lutte, les grévistes ont mené une action chaque semaine : manifestation avec les salariés des Ehpad, rassemblements et délégations auprès des directions locales, avec une petite manifestation dans l'enceinte de l'hôpital, rassemblements devant la direction des HCL et devant l'ARS (agence régionale de santé), diffusions de tracts et pétitions destinées aux patients et à la population. Cette mobilisation a eu également un écho dans d'autres hôpitaux de l'agglomération : les urgentistes de l'hôpital de la Croix-Rousse ont profité de l'ambiance pour se déclarer en grève le 21 février, en soutien aux autres hôpitaux, et pour manifester des inquiétudes locales. Le 5 mars, la grève est sortie du périmètre des HCL puisque ce sont les urgentistes de l'hôpital Saint-Joseph Saint-Luc qui les ont rejoints. Un premier pas vers un mouvement d'ensemble ?

6 mars 2018, Sabine BELTRAND et Dino BATTAGLIA

Ça bouge à l'ONU !

2018-03-23T18:10:11Z

Le 26 février dernier, un arrêt de travail de deux heures a été observé par le personnel administratif, cadres, interprètes et personnel de bureau qui font fonctionner les quelques dizaines d'agences de l'ONU à Genève, pour protester contre les coupes salariales. Les grévistes ont interrompu des rencontres de haut niveau, dont le Conseil des droits de l'homme et la Conférence sur le désarmement, impliquant une centaine de chefs d'État. L'envoi de casques bleus va-t-il être paralysé, mettant en danger la sécurité de la planète entière ?

Quelques centaines de personnes sur les 9 500 employés, se sont rassemblées devant le Conseil des droits de l'homme lors de l'arrêt de travail. L'action a été décidée par la centrale syndicale du personnel de l'ONU à Genève suite à une baisse de salaire de 3,5 %, qui précède une autre baisse de 5 % en juin. Cette coupe de salaire intervient prétendument pour aligner les conditions salariales du personnel de l'ONU de Genève sur celles de New York, car la vie à Genève y serait moins chère. Un prétexte, car cette ville suisse est une des villes les plus chères au monde, loin devant New York et Paris. D'autres réductions salariales sont annoncées aux agences de l'ONU à Bangkok (-10 %) et à Tokyo (-25 %) où le coût de la vie est exorbitant.

En 2017, à Genève trois arrêts de travail et plusieurs manifestations ont déjà eu lieu, obligeant la Commission de la fonction publique internationale à promettre que les réductions salariales ne dépasseraient pas 2 ou 3 %, une promesse qui n'a pas été tenue.

Le personnel de l'ONU est réputé être le mieux rémunéré au monde et bénéficie d'avantages, d'allocations pour couvrir les frais de scolarité et surtout il ne paye pas d'impôts. Dans de nombreuses agences de l'ONU le droit à la grève n'existe pas et les grévistes peuvent être sanctionnés. Dans d'autres, le « droit à la négociation » a été obtenu à l'issue de mouvements du personnel, comme à la FAO en 1974, lors de la grève la plus longue de l'histoire de l'ONU qui a duré… 7 jours. D'autres grèves et arrêts de travail ont déjà eu lieu dans le passé aux agences de l'ONU, entre autres, à New York, à Mexico et à Rome, pour des augmentations de salaires ou amélioration des conditions de travail, en particulier des grèves « déguisés », comme à New-York en 1970, quand le personnel de sécurité et les téléphonistes ont pris des arrêts-maladie pour revendiquer des augmentations. Le personnel du siège des agences à New-York, par la grève, avait obtenu près de 15 % d'augmentation des salaires du personnel avec qui il travaillait dans les pays en voie de développement.

Comme des restrictions sont envisagées à Bangkok et à Tokyo, les syndicats parlent d'une « action mondiale ». Un micro exemple d'internationalisation nécessaire des conflits sociaux.

8 mars 2018, Mara LARIVIERE

Veillée d'armes... Émoussées par certains ? Aiguisées par d'autres !

2018-03-23T18:09:36Z

Quand Édouard Philippe a annoncé les grandes lignes de son chamboulement de la SNCF, et qui plus est son intention de le faire passer par ordonnances, non seulement les cheminots ont rapidement mis la nécessité de réagir par la grève au centre des discussions dans tous les services, y compris dans le personnel d'encadrement, mais les fédérations syndicales CGT, SUD, Unsa, FO et même CFDT ont aussitôt agité la menace d'une « mobilisation d'ampleur ». Le soir même des annonces du premier ministre, Philippe Martinez et Laurent Brun, respectivement secrétaire de la confédération CGT et secrétaire de la fédération CGT des cheminots, se disaient prêts pour un conflit dur et parlaient d'un mois de grève ; la CFDT de son côté – vrai tremblement de terre ! – évoquait une grève reconductible dès le 14 mars... Trois semaines viennent de s'écouler depuis les déclarations du gouvernement sans pourtant qu'aucune perspective de grève au-delà de la journée du 22 mars ne soit annoncée. Depuis le 1^er mars, les leaders de tous les syndicats se succèdent au ministère des transports et du travail pour des concertations, les uns après les autres et à la queue leu-leu. Que leur dit-on et que disent-ils ? Les cheminots n'en savent rien, sauf que des conciliabules pourraient courir sur deux mois. C'est donc l'attente d'un appel à la grève, qui semble incontournable par rapport à l'attaque, dont un bon nombre de cheminots se consolent pour l'instant avec la perspective de la journée de manifestation du 22 mars.

La date du 22 mars dans le paysage, mais...

Cette manifestation du 22 mars est donc une date dans le paysage, un peu biaisée il faut le dire, parce qu'elle est le report d'une manifestation nationale cheminote à Paris programmée par la seule CGT le 8 février dernier et annulée à cause de la neige. Mais c'est une opportunité qui va prendre à coup sûr un tout nouveau relief face à l'offensive lancée par le gouvernement contre les cheminots. Il s'agit à ce jour d'une journée de manifestation et pas d'appel national à la grève (l'argument des leaders de la CGT étant que pour venir à Paris, il faut que les trains roulent !). Des préavis locaux seront néanmoins posés, notamment dans les métiers qui n'impactent pas fortement les circulations, et peut-être la fédération Sud Rail déposera-t-elle un préavis national... Interrogations. Tergiversations si ce n'est tangentes ! Il faut rappeler qu'en mai 2014, face à un premier projet de réforme, vingt mille cheminots avaient défilé à Paris dans le cadre d'une telle manifestation, avant de se lancer en grève reconductible deux semaines après. Partout en France, le vaste milieu cheminot (150 000 salariés auxquels il faut ajouter les entreprises filiales et sous-traitantes), malgré son éparpillement extrême, attend mais aussi et surtout prépare cette journée du 22 mars. Dont personne n'ignore qu'elle dépasse les cheminots puisque vont se retrouver avec eux des salariés de la fonction publique et des jeunes, dans des cortèges qui, à défaut d'être communs (calculs syndicaux obligent !), vont ou devraient converger. Pour les cheminots, cette journée est un début...

Et quelle suite ? À quand la vraie grève ?

Du côté des directions syndicales, de toutes et selon les modalités et le style qui leur sont coutumiers, on souffle le chaud et froid. Les dirigeants de la CGT, fédération qui pèse encore un poids certain à la SNCF, en jouent en experts : pas une déclaration ou un communiqué de Montreuil dans lequel il n'y ait à la fois l'allusion à un « conflit dur » mais aussi le rappel que le calendrier gouvernemental laisserait du temps (promulgation des ordonnances pour la fin mai). À la CGT en interne, c'est un semblant de démocratie (comme toujours). La fédération CGT a lancé le 5 mars une sorte de consultation interne informelle en demandant à toutes ses structures de lui faire parvenir au plus tard le 14 mars des motions se positionnant sur les modalités de la future grève : quand et comment ? À l'heure où nous écrivons, nous ne connaissons pas les résultats de cette consultation. Grève mais quelle grève ? Carrée ? Reconductible ?... et sur combien de jours ? Pour le moment, on entend surtout l'habituel « temps nécessaire à la construction du rapport de force », on distille dans certaines instances qu'il ne faudrait pas partir « trop vite » en reconductible, qu'il y aurait encore du travail militant à faire, que la question financière serait à prendre en considération, que les grèves reconductibles perdues de 2014 et 2016 auraient laissé des traces, qu'il faudrait donc préférer à la grève reconductible classique une modalité de deux à trois jours de grève par semaine, reconductible semaine après semaine. Quant à Sud Rail, on s'y dit plus vite partisan de la grève reconductible, mais... des responsables tiennent d'ores et déjà le discours selon lequel il serait compliqué si ce n'est impossible d'agir différemment de la CGT et que même si les modalités retenues n'étaient pas celles qui ont la préférence de Sud, il faudrait bien s'aligner... Unité, unité !

Il faut encore noter que les fédérations cheminotes, à commencer par la CGT, dans leurs communiqués ou leurs tracts, ne fixent aux cheminots, que des objectifs qui leur sont propres, ou des objectifs de défense du service public. Comme si, dans le contexte des attaques de Macron, ne s'imposerait pas un front commun contre patrons et gouvernement, de tous les travailleurs du public et du privé, pour leurs salaires et pour des embauches massives qui seules mettraient fin à la dureté des conditions de travail.

Conclave du 15 mars

Le 15 mars, les directions des différents syndicats vont donc se rencontrer pour fixer des dates et une stratégie. Ces dernières années, au nom de l'unité syndicale qu'il faudrait préserver à tout prix et serait la condition absolue de la victoire, les fédérations se sont alignées sur la position de la direction de la CGT. C'est cette même stratégie qui a valu qu'en 2016, entre le mois de février où le gouvernement avait annoncé ses attaques contre les cheminots et le moment où ceux-ci ont finalement été appelés à la grève reconductible, en juin, il s'est écoulé plus de deux mois au terme desquels les effectifs de grévistes s'étaient réduits de moitié.

Mais il n'est pas dit que cette année, les responsables de la fédération CGT arrivent à convaincre qu'il faille tergiverser.

La patience a des limites

La colère est largement partagée et la grève, ainsi que ses difficultés, se discutent partout. Quand la fédération CFDT, au soir des annonces de Édouard Philippe, a rendu public qu'elle proposait aux autres organisations syndicales de lancer la grève reconductible le 14 mars, bien des collègues ont vu là le signal d'un coup d'envoi de la riposte et s'imaginaient être appelés à la grève le 14. Cela donne une idée du climat. Tout le monde le constate : il y a davantage de discussions et d'ambiance que dans les semaines qui ont précédé les mouvements de grève de 2014 et de 2016, et ce malgré le peu de tracts syndicaux et de tournées militantes dans les chantiers. Des cheminots en très grand nombre sont prêts à en découdre et attendent le feu vert des syndicats. Ils n'attendront probablement pas encore des semaines. Déjà des réunions ont lieu, syndiqués et non syndiqués, des assemblées générales sont prévues. Comme toujours rien n'est simple, mais une génération se prépare, de cheminots combatifs – et politiques – qui aspirent à une grève massive et démocratique, qui sera la condition d'une victoire face au gouvernement et aux patrons de la SNCF.

Pierre CARDON et Stella MONNOT

Postiers : assignés pour avoir voulu résister

2018-02-26T18:12:49Z

Depuis 50 jours, des postiers de Rennes sont en grève contre un projet de réorganisation du travail, entraînant suppressions d'emplois et de tournées (15 % en moins). Alors que le groupe La Poste avoisine le milliard de bénéfices, les salaires sont toujours au plus bas (1 400 € pour 20 ans d'ancienneté) et intimidations et répression sont de rigueur pour ceux qui osent se défendre : évacuation des grévistes par la police, poursuites contre leurs représentants, et maintenant assignations en justice pour - Brèves / La Poste , Entreprises , Grève , Répression

On travaille ici, on vit ici, on reste ici

2018-02-26T18:12:39Z

Depuis plusieurs semaines, des centaines de travailleurs sans-papiers se sont mis en grève en région parisienne pour exiger leur régularisation Cela rappelle comment avait débuté la grève des travailleurs sans-papiers de 2008-2010 qui avait fini par rassembler plus de 6 000 grévistes et obtenir leur procédure de régularisation.
Les patrons sont bien trop contents de profiter de la précarité de leur situation pour pouvoir les surexploiter. Mais justement, parce que c'est sur leur dos que ceux-ci - Brèves / sans-papiers , Politique , Grève

« On bosse ici, on vit ici, on reste ici ! »

2018-02-19T16:39:31Z

Plus d'une centaine de travailleurs sans papiers employés dans l'intérim, la livraison ou le nettoyage se sont mis en grève depuis le 12 février. Ils demandent d'abord leur régularisation. Celle-ci, prévue par la loi, ne peut être accordée que si leur employeur accepte de remplir un formulaire administratif (un Cerfa). Ce qui dans l'intérim requiert une véritable bagarre. Ils s'inquiètent aussi du projet de loi « asile et immigration » du gouvernement qui prévoirait cinq ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amende pour les personnes travaillant sous un alias (une autre identité que la leur), jusque-là toléré, donnant ainsi un moyen de pression aux employeurs refusant de remplir le Cerfa. Ces grévistes s'inspirent à raison des grandes grèves de sans-papier de 2008 et 2009, lesquelles avaient permis à la fois de les régulariser et de prouver que les immigrés sans papiers sont avant tout des travailleurs, comme nous tous.

Aux États-Unis, une grève plus forte que les barrières judiciaires

2018-02-19T16:39:24Z

Les enseignants de Virginie-Occidentale (USA) dénoncent leurs bas salaires, l'ampleur des frais de santé, le non-remplacement de leurs collègues. Comme dans beaucoup d'États fédéraux américains, les grèves des personnels de l'éducation y sont illégales. Comme l'a dit un juge : « On n'a pas le droit de faire grève contre l'État. » Et pourtant… Après des débrayages et des manifestations massives ces dernières semaines, des milliers de salariés de l'éducation se sont rassemblés samedi dernier à Charleston (capitale - Brèves / Monde , USA , Enseignement , Grève

Arkema : l'ébullition plus efficace que le ruissellement

2018-02-08T14:59:09Z

L'année 2017 aura été faste pour le groupe Arkema, l'un des leaders mondiaux de la chimie. Dans la continuité des années précédentes, ses résultats ont battu des records. Les travailleurs étaient donc en attente de retombées significatives. Il faut dire qu'il y a encore quelques mois, Emmanuel Macron lui-même vantait l'idée selon laquelle les profits finissent automatiquement par ruisseler. Mais, chez Arkema, la grand-messe de la NAO (négociation annuelle obligatoire) qui s'est déroulée au mois de décembre en a été un parfait démenti. C'était sans compter sur la réactivité des travailleurs.

Mépris de classe et coup de poker : la direction veut garder la main

Le groupe Arkema a enregistré sur l'ensemble des deux seuls premiers trimestres de 2017 un résultat net de plus de 172 millions d'euros et chaque année les résultats battent des records historiques. Dans un tel contexte, l'ouverture de la NAO était attendue par une grande partie des travailleurs.

Les mesures Macron, dont la réforme fiscale et les ordonnances réformant le code du travail, ont offert de nouvelles opportunités au patronat pour tenter de mettre au pas les bastions revendicatifs. Une opportunité clairement intégrée par les dirigeants d'Arkema quand, le jeudi 14 décembre, s'est ouvert la NAO. Avant cela, la CGT du groupe avait fait campagne sur la question de la répartition des richesses. Une de ses revendications principales était une augmentation générale des salaires de 200 euros. La coordination des syndicats CGT Arkema appelait donc à la grève sur la majorité des sites de production en France le 14 décembre. C'en était trop pour le DRH du groupe, Michel Delaborde. Lors de la réunion, il a traité les travailleurs en grève de « racailles de banlieue » et a repoussé au jeudi suivant, à trois jours de Noël, la NAO, arguant qu'il ne « négociait » pas sous la pression.

Les travailleurs ne s'en sont pas laissé conter et les quelques usines en attente des propositions du patron (Jarrie, Mont et La Chambre) ont réagi en rejoignant le mouvement de grève. Le 14 au soir, treize sites sur quinze étaient mobilisés. Le lendemain, deux assemblées générales de grévistes, à Pierre-Bénite (Rhône) et à Marseille, ont décidé de reconduire la grève jusqu'au lundi.

Les maîtres du calendrier

Dans les heures et les jours qui ont suivi, via plusieurs communiqués, la direction d'Arkema a tenté de mettre face à face grévistes et non-grévistes, mais aussi syndicats « raisonnables » et ceux qui ne le seraient pas… Dans le même temps, les directeurs et DRH des usines ont été mobilisés pour aller faire du chantage sur l'annulation de futurs investissements en cas de poursuite de la mobilisation. La bonne vieille menace si souvent brandie depuis la grève de 2012 ! Enfin, voulant couper la dynamique du mouvement qui se mettait en place, la direction générale a rapidement fait miroiter l'idée selon laquelle les résultats exceptionnels seraient pris en compte dans la NAO.

Pari à demi réussi puisque, le lundi 18, une seule usine, celle de Marseille, poursuivait la grève. À Pierre-Bénite, après de nombreuses discussions, les travailleurs ont décidé de suspendre le mouvement en attendant les propositions du jeudi 21. Tous les sites – hormis Marseille – étaient en position d'attente. Sans surprise, les propositions finales – 1,2 % d'augmentation et 30 euros de talon – étaient très en deçà des revendications initiales. À Pierre-Bénite, l'AG du 21 décembre, qui a rassemblé plus d'une quarantaine de salariés, a voté la reprise de la grève pour une journée, sans illusion sur la poursuite du mouvement durant la trêve de fin d'année.

La direction pouvait pousser plus loin son offensive au début du mois de janvier. Elle a donc réclamé la signature de la moitié des syndicats pour valider la NAO. D'abord rétive, la CFDT a fini par plier le 9 janvier, entérinant la proposition de 1,2 % d'augmentation.

Un état d'esprit nouveau chez les salariés

Certes, cette grève de décembre ne peut être qualifiée de victorieuse tant les résultats sont loin des revendications portées par les grévistes. Cependant, avec cette mobilisation même minoritaire, l'état d'esprit des travailleurs d'Arkema a changé : depuis 2008, l'idée selon laquelle il fallait se serrer la ceinture filait bon train dans les usines. Aujourd'hui que la reprise est plus qu'annoncée, cette NAO leur a permis de voir qu'on ne leur demande pas de la desserrer. Les suppressions de postes et la stagnation des salaires se poursuivent. Fi du « ruissellement » à présent, même une partie de ceux qui étaient restés à l'écart de la mobilisation expriment de plus en plus ouvertement leur dégoût et se sentent en accord avec la nécessité de la répartition des richesses.

Par sa manière d'attaquer un syndicat combatif, de se jouer du calendrier et de ne rien concéder aux travailleurs, la direction a permis au plus grand nombre de voir les enjeux de la période. Le mécontentement n'est pas retombé et la question des salaires est toujours porteuse de colère. Pas sûr que les travailleurs d'Arkema attendent la grand-messe des NAO de 2018 pour revendiquer leur dû. Les mois à venir nous le diront.

25 janvier 2018, Maya PALENKE & Elias BARAGAN

En France, Arkema possède 15 sites de production :

Honfleur (Calvados) – Serquigny (Eure) – Villers-Saint-Paul (Oise) – Feuchy (Pas-de-Calais) – Carling (Moselle) – Châteauroux (Indre) – Pierre-Bénite (Rhône) – Balan (Ain) – La Chambre (Savoie) –Jarrie (Isère) – Saint-Auban (Alpes-de-Haute-Provence) – Marseille (Bouches-du-Rhône) – Lannemezan (Hautes-Pyrénées) – Mont (Pyrénées Atlantiques) – Lacq/Mourenx (Pyrénées Atlantiques)

Auxquels il faut rajouter 11 sites de ses filiales dont Bostik.

Vive la grève des Ehpad !

2018-01-22T16:59:22Z

Le 30 janvier est prévue une grève nationale des Ehpad, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, « pour exiger une prise en charge humaine et digne des personnes hébergées ». Et pour cause ! Alors que le nombre de pensionnaires ne cesse d'augmenter, celui des salariés, lui, ne fait que diminuer. Un manque d'effectifs chronique synonyme de cadences de travail infernales pour les soignants et de conditions de vie indignes pour les personnes âgées. Sans parler du taux d'accident du - Brèves / Grève , Santé , Politique

Contre la sous-traitance la lutte est possible !

2018-01-08T17:23:20Z

Depuis le 19 octobre les femmes de chambre de l'Holiday Inn de Clichy sont en grève contre le leader mondial de l'hôtellerie. Bien qu'elles travaillent sous les ordres de l'hôtel, leur employeur officiel est le sous-traitant Héméra. Cette externalisation permet de leur demander de faire les chambres trois fois plus vite que la moyenne des autres hôtels quatre étoiles et de finir sur leur temps personnel. Elles revendiquent l'emploi en CDI pour tous et toutes chez Holiday Inn et le paiement des heures - Brèves / Sous traitance , Entreprises , Grève

Les pilotes de Ryanair se font entendre !

2017-12-18T17:06:00Z

Vendredi 15 décembre, les pilotes italiens de la compagnie avaient prévu de débrayer en pour protester contre leurs conditions de travail désastreuses.
La seule menace de ce débrayage a suffi pour que la direction cède sur leurs revendications et les pilotes des autres pays européens devraient suivre dans les semaines qui viennent. A suivre. - Brèves / Grève , Monde

Que roule la lutte : victoire des salariés de Vélib' !

2017-12-11T17:20:13Z

Les salariés de Vélib' luttaient pour conserver leur poste et leur salaire dans le cadre du changement de l'entreprise qui gère les vélos en libre-service à Paris. Smoovengo remplacera en effet Cyclocity, filiale de JCDecaux, à partir du 1^er janvier. Cela faisait 9 mois que Smoovengo refusait de garantir aux salariés quoi que ce soit. Finalement, après plus de deux semaines de grève à la mi-novembre, les salariés ont obtenu satisfaction : ils seront repris sur un poste similaire à celui qu'ils - Brèves / Grève , Entreprises

Les SAMSIC en grève à l'aéroport Saint-Exupéry

2017-11-06T17:42:24Z

La semaine dernière, après s'être réunis en assemblée générale, les salariés de SAMSIC APMR (aide aux personnes à mobilité réduite) de l'aéroport Saint-Exupéry de Lyon se sont mis en grève pour protester contre la dégradation de leurs conditions de travail.

Depuis l'ouverture d'un nouveau terminal et l'arrivée du groupe Vinci, ils luttent contre la politique d'économie du nouveau donneur d'ordres et dénoncent la dégradation du service proposé aux personnes en situation de handicap. Ils revendiquent également l'embauche en CDI de tous les CDD et des augmentations de salaire pour pallier l'augmentation de leur charge de travail et la précarité généralisée.

Une mobilisation collective offensive qui nous montre la marche à suivre pour ne pas baisser la tête face aux attaques patronales !

Faire de la grève du 10 octobre une étape vers le « tous ensemble » !

2017-10-09T16:08:15Z

En déplacement en Corrèze, Emmanuel Macron s'est quelque peu fait chahuter par les ouvriers de GM&S, un sous-traitant de l'automobile de la région, frappés par un plan de 157 licenciements. Il n'a pas trouvé mieux que de déclarer que plutôt que de « foutre le bordel », ces manifestants feraient mieux d'aller chercher un emploi. Début septembre, face aux premières manifestations contre ses ordonnances modifiant, au profit des patrons, le code du travail, il avait déjà traité les manifestants de « fainéants », « extrémistes » auxquels il ne céderait rien. Bref, il suffit qu'on descende dans la rue pour que Macron ne se tienne plus et affiche ouvertement sa morgue de président des riches. C'est qu'on est dans la bonne voie et qu'il est bien temps pour les travailleurs de « foutre le bordel » (pour reprendre le langage présidentiel) dans les projets du gouvernement et du patronat.

Lundi 9 octobre 2017

Amplifier la riposte

On a déjà commencé avec les manifestations des 12 et 21 septembre. On va continuer cette semaine avec les grèves et manifestations du mardi 10. Et ce n'est que le début.

Car pour les riches, Macron déplie le tapis rouge. Suppression de l'ISF et remplacement par un simple impôt sur l'immobilier. Après un tollé sur les yachts qui devaient aussi échapper à l'impôt sur la fortune, ceux-ci resteront peut-être soumis à une petite taxe. Mais ces baisses d'impôts sur la fortune devraient faire plus de 3 milliards de pertes pour l'État. Quand il s'agit de faire des cadeaux aux riches, on n'entend plus parler du déficit public. Par contre, il y avait urgence à réduire les APL !

Les ordonnances sur le Code du travail, c'est déjà plus de liberté pour les patrons pour licencier et pour passer outre les quelques protections prévues par le Code du travail.

Et le gouvernement n'entend pas en rester là : pour les prochaines semaines il annonce déjà d'autres attaques sur l'Assurance chômage et la Sécurité sociale, la hausse de la CSG, etc.

Rien à attendre des parlottes

Passons sur les négociations qui commenceraient jeudi sur ces sujets, où le gouvernement a déjà bouclé ses plans. Certaines directions syndicales se prêteront peut-être au jeu, voire trouveront qu'il y a du bon dans les réformes de Macron. Comme Mailly le disait au sujet des ordonnances. Mal lui en a pris, puisque bien des militants syndicaux de Force ouvrière l'ont désavoué et ont participé aux manifestations. Ce qui est sûr, c'est qu'il n'y a rien à attendre de ces discussions dans les ministères.

La journée du 10 octobre nous concerne tous

Ce mardi 10 octobre, tous les syndicats de la Fonction publique appellent à la grève, notamment sur la question des salaires bloqués et des 120 000 suppressions de postes annoncées par Macron.

Les directions des confédérations se sont refusées à faire de cette journée une journée de mobilisation pour tous les salariés. Mais dans plusieurs entreprises des militants ou structures syndicales ont appelé à y participer, au-delà des seuls agents publics.

Salaires, suppressions d'emplois, cela nous concerne tous. Toutes les attaques du gouvernement et du patronat forment un ensemble. C'est tout le monde du travail qui est visé, qu'on soit du privé ou du public, en activité, en retraite ou au chômage.

Cette journée va permettre à de nombreux salariés de montrer leur colère contre les plans du gouvernement. Elle doit marquer un nouveau pas dans la riposte qu'il faut construire : un mouvement d'ensemble à la hauteur des attaques de Macron. Il ne faut pas rester divisés, un jour une catégorie, le lendemain une autre.

Dès maintenant, il faut saisir chaque occasion pour aller dans ce sens.

Le droit de grève… ça fait peur !

2017-10-05T20:57:21Z

En 1952, après une grève de deux jours dans le secteur de la presse pour protester contre la nouvelle « loi sur les conseils d'entreprise » (ou loi sur la constitution des entreprises), douze groupes de presse poursuivirent le syndicat en dommages et intérêts. Cette grève étant dirigée contre une loi, elle était donc une « violence inadmissible exercée contre le parlement », et ces patrons de presse trouvèrent auprès des juges une oreille complaisante. Depuis, des générations entières de juristes et de juges apprennent qu'une grève n'est permise que lorsqu'elle est « socialement adéquate » [1] et « proportionnée » [2]. Et une grève « politique », c'est-à-dire une grève dont les revendications ne concernent pas directement l'entreprise ou un groupe d'entreprises, est illégale.

Au pays de la philosophie, on cogite !

Ces concepts, peu clairs, permettent de nombreuses interprétations. Les patrons profitent de ces imprécisions en menaçant les syndicats de poursuites en dommages-intérêts. D'entrée de jeu, ils saisissent les tribunaux et le seul fait que l'on ne soit pas sûr de l'issue d'un procès crée un climat d'incertitude. En sortent renforcés et valorisés les juristes des appareils syndicaux dont les réflexions et jugements sont attendus. Même les militants et travailleurs combatifs sont facilement impressionnés par les arguties juridiques.

Par la suite, les juridictions ont établi des principes :

Les grèves sont autorisées seulement si elles concernent des revendications qui peuvent ou doivent figurer dans les conventions collectives.

Les grèves « sauvages », qui ne sont pas appelées par les syndicats, ne sont pas autorisées.

L'occupation d'entreprise et l'appel au boycott sont interdits.

Ceux qui souhaitent travailler ne doivent pas être empêchés d'entrer dans l'entreprise.

Les fonctionnaires (statut particulier des employés de police, de justice, de certains enseignants et autres) n'ont pas le droit de faire grève.

Le syndicat n'a pas le droit d'appeler à la grève pendant la négociation d'une convention collective salariale mais seulement lorsqu'elle est terminée, ou dénoncée (c'est le soi-disant « devoir de paix sociale »). C'est pour cela que les entreprises aiment les conventions collectives dont la validité d'application est de deux ans ou plus – qui repoussent le plus loin les opportunités de grève !

Les syndicats doivent respecter un « principe de proportionnalité » [3], c'est-à-dire tenir compte des réalités économiques et ne pas nuire à l'intérêt général (un argument classique que les entreprises aiment utiliser contre les grèves dans les hôpitaux, les chemins de fer, les aéroports, etc.) Les entreprises ont bien sûr toujours des expertises sous le coude augurant de scénarios-catastrophes et de faillite économique. Et les juges prennent peur !

Ces restrictions violeraient par ailleurs le droit international, mais c'est accessoire…

Évidemment, cet arsenal impressionne ceux qui veulent faire grève. Les secrétaires de syndicats ne se privent généralement pas d'énumérer ces restrictions pour expliquer qu'on ne peut rien faire contre ce pouvoir patronal, si ce n'est une petite diffusion de tracts ou, au mieux et peut-être, quelques courtes grèves d'avertissement !

La DGB n'abuse pas de la grève, mais faudrait pas que d'autres en profitent !

Jusqu'à présent le patronat a renoncé à ce que le droit de grève soit limité par la loi – il l'est déjà assez par la jurisprudence. Avec une exception : pour enrayer l'action de « petits » syndicats catégoriels (par exemple un syndicat des personnels roulants des chemins de fer, un syndicat de pilotes d'avions et un syndicat de stewards) qui ont commencé à jouer un rôle autonome dans les années 1990 et qui ont appelé à plusieurs grèves ces dernières années, la grande organisation patronale BDA et la grande confédération des syndicats allemands (DGB) ont fait cause commune. D'où une loi adoptée il y a deux ans qui oblige les « petits » syndicats à coopérer avec les « grands » syndicats traditionnels, à fixer ensemble des revendications, à redevenir raisonnables, à ne pas sombrer dans la concurrence de telle sorte que la paix dans l'entreprise ou « paix sociale » soit préservée.

En l'absence de consensus, le « petit » syndicat minoritaire doit se soumettre au « grand » et n'a pas le droit de faire grève. Une belle attaque… mais les appareils syndicaux ne s'en scandalisent pas, surtout les grands dont le monopole est restauré ! Ouf ! Et le Conseil constitutionnel a décidé cette année que cette loi était pour l'essentiel conforme à la constitution allemande.

Les appareils syndicaux se protègent même de la grève en interne !

Par-dessus le marché, un bon paquet de restrictions viennent des règlements internes que les appareils syndicaux se donnent eux-mêmes. Les statuts et diverses directives fixent aux syndicats un droit de décision propre qui cimente le pouvoir de leurs directions. La moindre petite grève doit être sollicitée et justifiée par le bureau syndical. Sans autorisation des sommets, rien ne se fait – même quand il s'agit d'une grève pour un accord d'entreprise maison. On peut donc imaginer les difficultés des militants d'entreprises, à la fois sous pression des patrons qui font juger les grèves « illégales » par les tribunaux, mais sous pression aussi des bureaucraties syndicales, messieurs cravatés très éloignés des entreprises mais qui ont néanmoins le monopole de donner, ou non, le feu vert aux mouvements. Étant donné par ailleurs que les grévistes en Allemagne reçoivent de leur syndicat des indemnités de grève [4] (qui représentent environ les deux tiers du salaire perdu par jour de grève), les considérations financières ont toujours quelque importance. Et voilà comment la concentration des pouvoirs syndicaux en dehors de l'entreprise est un des ingrédients de la réussite du modèle allemand.

Et passons sur les fines tactiques !

Les appels à la grève – quand il y en a, mais ça arrive ! – sont toujours accompagnés de tactiques échafaudées en haut lieu. Incompréhensibles pour le commun des grévistes. Pourquoi telle entreprise est-elle appelée à faire grève et pas telle autre ? Quand une grève commence-t-elle et s'arrête-t-elle ? Ces décisions sont prises par des états-majors, souvent à l'encontre de la volonté de responsables syndicaux locaux qui, même quand ils ne sont pas employés de l'entreprise, dirigent le travail sur place et sont soumis à la pression de la base. Tout dernièrement, lors d'une journée d'action à l'hôpital de la Charité à Berlin, seuls quelques aides-soignants et une poignée de services, désignés par l'appareil, ont été appelés à la grève : les autres, soit les 15 000 employés de l'hôpital, sont restés spectateurs. À noter que les « désignés » ont surtout posé pour quelques photos. ■

S.M.

[1] En allemand : sozialadäquat.

[2] En allemand : verhältnismäßig.

[3] En allemand : Grundsatz der Verhältnismäßigkeit.

[4] En allemand : Streikgeld (argent de/pour la grève).